Führungskräftequalifizierung

Transkript

1 Führungskräftequalifizierung Einfach. Besser. Führen.

2 Einfach. Besser. Führen. Die mittlere Führungsebene bildet in den Abfallwirtschafts- und Stadtreinigungsbetrieben eine zentrale Drehscheibe für die erfolgreiche Umsetzung strategischer Projekte und notwendiger Organisationsentwicklungsmaßnahmen (Veränderung von Prozessabläufen, Einführung von Gruppenarbeit, Umsetzung von Innovationen, Steigerung der Produktivität, etc.). Diese Führungskräfte koordinieren Aufgaben, kontrollieren Ergebnisse, motivieren Kollegen, treffen wichtige Entscheidungen und lösen Konflikte. In ihrer Sandwichposition bestehen die Herausforderungen darin, einerseits mit den Kollegen ein gutes Verhältnis zu pflegen und andererseits als Vorgesetzter akzeptiert zu sein. Im Fokus des Qualifizierungsprogramms steht daher eine praxisnahe Auseinandersetzung mit dem Thema Führung, im Sinne einer Übersetzung der dahinter stehenden Ideen in die tägliche Arbeit von Praktikern.

3 Einfach. Besser. Führen. Aufgrund dieser Zielstellung bietet die INFA GmbH auch im 3. und 4. Quartal 2015 ein breit gefächertes Seminarprogramm mit unterschiedlichen Modulen an, aus denen verschiedene Schwerpunkte ausgewählt werden können. Die Modulübersicht finden Sie auf den folgenden Seiten. Der Seminarort ist aufgrund der günstigen geografischen Lage Osnabrück. Die Kosten betragen 250 pro Modul und Teilnehmer (inkl. Seminarunterlagen, Mittagessen und Parkgebühren). Die Termine (jeweils ganztägig) werden auf Basis der Anmeldungen gemeinsam koordiniert und festgelegt. Alternativ können betriebsinterne Programme zugeschnitten auf Ihre spezifische Anforderungen zusammengestellt werden.

4 Modulübersicht Modul 1: Handwerk des Führens Teil 1 Sie erleben, was Führung für Sie und Ihre Mitarbeiter bedeutet. Wir machen Sie mit Führungsstilen und deren praxisgerechter Anwendung vertraut. Modul 2: Handwerk des Führens Teil 2 Was macht Persönlichkeit aus und wie nutzen Sie Ihr Wissen darüber, um besser führen zu können? Sie lernen das bewährte DISG-Persönlichkeitsmodell kennen und reflektieren über Ihre eigenen Motive und die Ihrer Mitarbeiter. Modul 3: Professionelle Gesprächsführung Teil 1 Hier lernen Sie, wie Sie effektiv Gespräche führen und mit den richtigen kommunikativen Mitteln schnell zum Ziel kommen. Modul 4: Professionelle Gesprächsführung Teil 2 Ohne Feedback findet kein Lernen statt! Lernen Sie hier, wie Sie Feedback sinnvoll als Führungsinstrument nutzen, informell zwischen Tür und Angel oder ganz offiziell im Mitarbeitergespräch. Modul 5: Selbstmanagement Zeit für Führung Keine Zeit für Wichtiges? Wir helfen Ihnen, sich selbst optimal zu organisieren! Mit Hilfe von nützlichen Techniken gelangen Sie mit uns zu einer sinnvollen Einteilung Ihrer Zeit. Modul 6: Konfliktmanagement Sich effektiv einmischen Konflikte lassen sich kaum vermeiden und basieren häufig auf gegenseitigem Verschweigen. Streiten will gelernt sein lautet ein alter Spruch. Diese Weisheit übertragen wir auf den Betriebskontext und bieten Ihnen das Rüstzeug für professionelles Konfliktmanagement.

5 Modulübersicht Modul 7: Projektmanagement Spezialaufträge gut organisieren Projektmanagement zum Ausprobieren! Sie setzen sich konkret mit der Planung, Steuerung und dem Abschluss eines Projektes in Form einer Fallstudie auseinander. Modul 10: Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Denken und Handeln wie ein Kaufmann! Lernen Sie wichtige betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Strategien in einer Fallstudie kennen. Modul 11: Change Management Teil 1 Nichts in der Geschichte des Lebens ist beständiger als der Wandel (Darwin). Mit uns lernen Sie, unternehmerische Veränderungen effizient zu steuern und zu begleiten. Modul 12: Change Management Teil 2 Im zweiten Teil von Change Management gehen wir insbesondere auf den Umgang mit Widerständen ein. Sie lernen wie Sie Ihre Mitarbeiter aktivieren und Veränderungen stabilisieren.

6 Ihre Ansprechpartner Bei Fragen rund um das Seminarprogramm stehen Ihnen diese Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung! Dr. Stefan Meinsen Dipl.-Psych Uwe Horstmann Dipl.-Ing Rüdiger Reuter Dipl.-Ing Teilnahmewünsche richten Sie bitte an: INFA - Institut für Abfall, Abwasser und Infrastruktur-Management GmbH Frau Sarah Süllwold Beckumer Straße Ahlen / Westf. Telefon: Mail: suellwold@infa.de