Ralph Jürgen Bährle. Arbeitsrecht Schäffer-Poeschel Verlag Stuttgart

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1 Ralph Jürgen Bährle Arbeitsrecht 1997 Schäffer-Poeschel Verlag Stuttgart

2 Inhaltsverzeichnis Vorwort Abkürzungsverzeichnis XIII XV I. Einführung in das Arbeitsrecht 1 A. Grundbegriffe 4 1. Wesen des Arbeitsvertrags 4 2. Parteien des Arbeitsvertrags 6 a) Arbeitnehmerbegriff 6 b) Arbeitgeberbegriff 7 3. Arbeiter, Angestellte, Auszubildende 8 a) Arbeiter und Angestellte 8 b) Leitende Angestellte 10 c) Auszubildende 10 d) Arbeitnehmerähnliche Personen 11 e) Freie Mitarbeiter 11 f) Familienangehörige 13 B. Rechtsquellen des Arbeitsrechts und ihre Rangordnung Internationale Rechtsquellen 14 a) Völkerrechtliche Verträge 14 b) Europäisches Gemeinschaftsrecht Nationale Rechtsquellen 17 a) Grundgesetz 18 b) Recht des Arbeitsverhältnisses 18 c) Recht der Berufsausbildung 19 d) Recht des Arbeitsschutzes und besonders geschützter Personengruppen 19 e) Tarifrecht 20 f) Recht der Betriebsverfassung und Mitbestimmung 20 g) Arbeitsgerichtbarkeit 21 h) Rechtsverordnungen, Tarifverträge, Arbeitsvertrag 21 i) Rang-und GUnstigkeitsprinzip 21

3 II. Individualarbeitsrecht 25 A. Begründung des Arbeitsverhältnisses Vertragsanbahnung 25 a) Stellenausschreibung und Bewerbung 25 b) Zulässige und unzulässige Fragen 27 c) Vorstellungskosten Abschluß des Arbeitsvertrags 31 a) Grundlage des Arbeitsverhältnisses 31 b) Abschlußfreiheit 32 c) Gestaltungsfreiheit 33 d) Formfreiheit Beteiligung des Betriebsrats 36 a) Schweigen des Betriebsrats 37 b) Widerspruch des Betriebsrats 37 c) Vorläufige Einstellung Mängel des Arbeitsvertrags 39 a) Anfechtbarkeit 40 b) Irrtumsanfechtung 41 c) Täuschungsanfechtung Faktisches Arbeitsverhältnis 43 Fragen zum Verständnis 44 B. Rechte und Pflichten Arbeitspflicht des Arbeitnehmers 45 a) Höchstpersönliche Arbeitspflicht 45 b) Art der Arbeitsleistung 47 c) Umfang der Arbeitsleistung 48 d) Direktionsrecht des Arbeitgebers Treuepflicht des Arbeitnehmers 49 a) Verschwiegenheitspflicht 50 b) Wettbewerbsverbot 51 c) Verbot der Schmiergeldannahme 53 d) Unterlassung von rufschädigenden Äußerungen 54 e) Sonstige Treuepflichten Entgeltzahlungspflicht des Arbeitgebers Fürsorgepflicht des Arbeitgebers 58 a) Schutz des Lebens und der Gesundheit 58 b) Schutz der Persönlichkeit 59 c) Schutz des Eigentums 60 d) Schutz vor sexueller Belästigung 60 e) Beschäftigungspflicht 61 VI

4 f) Urlaubsgewährung 62 g) Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall 67 h) Erteilung eines Zeugnisses 71 i) Auskunftspflicht 74 j) Arbeitsbescheinigung nach 133 AFG 74 Fragen zum Verständnis 74 C. Störungen des Arbeitsverhältnisses Nichterfüllung der Arbeitspflicht Schlechterfüllung der Arbeitspflicht Mankohaftung des Arbeitnehmers Annahmeverzug des Arbeitgebers Haftungsbegrenzungen für Arbeitnehmer Vertragsstrafen Betriebsbußen Streik und Aussperrung 86 Fragen zum Verständnis 86 D. Besondere Formen von Arbeitsverhältnissen Probearbeitsverhältnis Befristetes Arbeitsverhältnis Teilzeitarbeitsverhältnis Variable, dem Arbeitsanfall angepaßte Arbeitszeit (KAPOVAZ) Jobsharing Gruppenarbeit Arbeitnehmerüberlassung 96 a) Gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung 97 b) Nichtgewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung Heimarbeit 100 Fragen zum Verständnis 102 E. Berufsausbildungsverhältnisse/Jugendliche Berufsausbildung 103 a) Ausbildungsvertrag 103 b) Beginn und Ende der Ausbildung 105 c) Pflichten des ausbildenden Unternehmens 106 d) Pflichten des Auszubildenden Jugend- und Auszubildendenvertretung 108 VII

5 3. Jugendarbeitsschutz 110 a) Keine Kinderarbeit 111 b) Beschäftigung Jugendlicher 112 c) Urlaub 115 d) Freistellung aus anderen Gründen 115 e) Beschäftigungsverbote 116 f) Eignungsuntersuchung 116 Fragen zum Verständnis 118 F. Beendigung des Arbeitsverhältnisses Kündigungserklärung 119 a) Form 119 b) Zugang 120 c) Rücknahme der Kündigungserklärung 122 d) Nichtigkeit der Kündigungserklärung 122 e) Umdeutung Kündigungsgrund 123 a) Angabe der Kündigungsgründe 123 b) Vorliegen eines Kündigungsgrundes Kündigungsfristen 126 a) Außerordentliche Kündigung 126 b) Ordentliche Kündigung 128 c) Grundkündigungsfrist 129 d) Verlängerte Kündigungsfristen 130 e) Verkürzte Kündigungsfristen Kündigungsschutz 132 a) Allgemeiner Kündigungsschutz 133 b) Personenbedingte Kündigung 137 c) Verhaltensbedingte Kündigung 139 d) Betriebsbedingte Kündigung 143 e) Besonderer Kündigungsschutz Änderungskündigung Mitwirkung des Betriebsrats 150 a) Reaktionen des Betriebsrats 152 b) Weiterbeschäftigungsanspruch Kündigungsschutzprozeß 156 a) Kündigungsschutz bei ordentlicher Kündigung 156 b) Kündigungsschutz bei außerordentlicher Kündigung c) Kündigungsschutz bei Unwirksamkeit aus anderen Gründen Aufhebungsvertrag Zeugnis 163 VIII

6 10. Ausgleichsquittung Ausschlußfristen, Verjährung, Verwirkung 165 a) Ausschlußfristen 165 b) Verjährung 166 c) Verwirkung 167 Fragen zum Verständnis 167 G. Arbeitsschutz Arbeitsplatzschutz 168 a) Mutterschutz 168 b) Erziehungsurlaub 170 c) Schwerbehinderte 172 d) Wehr-und Zivildienst Arbeitszeit Rechte am Arbeitsergebnis Betriebsübergang und Konkurs 175 Fragen zum Verständnis 176 III. Kollektives Arbeitsrecht 177 A. Betriebsverfassung Geltungsbereich des Betriebsverfassungsgesetzes 178 a) Betrieb und Unternehmen 179 b) Ausnahmen vom Geltungsbereich 180 c) Tendenzbetriebe Betriebsratswahl 182 a) Betriebsratsfähige, aber betriebsratslose Betriebe 183 b) Ablauf der Betriebsratswahl 183 c) Amtszeit, Geschäftsführung und Beschlußfassung 187 d) Kostentragung 188 e) Ehrenamt und Arbeitsplatzschutz Aufgaben des Betriebsrats Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten Mitbestimmung und Mitwirkung in wirtschaftlichen Angelegenheiten Mitwirkungs- und Beschwerderechte der Arbeitnehmer. 200 B. Sprecherausschuß 202 IX

7 3. Jugendarbeitsschutz 110 a) Keine Kinderarbeit 111 b) Beschäftigung Jugendlicher 112 c) Urlaub 115 d) Freistellung aus anderen Gründen 115 e) Beschäftigungsverbote 116 f) Eignungsuntersuchung 116 Fragen zum Verständnis 118 F. Beendigung des Arbeitsverhältnisses Kündigungserklärung 119 a) Form 119 b) Zugang 120 c) Rücknahme der Kündigungserklärung 122 d) Nichtigkeit der Kündigungserklärung 122 e) Umdeutung Kündigungsgrund 123 a) Angabe der Kündigungsgründe 123 b) Vorliegen eines Kündigungsgrundes Kündigungsfristen 126 a) Außerordentliche Kündigung 126 b) Ordentliche Kündigung 128 c) Grundkündigungsfrist 129 d) Verlängerte Kündigungsfristen 130 e) Verkürzte Kündigungsfristen Kündigungsschutz 132 a) Allgemeiner Kündigungsschutz 133 b) Personenbedingte Kündigung 137 c) Verhaltensbedingte Kündigung 139 d) Betriebsbedingte Kündigung 143 e) Besonderer Kündigungsschutz Änderungskündigung Mitwirkung des Betriebsrats 150 a) Reaktionen des Betriebsrats 152 b) Weiterbeschäftigungsanspruch Kündigungsschutzprozeß 156 a) Kündigungsschutz bei ordentlicher Kündigung 156 b) Kündigungsschutz bei außerordentlicher Kündigung c) Kündigungsschutz bei Unwirksamkeit aus anderen Gründen Aufhebungsvertrag Zeugnis 163 VIII

8 10. Ausgleichsquittung Ausschlußfristen, Verjährung, Verwirkung 165 a) Ausschlußfristen 165 b) Verjährung 166 c) Verwirkung 167 Fragen zum Verständnis 167 G. Arbeitsschutz Arbeitsplatzschutz 168 a) Mutterschutz 168 b) Erziehungsurlaub 170 c) Schwerbehinderte 172 d) Wehr-und Zivildienst Arbeitszeit Rechte am Arbeitsergebnis Betriebsübergang und Konkurs 175 Fragen zum Verständnis 176 III. Kollektives Arbeitsrecht 177 A. Betriebsverfassung Geltungsbereich des Betriebsverfassungsgesetzes 178 a) Betrieb und Unternehmen 179 b) Ausnahmen vom Geltungsbereich 180 c) Tendenzbetriebe Betriebsratswahl 182 a) Betriebsratsfähige, aber betriebsratslose Betriebe 183 b) Ablauf der Betriebsratswahl 183 c) Amtszeit, Geschäftsführung und Beschlußfassung 187 d) Kostentragung 188 e) Ehrenamt und Arbeitsplatzschutz Aufgaben des Betriebsrats Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten Mitbestimmung und Mitwirkung in wirtschaftlichen Angelegenheiten Mitwirkungs- und Beschwerderechte der Arbeitnehmer. 200 B. Sprecherausschuß 202 IX

9 C.Koalitionen Koalitionsfreiheit Arbeitgeberverbände Gewerkschaften Aufgaben 207 D. Tarifvertragsrecht Schuldrechtlicher Teil des Tarifvertrags Normativer Teil des Tarifvertrags Wirkungen der Tarifvertragsnonnen Verfall-und Ausschlußfristen 211 E. Arbeitskampfrecht Streik Aussperrung Folgen eines rechtmäßigen Arbeitskampfs Folgen eines rechtswidrigen Arbeitskampfs 218 F. Unternehmensmitbestimmung 219 Fragen zum Verständnis 219 IV. Datenschutz 221 A. Arbeitnehmerdatenschutz Personalakten und Personalinformationssysteme Bundesdatenschutzgesetz Betriebsrat 224 B. Betriebsdatenschutz 225 V. Verfahrensrecht 227 A. Schlichtungs- und Schiedsverfahren 227 a) Schlichtungsverfahren 227 b) Schiedsverfahren 227 X

10 B. Arbeitsgerichtsbarkeit Urteilsverfahren 229 a) Arbeitsgericht 229 b) Landesarbeitsgericht 230 c) Bundesarbeitsgericht Beschlußverfahren 231 a) Arbeitsgericht 232 b) Landesarbeitsgericht 232 c) Bundesarbeitsgericht Kosten 233 a) Beschlußverfahren 233 b) Urteilsverfahren 233 Fragen zum Verständnis 233 VI.Lösungen zu den Verständnisfragen 234 Kapitel I: Einführung in das Arbeitsrecht 234 Kapitel IIA: Begründung des Arbeitsverhältnisses 235 Kapitel IIB: Rechte und Pflichten 236 Kapitel II C: Störungen des Arbeitsverhältnisses 238 Kapitel IID: Besondere Formen von Arbeitsverhältnissen 239 Kapitel IIE: Berufsausbildungsverhältnisse/Jugendlich 241 Kapitel II F: Beendigung des Arbeitsverhältnisses 242 Kapitel IIG: Arbeitsschutz 244 Kapitel III: Kollektives Arbeitsrecht 245 Kapitel V: Verfahrensrecht 246 Literaturverzeichnis (Auswahl an arbeitsrechtlichem Schrifttum) 248 Stichwortverzeichnis 250 XI