Förderung von Ausbildung im Überblick

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1 Förderung von Ausbildung im Überblick 1. Beratungsangebote 1 2. Begleitung 6 3. Laufende Zuschüsse Prämien Behinderungsgerechte Arbeitsplatzgestaltung Ausgleichsabgabe 23 Seite 1

2 Beratung Inklusionsberatung bei der Industrie- und Handelskammer (IHK) Beratung zu allen Fragen rund um das Thema Beschäftigung von Menschen mit Behinderung Angebot der Potenzialanalyse: Analyse von potentiellen Einsatzmöglichkeiten von Menschen mit Behinderung im Betrieb Die Industrie- und Handelskammer ist mit weiteren Fachdiensten eng vernetzt und kann an diese weitervermitteln Für Arbeitgeber, die bereits Menschen mit einer Behinderung beschäftigen oder an einer Beschäftigung interessiert sind Industrie- und Handelskammer Bonn/Rhein-Sieg Seite 2

3 Beratung Beratung bei der Handwerkskammer Köln Der Fachberater informiert, berät und ist permanenter Ansprechpartner zu allen Fragen der Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen, z. B.: Finanzielle Fördermöglichkeiten und Zuschüsse, einschl. Übernahme der Beantragung Technische Arbeitshilfen Suche nach geeigneten Bewerbern Die Handwerkskammer ist mit weiteren Fachdiensten eng vernetzt und kann an diese weitervermitteln Arbeitgeber Arbeitnehmer mit einer Schwerbehinderung Handwerkskammer Köln Seite 3

4 Beratung und Vermittlung Reha-Team der Agentur für Arbeit - Arbeitgeberservice Vermittlung von Menschen mit Behinderung aus allen Berufssparten Aufnahme von Stellenangeboten Beratung von Arbeitgebern zu Leistungen, die bei Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung zur Verfügung stehen Arbeitgeber, die sich für die Einstellung von Menschen mit Behinderung interessieren Agentur für Arbeit Seite 4

5 Vermittlung und Begleitung Vermittlung/Berufsbegleitung durch den Integrationsfachdienst (IFD) Beratungs- und Betreuungsangebot für Arbeitgeber sowie von behinderten oder schwerbehinderten Menschen Begleitung und Vermittlung in Ausbildung oder Arbeit Sicherung von bestehenden Beschäftigungsverhältnissen Direkte Kontaktaufnahme und Beratung beim regionalen Integrationsfachdienst möglich Behinderte, schwerbehinderte oder von Behinderung bedrohte Menschen, die arbeitsuchend oder beschäftigt sind. Arbeitgeber Integrationsfachdienst; Beauftragung durch die Agentur für Arbeit, einen anderen Reha-Träger* oder das LVR-Integrationsamt *Dies sind v. a. die Renten- und Unfallversicherungen und nachrangig die Sozialhilfe Seite 5

6 Förderung von Ausbildung im Überblick 1. Beratungsangebote 1 2. Begleitung 6 3. Laufende Zuschüsse Prämien Behinderungsgerechte Arbeitsplatzgestaltung Ausgleichsabgabe 23 Seite 6

7 Förderung Ausbildung Assistierte Ausbildung Unterstützung des Auszubildenden: z. B. Stabilisierung, Abbau von Sprach- und Bildungsdefiziten, Suche eines Betriebs Unterstützung des Arbeitgebers: administrativ und organisatorisch, Stabilisierung des Ausbildungsverhältnisses Dauer: 6 Monate vor Ausbildungsbeginn und während der gesamten Ausbildungszeit Lernbeeinträchtigte und sozial benachteiligte Jugendliche sowie junge Menschen, die aufgrund besonderer Lebensumstände eine betriebliche Ausbildung nicht beginnen, fortsetzen oder erfolgreich beenden können Agentur für Arbeit Seite 7

8 Förderung Ausbildung Ausbildungsbegleitende Hilfen Förderung von fachpraktischen oder theoretischen Fähigkeiten, z. B. über Nachhilfe, sozialpädagogische Begleitung, Abbau von Sprachdefiziten Während einer Einstiegsqualifizierung oder einer Ausbildung Dauer: drei bis acht Stunden/Woche, außerhalb der betrieblichen Ausbildungszeit Lernbeeinträchtigte und sozial benachteiligte junge Menschen sowie Menschen mit einer Behinderung, um die Ausbildung erfolgreich abschließen zu können Agentur für Arbeit Seite 8

9 Förderung Ausbildung Vorbereitungs-/Integrationsbudget aktion5 Qualifizierungs- und Trainingsmaßnahmen zur Vorbereitung auf eine Ausbildung oder Beschäftigung. Hilfen bei der Integration in den Betrieb, z. B. Arbeitstraining, Stärkung sozialer Kompetenzen und Behinderungsverarbeitung Höhe: individuell (maximal pro Person) Dauer: individuell Beantragung vor und bis 6 Monate nach Beginn eines Ausbildungsverhältnisses Besonders betroffene schwerbehinderte/gleichgestellte Menschen. Schwerpunkte: Förderschüler; Beschäftigte einer Werkstatt, die auf den ersten Arbeitsmarkt wollen; arbeitsuchende Menschen mit seelischer Behinderung Wochenarbeitszeit mind. 15 Std., mind. 1 Jahr, nach Tarif LVR-Integrationsamt Seite 9

10 Vermittlung und Begleitung Vermittlung/Berufsbegleitung durch den Integrationsfachdienst (IFD) Beratungs- und Betreuungsangebot für Arbeitgeber sowie von behinderten oder schwerbehinderten Menschen Begleitung und Vermittlung in Ausbildung oder Arbeit Sicherung von bestehenden Beschäftigungsverhältnissen Direkte Kontaktaufnahme und Beratung beim regionalen Integrationsfachdienst möglich Behinderte, schwerbehinderte oder von Behinderung bedrohte Menschen, die arbeitsuchend oder beschäftigt sind. Arbeitgeber Integrationsfachdienst; Beauftragung durch die Agentur für Arbeit, einen anderen Reha-Träger* oder das LVR-Integrationsamt *Dies sind v. a. die Renten- und Unfallversicherungen und nachrangig die Sozialhilfe Seite 10

11 Förderung von Ausbildung im Überblick 1. Beratungsangebote 1 2. Begleitung 6 3. Laufende Zuschüsse Prämien Behinderungsgerechte Arbeitsplatzgestaltung Ausgleichsabgabe 23 Seite 11

12 Förderung Ausbildung Ausbildungszuschuss bei Aus- & Weiterbildung Zuschuss zur monatlichen Ausbildungsvergütung Höhe: bei behinderten Menschen 60%, bei schwerbehinderten Menschen 80% der Vergütung des letzten Ausbildungsjahres (inkl. AG-Anteil Sozialversicherung) Dauer: für die Dauer der betrieblichen Ausbildung An Arbeitgeber für behinderte bzw. schwerbehinderte Menschen, wenn Aus- oder Weiterbildung sonst nicht möglich ist Agentur für Arbeit, anderer Reha-Träger*, je nach individuellen Voraussetzungen *Dies sind v. a. die Renten- und Unfallversicherungen und nachrangig die Sozialhilfe Seite 12

13 Förderung Ausbildung Prämien und Zuschüsse zu Kosten der Berufsausbildung Wie im Titel beschrieben, keine Zuschüsse zu Personalkosten Höhe: pauschal pro Ausbildungsjahr und einmalige Prämie zu Beginn und Ende der Ausbildung in Höhe von je Dauer: für die Dauer der Ausbildung Arbeitgeber, die einen Jugendlichen oder jungen Erwachsenen ausbilden, der schwerbehinderten Menschen gleichgestellt ist oder dessen Behinderung von der Agentur für Arbeit bescheinigt ist LVR-Integrationsamt Seite 13

14 Förderung Ausbildung Lohnkostenzuschuss bei Wechsel aus einer Werkstatt Lohnkostenzuschuss und personelle Unterstützung Höhe: ca Euro/Monat, abhängig vom Bruttolohn, zzgl. gut 200 Euro/Monat für personelle Unterstützung im Betrieb Nachrangig gegenüber Leistungen der Agentur für Arbeit Dauer: maximal 5 Jahre Arbeitgeber, wenn sie schwerbehinderte oder diesen gleichgestellte Menschen ausbilden, die aus einer Werkstatt wechseln oder wenn durch die Ausbildung eine Werkstattaufnahme vermieden wird LVR-Integrationsamt Seite 14

15 Förderung Ausbildung Zuschüsse zu Gebühren der Berufsausbildung Abschluss- bzw. Eintragungsgebühren und Prüfungsgebühren, Kosten für außerbetriebliche Ausbildungsabschnitte (keine Internats- und keine Materialkosten) Höhe: individuell, bis zur vollen Höhe der Kosten möglich Dauer: für die Zeit der Ausbildung Arbeitgeber mit weniger als 20 Beschäftigten; die besonders betroffene Menschen ausbilden, die jünger als 27 Jahre sind LVR-Integrationsamt Seite 15

16 Förderung von Ausbildung im Überblick 1. Beratungsangebote 1 2. Begleitung 6 3. Laufende Zuschüsse Prämien Behinderungsgerechte Arbeitsplatzgestaltung Ausgleichsabgabe 23 Seite 16

17 Förderung Ausbildung Prämien und Zuschüsse zu Kosten der Berufsausbildung Wie im Titel beschrieben, keine Zuschüsse zu Personalkosten Höhe: pauschal pro Ausbildungsjahr und einmalige Prämie zu Beginn und Ende der Ausbildung in Höhe von je Dauer: für die Dauer der Ausbildung Arbeitgeber, die einen Jugendlichen oder jungen Erwachsenen ausbilden, der schwerbehinderten Menschen gleichgestellt ist oder dessen Behinderung von der Agentur für Arbeit bescheinigt ist LVR-Integrationsamt Seite 17

18 Förderung Ausbildung Ausbildungsprämie aktion5 Prämie bei Beginn einer betrieblichen Vollausbildung oder einer Ausbildung zum Fachpraktiker Höhe: Euro Dauer: einmalig Arbeitgeber, die anerkannt schwerbehinderte oder diesen gleichgestellte Menschen oder Schulabgänger/innen von Förderschulen ausbilden LVR-Integrationsamt Seite 18

19 Förderung Ausbildung Finanzielle Förderung zur Schaffung neuer Ausbildungsplätze Zuschuss und/oder Darlehen zu Investitionskosten (Grundausstattung), Ausbildung im Gebrauch von Arbeitsmitteln Höhe: individuell Dauer: individuell Arbeitgeber für die Ausbildung schwerbehinderter Menschen - ohne eine gesetzliche Verpflichtung dazu bzw. über die Pflichtquote hinaus -, oder für die Ausbildung schwerbehinderter Menschen nach Arbeitslosigkeit (>12 Monate) Angemessene Beteiligung des Arbeitgebers an Gesamtkosten ist erforderlich LVR-Integrationsamt Seite 19

20 Förderung von Ausbildung im Überblick 1. Beratungsangebote 1 2. Begleitung 6 3. Laufende Zuschüsse Prämien Behinderungsgerechte Arbeitsplatzgestaltung Ausgleichsabgabe 23 Seite 20

21 Förderung Ausbildung Behinderungsgerechte Einrichtung von Ausbildungsplätzen Zuschüsse/Darlehen für (Ersatz-)Beschaffung einer behinderungsgerechten Arbeitsplatzausstattung (auch Arbeitshilfen), Wartung und Instandhaltung, Anpassungen an technische Weiterentwicklungen und Ausbildung im Gebrauch Höhe: Bei Reha-Trägern bis zur vollen Kostenübernahme; Regelförderung des LVR-Integrationsamtes/der Fachstelle beträgt 60% des behinderungsbedingten Mehraufwands (im Einzelfall 100%) Arbeitgeber, die Arbeitsstätten zugunsten von schwerbehinderten Menschen oder einen Arbeitsplatz behinderungsgerecht einrichten oder unterhalten möchten Agentur für Arbeit, anderer Reha-Träger*, LVR-Integrationsamt oder Fachstelle für berufstätige Menschen mit Behinderungen je nach Voraussetzungen *Dies sind v. a. die Renten- und Unfallversicherungen und nachrangig die Sozialhilfe Seite 21

22 Fachdienst Technischer Beratungsdienst Beratung bei der behinderungsgerechten Einrichtung von Ausbildungsoder Arbeitsplätzen über die Nutzung von technischen Hilfsmitteln Im Rahmen einer Besichtigung des Ausbildungs- oder Arbeitsplatzes macht der Beratungsdienst Vorschläge zur Arbeitsplatzgestaltung Beratung von Arbeitgebern, Bildungseinrichtungen und Rehabilitanden, um über technische Hilfsmittel eine Einschränkung auszugleichen Agentur für Arbeit oder LVR-Integrationsamt Seite 22

23 Förderung von Ausbildung im Überblick 1. Beratungsangebote 1 2. Begleitung 6 3. Laufende Zuschüsse Prämien Behinderungsgerechte Arbeitsplatzgestaltung Ausgleichsabgabe 23 Seite 23

24 Förderung Ausbildung Anrechnung schwerbehinderter Menschen auf Pflichtarbeitsplätze Einsparung der Ausgleichsabgabe für die fehlende oder zu geringe Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Schwerbehinderte Auszubildende werden auf 2 Pflichtarbeitsplätze angerechnet, bei besonders schwerer Behinderung auf 3 Pflichtarbeitsplätze. Höhe: Von 230 Euro (wenn Anteil schwerbehinderter Menschen im Betrieb 3% bis unter 5% beträgt) bis 580 Euro pro Monat (wenn Anteil unter 2% liegt) pro besetztem Ausbildungsplatz Arbeitgeber mit mindestens 20 Arbeitsplätzen im Jahresdurchschnitt, wenn sie weniger als 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen besetzen LVR-Integrationsamt Seite 24

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