CR4SME. Stadt Wien Kompetenzteam für nachhaltiges, strategisches und chancenorientiertes Management von KMU

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1 PRÄSENTATION DES FORSCHUNGSPROJEK TES GEFÖRDERT VON DER S TADT WIEN (MA23) CR4SME Stadt Wien Kompetenzteam für nachhaltiges, strategisches und chancenorientiertes Management von KMU

2 BEGRÜNDUNG: WARUM DIESES PROJEKT? ÜBERBLICK PROJEKTZIELE & STAKEHOLDER ARBEITSPAKETE & GEPLANTE ERGEBNISSE UNSER TEAM

3 BEGRÜNDUNG DES PROJEKTES Projektziel ist die Weiterentwicklung und Anwendung eines wissenschaftlich fundierten Instruments zum Management der ökonomischen, gesellschaftlichen und ökologischen Verantwortung von österreichischen KMU und Familienunternehmen. Einerseits erkennen KMU und Familienunternehmen, dass ökologische und gesellschaftliche Themen ein wesentlicher Bestandteil ihres wirtschaftlichen Fortkommens sind. Beispielsweise müssen KMU und Familienunternehmen zwecks der Erneuerung ihrer (gesellschaftlichen) Betriebslizenz negative Konsequenzen des operativen Geschäfts bewältigen. Zusätzlich erfahren KMU einen steigenden Druck seitens der Stakeholder hinsichtlich der Implementierung von CR-Praktiken auf systematischen und transparenten Wegen (bspw. durch Erlassung von Normen und Zertifizierungen). Andererseits, sind die akademische und industrielle Forschung unterentwickelt. Insbesondere die empirische Forschung zur Implementierung von CR-Praktiken und der Generierung von Wettbewerbsvorteilen in KMU und Familienunternehmen. Die akademische Forschung zu den speziellen Herausforderungen und Problemen bei der Implementierung von CR-Praktiken in KMU und Familienunternehmen befindet sich im Anfangsstadium. Daneben weist die Industrieforschung einen beschränkten Anwendungsbereich auf. 3

4 ÜBERBLICK Dieses dreijährige Projekt, gefördert von der Stadt Wien und durchgeführt von einem Kompetenzzentrum, wird kleinen und mittleren Unternehmen (KMU und Familienunternehmen) nachhaltige, wettbewerbsfähige Lösungen zur ethisch verantwortungsvollen Unternehmensführung bereitstellen. Bei erfolgreicher Erforschung, Konzipierung und Implementierung von CR-Tools ausgerichtet nach KMU und Familienunternehmen, wird das Projekt auch in der Lage sein, politischen EntscheidungsträgerInnen, UniversitätsstudentInnen und anderen AkademikerInnen wichtige Erkenntnisse zu verantwortungsvoller Unternehmensführung zur Verfügung zu stellen. 4

5 Ziele PROJEKTZIELE & AKTIVITÄTEN: GRAFISCHE ÜBERSICHT Feedback Ausgangspunkt 1: Know-how des Center for Corporate Governance & Business Ethics 2. Forschungsgeleitete Entwicklung eines CR- Management-Tools für KMUs Entwicklungs- & Beratungsziel (AP 2) Stakeholder A: Privatwirtschaft, insb. KMU und Familienunternehmen Aufbau eines Kompetenzteams für CR- Management in KMUs (CR4SME) (AP 1) 3. Forschung: Schnittstelle Corporate Governance & Business Entrepreneurship Forschungs- & Transferziel 1 (AP 3) Gestaltungs- & Lehrziel (AP 4) Stakeholder B: Wissenschaftliche Gemeinschaft Stakeholder C: Studierende & LektorInnen der FHWien der WKW Ausgangspunkt 2: Know-how des Stadt Wien Kompetenzteams für Entrepreneurship 4. Forschungsgeleitete & anwendungsorientierte Lehre 5. Maßnahmenempfehlungen an politische EntscheidungsträgerInnen Forschungs- & Transferziel 2 (AP 5) Stakeholder D: Politische/ Wirtschaftspolitische EntscheidungsträgerInnen S T A D T W I E N K O M P E T E N Z T E A M F Ü R N A C H H A L T I G E S, S T R A T E G I S C H E S U N D C H A N C E N O R I E N T I E R T E S M A N A G E M E N T V O N K M U ( C R 4 S M E ) Aktivitäten

6 PROJEKTZIELE & STAKEHOLDER Projektziele 1. Aufbau eines Kompetenzzentrums zur Durchführung, Implementierung und Organisation des Projektes in all seinen Facetten 2. Unterstützung von KMU und Familienunternehmen bei der Implementierung von CR-Management-Tools zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit, der internen und kundenorientierten Reaktionsfähigkeit sowie der Bedeutung unternehmensethischer Themen 3. Entwicklung und Weiterentwicklung der wissenschaftlichen Debatte zu effektiven, ethischen CR-Strukturen in KMU und Familienunternehmen 4. Unterstützung bei der Verbreitung von Wissen zu CR und dessen Vorteilen 5. Maßnahmenempfehlungen für politische EntscheidungsträgerInnen zur Schaffung von effektiven, CR-fördernden Rahmenbedingungen Wesentliche Stakeholder FHWien der WKW; Stadt Wien; lokale Unternehmen KMUs und Familienunternehmen Wissenschaftliche Gemeinschaft, insb. Themenfelder Corporate Governance, Business Ethics & Entrepreneurship Studierende und LektorInnen der FHWien der WKW lokale Behörden & Interessensvertretungen (bspw. Wirtschaftskammer, ArbeitnehmerInnenvertretungen) U N D C H A N C E N O R I E N T I E R T E S M A N A G E M E N T V O N K M U ( C S 4 S M E )

7 ARBEITSPAKETE & GEPLANTE ERGEBNISSE (1) Das Projekt ist in fünf Arbeitspakete (AP) aufgeteilt : Arbeitspakete Beschreibung Ergebnis AP 1: Projektmanagement und Teambuilding Es beinhaltet das Tagesgeschäft der einzelnen Projektkomponenten und besteht aus HR Management, der Kommunikation mit Stakeholdern und der Aufsicht über Projektphasen and Teammitglieder. Aufbau eines Kompetenzzentrums, integriert in die Organisationsstruktur der FHWien der WKW. AP 2: Entwicklung von CR- Tools für KMU und Familienunternehmen Diese KMU-fokussierte und ergebnisorienterte Facette des Projekts wird Lösungen zur Implementierung von KMU kompatiblen CR-Tools untersuchen, prüfen und hervorbringen. Erste Implementierung eines CR- Tools in Partnerunternehmen; Publikation zum Prozess der Implementierung des CR-Tools in branchenspezifischen Journals. 7

8 ARBEITSPAKETE & GEPLANTE ERGEBNISSE (2) Das Projekt ist in fünf Arbeitspakete (AP) aufgeteilt: Arbeitspaket Beschreibung Ergebnis AP 3: Forschung zu CR in KMU Bereitstellung des akademischen Rahmens für den Erfolg der anderen Pakete, da gegenwärtige wissenschaftliche Untersuchungen zu CR-Themen und optimalen Wettbewerbsstrukturen erforscht, systematisiert und verbessert werden. Ergebnisse und Schlussfolgerungen werden in Artikeln für branchenspezifischen und peerreviewed Journal aufbereitet (jährlich mindestens drei wissenschafliche Artikel). AP 4: Lehre CR Entwicklung und Vermittlung von Lehrplänen und Wissen zu CR und CR-Tools an UniveritätsstudentInnen. Es beinhaltet die Vorbereitung und das Lehren von CR-verwandtem Kursmaterial für die Haltung von Seminaren für Partnerunternehmen. 8

9 ARBEITSPAKETE & GEPLANTE ERGEBNISSE (3) Das Projekt ist in fünf Arbeitspakete (AP) aufgeteilt: Arbeitspaket Beschreibung Ergebnis AP 5: Richtlinien: politisch und ökonomisch Es umfasst die Bereitstellung verwertbarer Daten in den Endberichten and Empfehlungen an wirtschaftspolitische EntscheidungsträgerInnen. Ein Handbuch für politische EntscheidungsträgerInnen. 9

10 UNSER TEAM IM KOMPETENZZENTRUM Dr. Daniela Ortiz Avram Projektleitung und Senior Researcher Marie Czuray, M.A. Wissenschaftliche Mitarbeiterin Julia Domnanovich, M.A. Wissenschaftliche Mitarbeiterin Michael Hummel, B.A. Projektassistent 10

11 FHWIEN DER WKW/ CENTER FOR CORPORATE GOVERNANCE & BUSINESS ETHICS Physical Address: Währinger Straße 61, 1090 Vienna, Austria Postal Address: Währinger Gürtel 97, 1180 Vienna, Austria T: cr4sme@fh-wien.ac.at twitter.com/ccgbe