o. Allgemeines zum Tarifvertrag über die Ein- 13 gruppierung der Angestellten in der Datenverarbeitung

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1 o. Allgemeines zum Tarifvertrag über die Ein- 13 gruppierung der Angestellten in der Datenverarbeitung (DV-Tarifvertrag) vom 4. November Geschichtlicher Abriß Entwicklung der Datenverarbeitung im öffentlichen 13 Dienst Bewertung und Eingruppierung der Angestellten in der 15 Datenverarbeitung im Überblick Die Rechtslage nach den Urteilen des Bundesarbeits- 16 gerichts (BAG) zur Nachwirkung des gekündigten Bundes-Angestelltentarifvertrags (BAT) Regelung der Eingruppierung durch Richtlinien und 18 Erlasse der Arbeitgeber sowie einseitige Ausgestaltung und Auslegung 0.1. Zielsetzung des neuen DV-Tarifvertrages Positionen der Gewerkschaft ÖTV Positionen der Arbeitgeber Probleme in den Verhandlungen Verschiedenartige Strukturen der öffentlichen Verwal- 20 tung und ihrer DV-Einrichtungen Datenstrukturbezogene und ablauforientierte DV-Auf- 21 gaben Definition der Tätigkeitsmerkmale, Mängel und Lücken Einführung in die Eingruppierungsgrund- 25 Sätze der 22 bis 25 BAT 1.0. Eingruppierung und Vergütungsanspruch ( 22 BAT) Tarif automatik Wovon hängt die Eingruppierung nicht ab? Einarbeitungszeit 28

2 Güte oder Menge der Arbeitsleistung bzw. Verhalten 29 des Angestellten Bewertung der Stellen im Haushalts- oder Stellenplan Gleichbehandlungsgrundsatz Beamteneinstufung Für die Eingruppierung maßgebende Tätigkeit Auszuübende Tätigkeit Nicht nur vorübergehend auszuübende Tätigkeit Gesamte auszuübende Tätigkeit Persönliche Voraussetzungen als Anforderung in Tätig- 35 keitsmerkmalen Formaler Berufsabschluß Sonstige Angestellte Bewertungseinheit Arbeitsvorgang Ausgangspunkt der Tarifvertragsparteien Arbeitsvorgang ist nicht die kleinstmögliche abgrenz- 38 bare Bewertungseinheit (Aufspaltungsverbot) Zusammenhangstätigkeit (Zusammenhangsarbeit) Zusammenfassung gleichartiger Arbeitsvorgänge Zusammenfassung mehrerer Arbeitsvorgänge gemäß Abs. 2 Unterabs. 2 Satz 2 BAT 1.1. Eingruppierung in besonderen Fällen ( 23 BAT) Bewährungsaufstieg nach 23a BAT (nur im Bereich 43 Bund/Länder), allgemeiner Bewährungsaufstieg und Zeitaufstieg Bewährungsaufstieg nach 23a BAT Bewährungsbegriff Unterwertige Tätigkeit und Bewährung Übertarifliche Eingruppierung Anerkennung von Bewährungszeiten anderer Arbeit- 45 geber Unterbrechung der Bewährung 45 6

3 Bewährung und Freistellung von Personalrats-/Be- 45 triebsratsmitgliedern Anrechenbare Zeiten in anderen Tätigkeiten Verdoppelungsregel für Teilzeitbeschäftigte Allgemeiner Bewährungsaufstieg (sog. Fallgruppenbe- 46 Währung) Zeitaufstieg Vorübergehende bzw. vertretungsweise Ausübung 47 einer höherwertigen Tätigkeit ( 24 BAT) Anwendungsbereich des 24 BAT Vorübergehende bzw. vertretungsweise Ausübung Fristen der Ausübung und Anspruch auf persönliche 52 Zulage Beendigung der vorübergehenden bzw. vertretungs- 52 weisen Übertragung 1.4. Prüfungserfordernis ( 25 BAT, nur im kommunalen 53 Bereich) 2. DV-Tarifvertrag mit Erläuterungen (Begriffe 55 und Tätigkeitsmerkmale) 2.0. Übersicht und allgemeine Vorbemerkungen Geltungsbereich Gliederung des neuen Tarifvertrages Ausbildungsvoraussetzungen Anforderungen Begriffe Bewährungsaufstieg Übergangsvorschriften Text der Allgemeinen Vorbemerkungen Erläuterungen zu den Allgemeinen Vorbemerkungen Angestellte als Leiter von DV-Gruppen Text der Vorbemerkungen, Tätigkeitsmerkmale und 66

4 Vorbemerkungen Tätigkeitsmerkmale Protokollnotizen Erläuterungen Ausbildungsrahmen für Angestellte in der DV-Organi- 75 sation oder in der Anwendungsprogrammierung Schematische Darstellung der einzelnen Vergütungs- 77 gruppen des Unterabschnitts I Angestellte als Leiter von DV-Gruppen" 2.2. Angestellte in der DV-Organisation Text der Vorbemerkungen, Tätigkeitsmerkmale und Vorbemerkungen Tätigkeitsmerkmale Protokollnotizen Erläuterungen Ausbildungsrahmen für Angestellte in der DV-Organi- 94 sation Schematische Darstellung der einzelnen Vergütungs- 97 gruppen des Unterabschnitts II Angestellte in der DV- Organisation" 2.3. Angestellte in der Anwendungsprogrammierung Text der Vorbemerkungen, Tätigkeitsmerkmale und Vorbemerkungen Tätigkeitsmerkmale Protokollnotizen Erläuterungen Ausbildungsrahmen für Angestellte in der Anwen- 119 dungsprogrammierung Schematische Darstellung der einzelnen Vergütungs- 121 gruppen des Unterabschnitts III Angestellte in der Anwendungsprogrammierung"

5 2.4. Angestellte in der DV-Systemtechnik Text der Vorbemerkungen, Tätigkeitsmerkmale und Vorbemerkungen Tätigkeitsmerkmale Protokollnotizen Erläuterungen Ausbildungsrahmen für Angestellte in der DV-System- 134 technik Schematische Darstellung der einzelnen Vergütungs- 135 gruppen des Unterabschnitts IV Angestellte in der DV- Systemtechnik" 2.5. Angestellte in der Datenerfassung Text der Vorbemerkungen und Tätigkeitsmerkmale der 138 jeweiligen Vergütungsgruppen Vorbemerkungen Tätigkeitsmerkmale Erläuterungen Ausbildungsrahmen für Angestellte in der Datenerfas- 146 sung Schematische Darstellung der einzelnen Vergütungs- 147 gruppen des Unterabschnitts V Angestellte in der Datenerfassung" Angestellte in der Produktionssteuerung Text der Vorbemerkungen, Tätigkeitsmerkmale und Vorbemerkungen Tätigkeitsmerkmale Protokollnotizen Erläuterungen Ausbildungsrahmen für Angestellte in der Produktionssteuerung Schematische Darstellung der einzelnen Vergütungsgruppen des Unterabschnitts VI Angestellte in der Produktionssteuerung"

6 2.7. Angestellte in der Maschinenbedienung Text der Vorbemerkungen, Tätigkeitsmerkmale und Vorbemerkungen Tätigkeitsmerkmale Protokollnotizen Erläuterungen Ausbildungsrahmen für Angestellte in der Maschinen- 195 bedienung Schematische Darstellung der einzelnen Vergütungs- 197 gruppen des Unterabschnitts VII Angestellte in der Maschinenbedienung" 3. Vollzug des mit dem DV-Tarifvertrag neuge- 199 stalteten Eingruppierungsrechts 3.0. Arbeitsvertrag und Anwendung des BAT Bisherige Eingruppierungspraxis Eingruppierungsüberprüfung und -feststellung Allgemeines Beschreibung der Tätigkeiten Erarbeitung einer Tätigkeitsbeschreibung/Arbeitsplatz- 204 beschreibung Arbeitsaufzeichnung Zuordnung der einzelnen Tätigkeiten zu Arbeitsvor- 208 gangen Zeitwerte und Normalleistung Leer-und Erholungszeiten Gibt es den perfekten Vordruck für die Tätigkeitsbe- 213 Schreibung? Tätigkeits-/Arbeitsplatzbewertung Das Bewertungsverfahren Welche Eingruppierungsnorm ist anzuwenden - bei 216 welcher Vergütungsgruppe setzt die Bewertung ein 10

7 Jeder Arbeitsvorgang ist für sich zu bewerten Zusammenfassende Gesamtbetrachtung der Arbeits- 219 Vorgänge Prüfung der Heraushebungsmerkmale In welchem Umfang müssen die Tätigkeitsmerkmale 223 erfüllt sein? Personenbezogene Anforderungen Die Mitbestimmungsrechte und Aufgaben des Per- 229 sonalrats/betriebsrats in Eingruppierungsangelegenheiten Die Durchführung des Mitbestimmungsverfahrens als 229 Wirksamkeitsvoraussetzung Die Überwachungspflicht des Personalrats/Betriebs- 230 rats Personalrat/Betriebsrat und die auszuübende Tätig- 230 keit" Einstellung Umsetzung (im Bereich des BetrVG: Versetzung) Die Übertragung einer höher oder niedriger zu bewer- 233 tenden Tätigkeit Fallgruppenwechsel Die Tätigkeitsbewertung (Arbeitsplatzüberprüfung) Ausschlußfrist Übergangsvorschriften Text der Übergangsvorschriften ( 3) Erläuterungen zu den Übergangsvorschriften Anhang Für die Angestellten in der Datenverarbeitung wichtige 251 weitere tarifvertragliche Bestimmungen Allgemeine Zulage Programmierzulage

8 Wechselschichtarbeit, Wechselschichten und Nacht- 252 arbeit Zusatzurlaub Auszug aus DIN (Informationsverarbeitung: Be- 258 griffe) 5.2. Erläuterung von Fachausdrücken in der Datenverarbei- 268 tung 6. Stichwortverzeichnis und Abkürzungsver- 277 zeichnis Stichwortverzeichnis 277 Abkürzungsverzeichnis 287