Beste Perspektiven für Ihre Zukunft.

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1 Autoteile Industrietechnik Hydraulik Aerospace Beste Perspektiven für Ihre Zukunft.

2 2 Kompetenz für unsere zukunft

3 Autoteile Industrietechnik Hydraulik Aerospace Spezialisten gesucht Werthenbach Kompetenz, die bewegt. Unter diesem Motto arbeitet Werthenbach, gegründet 1932, als überregional tätiges Unternehmen in den Geschäftsbereichen Industrietechnik, Autoteile, Hydraulik und Aerospace (Luftfahrttechnik). Inhabergeführt, eigenständig und traditionsbewusst. Unser Leistungsspektrum ist sehr vielfältig: Wir sind Großhändler für KFZ-Ersatzteile, Industrie- und Hydraulikprodukte sowie für Luftfahrtersatzteile. Wir stellen Hydrauliksysteme her und bieten unseren Kunden umfangreiche technische Dienst- und Serviceleistungen. Industrie, Handel und Handwerk schätzen uns als zuverlässigen und serviceorientierten Partner. Dafür arbeiten am Hauptsitz in Bielefeld-Brake sowie an weiteren 11 Standorten mittlerweile mehr als 640 hochqualifizierte Mitarbeiter/-innen. Ihre vielseitigen Aufgaben lösen sie, unterstützt von modernster Technik, mit großem Einsatz. Wir tun viel für unsere Mitarbeiter. Sie erwartet neben einem guten Betriebsklima ein berufliches Umfeld mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten und Chancen. Zahlreiche Schulungen bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Sie dabei ganz individuell. Dank Premiumprodukten, hohem technischem Know-how und intensiver Mitarbeiterförderung sind die Weichen bei Werthenbach auf Wachstum gestellt wachsen Sie gemeinsam mit uns! Wir freuen uns auf Ihre Mitarbeit und Ihren Einsatz. Werthenbach auf einen Blick Werthenbach ist seit Bestehen ein inhabergeführtes Familienunternehmen. Gründungsjahr: 1932 Mitarbeiter: ca. 640, davon 40 Auszubildende ArtikelstaMM: ca. 1,1 Mio. Produkte, davon ca Lagerartikel Standorte: 12 Hauptsitz: Bielefeld Fuhrpark: über 90 Fahrzeuge im täglichen Einsatz zertifiziert nach DIN EN ISO

4 Carl Werthenbach, Gesamtleiter Aerospace [seit 2006 im Unternehmen, seit 2010 Gesamtleiter Aerospace] Unser Leitmotiv Kompetenz, die bewegt nehmen wir persönlich und wird von unseren Mitarbeitern in allen Unternehmensbereichen täglich gelebt. Jeder Einzelne trägt Verantwortung für sein Aufgabengebiet und gestaltet damit die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit. Denn der wichtigste Erfolgsmotor sind unsere Mitarbeiter. Unser gutes Betriebsklima sowie ein optimales Arbeitsumfeld bieten berufliche Chancen und Möglichkeiten für eine individuelle Weiterentwicklung der eigenen Stärken. Intensive Mitarbeiterförderung, insbesondere durch umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Know-how unserer Mitarbeiter und trägt so zum Erfolg des Unternehmens bei. Denn nur durch Kontinuität und Wertschätzung schaffen wir Vertrauen und Verlässlichkeit wichtige Maximen, die Werthenbach als inhabergeführtes Familienunternehmen auszeichnen. 4

5 Werthenbach als Arbeitgeber Was bietet Werthenbach als Arbeitgeber? Gutes Betriebsklima, freundlicher Umgangston, nettes Miteinander Tarifliche Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden Mögliche Auszahlung der Überstunden mit tariflichen Zuschlägen 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte Pensionskasse von 13,30 Euro monatlich Arbeitgeberzuschuss von 15 % bei Abschluss einer Entgeltumwandlung gemäß unserer Rahmenverträge Vermögenswirksame Leistungen ab dem 07. Beschäftigungsmonat von 26,59 Euro Geburts- und Heiratsbeihilfe Jubiläumszahlungen Personalrabatte insbesondere für Autoersatzteile Essensausgabe mit Arbeitgeberzuschuss (die Kosten über 2,67 Euro werden übernommen) Getränkeautomaten mit Warm- und Kaltgetränken Speiseautomaten mit täglich frischen Brötchen und frischem Gebäck Interne (Produkt-) Schulungen: Web-basierte Schulungen, interne Schulungen durch eigene Ingenieure und Mitarbeiter/innen, interne Schulungen durch Lieferanten Externe Schulungen Gesundheitsmanagement: Betriebsärztlicher Dienst Gesundheitstage (1 mal jährlich an den großen Standorten) Massageangebote (alle 4 Wochen an den Standorten in Bielefeld und Langenhagen) Marco Grundmann, Vertriebsleiter Seit 1990 bin ich bereits bei Werthenbach und habe hier zahlreiche berufliche Stationen durchlaufen. Nach meiner Ausbildung begann das als kaufmännischer Angestellter und Vertriebsassistent. Da ich gern mit Menschen umgehe und Kundenkontakt besonders schätze, war das die richtige Entscheidung. Auch Dank der hervorragenden internen Schulungen habe ich eine Menge lernen können. So konnte ich mich vom Hauptsachbearbeiter bis zum Abteilungsleiter für den Bereich Wälzlagertechnik mit entsprechender Handlungsvollmacht hocharbeiten. Seit nunmehr drei Jahren bin ich hier im Haus als Vertriebsleiter Industrietechnik tätig. Eine Aufgabe die mich voll und ganz erfüllt. Eben Kompetenz, die bewegt, wie unser gemeinsames Motto lautet. Unterstützt werde ich dabei vor allem von einem tollen Team. Wir freuen uns jeden Tag auf neue Herausforderungen. 5

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7 Mitarbeiter/in Vertriebsinnendienst Industrietechnik + Hydraulik Ihr Aufgabenbereich: Betreuung bestehender Kunden und Gewinnung von Neukunden Bearbeitung und Erfassung von Anfragen, Angeboten und Verfolgung beim Kunden Auftragsannahme, -erfassung und -bearbeitung Telefonische Beratung bei Fragen zu Preisen, Lieferfähigkeit sowie zu technischen Problemstellungen Markt- und Wettbewerbsanalysen Zusammenarbeit und Unterstützung der Außendienstmitarbeiter Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebskonzepten Ihr Profil / Unsere Anforderungen: Kaufmännische und/oder technische Ausbildung, vorzugsweise Kaufmann/Kauffrau im Groß- und Außenhandel Erfahrung im Vertrieb erklärungsintensiver Produkte Vorzugsweise Branchenerfahrung Technisches Verständnis Gute MS-Office-Kenntnisse Analytische, vertriebsorientierte Denkweise Kontaktfreude und Überzeugungskraft Übernahme von Verantwortung Reisebereitschaft Jasmin Achilles, Vertriebsinnendienst Seit fast 10 Jahren arbeite ich in der Werthenbach Niederlassung in Langenhagen. Meine Ausbildung zur Kauffrau im Groß- und Außenhandel habe ich bereits bei Werthenbach absolviert. Beeindruckt hat mich vor allem die Betreuung durch die dortigen Ausbilder, aber auch die zahlreichen Fort- und Weiterbildungsangebote. Ich habe mich deshalb 2012 dazu entschlossen, den Ausbilderschein zu machen und junge Menschen auf ihrem Berufsweg zu begleiten. Hauptsächlich arbeite ich aber als Sachbearbeiterin im Bereich Industrietechnik. Dort habe ich jeden Tag viel mit Menschen zu tun. Ich kann bestätigen, dass es in unserer Niederlassung alles sehr persönlich abläuft und ein prima Arbeitsklima herrscht! 7

8 Willy Schulz, Verkaufsleiter Der 2. Januar 1980 war mein erster Arbeitstag bei Werthenbach. Als Sachbearbeiter in der Motorenabteilung wechselte ich später in die Abteilung für Schalldämpfer und Elektrik. Die intensiven Weiterbildungsmöglichkeiten und die individuelle Förderung durch das Unternehmen habe ich gern genutzt. Mit mehreren Karrierestufen, vom stellvertretenden Abteilungsleiter über den Koordinator Verkauf bis zu meiner jetzigen Tätigkeit als Verkaufsleiter. Inzwischen leite ich zudem verschiedene Arbeitskreise bei COPARTS als Vertreter des Gesellschafters Werthenbach. Der gute Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens ist schon etwas Besonderes so haben sich im Laufe der Zeit viele freundschaftliche Beziehungen entwickelt. 8

9 Mitarbeiter/in Vertriebsinnendienst im Geschäftsbereich Autoteile Ihr Aufgabenbereich: Bearbeitung und Erfassung von Anfragen, Angeboten und Nachverfolgung beim Kunden Auftragsannahme, -erfassung und -bearbeitung Telefonische Beratung bei Fragen zu Preisen, Lieferfähigkeit sowie zu technischen Problemstellungen Artikelidentifizierung Warendisposition, inklusive Preis- und Lieferzeitabfragen beim Lieferanten Stammdatenpflege Zusammenarbeit und Unterstützung der Außendienstmitarbeiter Ihr Profil / Unsere Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung und/oder Ausbildung im KFZ-Bereich Vorzugsweise mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung Fachkenntnisse im Bereich des KFZ-Teilemarktes Technisches Verständnis Sichere MS-Office-Kenntnisse Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten 9

10 Marwin Drummond, Außendienst 2007 habe ich eine Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann begonnen und erfolgreich abgeschlossen. Aufgrund guter Leistungen wurde ich anschließend als Sachbearbeiter KFZ Einkauf/Verkauf übernommen. Da ich während meiner Ausbildungszeit an der Abendschule den Ausbilderschein erworben habe, wurde ich zusätzlich als Ausbilder in den Fachrichtungen Großhandel & Lagerlogistik eingesetzt. Jungen Menschen den Beruf nahe zu bringen und sie für die heutigen Anforderungen im Berufsleben fit zu machen, ist mir ein besonderes Bedürfnis. Seit drei Jahren bin ich daher ehrenamtlich tätig als Mitglied im Prüfungsausschuss der IHK. Seit Mai 2012 verantworte ich als Außendienstmitarbeiter das Verkaufsgebiet Hannover für unser Unternehmen. Was mir dabei viel Freude macht, ist Kunden zu überzeugen und vor allem als echte Partner zu gewinnen. 10

11 Vertriebsmitarbeiter/in im Außendienst für den Geschäftsbereich Autoteile Ihr Aufgabenbereich: Beratung und Verkauf im Bereich Autoteile Betreuung bestehender Kunden Gewinnung neuer Kunden Wettbewerbs- und Marktanalyse Entwicklung und Umsetzung von Vertriebskonzepten Ihr Profil / Unsere Anforderungen: Kaufmännische und/oder technische Ausbildung Sehr gute Kenntnisse im Bereich Autoteile Mehrjährige Vertriebserfahrung Vorzugsweise Branchenerfahrung Kontaktfreude, Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft 11

12 Klaus Kallner, Außendienstmitarbeiter Technik hat mich schon immer fasziniert. Darum habe ich nach meinem Schulabschluss 1978 eine Lehre als KFZ-Mechaniker in der BMW-Niederlassung in Essen absolviert hat es mich nach Ostwestfalen gezogen und meine erste berufliche Station fand ich bei Dürkopp in Bielefeld als Mechaniker. Schon ein Jahr später habe ich dann das Studium Maschinenbautechnik begonnen und mit der FOS-Reife und dem Ausbilderschein abgeschlossen. Ab 1990 sammelte ich Erfahrungen im Außendienst, vor allem im Bereich Investitionsgüter/Baumaschinen sowie Instandhaltung/Reparaturbedarf. Seit 2001 bin ich bei Werthenbach im Außendienst und schätze hier vor allem die Kollegialität untereinander und den persönlichen Umgang mit meinen zahlreichen Kunden. 12

13 Vertriebsmitarbeiter/in im Außendienst für den Geschäftsbereich Industrietechnik Ihr Aufgabenbereich: Betreuung bestehender Kunden Gezielte Erweiterung des bestehenden Gewinnung von Neukunden Technische Anwendungsberatung im Zusammenhang mit der Einführung neuer Produkte Markt- und Wettbewerbsanalyse Entwicklung und Umsetzung von Vertriebskonzepten Ihr Profil / Unsere Anforderungen: Kaufmännische und/oder technische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb erklärungsintensiver Produkte Vorzugsweise Branchenerfahrung Analytische, zielorientierte Arbeitsweise Überzeugungskraft und Kontaktfreude Selbstständiges, kundenorientiertes Arbeiten Übernahme von Verantwortung Reisebereitschaft Vertriebsmitarbeiter/in im Außendienst für den Geschäftsbereich Hydraulik-Antriebstechnik Ihr Aufgabenbereich: Ausbau und Bindung der Bestandskunden sowie die aktive Gewinnung von Neukunden im Bereich Hydraulikaggregate und -komponenten Präsentation unseres Ersatzteillieferprogramms von Hydraulikkomponenten Markt- und Wettbewerbsanalyse Schnittstelle zwischen Innendienst und Entwicklung Ihr Profil / Unsere Anforderungen: Gute Kenntnisse in der Industriehydraulik Erfahrung im Vertrieb technisch erklärungsbedürftiger Produkte wünschenswert Technische Kenntnisse im Bereich Maschinenbau Technische und/oder kaufmännische Ausbildung Freundliches, sicheres Auftreten beim persönlichen Kundenkontakt Eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten 13

14 Georgios Plavos, Lagerist Seit Januar 2001 arbeite ich bei Werthenbach und erlebe jeden Tag etwas Neues. Mein beruflicher Start begann im Lagerbereich Dichtungstechnik und ab 2005 war ich in der mechanischen Bearbeitung tätig. Dort gehörte das Schneiden und Verschweißen von Riemen, Filtermatten, das Ablenken von Ketten und ähnliche Arbeiten zu meinen Aufgaben. Hierbei habe ich die Produkte intensiv kennengelernt und beschlossen, zukünftig mehr Kundenkontakt zu suchen. Meine Vorgesetzten haben mir viel Vertrauen entgegengebracht. Seit 2011 arbeite ich im Lagerverkauf Industrietechnik, wo ich viele spannenden Aufgaben habe. Sehr viel Freude bereitet mir vor allen Dingen die Beratung unserer Kunden. 14

15 Lagerist/in Ihr Aufgabenbereich: Warenannahme und Wareneingangskontrolle Einlagerung von Waren Kommissionierung von Waren nach Kundenaufträgen Allgemeine Lagertätigkeiten Lagerpflege Ihr Profil / Unsere Anforderungen: Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Lagerwesen (Vorzugsweise Ausbildung und/oder Kenntnisse im KFZ-Bereich) Idealerweise Besitz eines Staplerführerscheins Engagement und Teamfähigkeit 15

16 Arek Schostak, Abteilungsleiter Service Mein Berufsabschluss ist Groß- und Außenhandelskaufmann und nach der Ausbildung war mir klar, dass ich in ein Unternehmen mit Perspektiven wechseln wollte. So trat ich im April 2000 als Verkaufsassistent bei Werthenbach ein. Schon 2002 konnte ich als erstes Sachgebiet das Sonder- und Zeichnungslager SKF und FAG betreuen. Dank der sehr guten Angebote hier im Haus zum Thema Fort- und Weiterbildung war ich in der Lage, weitere Sachgebiete zu übernehmen. Der entscheidende Schritt erfolgte 2010 mit meiner Freistellung, um den Werthenbach-Service von Grund auf aufzubauen. Mit 4 Mitarbeitern gestartet, sind es mittlerweile 10 fähige Leute, davon 8 Monteure. Besonders freut mein Team und mich, wie die Geschäftsleitung hinter uns steht und welchen Stellenwert wir intern und extern genießen. 16

17 Service-Monteur/in für den Bereich Kfz-Werkstattausrüstung Ihr Aufgabenbereich: Technische Kundenberatung von KFZ-Werkstätten im Bereich der Werkstattausrüstung Montage und Einbau von Geräten und Werkstattausrüstung aller Art Service für den Produktbereich Werkstattausrüstung Ihr Profil/Unsere Anforderungen: Ausbildung zum/zur KFZ-Mechatroniker/in bzw. KFZ-Mechaniker/in oder ähnliche technische Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung bei der Montage und Wartung von Werkstattausrüstung Führerscheinklasse B, bzw. 3 Sehr gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Kundenorientiertes Denken und Handeln Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise Reisebereitschaft Service-Monteur/in für den Geschäftsbereich Hydraulik Service-Monteur/in für den Geschäftsbereich Industrietechnik Ihr Aufgabenbereich: Fehleranalyse und -behebung sowie Durchführung von Reparaturen vor Ort Beratung unserer Kunden sowie Optimierungen rund um die Hydraulik Leitungsbau (Schlauch- und Rohrleitungen), Fluid-, Speicher- und Filterservice Erkennung von Maschinenabläufen, Potenzialanalyse und aktiver Vertrieb unserer Servicedienstleistungen Ihr Aufgabenbereich: Beratung unserer Kunden und Umsetzung von Lösungen, mechanisch sowie messtechnisch Zustandsüberwachung, Ausrichten von Wellen und Antrieben, Ein- und Umbau von Ketten/Riemenantrieben, allgemeine Wartung und Umbau von Anlagen Erkennung von Maschinenabläufen, Problemerkennung und -behebung vor Ort, Potenzialanalyse und der aktive Vertrieb unserer Servicedienstleistungen Ihr Profil/Unsere Anforderungen: Technische Ausbildung, vorzugsweise Industriemechaniker/in Erfahrungen im Bereich Innen- und Außenmontage, Aggregatebau, in der Instandhaltung und der Inbetriebnahme Kenntnisse von Abläufen und Zusammenhängen komplexer Anlagen Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Hydraulik Sehr gutes technisches Verständnis Gute Kommunikationsfähigkeit; Zielorientierung und Überzeugungskraft Reisebereitschaft Ihr Profil/Unsere Anforderungen: Technische Ausbildung, vorzugsweise Industriemechaniker/in Vorzugsweise Erfahrungen in der Industriemontage komplexer Anlagen Idealerweise Kenntnisse im Bereich Hydraulik- und Exzenterpressen bzw. Werkzeugmaschinen Sehr gutes technisches Verständnis Gute Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft Hohe Reisebereitschaft 17

18 Andreas Richert, Monteur und Teamleiter Nach meiner Ausbildung zum Industriemechaniker im Bereich Maschinen- und Systemtechnik bin ich 2008 in den Aggregatebau zu Werthenbach gewechselt, da ich neue Herausforderungen gesucht habe. Zuerst habe ich als Monteur in der Montage von unterschiedlichsten Hydraulikaggregaten gearbeitet. Eine gute Basis für meine weitere Entwicklung in der gut ausgerüsteten Werkstatt konnte ich über die Jahre viele Erfahrungen sammeln und bin heute hier als Teamleiter tätig. Förderlich für meinen Werdegang war und ist sicher nicht zuletzt das gute Betriebsklima.Unsere Einsätze vor Ort beim Kunden, besonders Montagen und Inbetriebnahmen im Ausland sind interessant und abwechslungsreich. 18

19 Monteur/in für den Bereich Hydraulikaggregatebau Ihr Aufgabenbereich: Montage und Verrohrung von kundenindividuellen Hydraulikaggregaten Prüfung der Hydraulikaggregate im Prüfraum nach Kundenvorgabe, z. B. Einstellung der Ventile und Öl-Durchflussmenge Fehleranalyse und behebung sowie Inbetriebnahme, der von uns gefertigten Hydraulikaggregate vor Ort beim Kunden im In- und Ausland Verrohrung zwischen den Kundenmaschinen und den von uns gefertigten Hydraulikaggregaten vor Ort beim Kunden Ihr Profil / Unsere Anforderungen: Technische Ausbildung, vorzugsweise Industriemechaniker/in, Mechatroniker/in Erfahrungen im Bereich Hydraulik Sehr gutes technisches Verständnis Gute Kommunikationsfähigkeit Reisebereitschaft im In- und Ausland 19

20 Viktor Richert, Monteur und Projektleiter Bei Claas in Paderborn habe ich ab 1999 meine Ausbildung zum Industriemechaniker und anschließend zum Mechatroniker gemacht. Im Anschluss daran war ich in der Arbeitsvorbereitung für CNC Bearbeitungszentren tätig sowie bis 2007 im Bereich Maschineninstandhaltung. Aber ich wollte mehr erreichen und habe dann an der Abendschule zusätzlich eine Technikerausbildung durchlaufen. Das hat mir neue Perspektiven eröffnet und so bin ich 2007 zu Werthenbach gewechselt. Dort hat man mich sehr gut unterstützt und ich konnte einen wichtigen Schritt für mein berufliches Fortkommen machen. Erst als Monteur in der Montage von Hydraulikaggregaten, wechselte ich schließlich 2008 in den Bereich Projektierung. Eine echte Herausforderung, die mich immer wieder motiviert und bestätigt! 20

21 Maschinenbautechniker/in oder Elektrotechniker/in oder Mechatroniker/in für den Geschäftsbereich Hydraulik Ihr Aufgabenbereich: Projektieren von Hydraulikanlagen und -systemen Erstellen von Stücklisten und Schaltplänen Kalkulation Auftragsbearbeitung und Projektbetreuung Kundenbetreuung intern und extern Ihr Profil / Unsere Anforderungen: Ausbildung zum/zur Elektotechniker/in oder Maschinenbautechniker/in oder Mechatroniker/in Möglichst Erfahrung im allgemeinen Maschinenbau, in Elektrik/Elektronik und in Mechatronik Erfahrung im Umgang mit Kunden Kaufmännische Grundkenntnisse wären von Vorteil Selbstständiger Arbeitsstil und Teamfähigkeit 21

22 Ihre Ansprechpartner Verena Riewe 22 Ralf Nübel

23 Die nächsten Schritte Ihre Bewerbung Was gehört zu einer vollständigen Bewerbung? Individuelles Anschreiben Lebenslauf Lichtbild Arbeitszeugnisse Abschlusszeugnisse der Schulen Teilnahmebescheinigungen Nachweise besonderer Qualifikationen/ Ehrenämter etc. Angabe der Gehaltsvorstellung Angabe der Kündigungsfrist Worauf legen Sie besonderen Wert in der Bewerbung? Vollständigkeit, Fehlerfreiheit und Individualität Nach welchen Kriterien wählen Sie Leute aus? Unsere Mitarbeiter/innen sind unser größtes Kapital. Die Person sollte die Anforderungen unserer entsprechenden Stellenausschreibungen größtenteils erfüllen und zudem in unser Team passen. Welche Bewerbungsform wird bevorzugt? Onlinebewerbungen werden bevorzugt. Was passiert mit meiner Bewerbung und wie läuft das Auswahlverfahren ab? Die Bewerbung wird zuerst von der Personalabteilung gesichtet und bei Eignung in den entsprechenden Fachbereich weitergeleitet. Nach einer ersten Auswahl werden die geeigneten Kandidaten/ Kandidatinnen zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Wird meine Bewerbung vertraulich behandelt? Wir sichern Ihnen eine vertrauliche Behandlung nach dem Bundesdatenschutzgesetz zu. An wen wende ich mich, falls ich noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle habe? Bitte wenden Sie sich an den/die angegebene/n Ansprechpartner/in in der Stellenanzeige. Weiterbildung Welche Schulungen bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bei Werthenbach? Unsere Mitarbeiter/innen haben ein hohes technisches Know-How, welches wir immer auf dem aktuellen Stand halten. Wir bieten daher ständig technische Schulungen in unserem Haus und extern an. 23

24 Autoteile Industrietechnik Hydraulik Aerospace