Women for Leadership Forum
|
|
- Falko Geiger
- vor 7 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 Women for Leadership Forum Was ist IHR Weg? Frankfurt am Main, 11. Juli 2014
2 Wie lebe ich meine Rolle als Führungskraft? Angestellt oder Selbstständig? Frauenquote? Teilzeit oder Vollzeit? Was denken die anderen? Karriere oder Familie? Elternzeit oder Kinderbetreuung? Welche Stärken können Frauen in Führungsrollen einbringen? Welche Alternativen zu den männlichen Attributen und Wegen gibt es? Wie entwickelt man den zu der eigenen Situation und den eigenen Werten passenden Weg?
3 Jeder hat seine Meinung zu diesen Themen. Und viele glauben zu wissen was das Richtige oder was der richtige Weg für Sie ist. Was ist IHR Weg? Womit fühlen SIE sich wohl? Wie erreichen SIE das, was für SIE wichtig ist? Das Forum soll ermutigen... hinterfragen... reflektieren... Ideen liefern... Wie das?... durch drei Referentinnen, die in Führungspositionen arbeiten, teilweise Kinder haben und auch ihrem eigenen Leben einen gebührenden Stellenwert geben... durch geförderten Austausch unter den Teilnehmerinnen... durch Bewusstmachen mithilfe wissenschaftlicher Erkenntnisse... durch Auseinandersetzung mit der eigenen Situation im Verlauf des Forums
4 Referentin Thea Brockmeyer Bereits als Kind in Afrika aufgewachsen, war Frau Brockmeyer ihr Leben über immer international unterwegs. Sie gründete früh mehrere Start Ups und lebte einige Jahre in Russland. Ihre zwei Kinder zog sie größtenteils alleine auf und nahm sie oft mit ins Büro, auf Reisen sowie zum Sport. Die langjährige Erfahrung mit internationaler Projektarbeit bei Siemens und in verschiedenen anderen Industrien bringt Thea Brockmeyer in das von ihr gründete Trainingsunternehmen RICONS ein. Darüber hinaus führt sie ein Unternehmen im Bereich Multimedia Werbung und Videowände und übernimmt gelegentlich Interim Geschäftsführungsrollen. Trotz ihres breiten beruflichen Engagements und der beiden Kinder, nimmt sie sich immer auch Zeit für ihr persönlich wichtige Dinge. Referentin Barbara Frett Nach ihrem Berufsstart in der Aus- und Weiterbildung junger Menschen, übernahm Barbara Frett bereits früh die erste Leitungsaufgabe und entwickelte sich kontinuierlich im Personalbereich weiter bis zu ihrer heutigen Rolle als Head of Human Resources und Member of Management Board für die TravelTainment Gruppe. Ihre Offenheit, ihr internationales Denken, ihre Begeisterungsfähigkeit und ihr Ideenreichtum zeichnen sie aus. Neue Wege zu gehen, wenn auch für Andere manchmal unbequem, ist ihr wichtig und sie trägt Ihren Teil dazu bei, dass Frauen in der IT-Branche Entwicklungschancen erhalten.
5 Referentin Catharina Mabon Tomic Born and raised in Sweden Catharina studied law and worked her way up from auditor to CFO and has been working as Managing Director for nearly twenty years. Catharina has focused on working in start-up companies, mainly in the publishing sector. Her responsibilities embraced Scandinavia & the Nordic region as well as Germany and Spain, leading up to 100 employees. Her journey led her from a small family run company to a global group. Catharina is living part time in Stockholm and Austria, bridging the worlds between her two grown-up daughters and her husband. Gastgeber Christian Ehl Bereits in meiner Diplomarbeit entschied ich mich für das Thema der Beschäftigung von weiblichen Fach- und Führungskräften während und nach der Schwangerschaft. Als Personalberater, Coach und LMI- Kursleiter durfte ich viele Frauen in Phasen der beruflichen Veränderung und in persönlichen Entwicklungsprozessen begleiten. Dieses Forum ist mir daher ein Herzensanliegen. Ich bin davon beseelt, dass es höchste Zeit ist, den EIGENEN Weg (weiter) zu entwickeln und mehr weibliche Eigenschaften und Stärken in Unternehmen einzubringen.
6 LMI-Lebensrad LMI Forum Termin: Ort: Anmeldegebühr: Veranstalter: Anmeldung: 11. Juli 2014, Uhr FIZ Conference Lab altenhöferallee Frankfurt-Riedberg 69 Euro inkl. MwSt (beinhaltet Teilnahme, Getränke und Essen) LMI-Partner Christian Ehl Zum Margarethenzehnten Frankfurt/Main Tel.: (069) Senden Sie Ihre Anmeldung bitte spätestens bis zum per an christian.ehl@lmi-d.com (die Teilnehmerzahl ist begrenzt).
Erkenntnisse der Investor Relations-Studie 2019
Erkenntnisse der Investor Relations-Studie 2019 Geschlechterverteilung der Teilnehmer 1 Welcher Altersgruppe gehören Sie an? 2 Welche Marktkapitalisierung hat die Organisation, für die Sie arbeiten? 3
MehrDR. KALLIWODA CAPITAL MARKETS CONFERENCES
Tel.: +49 69 972 058 53 Mobil: +49 172 61 90 796 Email: nk@kalliwoda.com Web: DR. KALLIWODA CAPITAL MARKETS CONFERENCES Since 2003, we are an independent research firm, performing additionally national
MehrDEN UNTERNEHMENSWERT STEIGERN ÜBER FÜHRUNG, MARKE UND KULTUR
MEDIENPARTNER ANLÄSSLICH DER BUCHVERÖFFENTLICHUNG LEADERSHIP BRANDING LEA LÄDT EIN ZUM NETWORKING DEN UNTERNEHMENSWERT STEIGERN ÜBER FÜHRUNG, MARKE UND KULTUR AM BEISPIEL DER DEUTSCHEN BAHN UND DATEV 30.
MehrErfahrungsbericht Wiedereinstieg
Erfahrungsbericht Wiedereinstieg Kind, Karriere und Gesundheit: Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt Fachtagung von Pro Familia Biel, 15. Mai 2018 Wer bin ich? Mein Weg Studium BWL Banking & Finance UBS
MehrDR. KALLIWODA CAPITAL MARKETS CONFERENCES
Tel.: +49 69 972 058 53 Mobil: +49 172 61 90 796 Email: nk@kalliwoda.com Web: DR. KALLIWODA CAPITAL MARKETS CONFERENCES Since 2003, we are an independent research firm, performing additionally national
MehrK u r z i n f o r m at i o n e n. Das Wachstumsprogramm für frauen in führungspositionen
K u r z i n f o r m at i o n e n Das Wachstumsprogramm für frauen in führungspositionen warum grösse von innen? Jedem von uns wohnt seine eigene natürliche Führungspersönlichkeit inne. Nur wer diese innere
MehrBe the change you want to see
Be the change you want to see Erwartungen, Bedürfnisse und Herausforderungen in der Arbeitswelt der Zukunft Zukunftsforum 2015, St. Wolfgang Johanna Hobelsberger-Gruber Agenda Female Shift Verpassen Frauen
MehrHR PROZESSE GESTALTEN UND OPTMIEREN
HR PROZESSE GESTALTEN UND OPTMIEREN WORKSHOP: OPTIMIERTE HR PROZESSE HR PROZESSE GESTALTEN UND OPTIMIEREN Um als strategischer Partner ernst genommen zu werden, muss die HR Organisation Wertschöpfung,
MehrImage- Kampagne. Image campaign 2014
Image- Kampagne Image campaign 2014 Schweitzer Imagekampagne Schweitzer Image Campaign Wir haben bereits zum zweiten mal unsere Imagekampagne lanciert. In den letzten beiden Wochen waren Mitarbeiter der
MehrTalentressource Vielfalt. 19./ Zusatztermin: 03./ Elisabeth Ganss
Talentressource Vielfalt 19./20.11.2018 Zusatztermin: 03./04.05.2019 Elisabeth Ganss Inhalte Vielfalt ist eine Ressource, an der keine Organisation in der heutigen Zeit vorbeikommt. Leistungsstarke Organisationen
MehrLebensphasenorientierte Personalpolitik Chemie & Pharma
S1 Prof. Dr. Jutta Rump Ernst-Boehe-Str. 4 67059 Ludwigshafen 0621 / 5203-238 jutta.rump@ibe-ludwigshafen.de Strategie für die Zukunft Lebensphasenorientierte Personalpolitik Chemie & Pharma Ergebnisse
MehrGute Arbeit Gutes Leben Gute Zukunft
Projekt: Arbeitsorientierte Innovationspolitik zur Sicherung und Förderung der Frauenbeschäftigung in industriellen Branchen Ressort Frauen- und Gleichstellungspolitik Gute Arbeit Gutes Leben Gute Zukunft
MehrFragebogen für Schüler im Projekt Praxisberater. Klasse 7
Fragebogen für Schüler im Projekt Praxisberater an Schulen Klasse 7 Mit diesem Fragebogen möchten wir dich gern der Arbeit mit deinem Praxisberater befragen. Wir wollen gerne wissen, welche Wünsche und
MehrLEADERSHIP& MANAGEMENT FORUM EUROPE 2012
LEADERSHIP& MANAGEMENT FORUM EUROPE 2012 23. / 24. APRIL 2012 FRANKFURT ANGEBOTSSPECIAL BIS 24. Februar NUR 990,- EURO INKL. PRIVATE LUNCH MIT TACHI KIUCHI TACHI KIUCHI SUSTAINABILITY: BUSINESS LESSONS
MehrFrauen in Führung Weiterentwicklung der Führungspersönlichkeit
creating change Weiterentwicklung der Führungspersönlichkeit Frankfurt, Januar 2018 Auf Grund unserer Kultur unterscheiden sich die (Karriere-) Herausforderungen für Frauen und Männer stark Herausforderungen
MehrDGFP // HUMAN Future Workforce Planning Summit
DGFP // HUMAN Future Workforce Planning Summit Strategische Personalplanung: Instrument der digitalen Transformation 21. September 2018 in Frankfurt am Main Fokusthemen // Strategische Personalplanung
MehrKompaktausbildung zum Business Coach IHK
Kompaktausbildung zum Business Coach IHK Zertifizierte Ausbildung in Kooperation mit: DE 2018/19 www.coaching-im-business.de 1 / 5 Zielgruppe Inhalte der Ausbildung Unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer
MehrMATINÉES. Austausch und Entwicklung für gutes Arbeiten Photo by Alex Galperin / /
MATINÉES Austausch und Entwicklung für gutes Arbeiten Photo by Alex Galperin / / www.unsplash.com LES ENFANTS TERRIBLES ist eine Schule für neues und achtsameres Arbeiten in dieser schnellen, digitalen
MehrWOMEN S L AW FO R U M IHREN KARRIEREWEG
WOMEN S L AW FO R U M W I E ERFO LG R E I C H E J U R I S T I N N E N IHREN KARRIEREWEG G E S T A L T E N EINE KOOPERATION VON BAKER & MCKENZIE UND DER RECHTSWISSENSCHAFTLICHEN FAKULTÄT DER UNIVERSITÄT
MehrMit Kompetenzen über Grenzen Wie Sie durch Bewusstmachung und Entwicklung Ihrer Kompetenzen die gläserne Decke durchbrechen
Veranstaltungsreihe Im Fokus: Karriere Mit Kompetenzen über Grenzen Wie Sie durch Bewusstmachung und Entwicklung Ihrer Kompetenzen die gläserne Decke durchbrechen Für Forscherinnen und weibliche Nachwuchsführungskräfte
MehrBMS Baltic Management Studies
BMS Baltic Studies BMS Baltic Studies Beschreibung BMS is an international business management course (B.A. level) fully taught in English. With a proven track record of 20 years of education and research
MehrWomen s Law Forum Wie erfolgreiche Juristinnen ihren Karriereweg gestalten
Women s Law Forum Wie erfolgreiche Juristinnen ihren Karriereweg gestalten Eine Kooperation von Baker & McKenzie und der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Münster Der Hintergrund Seit der
MehrBefreie Deine wahre Kraft!
Sei Du selbst die Veränderung, die Du Dir wünschst in der Welt. Mahatma Ghandi Seminare für Persönlichkeitsentwicklung 2012 Eva M. Kanis und Gitta Halstenbach-Witkowski BefreieDeine wahre Kraft! Teil 4:
MehrNicos Weg A2. Script and vocabulary. (13) Working world Berufswahl
(13) Working world Berufswahl In the Marek Max is trying to talk to Pepe. At last Pepe explains why he and Nico don t get along very well. And that he wants to try to win back Nico s trust. Script Hat's
MehrWOMEN S L AW FO R U M IHREN KARRIEREWEG
WOMEN S L AW FO R U M W I E ERFO LG R E I C H E J U R I S T I N N E N IHREN KARRIEREWEG G E S T A L T E N EINE KOOPERATION VON BAKER & MCKENZIE UND DER RECHTSWISSENSCHAFTLICHEN FAKULTÄT DER UNIVERSITÄT
MehrErgebnisse der Befragung der Freiwilligendienstleistenden in Bayern
Ergebnisse der Befragung der Freiwilligendienstleistenden in Bayern Olivia Hahn Mobiles Kompetenzteam Bayern Freiwilligendienste aller Generationen www.fdag-bayern.de Fachtag Freiwilligendienste aller
MehrAufbau-Lehrgang: Persönliche Zukunftsplanung
Persönliche Zukunfts Planung Aufbau-Lehrgang: Persönliche Zukunftsplanung Das ist ein Text in Leichter Sprache. Leichte Sprache können alle besser verstehen. Was ist Persönliche Zukunftsplanung? Das Leben
MehrAlternative Investment Insight 43
Im Anschluss an die BAI Insight findet die Verleihung des BAI-Wissenschaftspreises 2017 statt. Wissenschaftspreis 2017 Thema: Wie smart ist Smart Beta wirklich? Datum & Veranstaltungsort: 05. September
MehrFührungswerkstatt ein praxisorientiertes Peer-Counseling
ein praxisorientiertes Peer-Counseling Zur Aus der Praxis für die Praxis: konkret und greifbar. Das ist die Methode der. Worum es dabei geht? Ganz einfach: um Ihre Fragen und Ihre Themen! Immer wieder
MehrKompaktausbildung zum Business Coach IHK
Kompaktausbildung zum Business Coach IHK Zertifizierte Ausbildung in Kooperation mit: DE 2018/19 www.coaching-im-business.de 1 / 5 Zielgruppe Inhalte der Ausbildung Unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer
MehrLMU ENTREPRENEURSHIP SEMINAR ZWEITÄGIGES INTENSIVSEMINAR
what are you waiting for? The true entrepreneur is a doer, not a dreamer. Nolan Bushnell, Co-Founder Atari Learn how to do it properly. Now. LMU ENTREPRENEURSHIP SEMINAR ZWEITÄGIGES INTENSIVSEMINAR NÄCHSTER
MehrI. Aktuelles. Karriereweg unterstützt. Im Zeitraum vom bis zum fanden die Auswahlgespräche
NEWSLETTER I. II. III. IV. V. 01 2015 INHALT Aktuelles... 1 Personalwechsel im Programmteam......... 2 Ehemalige Mentees berichten... 3 Öffentlichkeitsarbeit... 5 Termine... 5 I. Aktuelles Das Edith Heischkel-Mentoring-
MehrDigitalisierung des stationären Einkaufs...ohne Erlebnisverlust?
YOUR CHILDREN S FASHION CURATOR SINCE 1978 Digitalisierung des stationären Einkaufs...ohne Erlebnisverlust? HERKUNFT 1978 gründete Barbara Frères ihre erste Boutique auf der Düsseldorfer Königsallee Wir
MehrDAS GESELLSCHAFTSPOLITISCHE FORUM DER F.A.Z. SHARING TEILEN STATT BESITZEN: GUTMENSCHENTUM ODER GESCHÄFTSMODELL? 7. November 2013, 18.
// antworten DAS GESELLSCHAFTSPOLITISCHE FORUM DER F.A.Z. SHARING TEILEN STATT BESITZEN: GUTMENSCHENTUM ODER GESCHÄFTSMODELL? 7. November 2013, 18.00 Uhr, München #3 ANTWORTEN»Antworten«, das gesellschaftspolitische
MehrFrauen in Führung Weiterentwicklung der Führungspersönlichkeit & Feedback mit Male User Group
creating change Weiterentwicklung der Führungspersönlichkeit & Feedback mit Male User Group Frankfurt, Juli 2017 Auf Grund unserer Kultur unterscheiden sich die (Karriere-) Herausforderungen für Frauen
MehrProduktentwicklung bei MAM
Produktentwicklung bei MAM Umsetzung der Projektekette in PM-Smart The MAM Success Story: Intelligent design for baby products Like all big success stories, MAM started with a visionary idea: In 1976 the
MehrInteraktiver ipad - Workshop
Interaktiver ipad - Workshop Interaktiver ipad-workshop Ihr individueller Nutzen Workshop Durchführung Inhaber, Geschäftsführer, Vorstände & Führungskräfte Effizient und jederzeit mobil und digital präsentieren
MehrClick here if your download doesn"t start automatically
Das deutsche und chinesische Arbeitsrecht The German and Chinese Labour Law????????: Ein Praxishandbuch auf Deutsch, Englisch und Chinesisch A... English and Chinese??????????????????? Click here if your
MehrDiversity Fact Sheets Siemens AG / 2016
Diversity Fact Sheets Siemens AG / 2016 SSN: @ThoughtsonDiversityandInclusion https://www.facebook.com/siemensdiversity Die strategische Relevanz von Diversity für Siemens Wichtige globale Entwicklungen
MehrMentoring in der Buchbranche - Eine Initiative der BücherFrauen e.v.
bei B-BF ist nicht in der Buchbranche - Eine Initiative der BücherFrauen e.v. Seite 1 bei B-BF ist nicht Auftacktveranstaltung bei den Berliner BücherFrauen e.v. Das -Projekt richtet sich an Frauen der
MehrMATINÉES. Austausch und Entwicklung für gutes Arbeiten Photo by Alex Galperin / /
MATINÉES Austausch und Entwicklung für gutes Arbeiten Photo by Alex Galperin / / www.unsplash.com LES ENFANTS TERRIBLES ist eine Schule für neues und achtsameres Arbeiten in dieser schnellen, digitalen
MehrChristoph Vilanek ist verheiratet und hat zwei Kinder.
Christoph Vilanek Christoph Vilanek, Jahrgang 1968, begann nach dem Abschluss seines Betriebswirtschaftsstudiums an der Leopold-Franzens-Universität in Innsbruck seine berufliche Karriere beim Verlag Time-Life
MehrProviders of climate services in Germany
Providers of climate services in Germany National Dialog Prof. Dr. Maria Manez Costa Dr. Jörg Cortekar 2 Procedure Mapping of climate services providers - Germany Network development between the providers
MehrJAHRESERGEBNISSE 2016 INVESTORENANWERBUNG
JAHRESERGEBNISSE 016 INVESTORENANWERBUNG BERLIN, 09.0.01 Achim Hartig Managing Director Investor Consulting www.gtai.com Executive Summary 016 sind 01 Vorhaben, die.6 geplanten Arbeitsplätze beinhalten,
MehrKatharina Burkardt Head of Communications Department Press Spokesperson
Housing Germany Katharina Burkardt Head of Communications Department Press Spokesperson Federal Union of German Housing and Real Estate Enterprises GdW and its member companies GdW is the biggest head
MehrExecutive Business Coaching - Next Level Leadership 2.0 Systemische Intensiv-Weiterbildung 2016 am Zürichsee
Executive Business Coaching - Next Level Leadership 2.0 Systemische Intensiv-Weiterbildung 2016 am Zürichsee Was macht Executive Business Coaching wertvoll? Die e.co Weiterbildung ist praxisbezogen. Unsere
MehrLMI Forum. Champions wie sie es werden und was sie bewirken. Dresden, 08. Mai 2015
LMI Forum Champions wie sie es werden und was sie bewirken Dresden, 08. Mai 2015 Agenda 10.00 10.15 Uhr Begrüßung - Sandra Dietrich 10.15 11.00 Uhr Champions heute - Ernst Holzmann 11.00 11.30 Uhr Making
MehrTabelle 1: Beschäftigte nach Geschlecht und Organisationseinheit. Tabelle 2: Beschäftigte nach Geschlecht und Fachrichtung
Datenanhang Nichtwissenschaftlicher Bereich Maßgeblicher Stichtag für die Erhebung der Daten war der 3.6.212. Zukünftig werden die Daten jährlich zum Stichtag 3.6. fortgeschrieben. Die Hochschule München
MehrInternational Content Marketing Conference and Expo. 12. 13. Oktober 2015 Frankfurt am Main
Eine Veranstaltung von: Jetzt bis 15. Juli 2015 zu Early Bird Konditionen anmelden! /anmeldung International Marketing Conference and Expo 12. 13. Oktober 2015 Frankfurt am Main Liebe Marketing Verantwortliche
MehrPferdegestütztes Coaching
Pferdegestütztes Coaching Reflektieren der eigenen Kommunikations- und Verhaltensmuster Für mehr Authentizität im beruflichen und privaten Alltag Workshop, 13. Juli 2018 Landhaus Remonte, 15366 Hoppegarten
MehrHier evtl. Header mit aktuellem Datum einfügen. Montag, 29. Mai 2017
Hier evtl. Header mit aktuellem Datum einfügen Montag, 29. Mai 2017 Novomatic Forum Sponsoring Mappe Was ist ein Barcamp? Ein Barcamp ist eine Veranstaltung, bei der alles vorbereitet wird bis auf die
MehrEventreihe zum Total Leader Concept
Eventreihe zum Total Leader Concept Lebensbereich Beruf und Finanzen Thema Gesellschafts- und arbeitsrechtliche Einordnung des GmbH Geschäftsführers Frankfurt/Main, 17. Februar 2014 Gesellschafts- und
MehrQualifizierungsforum Essen
Einladung Zum 4. Randstad Qualifizierungsforum Essen Alles nur noch digital? Qualifizierung und Arbeiten in der Industrie 4.0 Am Montag, den 21.11.2016 um 17:30 Uhr 17:30 Uhr Empfang, Snacks und Getränke
MehrWOMEN S L AW FO R U M J U R I S T I N N E N IHREN KARRIEREWEG
WOMEN S L AW FO R U M W I E ERFO LG R E I C H E J U R I S T I N N E N IHREN KARRIEREWEG G E S T A L T E N EINE KOOPERATION VON BAKER & MCKENZIE UND DER RECHTSWISSENSCHAFTLICHEN FAKULTÄT DER UNIVERSITÄT
MehrSehr geehrte Damen und Herren,
Einladung HR Branchenkonferenz für Banken und Versicherungen Beispieltext Subtitle 27. März 2019 in Frankfurt am Main 19. April 2018 in Frankfurt am Main Sehr geehrte Damen und Herren, seien auch Sie dabei,
MehrGoing deeper. Führungskräfte-Seminar. Everyone wins when a leader gets better. Neue Termine: 15.- 17. Juni 2015 26.-28.
Stein Human Resources Consulting Going deeper Führungskräfte-Seminar Neue Termine: 15.- 17. Juni 2015 26.-28. Oktober 2015 Everyone wins when a leader gets better Persönlich wachsen Impulse geben Als Führungskraft
MehrKlinikNet 2.0 Auffindbare Dokumente, effektive Projektkommunikation, aktuelle Informationen? Praxisberichte und Erfahrungsaustausch
5. Konferenz zu Mitarbeiterportalen in der Unternehmenspraxis (MiPo 5) KlinikNet 2.0 Auffindbare Dokumente, effektive Projektkommunikation, aktuelle Informationen? Praxisberichte und Erfahrungsaustausch
MehrSystemisch Kompakt. Systemischer Practitioner
ist eine einjährige Weiterbildung für Führungskräfte und Mitarbeiter aus Wirtschaft und öffentlicher Hand zum systemischen Denken und Handeln. Wir haben eine Weiterbildung konzipiert, die sich insbesondere
MehrAngebot Start-up Coaching Kickstart Ihrer Unternehmensidee in sechs Monaten
creating change Kickstart Ihrer Unternehmensidee in sechs Monaten Im Pitch Training stellen wir die Präsentation Ihrer Unternehmensidee auf den Prüfstand und verbessern diese gemeinsam Pitch Training Inhalte
MehrMUSTERFRAGEBOGEN ZUR MITARBEITERBEFRAGUNG
zu Zufriedenheit mit der Arbeitssituation und dem Arbeitsplatz Ich bin zufrieden mit meinen Karriere- und Aufstiegschancen. Ich habe die Handlungsspielräume, die ich für meine tägliche Arbeit brauche.
MehrHR Executive-Branchenkonferenz Banken und Versicherungen DACH Am Donnerstag, den 3. April 2014 Im NH City Hotel in Frankfurt am Main
Einladung HR Executive-Branchenkonferenz Banken und Versicherungen DACH Am Donnerstag, den 3. April 2014 Im NH City Hotel in Frankfurt am Main Sehr geehrte Damen und Herren, wir laden Sie herzlich zur
MehrQuelle: Ergebnisse des Projekts Telearbeít - Chancen für eine bessere Integration beruflicher und familiärer Lebensbereiche?
Quelle: www.telechance.de: Ergebnisse des Projekts Telearbeít - Chancen für eine bessere Integration beruflicher und familiärer Lebensbereiche? Das Forschungsprojekt wird an der Fachhochschule Furtwangen
MehrLeadership & Change. 04. Februar 2014 in der Arena Dortmund
04. Februar 2014 in der Arena Dortmund Workshop 1 Widerstände in Veränderungsprozessen erkennen, verstehen und lösen, um mit engagierten Mitarbeitern Veränderungen zu meistern. Workshop 2 Wie kommuniziert
MehrUnterwegs. 9 Tage Coaching-Workshops für mich
Unterwegs Die Menschen wollen ständig reisen Und die fernsten Länder sehen Ja, sogar im Weltraum kreisen Doch in sich möchte keiner gehen Fast niemand ist dazu bereit Den Leuten ist der Weg zu weit. Günter
MehrMaster Européen en Sciences du Travail (MEST)-Programm Informationen zum Austauschprogramm im akademischen Jahr 2014/15
THE EUROPEAN MASTERS IN LABOUR STUDIES Our network trains the young women and men who will play a key part in the economic and social future of Europe. Learn about the mechanisms that regulate Europe s
MehrArbeitgeberrechte gegenüber dem Betriebsrat Fachtagung 2015 Aktuelles aus dem Betriebsverfassungsrecht und Individualarbeitsrecht
TÜV NORD Akademie 4. Dezember 2015 in Hamburg Arbeitgeberrechte gegenüber dem Betriebsrat Fachtagung 2015 Aktuelles aus dem Betriebsverfassungsrecht und Individualarbeitsrecht TÜV NORD GROUP Tagungen &
MehrSich selber und Andere verstehen
KURS IN PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG Sich selber und Andere verstehen Einführung in das Persönlichkeitsmodell Personality Patchwork 1 BEDÜRFNISSE UND BEWEGGRÜNDE Ja, ist denn das nicht bei allen so? In unseren
MehrGRÜNDER-FORUM NRW 2017
Grafik: fotografiedk/fotolia #3 KONFERENZ GRÜNDER-FORUM NRW 2017 8. März 2017 Weststadthalle, Essen ab 18.00 Uhr FUCKUP NIGHTS RUHRGEBIET VOL. 7 PARTNER UNTERSTÜTZER #3 GRÜNDER-FORUM NRW Die Bedeutung
MehrHR Business Excellence Conference
= Originalfarben! nicht G Farben Grafik G EINLADUNG HR Business Excellence Conference = Originalfarben! nicht G Farben Bilddatei Jahreskonferenz von G für das HR Management G Farben Grafik Bi Gr G Farben
MehrMit freundlicher Unterstützung unserer Programmpaten:
ULI School of Leadership 2013 powered by EBS Edition II: Global Megatrends and their effect on leadership in the real estate industry 14. 16. November 2013 Schloss Reichartshausen im Rheingau Mit freundlicher
MehrWorkshop. Risiken erkennen und beherrschen. Überleben in der Krise. für Unternehmer Eigentümer, Geschäftsführer, Vorstände
mit dem Wissen und der Erfahrung von: Prof. Dr. Andreas Zaby, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin IMB Institute of Management Berlin und der Rechtsanwälte Dr. Christian Becker Dr. Stefan Heyder
MehrPräsentation des EY- Biotechnologie-Reports 2015
Dienstag, 5. Mai 2015 BIO-CITY LEIPZIG Einladung Präsentation des EY- Biotechnologie-Reports 2015 In Kooperation mit: Momentum nutzen: Politische Signale setzen für Eigenkapital und Innovation Präsentation
MehrELISABETH ROHREGGER 11, Chemin Jean-Achard 1231 Conches Switzerland
THI-AG_HV7_Wahl in AR_Rohregger_Erklärung 87Abs2AkG+CV Seite 1 von 5 THI-AG_HV7_Wahl in AR_Rohregger_Erklärung 87Abs2AkG+CV Seite 2 von 5 THI-AG_HV7_Wahl in AR_Rohregger_Erklärung 87Abs2AkG+CV Seite 3
MehrExplorative Untersuchung der Unternehmenskultur auf die Karrierechancen von Frauen
Explorative Untersuchung der Unternehmenskultur auf die Karrierechancen von Frauen Weissenrieder, Caprice Oona ; Graml, Regine; Hagen, Tobias ; Ziegler, Yvonne Frankfurt University of Applied Sciences;
MehrNEUE VEREINBARKEIT WIE UNTERNEHMEN BERUF UND FAMILIE ERFOLGREICH FÖRDERN
NEUE VEREINBARKEIT WIE UNTERNEHMEN BERUF UND FAMILIE ERFOLGREICH FÖRDERN DONNERSTAG, DEN 7. DEZEMBER 2017 VON 13:30 UHR BIS 19:00 UHR IHK FRANKFURT AM MAIN BÖRSENPLATZ 4, 60313 FRANKFURT JE T Z T A N M
MehrInformationen zu TOP 6 der Hauptversammlung: Wahlen zum Aufsichtsrat. Lebensläufe der Kandidaten.
Informationen zu TOP 6 der Hauptversammlung: Wahlen zum Aufsichtsrat. Lebensläufe der Kandidaten. Dr. rer. pol. Kurt Bock, Heidelberg Vorsitzender des Vorstands der BASF SE (bis 4. Mai 2018) 1958 geboren
MehrBevölkerungsbefragung Jobzufriedenheit ManpowerGroup Deutschland
Bevölkerungsbefragung Jobzufriedenheit 2018 ManpowerGroup Deutschland Untersuchungsdesign Befragung von 1.010 Bundesbürgern, bevölkerungsrepräsentativ Methode: Online-Befragung Die Ergebnisse sind auf
MehrDie Female Academy: Von Frauen für Frauen
Die Female Academy: Von Frauen für Frauen Was bietet die Female Academy? Seminare und Coaching von Frauen für Frauen im Business Wir bieten Seminare, Coaching und Beratung rund um das Thema Frauen und
MehrFragebogen - Ausbildung
Fragebogen - Ausbildung RÜM Mansfeld-Südharz A) Fragen Deiner Ausbildung und der bisherigen Schullaufbahn 1. Welchen Beruf erlernst Du?.. 2. Wie lange dauert die Ausbildungszeit in der Regel? 2 Jahre 2
MehrUmfragen und Stimmungsbilder zu aktuellen Themen aus Steuerpolitik, Sozialpolitik, Arbeitspolitik, Europapolitik und Management. 1.
Ausgabe 01 16 Umfragen und Stimmungsbilder zu aktuellen Themen aus Steuerpolitik, Sozialpolitik, Arbeitspolitik, Europapolitik und Management. 1. Februar 2016 Gleichbehandlung Meinung zur quote nach wie
MehrCall Centers and Low Wage Employment in International Comparison
Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen Kulturwissenschaftliches Institut Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie Institut Arbeit und Technik Call Centers and Low Wage Employment in International
MehrDR. KALLIWODA CAPITAL MARKETS CONFERENCES IN MADRID
Dr. Norbert Kalliwoda Tel.: +49 69. 972 058 53 Mobil: 0172-61 90 796 Email: nk@kalliwoda.com Web: DR. KALLIWODA CAPITAL MARKETS CONFERENCES IN MADRID Since 2003, we are an independent research firm, performing
MehrFremdkörper. Foreign Body
Asma Al Abidi Ilki Kocer Fremdkörper Bayan Salaymeh ist für ihr Studium über drei Kontinente gezogen. Sie hat dabei nicht nur viel über Feminismus, sondern auch über Diskriminierung gelernt. Foreign Body
MehrWorking Hour Reduction by Maintanance of Employment and Job Creation in Germany
Working Hour Reduction by Maintanance of Employment and Job Creation in Germany Thomas Haipeter KCTU FES International Conference Seoul, South Korea 2012 Levels of Working Time Regulation in Germany Working
MehrVom Umgang mit Partizipation in der Forschung Möglichkeiten und Trends, Erfahrungen und Methoden mit Anita Rainer
Veranstaltungsreihe Im Fokus: Karriere Vom Umgang mit Partizipation in der Forschung Möglichkeiten und Trends, Erfahrungen und Methoden mit Anita Rainer Dienstag, 4. Juni 2013, 9.00 bis 16.30 Uhr FFG,
MehrWOMEN S L AW FO R U M J U R I S T I N N E N G E S T A L T E N W I E E R FO LG R E I C H E. Vor Drucken Ende
WOMEN S L AW FO R U M W I E E R FO LG R E I C H E J U R I S T I N N E N IHREN KARRIEREWEG G E S T A L T E N EINE KOOPERATION VON BAKER & MCKENZIE UND DER RECHTSWISSENSCHAFTLICHEN FAKULTÄT DER UNIVERSITÄT
MehrARBEITEN IN DER DIGITALEN WELT
INNOVATIONSTAG 2016 IHK NRW EINLADUNG ARBEITEN IN DER DIGITALEN WELT 16. Juni 2016_3M Deutschland GmbH ARBEITEN IN DER DIGITALEN WELT Die Digitalisierung der Wirtschaft und der Industrie wird unsere Arbeitswelt
MehrWoman. Fast Forward. The time is now!
Woman. Fast Forward The time is now! Warum gibt es Handlungsbedarf? Zahlen zum Status quo 117 Jahre bis zur Gleichstellung von Frauen am Arbeitsplatz 22,9 % verdienen Frauen in Österreich weniger (EU-Durchschnitt
MehrFührungskompetenz. Weibliche Nachwuchsführungskräfte fördern, Unternehmen stärken JG U GUTENBERG JOHANNES
Führungskompetenz Weibliche Nachwuchsführungskräfte fördern, Unternehmen stärken JG U GUTENBERG UNIVERSITÄT MAINZ JOHANNES Ihre Zukunft am Markt Unternehmen, die sich in Zukunft am Markt behaupten wollen,
MehrTraditionelle Rollenbilder leben länger
Informationen aus dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln Führungspositionen 26.07.2017 Lesezeit 3 Min. Traditionelle Rollenbilder leben länger In der Regel reduzieren in Deutschland vor allem Frauen
MehrMitarbeitervorteile Warum ZEISS ein moderner Arbeitgeber ist.
Mitarbeitervorteile Warum ZEISS ein moderner Arbeitgeber ist. ZEISS ist eines der führenden Unternehmen der Optik und Optoelektronik. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern entwickeln wir die Technologien
MehrTechnology meets Strategy Digitale Trends Hartmut König Director Specialist Sales Marketing Cloud
Technology meets Strategy Digitale Trends 2017 Hartmut König Director Specialist Sales Marketing Cloud 12 Monate 7 8 9 11 12 13 15 Nein, nicht länger kann ichs lassen; will ihn fassen. Das ist Tücke!
Mehr!" Philosophy !"#"$%&%'()*"%+,-%)$%./ %5647%+%8+116/0%9/,%47-6,%5/,:;%<2,%=6116/0%61%4/%>0?
!" Home!"#"$%&%'()*"%+,%-./0%,123+45+,6%1406720%8.0%692%:+0236%,24039%47:%,2523;.7%.8%524:+7< 2=23/;>2,?%@92%8.3/,%.8%./0%2=120;,2%5+2,%.7%,64A7
MehrINSERATENTEIL Dezember 2017
INSERATENTEIL Dezember 2017 1. WIRTSCHAFT/RECHT: 1.1.: HR, Generalistentätigkeit und/oder Arbeitsrecht und damit zusammenhängende Rechtsgebiete Magister iuris Männlich, geb. am 27.5.1970, 2 Kinder (geb.
MehrInterpreting Diversity Benchmarking Data. December 5, 2006
Interpreting Diversity Benchmarking Data December 5, 2006 Agenda Key Findings Interpreting Data Data into Action 2007 Benchmarking 2 Diversity Benchmarking Study 93 signatory law firms 15 signatory law
MehrWolfgang Karl Göhner
International Conference Energy Management in Cultural Heritage The Impact of EU Legislation on Cultural Heritage Observatory Function of the EHLF and Implementation in the Federal Republic of Germany
Mehr! TYPEN - Die Typologie der Agenturführung.! Von Wulf-Peter Kemper
Pressemeldung / Exposé Buch Pressemitteilung TYPEN - Die Typologie der Agenturführung. Von Wulf-Peter Kemper Mit Gastbeiträgen erfolgreicher Kommunikations-Typen und Statements zur Agenturführung von den
Mehr