Agrarwissenschaften Ökotrophologie Umweltmanagement 8. Juni 2016

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1 Karrieretag Agrarwissenschaften Ökotrophologie Umweltmanagement 8. Juni Uhr bis 17 Uhr Universitätshauptgebäude Ludwigstraße Gießen

2 Inhaltsverzeichnis Programm Programm Grußworte Der erfolgreiche Besuch am Messestand Check Bewerbungsunterlagen Aussteller Academics AFC Personalberatung GmbH Agentur für Arbeit Gießen, Hochschulteam AGRAVIS Raiffeisen AG AHRHOFF GmbH Aviation Services BerufsVerband Oecotrophologie e.v. (VDOE) BLE Bundesverband Deutscher Pflanzenzüchter e.v. (BDP) COBERA-Land GmbH Deutsche Gesellschaft für Ernährung e. V. (DGE) Deutsche Gesellschaft für Hauswirtschaft e.v. Deutsche Saatveredelung AG Deutscher Landwirtschaftsverlag GmbH Die KinderKüche Frankfurt Döhler Dr. Ambrosius Dr. Schwerdtfeger Agri HR Consult EFTAS Fernerkundung Technologietransfer GmbH ERNÄHRUNGS UMSCHAU ESG Institut für Ernährung, Sport und Gesundheitsmanagement GmbH Eurofins FrieslandCampina Germany GmbH Hessischer Bauernverband e.v. Kleffmann Group KWS Gruppe Milupa Nutricia GmbH Nestlé Deutschland AG Produkt + Markt Raiffeisen Waren-Zentrale Rhein- Main eg (RWZ) Sano Thünen-Institut VDL Verband für Unabhängige Gesundheitsberatung e.v. Verbraucherzentrale Hessen Beratungsstelle Gießen e.v. Fachschaft 09 Förderkreis Agrarwissenschaften, Ökotrophologie und Umweltmanagement Gießen e.v. Vielfalt studieren am Fachbereich 09 Impressum Ausstellerübersicht Karrieretag 13:00 bis 13:15 13:15 bis 14:00 13:00 bis 17:00 Beratung 14:00 bis 17:00 Begrüßung Aula Prof. Dr. Klaus Eder Justus-Liebig-Universität Wege in den Beruf Senatssaal AbsolventInnen des Fachbereichs 09 präsentieren ihren Berufseinstieg Moderation: Christine Schramm-Spehrer Hochschulteam der Agentur für Arbeit Leon Lingenberg AGRAVIS Raiffeisen AG Simone Bartels Alete GmbH Laura von Flemming Hassia Mineralquellen GmbH & Co. KG Lena Marbach Vorwerk Deutschland Stiftung & Co. KG Gesprächsmöglichkeiten an den Informationsständen Aula, Eingangshalle, Foyer, Rektorenzimmer Bewerbungsmappencheck Foyer Erdgeschoss Bewerbungsmappencheck am Stand des Hochschulteams der Agentur für Arbeit, Gießen 1

3 Programm Diskussionsforen Austausch mit Studierenden sowie ArbeitgebervertreterInnen über berufl iche Perspektiven und Einstiegsmöglichkeiten. Vorträge und Präsentationen 14:00 bis 14:30 14:30 bis 15:00 15:15 bis 15:45 16:00 bis 16:30 Vielfalt studieren Master-Studiengänge im Bereich Agrar, Ernährung und Umwelt Gustav-Krüger-Saal Nadine Ackermann Justus-Liebig-Universität Vortrag mit anschließender Möglichkeit zu Gesprächen mit FachvertreterInnen Berufsfeld Ernährungsberatung: Ein Zertifikat muss sein?! Gustav-Krüger-Saal Dr. Ute Brehme Deutsche Gesellschaft für Ernährung (DGE) e.v. Do s and Dont s beim Vorstellungsgespräch Gustav-Krüger-Saal Anna Fieth AFC Personalberatung GmbH Tipps für den erfolgreichen Berufseinstieg Gustav-Krüger-Saal Markus Ebel-Waldmann VDL-Landesverband Hessen e.v. 14:00 bis 15:00 15:00 bis 16:00 Karrieren im Bereich Agrar und Umwelt Senatssaal Moderation: Prof. Dr. Jan Siemens Justus-Liebig-Universität Dr. Thomas Nessel Bundesanstalt für Landwirtschaft und Ernährung (BLE) Carsten Haub EFTAS Fernerkundung Technologietransfer GmbH Kai Schleyerbach Produkt + Markt Florian Tokarski REWE Group Stefan Lange Thünen-Institut Expertengespräch Berufseinstieg Senatssaal Moderation: Rainer Haske Dr. Schwerdtfeger Personalberatung Ludgerus Langelage AHRHOFF GmbH Elisa Gamberini FrieslandCampina Germany GmbH Claudia Bölter KWS Gruppe Jana Springer Nestlé Deutschland AG Daniel Rittershaus Vereinigte Hagelversicherung VVaG Senatssaal Moderation: Prof. Dr. Rainer Kühl Justus-Liebig-Universität Christina Denbrock Die Kinderküche Frankfurt a.m. Julia Bernschein MEDA Pharma GmbH & Co. KG Siri Merle Hochgrebe Milupa Nutricia GmbH Verena Hößler Nestlé Deutschland AG 2 Andrea Schauff 3 Verbraucherzentrale Hessen e.v. 16:00 bis 17:00 Karrieren im Bereich Ernährung und Ökotrophologie

4 Herzlich Willkommen Liebe Besucherinnen und Besucher, liebe Austellerinnen und Aussteller, liebe Referentinnen und Referenten, im Namen des Fachbereichs 09 und als Organisatorin heiße ich Sie auf dem Karrieretag Agrarwissenschaften, Ökotrophologie, Umweltmanagement an der Justus-Liebig- Universität Gießen herzlich willkommen! Zum 12. Mal in Folge öffnet der Karrieretag am 8. Juni seine Türen und ich freue mich, Ihnen heute das Programm für 2016 präsentieren zu dürfen. Damit Sie sich schon im Vorfeld über den Karrieretag informieren können, haben wir diesen Messekatalog verfasst. Hier finden Sie Tipps zur optimalen Vorbereitung auf den Messetag, einen großen Überblick über Tätigkeitsfelder, Einstiegsmöglichkeiten sowie Kontaktedaten von allen beteiligten Ausstellern. Den Studierenden und AbsolventInnen bietet sich die Gelegenheit, mit 44 Unternehmen, Forschungseinrichtungen und Verbänden in direkten Kontakt zu treten und sich über Einstiegsmöglichkeiten, Praktika und Abschlussarbeiten zu informieren. Die teilnehmenden AusstellerInnen und ReferentInnen freuen sich auf anregende Gespräche, oft auf der gezielten Suche nach gut ausgebildeten Nachwuchskräften. Nutzen Sie diese Gelegenheit und bereiten Sie sich vor! Neben den Informationsständen der teilnehmenden Aussteller haben wir erneut ein umfangreiches Begleitprogramm organisiert. Sie haben die Möglichkeit über Präsentationen, Vorträge und Diskussionsforen der Vorstellung vom Traumjob ein Stück näher zu kommen. Als AusstellerIn können Sie sich unseren interessierten Studierenden und AbsolventInnen präsentieren und so potentielle neue MitarbeiterInnen aus den interdisziplinären Fachgebieten Agrar- und Ernährungswissenschaften sowie Ökotrophologie und Umweltmanagement kennen lernen. Die stetig wachsende Veranstaltung stellt uns Jahr für Jahr vor eine Herausforderung. Ich möchte diese Gelegenheit nutzen, um mich bei den teilnehmenden AusstellerInnen und ReferentInnen für die erfolgreiche Zusammenarbeit zu bedanken. Außerdem gilt mein Dank allen Personen, die mich bei der Planung und Umsetzung der Veranstaltung tatkräftig unterstützen. Ich wünsche allen Studierenden, AbsolventInnen, AusstellerInnen, ReferentInnen und Gästen interessante Gespräche und Kontakte und einen erfolgreichen und angenehmen Tag auf dem Karrieretag. Laura Weidemann Organisation des Karrieretags Karrieretag 2016 Ich freue mich, Sie in diesem Jahr auf dem 12. Karrieretag des Fachbereichs 09 der JLU herzlich begrüßen zu können. Ein gutes Netzwerk zu haben ist eine Grundlage für Erfolg. Wir erwarten dieses Jahr über 40 Teilnehmer aus der Agrar-, Ernährungs- und Umweltbranche sowie angrenzender Forschungs- und Dienstleistungsbereiche, große internationale Konzerne ebenso wie Unternehmen mit regionaler Ausrichtung. Gute Bedingungen, um Studierende, AbsolventInnen und Unternehmen zusammenzubringen und Vernetzung zu ermöglichen. Ich möchte unsere Studierenden einladen, auf dem Karrieretag bereits frühzeitig in Kontakt mit der Arbeitswelt zu treten und sich über mögliche Berufsfelder zu informieren. Mit einem erfolgreichen Studium am Fachbereich 09 steht Ihnen ein breites Spektrum an möglichen Karrierewegen offen. Die Zahl der Studierenden an unserem Fachbereich ist in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen. Mit über 3000 Studierenden leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Qualifizierung von Fachkräften für anspruchsvolle Aufgaben in Wissenschaft, Gesellschaft und Wirtschaft. Wir freuen uns, viele der Unternehmen zum wiederholten Male auf unserem Karrieretag begrüßen zu dürfen und sind gespannt auf die Unternehmen, die sich zum ersten Mal präsentieren. Allen gemeinsam ist, dass sie den Kontakt zu jungen, motivierten und engagierten Studierenden suchen und Spitzenkräfte für das eigene Unternehmen gewinnen möchten. Der Karrieretag bietet Informationsstände, Firmenpräsentationen, Diskussionsforen, Expertengespräche und Themenvorträge. Aus erster Hand bekommen Sie Antworten auf Fragen, wie zum Beispiel: Welche Kompetenzen werden von den Arbeitgebern aus verschiedenen Branchen mit Abschluss Ihres Studiums erwartet? Wie können verschiedene Wege in den Beruf aussehen? Was bieten die Arbeitgeber Ihnen in Hinsicht eines professionellen Berufseinstiegs? Wie beurteilen erfolgreiche Absolventinnen und Absolventen des Fachbereichs die persönlichen Erfahrungen im Beruf? Diese und weitere Informationen bekommen Sie in persönlichen Gesprächen sowie über die Präsentation der eigenen Berufsverläufe und der Karrieren ehemaliger Studierender des Fachbereichs, die z.b. aus der Lebensmittel- und Pharmaindustrie, aus der Marktforschung, aus Fachverbänden sowie aus dem Gesundheitswesen und Versorgungsmanagement stammen. Ich danke allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern für ihr großes Engagement, das unseren Karrieretag so erfolgreich macht und wünsche allen BesucherInnen und AustellerInnen viel Erfolg bei der Vernetzung. Prof. Dr. Klaus Eder Dekan des Fachbereichs Agrarwissenschaften, Ökotrophologie und Umweltmanagement 4 5

5 Der erfolgreiche Besuch am Messestand 1. Definieren Sie im Vorhinein, welche Ziele Sie mit dem Messebesuch verfolgen. Hintergrund dafür sollte eine Reflexion über die eigenen Ziele und Wünsche sein und konkreter welches Interesse Sie an den ausstellenden Unternehmen und deren Geschäftsfeldern haben. 2. Sollten Sie derzeit keine konkrete Stelle zum Berufseinstieg, für Praktikum oder Werksstudententätigkeit suchen, so kann sich der Messebesuch dennoch lohnen. So können Sie sich beispielsweise über Branchen, berufliche Sparten und potentielle Arbeitgeber in der Zukunft informieren oder einfach mal in die Arbeitswelt hineinschnuppern. 3. Informieren Sie sich daher vor der Messe über die Unternehmen, die Sie interessieren. Im Messekatalog haben die teilnehmenden Unternehmen ein Profil veröffentlicht. Sie erhalten so einen ersten Eindruck und können auf den Firmenseiten weiter recherchieren. 4. Bereiten Sie sich vor! Zum einen macht eine Kurzvorstellung Ihrer Person und Ihrer Qualifikationen Sinn. Dabei sollten Sie nicht Ihren Lebenslauf nacherzählen, sondern vielmehr darlegen, was genau Sie für eine bestimmte Tätigkeit auszeichnet und welchen Nutzen der Arbeitgeber durch Ihre Mitarbeit hätte. Dahinter steht eine Analyse von Was kann ich und was will ich. Zum anderen sollten Sie sinnvolle Fragen vorbereiten, sofern Sie diese zu Unternehmen oder Tätigkeit haben. Stellen Sie sich zudem auf mögliche Rückfragen z.b. zu Reisebereitschaft, Sprach- oder EDV-Kenntnissen, etc. ein. 7. Ziel ist es, Bewerbungsunterlagen oder mindestens eine Visitenkarte beim potentiellen Arbeitgeber zu hinterlassen und ausreichend Interesse für den nächsten Kontakt geweckt zu haben. Treffen Sie hierzu möglichst eine Vereinbarung ( Ich rufe Sie in etwa 1-2 Wochen an ). 8. Nehmen Sie selbst auch eine Visitenkarte Ihres Gesprächspartners entgegen, auf der Sie nach dem Gespräch Notizen zum Inhalt und ggf. Ihrer weiteren Vereinbarungen machen können. So haben Sie alle Informationen für die Nachbereitung des Messebesuchs beisammen. 9. Denken Sie beim Besuch an dem Anlass entsprechende, gepflegte Kleidung! Bereiten Sie zusätzlich einen Ablaufplan vor, bei dem Sie auch Pausen bedenken sollten sowie Stoßzeiten an den Ständen. Wir wünschen einen erfolgreichen Messebesuch und interessante Gespräche! Das Hochschulteam der Agentur für Arbeit Gießen Weitere Fragen? Wir helfen gerne weiter! Hochschulteam der Agentur für Arbeit Nordanlage Gießen Giessen.Hochschulteam@arbeitsagentur.de 5. Setzen Sie Prioritäten! Ein Aussteller merkt schnell, ob Sie nur zufällig oder aber gezielt an den Stand kommen. Es ist zeitlich unmöglich, mit allen Ausstellern ein zielführendes, inhaltliches Gespräch zu führen. Konzentrieren Sie sich auf einige wenige, seien Sie hier gut vorbereitet. 6. Welche Unterlagen sollten Sie zum Messestand mitnehmen? Das Wichtigste zusammengefasst das Kurzporträt Hierbei reicht in der Regel eine DIN A4 Seite, auf der Sie eine Übersicht über wichtige Lebenslaufstationen, Kenntnisse und Qualifikationen geben. Foto und Kontaktdaten nicht vergessen! Denkbar ist auch ein gestaltetes Faltblatt/Flyer. Unerlässlich die Visitenkarte Auch hier können Sie neben den Kontaktdaten kurz Studienfach oder 1-2 interessante Schlagworte unterbringen, um den zweiten Kontakt zu erleichtern. Nie verkehrt - die Bewerbungsmappe Bereiten Sie vollständige Mappen vor. Halten Sie diese für Anfragen bereit, auch elektronisch, z.b. auf USB-Stick. Meist ist aber ein Kurzporträt ausreichend. 6 7

6 Check Bewerbungsunterlagen Sicher haben Sie sich bereits Informationen gesucht, um gute Bewerbungsunterlagen zu erstellen. Häufig werden dazu das Internet oder einschlägige Ratgeberliteratur herangezogen. Was in Bewerbungsratgebern zunächst unproblematisch aussieht, kann bei der praktischen Umsetzung mit unerwarteten Hindernissen verbunden sein. Eventuell sind Sie sich auch unsicher, inwieweit Sie mit Ihren Unterlagen den richtigen Ton treffen oder haben spezifische Fragen dazu. Das Hochschulteam der Arbeitsagentur Gießen bietet Ihnen mit dem Bewerbungs- Check die Möglichkeit, Ihre derzeitigen Unterlagen beurteilen zu lassen und Ideen zu bekommen, um diese zu optimieren. Hierfür nehmen wir Rücksicht auf allgemeine Kriterien, die Personalentscheider in der Regel anlegen. Wenn Sie gegen eine Vielzahl von Mitbewerbern antreten, reicht eine Standardbewerbung nicht aus. Wir können Ihnen Hinweise geben, wie Sie Ihre Unterlagen individualisieren und Ihre persönlichen Argumente einbringen können. Arbeitgeber wollen sehen, dass Sie sich Gedanken gemacht haben, in welchen Punkten Ihr Fachwissen, Ihre Praxiserfahrung und Ihre Motivation zur Stelle passen. Deshalb geht es im Check der Bewerbungsunterlagen um Ihre konkrete Bewerbung: Analyse, Diskussion und Optimierung. Dies gelingt am besten, wenn Sie Ihre aktuellen Unterlagen mitbringen: Lebenslauf, Anschreiben und dazugehörende Stellenanzeige. Am Karrieretag bieten wir Ihnen von 14 bis 17 Uhr die Möglichkeit zum Check Ihrer Unterlagen. Bitte tragen Sie sich für einen Termin in die ausliegenden Listen ein. Weitere Termine: Sprechstunden am FB und jeweils 9-12 Uhr oder Anmeldung zu weiteren Sprechstunden über Stud.IP beim Career Centre der JLU. 8 9

7 Academics academics.de ist das Karriereportal für Wissenschaft und Forschung sowie für alternative Karrierewege außerhalb der Wissenschaft aus dem Hause DIE ZEIT. academics.de bietet eine Vielzahl an Praktika, Abschlussarbeiten und Jobs für Studenten, Absolventen und Nachwuchswissenschaftler im Bereich der Agrar- und Umweltwissenschaften. Als Karriere-Wegbegleiter informiert Sie academics.de nah und unkompliziert über mögliche Karrierewege in Wissenschaft und Industrie. Interviews und Ratgeberartikel zeigen auf, wie Sie den Job finden, der am besten zu Ihnen passt. Für die berufliche Weiterentwicklung gibt academics u.a. Antworten auf folgende Fragen: Bin ich der Typ für eine Promotion und wenn ja, welche Art der Promotion passt zu mir? Wo bin ich besser aufgehoben: In der Wirtschaft oder in der Wissenschaft? Was erwartet mich als Naturwissenschaftler beim Berufseinstieg? Was kommt nach der Promotion? Wie bewerbe ich mich richtig in der Industrie? Was erwartet mich als Postdoktorand? Wie wechsle ich von der Wissenschaft in die Wirtschaft? Was verdiene ich als Agrar- und Lebenswissenschaftler? Der wöchentliche academics-newsletter informiert Sie über aktuelle Stellenangebote in Ihrem Forschungsfeld sowie über die neusten Ratgeberinhalte für Ihre Karriereplanung natürlich kostenlos. Verpassen Sie keine relevanten Informationen mehr und registrieren Sie sich direkt am Stand von academics ein kleines Dankeschön wartet dort schon auf Sie! Stellen Sie jetzt die Weichen für Ihre Forscher-Karriere! academics.de, das Karriereportal für Wissenschaft und Forschung mit Jobs und Ratgeberinhalten. Stellenangebote für Studenten, Absolventen und Nachwuchswissenschaftler. Orientierungshilfe bei der beruflichen Weiterentwicklung. Registrieren Sie sich rechtzeitig für den kostenlosen Job- und Ratgeber- Newsletter und verpassen Sie keine Stelle! Wer die Zukunft erforschen will, forscht bei academics.de academics.de, das Karriereportal für Wissenschaft und Forschung sowie für alternative Karrierewege außerhalb der Wissenschaft. Stellen Sie rechtzeitig die Weichen für Ihre berufliche Zukunft und verpassen Sie keine Karrierechance. academics.de bietet eine Vielzahl an Praktika, Abschlussarbeiten und Jobs sowie Ratgeberinhalte für Studenten, Absolventen und Nachwuchswissenschaftler. Jetzt registrieren und gezielt informieren! Aus dem Hause Nah dran mit facebook und Twitter: Erhalten Sie täglich aktuelle Stellenangebote und Neuigkeiten aus Wissenschaft und Forschung auf und academics GmbH Speersort Hamburg

8 AFC Personalberatung GmbH Unternehmen / Firmenschwerpunkt Branchenspezialist entlang der Food Value Chain der Agrar- und Ernährungswirtschaft, Recruiting von Fachund Führungskräften der Agrar- und Ernährungswirtschaft, Coaching, Karrierebegleitung, Hochschulmarketing Hauptsitz Bonn Angebote für Studenten Praktikum / Werkstudent / Karriereplanung / Berufseinstieg Einstiegsmöglichkeiten Bei AFC intern: Analyst, Consultant Karrierevermittlung über AFC: Recruiting: Platzierung als Trainee, als Berufseinsteiger in Fachpositionen oder als Nachwuchsführungskraft Anforderungsprofil Überdurchschnittlich gut abgeschlossenes Studium, Kundenorientierung, Eigeninitiative, Engagement, Interesse an einer zukunftsorientierter Branche Auswahlverfahren Strukturierte Interviews 40 jährige Erfahrung in Agrar- und Foodbereich - Scharfe Denker gesucht! Branchenspezialisten seit 40 Jahren: die Nr. 1 der Unternehmensberater für die Food Value Chain AFC Personalberatung Recruiting von Fach- und Führungskräften entlang der Food Value Chain AFC Management Consulting Management- und Strategieberatung Organisations- und Marketingberatung Compliance Management AFC MC AFC Consulting Group AG Wir rekrutieren in den Bereichen: AFC PS Lebensmittelwirtschaft Agribusiness Zulieferbranchen Handel Verbände Behörden AFC Public Services Management-, Strategieberatung Organisationsberatung Restrukturierung Evaluation und Studien Fremdsprachenkenntnisse Englisch, weitere Fremdsprachen erwünscht AFC Personalberatung GmbH Jennifer Neumann Office Manager & Manager Research Dottendorfer Straße Bonn phone: ( ) fax: ( ) mobile: ( ) bewerbung@afc.net AFC Personalberatung Executive Search HR Strategieberatung Employer Branding AFC Consultants International Internationale Entwicklungszusammenarbeit Technische Zusammenarbeit Public Private Partnerships AFC Risk & Crisis Consult Risikomanagement Krisenmanagement Kommunikationsmanagement 12 13

9 Agentur für Arbeit Gießen, Hochschulteam Das Hochschulteam der Agentur für Arbeit Gießen berät und informiert Studierende und Hochschulabsolventinnen/ Hochschulabsolventen mit Focus auf den optimalen Übergang vom Studium in die Arbeitswelt. Es bietet: individuelle berufliche Beratung offene Sprechstunden an den Hochschulen Seminare, Workshops, Vorträge und Arbeitgeberkontakte Semesterprogramm für jedes Winterund Sommersemester mit allen Veranstaltungsdaten und weiteren wichtigen Informationen Hochschulberatung Bessere Berufschancen durch eine individuelle Beratung zum Studium Wir helfen Ihnen gerne! Das Hochschulteam. Agentur für Arbeit Gießen, Nordanlage 60, Gießen Thematische Schwerpunkte: berufsorientiert studieren Studienzweifel: Abbruch oder Fachwechsel? Ziele entwickeln und eigene Stärken erkennen Beschäftigungsmöglichkeiten und Arbeitsmarktinformationen Alles rund um das Thema Bewerben: Besonderheiten der Bewerbungsfomate klassische Bewerbungsmappe, Online-Bewerbung, Internetformulare auf Karriereseiten der Unternehmen formale Gestaltung und gezielte inhaltliche Aufbereitung der persönlichen Kompetenzen für den personalentscheidenden Leser Vorbereitung der persönlichen Vorstellung Partner des Career Center + einer Kooperation der Justus-Liebig- Universität mit der Agentur für Arbeit Gießen cms/fbz/zentren/ zfbk/career Agentur für Arbeit Gießen, Hochschulteam Nordanlage 60, Gießen giessen.hochschulteam@arbeitsagentur.de Werner Arnold Iris Heilgendorf Christine Schramm-Spehrer oder Sammelnummer

10 AGRAVIS Raiffeisen AG Vielseitigkeit das ist eine der großen Stärken der AGRAVIS Raiffeisen AG. Wir gehören zu den bedeutenden Größen im europäischen Agrarhandel. In Nordrhein- Westfalen, Niedersachsen und Schleswig-Holstein, in Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern und Sachsen- Anhalt unterstützen wir mit mehr als MitarbeiterInnen die Landwirtschaft und die Menschen im ländlichen Raum. Unsere geschäftlichen Schwerpunkte liegen in den klassischen Agrarsparten Getreide, Ölsaaten, Futtermittel, Düngemittel, Pflanzenschutz und Saatgut. Bedeutende Aktivitäten bestehen zudem in den Bereichen Agrartechnik, Energie, dem Einzelhandelsgeschäft und im Baustoffhandel. Das bieten wir: Wir bieten viele Vorteile eines großen Arbeitgebers, der auf einem stabilen Wachstumskurs ist. Dazu zählen die Sicherheit eines Traditionsunternehmens, die Zukunftsfähigkeit sowie die Professionalität und Vielfältigkeit eines Konzerns, aber auch Handlungsspielraum und Eigenverantwortung in flachen Hierarchien.,,Beine auf dem Boden. Kopf in der Zukunft und das meinen wir auch so. Wenn Sie eigenverantwortlich denken und handeln und Teil eines großen Teams aus Spezialisten werden wollen, dann finden Sie bei uns das passende berufliche Umfeld. Gesuchte Studiengänge: Agrarwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder artverwandte Studiengänge Einstiegsmöglichkeiten: Praktikum, Traineeprogramm, Direkteinstieg Bewerbung: Vorzugsweise online: karriere.agravis.de Das Land lieben. Das Business bewegen. Hier wächst Ihre Zukunft. AGRAVIS Raiffeisen AG Personalentwicklung / Eva Sebbel Tel / Eva-Maria.Sebbel@agravis.de Als innovatives Agrarhandels- und Dienstleistungsunternehmen bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Freiräume zur Entfaltung individueller Stärken. Bewerben Sie sich jetzt unter karriere.agravis.de PFLANZEN TIERE TECHNIK BAUSERVICE MÄRKTE ENERGIE

11 AHRHOFF GmbH Seit 20 Jahren liefert die AHRHOFF GmbH neue Konzepte der Tierernährung und Produkte für die Bioenergieerzeugung verbunden mit einem umfassenden Beratungsangebot für Landwirte. Unsere Produktpalette umfasst neben Mineral-, Ergänzungs- und Alleinfuttermitteln für alle Nutztiere auch Flüssigsupplemente, die über das Futter oder die Tränke zum Einsatz kommen. Silier- und Konservierungsmittel sowie Zusätze für die Biogaserzeugung ergänzen das umfangreiche Angebot für unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in ganz Deutschland und im benachbarten Ausland qualifizierte und motivierte Mitarbeiter/-innen für die Fütterungsberatung und den Verkauf auf unseren Kundenbetrieben. Sie sind interessiert? Studenten Wenn Sie erste Berufserfahrungen sammeln, die gelernte Theorie in der Praxis anwenden oder zwischen Ihren Vorlesungen Praxisluft schnuppern möchten, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bei AHRHOFF ein Praktikum zu absolvieren. Auch Bachelor- / Masterarbeiten mit einer interessanten Fragestellung unterstützen wir gerne. Absolventen / Berufserfahrene Sie haben Ihren Abschluss frisch in der Tasche und möchten Ihre theoretisch erworbenen Kenntnisse (bevorzugt in den Bereichen Fütterung und Ökonomie) möglichst schnell in der Praxis anwenden? Oder Sie haben bereits Berufserfahrung gesammelt und suchen nach neuen Herausforderungen, die Ihren beruflichen Werdegang nachhaltig fördern? Sie sind aufgeschlossen gegenüber neuen Methoden der Tierernährung und wollen sich in einem kompetenten Team engagieren und Ihre persönlichen und fachlichen Horizonte erweitern? AHRHOFF bietet Absolventen und Berufserfahrenen mit Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Engagement hervorragende Perspektiven in unserem schnell wachsenden Unternehmen. Eine qualifizierte Einarbeitung gehört für uns selbstverständlich zum Angebot, ebenso wie Ihre fortlaufende berufliche Weiterbildung, die wir umfangreich unterstützen. Damit sichern Sie sich Ihren persönlichen Erfolg und können sich ein attraktives Einkommen erarbeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt Online-Bewerbung an info@ahrhoff.de oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an folgende Anschrift: AHRHOFF GmbH, Robert-Bosch-Str. 5a, Bönen Tel Kontakt: Dr. Friedrich Osterhoff Unser Angebot an Sie: AHRHOFF GmbH Robert-Bosch-Str. 5a Bönen Tel / Fax 02383/ info@ahrhoff.de bis 8-wöchige Zusammenarbeit in den Semesterferien für die Durchführung von Praxisversuchen Einführungskurs in die Beratungspraxis Nächster Termin: August 2016 Intensivkurs: Beratung für Schweine- bzw. Milchviehbetriebe Nächster Termin: August 2016 Stipendien für Studenten, die an einer Zusammenarbeit schon während des Studiums interessiert sind Wir freuen uns auf Sie. Besuchen Sie uns auf der Kontaktmesse.

12 Aviation Services Mit unserem kompetenten Personal, unserer Flexibilität und Erfahrung übernehmen wir die Verantwortung für logistische Aufgaben und Services in den unterschiedlichsten Geschäftsfeldern. Unser Know-how macht uns überregional zum führenden Partner für integrierte Dienstleistungen. Pick-and-Pack-Solutions Dishwash - Airline Equipment und Steuerung des Equipment-Umlaufs Packen von Trolleys, Bestecksätzen, Kissen, Sauna-Towels und vielen anderen Gegenständen, die entweder dem Fluggast oder der Crew an Bord zugutekommen Beladung von Flugzeugen Real-Time bestandsgeführte Warenlager Die MELO Group ist aus dem 1945 in München gegründeten Pressevertrieb Hermann Trunk hervorgegangen. Werde Teil in unserem jungen, dynamischen Team! Wir bieten: eigenverantwortliches Arbeiten Freiraum für deine Ideen gezielte Förderung deiner individuellen Stärken flexible, kurze Entscheidungswege selbständiges Arbeiten in entspannter Atmosphäre moderne Arbeitszeitmodelle und flache Hierarchien Perspektiven nach dem Praktikum Airline-Services Dienstleistungen rund um den Passagier z.b. Visa-Kontrollen, Einweisungstätigkeiten, Loungebetrieb oder Bodenabfertigungsleistung Kabinenreinigung und -ausstattung Für jede komplexe Herausforderung die passende Lösung. MELO setzt sich aus den beiden Kerngeschäften Medien und Logistik zusammen Seit 2015 organisiert sich die MELO Group in die vier Divisionen Logistic Services, Aviation Services, Media Distribution und Content Creation. Praktikum im Bereich Qualitäts- und Prozessmanagement Unsere Praktikantin Jennifer im Bereich Dishwash Airline Equipment: Im Laufe des Praktikums habe ich festgestellt, dass kein Tag dem anderen gleicht. So werden mir beinahe täglich neue Herausforderungen gestellt, die den Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich und spannend gestalten. Zudem herrscht ein ungemein aufgeschlossenes und gutes Klima unter den Kollegen, mit denen ich zusammenarbeite. Ich wurde sehr schnell ein Teil ihres Teams und genieße den Freiraum meine Aufgaben eigenständig organisieren und erledigen zu dürfen. Nach einer anfänglich turbulenten Zeit kann ich mir nicht vorstellen, hier bald nicht mehr zu sein. News-Log Airline Logistic GmbH Lea Klarmann Am Aspenhaag 2a Kelsterbach +49 (0) (0) lea.klarmann@camso.ch

13 BerufsVerband Oecotrophologie e.v. (VDOE) Der VDOE setzt sich seit über 40 Jahren als berufspolitische Vertretung für die Interessen von Oecotrophologen, Haushalts-, Ernährungs- und Lebensmittelwissenschaftlern ein. Zu den rund Mitgliedern gehören Absolventen und Studierende der Fachbereiche sowie Unternehmen, die die Zielsetzung des Verbandes unterstützen. Ein Ausbau der Arbeitsgebiete, der qualifikationsgerechte Einsatz und die zielorientierte Weiterbildung sind zentrale Aufgaben des VDOE. Der Verband hält Kontakt zu Arbeitgebern sowie Hochschulen und fördert den Austausch mit Behörden, anderen Fach- oder Berufsverbänden, Institutionen, Medien sowie weiteren Unternehmen. Praktika, Erfahrungsberichte, Abschlussarbeiten. Wöchentlich aktuell: Stellenausschreibungen aus allen Branchen für Oecotrophologen, Ernährungs-, Haushalts- und Lebensmittelwissenschaftler. Vernetzung, Erfahrungsaustausch, spannende Veranstaltungen. Verbandsmitglieder profitieren von der Einzelberatung zu beruflichen Fragen und Gehältern, dem Stellen-Service und dem Weiterbildungsangebot. Mit der Verbandszeitschrift VDOE POSITION, dem Newsletter, den Fach-Netzwerken und der Jahrestagung informiert der Verband fachlich und berufspolitisch. Mitglieder erhalten zudem Preisvorteile - beispielsweise bei Tagungen, Kongressen und Fachzeitschriften. Stelle gesucht. Traumjob gefunden! Für Einsteiger und Berufserfahrene! Stellenbörse und Job-Newsletter Bundesweit Wöchentlich aktuell Gegliedert nach Tätigkeitsbereichen Stellenbörse im VDOE-Intranet für Mitglieder kostenfrei! Der VDOE prämiert hervorragende Leistungen in der Forschung mit dem OECOTRO- PHICA-Preis. Die Auszeichnung würdigt besondere wissenschaftliche Arbeiten in der Ernährungsverhaltens- und Konsumforschung sowie der Humanernährung. Weitere Informationen zum Leistungsangebot des VDOE: BerufsVerband Oecotrophologie e.v. (VDOE) Reuterstr Bonn Tel.: Fax: vdoe@vdoe.de blog.vdoe.de Job-Newsletter: Kostenloses Probeexemplar gleich anfordern! Stellen-Service des VDOE

14 BLE Landwirtschaft, Ernährung, Fischerei das sind unsere Einsatzfelder. Wir, die Bundesanstalt für Landwirtschaft und Ernährung (BLE), führen vielfältige Aufgaben für das Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL) aus. Wir koordinieren Forschungsprojekte, setzen EU- Recht in Deutschland um und informieren aktiv über zentrale Themen ob gesunde Ernährung oder Biologische Vielfalt. Wir sind Kontrollbehörde und Dienstleisterin zugleich. Als modernes Dienstleistungszentrum unterstützen wir unsere Partner in der Wirtschaft, Wissenschaft, in den Bundesländern und im BMEL-Geschäftsbereich. Wir engagieren uns für eine zukunftsfähige, nachhaltige Landwirtschaft und sind für alle Beteiligten der Wertschöpfungskette kompetente Ansprechpartnerin. Die Behörde vernetzt und bringt Beteiligte an einen Tisch; die BLE koordiniert die Agrar- Forschungslandschaft und leistet Aufklärung durch zahlreiche Informationsangebote. Nicht zuletzt erbringt sie Dienstleistungen, beispielsweise für die öffentliche Verwaltung. Was wir Ihnen bieten Die BLE ist eine moderne, dynamische und zukunftsorientierte Behörde. Ihren rund Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in ganz Deutschland bietet sie interessante Arbeitsplätze mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Ein umfangreiches Fortbildungsangebot fördert die Entwicklung nach individuellem Bedarf. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Faire Arbeitsbedingungen und eine Vergütung im Rahmen tarifrechtlicher Bestimmungen machen die BLE zu einer attraktiven Arbeitgeberin, die mit Ihren Standorten in Bonn, Hamburg, Weimar und München bundesweit im Einsatz ist. Lernen Sie uns kennen:

15 Bundesverband Deutscher Pflanzenzüchter e.v. (BDP) Pflanzen sind unsere Lebensgrundlage. Sie sichern gesunde Ernährung und Lebensqualität, liefern alternative Energie, schützen das Klima und versorgen die Wirtschaft mit innovativen Rohstoffen. Sie verschönern unsere Lebensräume. Pflanzen faszinieren uns Dich auch? Wir Pflanzenzüchter arbeiten daran, hochwertige Sorten herzustellen, die die Basis für leistungsstarke, widerstandsfähige Pflanzen sind. Wir passen die Pflanzen der sich ändernden Umwelt an und helfen so dabei, globale Herausforderungen wie Welternährung und Klimawandel zu bewältigen. Auch setzen wir uns dafür ein, dass Landwirte und Gärtner mit hochwertigem Saatgut versorgt werden. Bist Du bereit, etwas zu bewirken? Pflanzenzüchter sind Visionäre. Sie müssen frühzeitig erkennen, was Landwirtschaft, Gartenbau, Verbraucher, Umwelt und die Wirtschaft in Zukunft brauchen werden. Denn von der ersten Kreuzung bis zur fertigen, marktreifen Sorte vergehen oft mehr als zehn Jahre. Die Arbeitsbereiche der Pflanzenzüchter sind anspruchsvoll und abwechslungsreich von Kreuzungsarbeiten im Gewächshaus und im Feld bis zu Analysen im Labor. Regelmäßige Weiterbildung, internationale Kooperationen und Der Bundesverband Deutscher Pflanzenzüchter e.v. ist die berufsständische Vertretung der deutschen Pflanzenzuchtunternehmen. Er bündelt die Interessen seiner 130 Mitglieder aus Pflanzenzüchtung und Saatguthandel. Er engagiert sich in ihrem Sinne in der EU, in Bund und Ländern sowie in Belangen der Nachwuchsförderung. der Austausch mit Wissenschaftlern sichern den Transfer von Forschungsergebnissen in die Praxis. Deshalb sind neben Fachwissen auch die Bereitschaft zur Netzwerkbildung, Teamfähigkeit, Mitarbeiterführung und organisatorisches Geschick gefragt. pflanzenzuechter.de Wer schafft Vielfalt beim Saatgut wenn nicht wir? Du kannst mit eigenen Händen etwas dafür tun, die großen Herausforderungen des 21. Jahrhunderts zu bewältigen. Führt Dich dein Weg in die Pflanzenzüchtung? Entdecke Deine Karrieremöglichkeiten in einer zukunftsorientierten, wachsenden Branche. Bundesverband Deutscher Pflanzenzüchter e.v. (BDP) Kaufmannstraße Bonn 26 Ertragsfortschritt in der Landwirtschaft Bettina Sánchez Bergmann, Tel.: 0228/ Stefan Lütke Entrup, Tel.: 0228/ Am Anfang der Wertschöpfungskette steht die pfl anzliche Produktion in der Landwirtschaft. Wir Pflanzenzüchter entwickeln hochleistungsfähige und angepasste Sorten damit die Pfl anzen den Anforderungen als Nahrungs-, Energie- und Rohstoffl ieferanten gerecht werden können. Pfl anzenzüchtung ist der Motor für den

16 COBERA-Land GmbH Als 1993 die Studienkollegen Toralf Boysen und Thoralf Neumann die Idee hatten, in Berlin ein Unternehmen für die Entwicklung von Agrarsoftware zu gründen, waren sie von Anfang an sicher, den Nerv der Zeit getroffen zu haben. Das Konzept, nah an den Landwirten zu sein, Anforderungen aus der Praxis in die Software zu integrieren und einen top Service für jeden einzelnen Kunden zu bieten bewährte sich schnell bei den Kunden in Brandenburg und sprach sich nach und nach bei vielen anderen Landwirten Deutschlands herum. Inzwischen führt COBERA-Land unter der Marke elmid das komplette Deutschland- Geschäft der internationalen ISAGRI-Gruppe. Mehr als Mitarbeiter betreuen in der Gruppe über Kunden in ganz Europa und der Welt. Das Unternehmen bietet für große und kleine Landwirte Agrarsoftware für beinahe jeden Bereich an. Orientierung am praktischen Bedarf unserer Kunden, solides Wachstum und eine herausragende Kundenzufriedenheit zeichnen das Unternehmen heute aus. Werden auch Sie Teil der elmid Familie und senden uns Ihre Bewerbung! Mit Agrarsoftware die Zukunft der Landwirtschaft gestalten Die ISAGRI-Gruppe, internationaler Marktführer im Bereich Agrarsoftware, sucht für die deutsche Tochter COBERA-Land GmbH neue Mitarbeiter. In Niederlassungen in Europa, Afrika und Nordamerika sowie mit internationalen Partnerschaften betreuen wir mehr als Kunden mit einem Jahresumsatz von 140 Mio Euro und beschäftigen Mitarbeiter. Neben einer exklusiven und an die speziellen Bedürfnisse der Landwirte angepassten und innovativen Software gestalten wir gemeinsam mit Partnern die Zukunft der Präzisionslandwirtschaft mit. Abwechslungsreiche Arbeit im Team sowie direkt beim Landwirt vor Ort zeichnet unsere stark wachsende Unternehmensgruppe aus und eröffnet Ihnen bei entsprechender Eignung interessante Entwicklungsperspektiven. Um unsere ehrgeizigen Ziele zu verwirklichen, suchen wir ab September 2016: Verkaufsberater M/W für Agrarsoftware in Niedersachsen (2x), Schleswig-Holstein (1x), Baden-Württemberg (1x), Bayern (1x) und Sachsen-Anhalt (1x) COBERA-Land GmbH z.hd. Toralf Boysen Fredersdorfer Straße Vogelsdorf Ihre Aufgaben Sie übernehmen ein definiertes Vertriebsgebiet und sind eigenverantwortlich für die vereinbarten Umsätze. Sie vertreiben unsere bewährte Agrarsoftware und akquirieren und führen Partner und Vertriebslandwirte in Ihrer Region. Sie führen Verkaufsaktionen durch und stehen dem Landwirt fachlich als regionaler Ansprechpartner zur Seite, um eine optimale Kundenbindung zu gewährleisten. Ihr Profil Sie haben bereits Verkaufserfahrung und/oder verfügen über fundierte landwirtschaftliche Kenntnisse. Sie sind gut organisiert und möchten erfolgsorientiert arbeiten. Leidenschaft, Spaß, Teamdenken und ein seriöser kommunikativer Umgang mit Landwirten zeichnen Sie aus. Sie können eigenverantwortlich arbeiten und verfügen über gute EDV-Kenntnisse. Wir bieten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Festanstellung mit einem guten Gehaltspaket plus Firmen-PKW, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht. Sie erhalten eine fundierte 10-wöchige Ausbildung in Produkt- und Vertriebstechniken. Darüber hinaus statten wir Sie mit Smartphone und Laptop aus, damit eine optimale Vertriebsorganisation und Produktpräsentation gewährleistet ist. Regelmäßige Meetings im Ausland stellen den Informationsaustausch zwischen den internationalen Filialen sicher. Infos unter und Bewerbungen bitte an COBERA-Land GmbH Fredersdorfer Strasse Vogelsdorf Tel.: Fax: Web:

17 Deutsche Gesellschaft für Ernährung e. V. (DGE) Seit mehr als 60 Jahren beschäftigt sich die Deutsche Gesellschaft für Ernährung e. V. (DGE) mit allen ernährungsrelevanten Fragen und stellt Forschungsbedarf fest. Verbraucher, Multiplikatoren und Interessierte aus Politik, Wissenschaft, Wirtschaft und Medien informieren wir über neue Erkenntnisse und Entwicklungen aus der ernährungswissenschaftlichen Forschung. Unsere Ziele verwirklichen wir national und international, insbesondere durch die Publikation des Ernährungsberichts, der alle vier Jahre erscheint Herausgabe der D-A-CH-Referenzwerte für die Nährstoffzufuhr Herausgabe der DGE-Beratungs-Standards, der sieben DGE-Qualitätsstandards, Leitlinien und Stellungnahmen Veröffentlichung weiterer Informationsmedien und wissenschaftlicher Publikationen Durchführung von wissenschaftlichen Tagungen sowie Seminaren und Lehrgängen. Wir übernehmen Aufgaben der Qualitätssicherung in der Gemeinschaftsverpflegung sowie der Koordination und Qualitätssicherung von Inhalten der Ernährungsberatung und aufklärung. Seminare und Lehrgänge der DGE bieten Ernährungsfachkräften vielfältige Möglichkeiten sich fortzubilden. Der Zertifikatslehrgang Ernährungsberater/ DGE entspricht den Vorgaben des GKV-Spitzenverbands im Leitfaden Prävention zur Umsetzung der 20 und 20a Sozialgesetzbuch V für die primärpräventive Ernährungsberatung. Der Zertifikatslehrgang Verpflegungsmanager/DGE richtet sich an Ernährungsfachkräfte, die ihre Kompetenzen für eine Führungsposition im Bereich der Gemeinschaftsverpflegung erweitern möchten. Kostenlose Testversion unter: Intuitiv funktionell praxisorientiert In der Ernährungsberatung unterstützt DGExpert bei allen Aufgaben der Ernährungsberatung und -therapie von der Anamnese über die Dokumentation der Sitzungen bis hin zum Erstellen von Speisenplänen und der Auswertung der Verzehrprotokolle. Als Mitglied bietet Ihnen die DGE zahlreiche Vorteile! Wichtige Features auf einen Blick: x Leistungsstarke und umfangreiche Klientenverwaltung x Einfache Erfassung und Auswertung von Verzehrprotokollen x Übersichtliche Speisenplangestaltung x Komfortable Allergenkennzeichnung x Umfassende Rezeptverwaltung x Übersichtlicher Soll-Ist-Vergleich x Vorlagen für An- und Auswertungsschreiben x Kompletter Bundeslebensmittelschlüssel Deutsche Gesellschaft für Ernährung e. V. Godesberger Allee Bonn Tel webmaster@dge.de e

18 Deutsche Gesellschaft für Hauswirtschaft e.v. Arbeit zwischen Forschung und Praxis ist das Motto der Deutschen Gesellschaft für Hauswirtschaft (dgh). Es steht für die programmatische Basis und das Ziel der Arbeit der Mitglieder. Einheitsstiftendes Prinzip ist das Interesse an der Daseinsgestaltung der Menschen im Alltag, die sich institutionell in Haushalten und hauswirtschaftlichen Dienstleistungsbetrieben vollzieht und durch haushaltsnahe Organisationen ergänzt und unterstützt wird. Die fachliche Arbeit der dgh findet in zwei Beiräten und sieben Fachausschüssen statt. Hier werden die speziellen Interessen und Fähigkeiten der Aktiven durch gemeinsame Projekte und Fachtagungen gebündelt. Das schafft zugleich Gelegenheiten für persönliche Gespräche, individuellen Erfahrungsaustausch und geselliges Beisammensein, insbesondere anlässlich der Jahrestagungen. Die relative Eigenständigkeit der Gesellschaft in fachlicher und personeller Hinsicht zeigt sich in der Wahl eigener Entscheidungsgremien, der Ausrichtung eigener Veranstaltungen und der Erarbeitung und Herausgabe von Publikationen. Arbeit zwischen Forschung und Praxis die dgh steht für den Diskurs von Wissenschaft und Praxis Mit der Fach- und Mitgliederzeitschrift Hauswirtschaft und Wissenschaft bleiben Sie auch nach Studienende fachlich am Ball Die Eigenständigkeit in der Wahrnehmung von Aufgaben setzt persönliches Engagement der Mitglieder voraus, bietet aber auch die Möglichkeit, eigene Anliegen und Vorstellungen einzubringen. Die dgh ist weder ein reiner Berufsverband noch eine ausschließlich wissenschaftliche Gesellschaft. Sie schließt diese Korporationsformen zu einem guten Teil ein und will zwischen ihnen vermitteln. Dieses Anliegen scheint in einer sich zunehmend ausdifferenzierenden Umwelt, die von Partikularinteressen beherrscht wird, immer schwerer zu verwirklichen zu sein. Es ist aber gerade als Gegengewicht zum Partikularismus mehr Engagement für den Gesamtbereich der Haushalte und Hauswirtschaft und eine interdiszipli-inäre Sichtweise notwendig. Die Mitarbeit in den Fachausschüssen und Beiräten ist aktives Netzwerken Deutsche Gesellschaft für Hauswirtschaft e.v. (dgh) Geschäftsstelle Hafenstr Rheine Telefon 05971/ Mail dgh@dghev.de

19 Deutsche Saatveredelung AG Die Deutsche Saatveredelung AG (DSV) ist mit rd. 167,7 Mio. Euro Jahresumsatz eines der führenden traditionsreichen Pflanzenzuchtunternehmen Deutschlands. Innovation für Ihr Wachstum ist der Leitsatz unseres Unternehmens, der sich in der Philosophie für alle Tätigkeitsbereiche widerspiegelt. Mit 580 Mitarbeitern betreiben wir heute erfolgreich im In- und Ausland Züchtung, Produktion und Vertrieb von hochwertigen landwirtschaftlichen Kulturpflanzen und erschließen uns stetig neue Marktfelder. Die Innovative Züchtung ist die Basis unserer Unternehmenstätigkeit. Bei Gräsern, Ölpflanzen, Getreide, Klee und verschiedenen Zwischenfrüchten wird ein breites Artenspektrum bearbeitet. Ziel der Saatzuchtaktivitäten ist es, der in- und ausländischen Landwirtschaft stetig verbesserte Sorten für eine ökonomisch und ökologisch erfolgreiche Pflanzenproduktion zur Verfügung zu stellen. Die DSV bietet: Praktika vor, während und nach dem Studium Betreuung bei Projekt- und Abschlussarbeiten Berufseinstieg als Young Professional Zum Unternehmen zählen neben der Zentrale in Lippstadt verschiedene Saatzuchtstationen, eine Versuchsstation, zahlreiche Prüfstellen sowie ein flächendeckendes, regional verteiltes Zweigstellen- und Beratungsnetz mit eigenen Aufbereitungsanlagen, Saatgutlager- und Vertriebseinrichtungen. Die DSV unterhält im In- und Ausland wesentliche Beteiligungen an namhaften Unternehmen der Saatgutbranche und hat Tochterunternehmen in Polen, Frankreich, Großbritannien, Ukraine, den Niederlanden und Dänemark. Neben der Züchtung sind die Produktion des Saatgutes, dessen Vertrieb und eine intensive Kundenberatung Teil der Unternehmenstätigkeiten. Innerhalb dieser vielfältigen Aufgabenfelder bieten wir für Berufseinsteiger facettenreiche Tätigkeiten mit hohem Maß an Verantwortung in einem zukunfts- und mitarbeiterorientierten Unternehmen an. Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an Ina Brendler, Tel , 34 35

20 Deutscher Landwirtschaftsverlag GmbH Der dlv Deutscher Landwirtschaftsverlag gehört zu den Top 10-Fachverlagen in Deutschland. Das medienübergreifende Portfolio reicht von Fachzeitschriften und Hobbymagazinen über Online-Portale, Newsletter, Seminare und Events bis hin zu individuellen zielgruppenspezifischen Angeboten. Annähernd 400 Mitarbeiter erwirtschaften mit mehr als 40 Print- und Online-Medien zu Land- und Forstwirtschaft, Jagd und Landleben über 70 Mio. Euro Umsatz im Jahr. Viele unserer heutigen Redakteure haben ihre journalistische Laufbahn mit einem Volontariat in unserem Haus begonnen. Das Volontariat ist die praktische Ausbildung zum Redakteur, in der die aktive Mitarbeit in der Redaktion mit steigender Selbständigkeit und Verantwortung im Vordergrund steht, aber auch theoretische Inhalte vermittelt werden. Wir erwarten kein journalistisches Studium als Grundlage. Bedeutend wichtiger sind für uns als Fachverlag die Fachkompetenz und Erfahrung im jeweiligen Themengebiet, in dem Sie als Redakteur tätig sein wollen, also z.b. Landwirtschaft (Schwerpunkt Tierzucht oder Pflanzenbau), Agrartechnik, Forstwesen, Jagd o.ä. Das journalistische Handwerkszeug erlernen Sie einerseits in der Zusammenarbeit mit unseren erfahrenen Redakteuren, andererseits in Schulungen an einer Presseakademie und im Rahmen unseres Volo-Programms mit mehreren Seminaren pro Jahr für alle Volontäre des dlv. Volontariate werden bedarfsorientiert angeboten und in unseren Medien ausgeschrieben. Unser Ziel ist es, bestens ausgebildete Fachredakteure akteure langfristig in unserem Haus zu beschäftigen. So vielfältig wie unsere Produkte und Dienstleistungen sind auch die Möglichkeiten für studentische Praktika sowie Werkstudenten-Stellen in unserem Haus. Ob in den kaufmännischen Bereichen oder in den Redaktionen kontaktieren Sie uns einfach, wir prüfen die Möglichkeiten entsprechend Ihrer Ausrichtung, dem gewünschten Zeitraum etc. Deutscher Landwirtschaftsverlag GmbH Sophia Sirtl Personalabteilung - Bewerbungsmanagement Lothstr München Telefon +49(0) Telefax +49(0) sophia.sirtl@dlv.de Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten, damit Sie sich entfalten können Starten Sie Ihre Karriere im Deutschen Landwirtschaftsverlag. Dynamisch. Innovativ. Zukunftsorientiert. Der dlv Deutscher Landwirtschaftsverlag ist ein dynamisches Verlagshaus mit einzigartigen Möglichkeiten für engagierte, kreative und motivierte Macher von Morgen. Mit spannenden Tätigkeitsfeldern im Fach-Journalismus, Verlagsmarketing und Verkauf. Unsere Mitarbeiter mit ihrem Wissen, ihrem Netzwerk und ihren Ideen stehen hier im Zentrum vielseitiger Tätigkeiten. Wer etwas bewegt, kommt bei uns voran. Vom Auszubildenden bis zum Hochschulabsolventen, vom klassischen Mediengestalter oder Medienkaufmann bis hin zum Agraringenieur oder Wirtschaftswissenschaftler. Bewerben Sie sich jetzt bei uns. Deutscher Landwirtschaftsverlag GmbH, Personalabteilung Frau Sophia Sirtl Lothstr. 29, München Tel.: 089/ , Fax: 089/ sophia.sirtl@dlv.de RB

21 Die KinderKüche Frankfurt Praktikum in der KinderKüche? Bei einem Praktikum in der KinderKüche bist du mittendrin, statt nur dabei. Du arbeitest eng mit den KinderKüchen-Mitarbeitern zusammen und gestaltest den Tagesablauf von A bis Z aktiv mit. Konkret bedeutet das: Entwicklung, Betreuung und Anleitung der Koch- und Backkurse inkl. der Kindergeburtstagsfeiern Organisation und Mitarbeit beim Mittagessen-Catering für Kindertageseinrichtungen Einhaltung der HACCP-Richtlinien im täglichen Betrieb Rezeptentwicklung, Speiseplangestaltung und Einkauf Kreatives Mitgestalten der Räumlichkeiten Ansprechpartner für Eltern und Kindertageseinrichtungen etc. Was Du mitbringen solltest? Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit, viel Freude an der Arbeit mit Kindern, Begeisterung am Kochen, Kreativität, Anpacken können, HACCP- sowie Hygienekenntnisse. Außerdem solltest du mindestens 19 Jahre alt sein. Praktikantenstellen können wir für Pflicht- oder Orientierungspraktika anbieten. Ein Orientierungspraktikum darf eine Höchstdauer von 3 Monaten haben. Pflichtpraktika sind zeitlich unbefristet. Bewerbungen bitte per an: frankfurt@diekinderkueche.de Wer die KinderKüche betritt, findet eine fröhliche Welt der Küchenfeen und kleinen Sterneköche vor, eine Welt in der die Luft süß schmeckt, eifrige rote Gesichter erwartungsvoll Teig kneten und in der über allem ein glückliches Kichern schwebt. Kinder ab fünf Jahren sind herzlich zu lustigen Nachmittagen eingeladen, in denen unter der Leitung des KinderKüchen-Teams viele gesunde Leckereien, aber auch duftende Muffins, feinste Marmelade und viele, viele saisonale Köstlichkeiten selbst zubereitet und natürlich auch gemeinsam verspeist werden. Die KinderKüche ist eine Kochschule für Kinder und Familien. Zudem wird Vormittags ein Kindergarten-Catering für umliegende Kindertageseinrichtungen angeboten. Christina Denbrock Die KinderKüche Arnsburger Straße , Frankfurt am Main Tel.: 069 / Weitere Infos über die KinderKüche Frankfurt gibt es auf oder