Betriebliche Erst-Ausbildung in Teilzeit (BEAT) Anlaufstelle für junge Mütter und Väter in Ausbildung Verena Albert, RE/init e.v. Tagung: Berufliche
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- Dirk Lorentz
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1 1 Betriebliche Erst-Ausbildung in Teilzeit (BEAT) Anlaufstelle für junge Mütter und Väter in Ausbildung Verena Albert, RE/init e.v. Tagung: Berufliche Qualifizierung individualisieren Kooperationen mit Betrieben stärken in Erfurt Forum 3: (Teilzeit-)Ausbildung für junge Mütter und Väter
2 2 Wir wollen Perspektiven schaffen, denn Arbeit ist für das Selbstwertgefühl der Menschen von großer Bedeutung.
3 Transfervorhaben BEAT 3
4 4 BBiG 2. Teil 8 Abs. 1 bis 3 (1) Abkürzung und Verlängerung der Ausbildungszeit ( ) bei berechtigtem Interesse kann sich der Antrag auch auf die Verkürzung der täglichen und wöchentlichen Ausbildungszeit richten (Teilzeitberufsausbildung). (2) In Ausnahmefällen kann die zuständige Stelle auf Antrag Auszubildender die Ausbildungszeit verlängern, wenn die Verlängerung erforderlich ist, um das Ausbildungsziel zu erreichen. Vor der Entscheidung nach Satz 1 sind die Auszubildenden zu hören. (3) Für die Entscheidung über die Verkürzung oder die Verlängerung der Ausbildungszeit kann der Hauptausschuss des Bundesinstituts für Berufsbildung Richtlinien erlassen.
5 Anlaufstelle MiA ViA MiA ViA Anlaufstelle für junge Mütter und Väter in Ausbildung 5 Betriebliche Trainingsmaßnahmen Betriebliche Praktika zur Direktvermittlung in eine Teilzeitberufsausbildung oder als berufliche Entscheidungshilfe Schulabschluss Vermittlung in Kurse zur Erlangung eines Schulabschlusses (HSA / FOR) Minijob Akquisition und Vermittlung von Mini- / Teilzeitjobs AGH Akquisition und Vermittlung von Zusatzjobs (1-Euro-Job) in Absprache mit dem / der Fallmanager / in Qualifizierung zur Tagesmutter Qualifizierung zur Tagesmutter nach dem Konzept des DJI BOQ-BEAT Berufliche Orientierung und Qualifizierung für eine Betriebliche Erst-Ausbildung in Teilzeit für junge Mütter und Väter BEAT Sozialpädagogische Betreuung und individueller Stützunterricht während der Ausbildung RE/init e.v. Recklinghäuser Arbeitsförderungsinitiative
6 6 Leistungsspektrum der Anlaufstelle permanentes Beratungsangebot Profiling Bewerbungsmanagement Hilfe bei der Organisation der Kinderbetreuung Vermittlung in Qualifizierungsmaßnahmen und betriebliche Praktika Vermittlung in Kurse zur nachträglichen Erlangung eines Schulabschlusses Vermittlung in AGHs oder Minijobs Sozialpädagogische Begleitung und Stützunterricht Kooperation mit Betrieben und Berufskollegs Gruppenaktivitäten
7 7 Akquisition von Betrieben Argumentationsschwerpunkte: 1. Risiken vermeiden 2. Entlastung herstellen 3. Gewinn für den Betrieb realisieren
8 8 Akquisition von Betrieben Entlastung herstellen Beratung bei der Auswahl der geeigneten Ausbildungsberufe in enger Zusammenarbeit mit den Kammern Ansprache und Vorauswahl geeigneter Jugendlicher Erstellung des Ausbildungsvertrages Unterstützung bei der Eintragung des Ausbildungsverhältnisses Anmeldung bei der Berufsschule Krisenintervention bei beruflichen oder schulischen Konflikten Funktion als Schnittstelle und Ansprechpartner für alle Beteiligten
9 9 Akquisition von Betrieben Gewinn für den Betrieb realisieren Hochmotivierte Auszubildende analog zur Arbeitszeit reduzierte Ausbildungsvergütung Zuwachs an Sozialprestige oder lokaler Reputation
10 Gewinn für den Betrieb realisieren Wie oft fehlen Teilzeitauszubildende? 17% 66% 17% Teilzeitauszubildende fehlen seltener als andere Azubis Teilzeitauszubildende fehlen häufiger als andere Azubis Kein Unterschied in den Fehlzeiten zu anderen Azubis 10 Quelle: Umfrage des STARegio-Prpjektes Teilzeitausbildung für junge Mütter und Väter unter 25 Jahre sowie in Pflege eingebundene junge Menschen der IHK und Handwerkskammer Lübeck Akquisition von Betrieben
11 11 Akquisition von Betrieben Persönliche Kontakte Telefonkontakte Betriebsbesuche Mundpropaganda private Kontakte (sowohl junge Eltern als auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Anlaufstelle)
12 Akquisition von Betrieben 12 Akquisition von Betrieben Flächendeckende Kontakte trägerinterne Datenbanken/Betriebsdatenbank trägerinternes, projektübergreifendes Vermittlungsteam Jobbörsen Branchenverzeichnisse Fachzeitschriften Mailings
13 13 Akquisition von Betrieben Veranstaltungen und Gremienarbeit Tag der offenen Tür Arbeitskreise und Netzwerke Verbände Unternehmer-Stammtische Vorträge in Kooperation mit anderen Einrichtungen
14 14 BQF-Transferphase Workshops Teilzeitberufsausbildung in Kooperation mit der Jugendberufshilfe Thüringen e.v. am 23./ im Kyffhäuser-Kreis 27./ in Gera Termine weiterer Transferveranstaltungen sowie Produkte und Arbeitsmittel aus dem BQF- Programm finden Sie online unter Gefördert durch:
15 15 RE/init e.v. Recklinghäuser Arbeitsförderungsinitiative e.v / Verena Albert 02361/ Niklas Schmidt 02361/
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