Coaching. Ausbildung. Weiterbildung in systemisch-lösungsorientiertem Coaching

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1 Coaching Ausbildung Weiterbildung in systemisch-lösungsorientiertem Coaching

2 Coaching-Ausbildung bwgv-akademie/ Führungsakademie Baden-Württemberg (FüAK) Das generelle Führungsverständnis hat sich grundlegend gewandelt. Beratung und Betreuung werden zunehmend als zentrale Funktion der Führung verstanden. Doppler & Lauterburg Die Herausforderungen im Berufsalltag steigen stetig. Von Fach- und Führungskräften wird erwartet, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen zu gestalten, MitarbeiterInnen zu selbständigem Arbeiten anzuleiten, sie zu beraten und zu unterweisen, sie zu fördern und zu motivieren. Hierzu bedarf es vielfältiger Kompetenzen und einer reifen Persönlichkeit. Die Entfaltung der Kompetenzen und deren Integration in die eigene Persönlichkeit wird von Coaching-Maßnahmen gezielt unterstützt und befördert. Daher wird Coaching als professionelles Personalentwicklungsinstrument zunehmend in Organisationen etabliert. Coaching dient der Stärkung der persönlichen Beratungskompetenz von Fach- und Führungskräften und stellt für diese selbst eine wertvolle Methode dar, Lösungen für konkrete Fragestellungen zu finden. Coaching ist ein Qualitätsmerkmal erfolgreicher Führung. Wir bieten Ihnen eine zertifizierte und qualifizierte Coaching-Ausbildung in systemisch-lösungsorientiertem Coaching die nach den hohen Qualitätsansprüchen des Deutschen Bundesverbands für Coaching (DBVC) anerkannt ist Coaching ist ein Qualitätsmerkmal guter Führung. Führungsakademie Baden-Württemberg zu einem attraktiven Preis die im Ranking der TOP 20 meistaufgerufenen Coaching-Ausbildungen im Rauen Coaching-Index steht die dem Konzept lebenslanges Lernen gerecht wird inklusive integriertem Kontaktstudium mit der Möglichkeit zum Master-Studium Start 2 mal jährlich Ausbildung in systemisch-lösungsorientiertem Coaching Bei der Coaching-Ausbildung handelt es sich um ein anwendungsorientiertes und methodenübergreifendes Konzept für Führungs- und Fachkräfte. Das Erlernen von kommunikativen Kompetenzen zum Coaching von Einzelpersonen, Gruppen/Teams und Organisationen gründet auf einem systemischlösungsorientierten Coaching-Verständnis. Hierbei geht es in einer zielorientierten Vorgehensweise um die Beachtung der Wechselwirkungen zwischen Personen und Organisationen, sowie der Kontextabhängigkeit menschlichen Erlebens und Verhaltens.

3 Zertifizierter Business-Coach bwgv-akademie* Module Coaching Grundlagen Ich durfte in der Aufbauphase der Coachingtools der Führungsakademie als Teilnehmer die Workshops bis zur Zertifizierung absolvieren. Besonders beeindruckend empfand ich die Wertschätzung des Klienten, die jederzeit spürbar und zu erleben war. Ich lernte eine Methodenvielfalt kennen, die mir auch heute noch zu Gute kommt. Besonders die Auswahlmöglichkeit in Pflicht- und Wahlmodule fand ich sehr gut. Ich lernte außerdem viele Menschen aus unterschiedlichen Bereichen und deren spezifische Themen kennen. Als Teilnehmer der kollegialen Coachingkonferenz habe ich auch durch eigene Anliegen sehr positive Erfahrungen gesammelt. Wir setzen dieses Instrument für unsere eigenen Mitarbeiter regelmäßig ein. Anfangs extern moderiert, jetzt durch einen internen Coach. Zusätzlich haben wir einige Mitarbeiter an der Führungsakademie zum Systemischen Coach ausbilden lassen. Ich selbst durfte als Projektteilnehmer beim Aufbau der neuen Module zum Gesundheitscoach mitwirken. Als Führungskraft einer Bank hat die Ausbildung mich persönlich weitergebracht und auch mein Führungsverhalten verändert. Ich konnte durch die Ausbildung einige Impulse in unserer Bank setzen, und denke auch heute noch gerne an die gute Zusammenarbeit mit der Führungsakademie zurück. Dauer: 6 Monate Dauer: Monate KompetenzNachweis Abschluss Module Abschluss Gesprächsführung im Coaching Coaching in Organisationen Kollegiale Coaching Konferenz - Lehrcoaching: 10 Stunden - ausbildungsbegleitend - Teilnahme an 25 Stunden Kollegialer Coaching Konferenz - ausbildungsbegleitend - Schriftlicher Prüfungsteil: Dokumentation eines Coaching-Prozesses - Mündlicher Prüfungsteil: ½-stündiges Kolloquium Zertifizierter Business-Coach bwgv-akademie Die Absolventen des Zertifizierten Business-Coach bwgv-akademie erhalten nach erfolgreichem Abschluss ein Zertifikat der bwgv-akademie. Zertifizierter Coach - Coachingzentrum der Führungsakademie Baden-Württemberg (FüAK)* Der Abschluss Business-Coach bwgv-akademie ermöglicht die Teilnahme am Coaching-Lehrgang der FüAK. Er ist vom DBVC anerkannt. Teilnahme an den 4 Modulen Business-Coach bwgv-akademie + 2 Pflichtseminare (Interventionsmethoden im Coaching, Teamcoaching) + Vertiefung ausgewählte Interventionsmethoden - Wahlseminar I und Wahlseminar II + Lehrcoaching: 10 Stunden + Kollegiale Coaching Konferenz : 25 Stunden + Studienprüfung - für Zertifizierung Zertifizierter Coach (FüAK) Wolfgang Allmendinger, Prokurist Bereichsleiter Personalmanagement Volksbank Kirchheim-Nürtingen eg Masterstudiengang Management und Leadership - Schwerpunkt Coaching Abschluss Master of Arts Management und Leadership *Eine vom DBVC anerkannte Weiterbildung

4 Didaktik und Methodik Die Entwicklungsstufen im Überblick Die Fortbildungsziele werden erreicht durch die abwechslungsreiche Gestaltung der Lern- und Arbeitsprozesse: Seminare, Eigencoaching (in Gruppen und einzeln), supervidierte eigenständige Durchführung von Coaching-Prozessen (in Gruppen und einzeln). Die Teilnehmenden dokumentieren und reflektieren mit Hilfe des Lerntagebuches und des Lehrcoachings ihre eigene Entwicklung zum Coach. Sie setzen sich in Theorie (Seminare, Literatur, Abschlussarbeit) und Praxis (Seminare, Lehrcoaching, eigene Coaching-Fälle, Kollegiale Coaching Konferenzen ) mit allgemeinen und spezifischen Coaching-Themen auseinander. Der Seminarstil ist geprägt vom Wechsel aus Kurzvorträgen, Live-Demonstrationen, Klein- und Großgruppenübungen. Der Coach ist kein Problemlöser, Lehrer, Berater, Ausbilder ( ). Er ist ein Resonanzboden, Förderer, Ratgeber, er lässt das Bewusstsein wachsen. Whitmore 1995 Möglichkeit zum M asterstudium Der Business-Coach bwgv-akademie der Einstieg in Ihre Qualifizierung zum Systemischen Coach Anerkennung der Ausbildung Die Coaching-Ausbildung mit Zertifikatsabschluss des Coaching-Zentrums ist eine vom Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC) anerkannte Weiterbildung in systemisch-lösungsorientiertem Coaching und orientiert sich an den Qualitätsstandards und der Standesethik des DBVC. Zertifizierter Business-Coach bwgv-akademie Die Absolventen der Coaching-Ausbildung an der bwgv-akademie erhalten mit dem erfolgreichen Abschluss das Coaching-Zertifikat der bwgv-akademie und tragen den Titel Zertifizierter Business-Coach bwgv-akademie. Zertifizierter Coach (FüAK) Die Teilnehmenden an den Lehrgängen des Coachingzentrums der Führungsakademie Baden-Württemberg erhalten je Pflicht- und Wahlseminar eine Bescheinigung. Die Absolventen mit Abschlüssen von bwgv-akademie und Führungsakademie tragen nach erfolgreichem Abschluss den Titel Zertifizierter Coach FüAK und erhalten ein Coaching-Zertifikat der Führungsakademie und des Karlsruher Instituts für Coaching (KIC). Hochschulzertifikat SRH Hochschule Heidelberg/Coaching-Zentrum Mit Abschluss des Coaching-Lehrgangs an der Führungsakademie haben die TeilnehmerInnen die Möglichkeit, das Hochschulzertifikat Kontaktstudium Coaching der SRH Hochschule Heidelberg/Coaching Zentrum zu erwerben. Liegen die entsprechenden Voraussetzungen vor, erhalten die Absolventen das Hochschulzertifikat des Kontaktstudiums Coaching von der SRH Hochschule Heidelberg/Coaching Zentrum. Masterabschluss Management und Leadership Schwerpunkt Coaching (M.A.) Der Coaching-Lehrgang des Coaching Zentrums kann im Rahmen des gemeinsamen Kontaktstudiums mit der SRH Hochschule Heidelberg als Teil des international anerkannten, AHPGS-akkredierten Master of Arts MA, (90 Credit Points, Berechtigung zur Promotion) anerkannt werden (mit bis zu 30 Credit Points). Dies führt zu einer entsprechenden zeitlichen und finanziellen Reduzierung des Gesamtstudienganges. Die Anmeldung ist ganzjährig möglich, der Lehrgang kann innerhalb von Monaten abgeschlossen werden.

5 Ihr Nutzen als Teilnehmer Persönliche Entwicklung Die Ausbildung gibt Ihnen wertvolle Impulse für die Entfaltung Ihrer Persönlichkeit. Sie erschließen Ihre erfolgsentscheidenden Potenziale und entwickeln ein profundes Verständnis Ihrer Persönlichkeit. Die Coaching-Ausbildung trägt dazu bei, dass Sie in Ihrer Arbeit langfristig bessere Ergebnisse erzielen und ein höheres Maß an beruflicher wie privater Zufriedenheit erreichen. Hohe Praxisrelevanz Bereits während der Ausbildung erhalten Sie die Möglichkeit, anhand eigener Praxisfälle zu coachen und werden auch selbst gecoacht. Sie erweitern unmittelbar Ihr Repertoire an Gesprächsführungs- und Interventionstechniken und können diese sofort in Ihrem beruflichen Alltag erfolgreich anwenden. Durch den Einsatz der erworbenen Coaching-Kompetenzen tragen Sie unmittelbar zur Stärkung Ihrer eigenen Fähigkeiten, aber auch der Ihrer Mitarbeiter und Kollegen bei. Im Umgang mit Mitarbeitern werden Sie sensibler. Inhalte und Methoden systemisch und lösungsorientiert Die in der Ausbildung vermittelten Inhalte sind auf dem aktuellsten Stand des Coachingwissens, die Strategien und Methoden praxiserprobt, so dass Sie diese sofort gewinnbringend anwenden können. Sie erlernen die effektivsten Techniken aus systemischlösungsorientierten Ansätzen. Ebenso bekommen Sie Werkzeuge vermittelt, um Erfolg und Misserfolg besser zu bewältigen und zieldienliche Interventionsmethoden anzuwenden. Zertifizierte und akkreditierte Ausbildung Das Team aus Dozenten und Lehrcoachs verfügt über langjährige didaktische und praktische Erfahrungen im Coaching sowie über Feldkompetenz in den Bereichen Verwaltung und Wirtschaft. Die Ausbildung orientiert sich darüber hinaus an den definierten Qualitätsstandards des Deutschen Bundesverbands für Coaching (DBVC) und ist eine nach den Richtlinien des DBVC anerkannte Weiterbildung in systemisch-lösungsorientiertem Coaching. So können Sie Ihre Kompetenz als Coach glaubwürdig nachweisen. Ihr Nutzen als Unternehmen Langfristige Wettbewerbsfähigkeit sicherstellen Ausgebildete interne Coachs tragen dazu bei, die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens aufrechtzuerhalten bzw. zu steigern. Dies geschieht, indem professionelles internes Coaching das Potenzial von Mitarbeitern auf allen Ebenen fördert, so dass deren Leistungsfähigkeit sowie Motivation zunimmt. Hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit gewährleisten Veränderung gestalten Interne Coachs helfen Ihnen dabei, Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen ohne größere Reibungsverluste zu bewältigen. Organisationale oder individuelle Veränderungsvorhaben werden systematisch begleitet und Personen sowie Teams darin bestärkt, alltägliche oder außerordentliche Situationen selbstverantwortlich zu gestalten. Verantwortung und Leistung stärken Die Ausbildung von Mitarbeitern zu Coachs unterstützt Ihr Haus darin, eine Kultur zu entwickeln, in der Leistung nicht nur gefordert, sondern auch gefördert wird. Coaching stärkt die Zusammenarbeit, Eigenverantwortlichkeit und das Selbsthilfepotenzial Ihres Unternehmens punktgenau, so dass sich Leistung genau dort entfalten kann, wo sie besonders verlangt wird. Bedarfsgerechte und professionelle Personalentwicklung bieten Die Coaching-Ausbildung sorgt für eine bedarfsgerechte Weiterentwicklung und Entfaltung der individuellen Kompetenzen des einzelnen Mitarbeiters. Durch die Steigerung der persönlichen Beratungskompetenz Ihrer Fach- und Führungskräfte sind diese in der Lage, Lösungen für konkrete Fragestellungen selbst zu entwickeln und umzusetzen. Mit dem Zertifizierten Coach (FüAK) haben Sie die Möglichkeit sich für den Masterstudiengang Management und Leadership - Schwerpunkt Coaching zu bewerben. Gern beraten wir Sie persönlich. Ihre Ansprechpartnerin: Katharina Kuehl, Fon , katharina.kuehl@bwgv-akademie.de

6 Die Kooperationspartner Infos kompakt Die bwgv-akademie Die bwgv-akademie ist als Abteilung des Baden-Württembergischen Genossenschaftsverbandes (BWGV) Partner der Mitgliedsunternehmen beim Thema Personalentwicklung. Mit einem umfassenden Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten - Trainings, Workshops, Seminare, Tagungen - mit gezielter Beratung und Prozessbegleitung im Rahmen der Fach- und Führungsqualifizierung, mit individuellen Konzepten für innovative Inhouse-Maßnahmen sowie mit professioneller Transferbegleitung unterstützt sie die genossenschaftlichen Kreditinstitute und Waren- und Dienstleistungsgenossenschaften bei der persönlichen und fachlich-methodischen Weiterentwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Führungsakademie Baden-Württemberg (FüAK) Die Führungsakademie Baden-Württemberg bietet als Kompetenzzentrum für Personal- und Organisationsentwicklung ein vielseitiges Bildungsprogramm für Führungskräfte aus dem öffentlichen Sektor an. Schwerpunkte sind die Begleitung von Führungskräften in Veränderungsprozessen, Coaching, Personalauswahl und Qualifizierung von Nachwuchsführungskräften, Gesundheitsförderung, die Entwicklung strategischer Ziele im öffentlichen Sektor, die Geschäftsprozessoptimierung sowie die Qualitätsverbesserung. Seit 2010 betreibt die FüAK in Kooperation mit dem KIC (Karlsruher Institut für Coaching, Personal- und Organisationsentwicklung) das Coaching-Zentrum, das die Bildung von Coaching-Kompetenzen insbesondere mit Coaching-Seminaren und mit modularen Coaching-Lehrgängen für die Zielgruppe Wirtschaft und Verwaltung unterstützt. In den Coaching- Pool wurden bislang ca. 40 Coachs und Senior-Coachs aufgenommen. Das Karlsruher Institut für Coaching (KIC) Das Karlsruher Institut für Coaching, Personal- und Organisationsentwicklung (KIC) bietet seinen Kunden aus der Wirtschaft maßgeschneiderte Lösungen in den Themenschwerpunkten Coaching, Führungsqualifizierung und im persönlichen und betrieblichen Gesundheitsmanagement an. Die Angebote können von Einzelpersonen, Gruppen, Teams und Organisationen als Inhouse-Maßnahmen oder durch die Teilnahme an den offenen KIC Veranstaltungen in Anspruch genommen werden. Im Verbund mit der Führungsakademie Baden-Württemberg und der SRH Hochschule Heidelberg werden verschiedene zertifizierte Weiterbildungen in Coaching, Gesundheitscoaching, in der Personalund Organisationsentwicklung konzipiert und durchgeführt. Die SRH Hochschule Heidelberg Als eine der ältesten und bundesweit größten privaten Hochschulen setzt die SRH Hochschule Heidelberg Maßstäbe im Bereich Bildung. Seit vier Jahrzehnten ist die SRH Hochschule Heidelberg eine der renommiertesten deutschen Hochschulen - mit einem dichten Netzwerk zu Unternehmen und Bildungseinrichtungen weltweit. Termine: Dauer: Kosten: Anmeldung: Ansprechpartnerin: Zertifizierter Business-Coach bwgv-akademie entnehmen Sie bitte dem Anmeldeformular 6 Monate, inkl. KompetenzNachweis Seminare 1-4: Euro KompetenzNachweis inkl. Lehrcoaching und KCK: Euro Komplettpreis: Zertifizierter Business-Coach bwgv-akademie: Euro KundenServiceCenter: Fax: Internet: Katharina Kuehl Produktmanagerin Referat Management Steckfeldstr Stuttgart Fon Fax katharina.kuehl@bwgv-akademie.de Weiterbildung mit Zertifikat

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