Digital (R)Evolution Campus Wir leben Digitalisierung

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1 Digital (R)Evolution Campus Wir leben Digitalisierung Warum ist der Digital (R)Evolution Campus interessant für Sie? Die Digitalisierung bringt eine Revolution der Arbeitswelt mit sich, denn sie verändert alles: unsere Art zu arbeiten, zu leben, zu kommunizieren und zu führen. Die Art, Informationen zu beschaffen, zu lernen und Wissen zu teilen, die Art zu vermarkten, zu konsumieren und zu verkaufen. Der Digital (R)Evolution Campus ermöglicht es Ihnen, die Komplexität der globalen Digitalisierung zu verstehen, persönliche Konsequenzen zu erkennen und konkrete Implikationen für Ihren Job abzuleiten. Wenn Sie bereit sind, sich mit dem Thema auseinanderzusetzen und konkret zu analysieren, welchen Einfluss die Digitalisierung heute und zukünftig auf Sie und ihr Unternehmen hat, dann wird es Ihnen gelingen, sich im Business, als Führungskraft und im Personalbereich, zukunftsgerichtet aufzustellen und die vorhandenen Chancen zu nutzen. Wie läuft der Digital (R)Evolution Campus ab? Der Campus richtet sich an drei Teams, die neben der IT Schlüsselfunktionen auf dem Weg zur Digitalisierung einnehmen: Unternehmerinnen und Unternehmer Personalerinnen und Personaler Führungskräfte Innerhalb von zwei Tagen erarbeiten die jeweiligen Teams Inhalte, Konzepte und Strategien für die verschiedenen Verantwortungsbereiche: interaktiv, innovativ, kooperativ und pragmatisch. Wer steckt hinter dem Digital (R)Evolution Campus? Der Digital (R)Evolution Staff ist ein Spiegelbild der New Work Order im Sinne eines Mix aus Alter, Erfahrung und Expertise: Babyboomer und Generation Y, langjährige Geschäftsführungs- und Start-Up Erfahrung, Managementberater und Praxiserfahrene. Was uns antreibt? Ihr digitaler Erfolg!

2 Digital (R)Evolution Campus I Business (R)Evolution Die Digitalisierung als Erfolgskriterium Start 10 Uhr (R)evolution und Auswirkungen der Digitalisierung auf den Geschäftserfolg Online Tool: Persönliches Digital Business Readiness Profil des eigenen Unternehmens erstellen Workshop digitale Transformation: Unternehmerische Stärken und Schwächen, Chancen und Risiken differenzieren Parallele Einzelcoachings: Potenziale im Umgang mit Digitalisierung erkennen und bewältigen Perspektivwechsel: Leadership (R)Evolution Workshop: Die ersten Schritte zur Digitalen Roadmap erarbeiten Peer-Work: Erfolgsfaktoren für die Umsetzung der digitalen Agenda formulieren - Kultur, Rollen und Verantwortlichkeiten im Unternehmen Parallele Einzelcoachings: Hürden in der Umsetzung der digitalen Agenda antizipieren und bewältigen Perspektivwechsel: Leadership (R)Evolution Ende: 18 Uhr Ende: 17 Uhr Sie haben Praxiswissen zur digitalen Transformation aufgebaut, unternehmensspezifische Auswirkungen und Möglichkeiten der Digitalisierung identifiziert und Ihre individuelle digitale Vision und Strategie entwickelt Geschäftsführer (m/w) aus mittelständischen Unternehmen Geschäftsführern, Interaktion durch Workshop-Formate, Gruppen-Coaching, Individualcoaching auf Basis der Digital Readiness Profile

3 Digital (R)Evolution Campus II HR (R)Evolution HR als Treiber der digitalen Arbeitswelt Start 10 Uhr (R)evolution und Auswirkungen der Digitalisierung auf HR Moderierte Gruppendiskussion: Future HR - HR als Treiber der digitalen Transformation? Online Tool: Persönliches Digital HR Readiness Profil des eigenen Unternehmens Workshop HR: Erarbeitung individueller Umsetzungsstrategien für eine digitale HR Organisation Perspektivwechsel: Leadership (R)Evolution und Business (R)Evolution Workshop: Digital Employee Lifecycle: o Traditionelle HR Prozesse vor dem Hintergrund der Digitalisierung o Innovative Technologien entlang des Lifecycles Workshop: HR KPI s im digitalen Zeitalter Werte, Kultur und Ethik? Peer-Work: Ableitung konkreter Implementierungsansätze für das eigene Unternehmen Parallele Einzelcoachings: Erarbeitung persönlicher Strategien für den Weg zum Digital HR (R)Evoluzer Perspektivwechsel: Leadership (R)Evolution und Business (R)Evolution Ende: 18:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr Sie haben die veränderte Erwartungshaltung an HR reflektiert, effektive Personalprozesse und Personalinstrumente im digitalen Zeitalter kennen gelernt und Ihre Positionierung als echter strategischer Partner optimiert Personalleiter / HR Manager (m/w) mit mehrjähriger Erfahrung in HR Personalleitern, Interaktion durch Workshop-Formate, Gruppen-Coaching, Individualcoaching auf Basis der Digital Readiness Profile

4 Digital (R)Evolution Campus III Leadership (R)Evolution Führung im digitalen Zeitalter Start: 10 Uhr (R)evolution und Auswirkungen auf Erwartungen an Führung Online Tool: Persönliches Digital Leadership Readiness Profil der eigenen Führung erstellen Workshop Führung im digitalen Zeitalter: Methoden der kooperativen Führung für und mit Baby Boomern und Generation Y aufbauen Parallele Einzelcoachings: Analyse des individuellen Führungsverhaltens und Potenziale im Umgang mit Digital Natives erkennen und bewältigen Perspektivwechsel: Business (R)Evolution Workshop: Ideen zur Gestaltung eines digitalen Umfelds für das eigene Team erarbeiten Experteninput: Von High Tech und Startups lernen - neue Formen von Zielvereinbarung, Feedback, Entwicklung und Bindung Workshop: Führungsinstrumente für Digital Natives erproben Parallele Einzelcoachings: Hürden in der Umsetzung von Führungsmethoden im digitalen Zeitalter antizipieren und bewältigen Perspektivwechsel: Business (R)Evolution Ende: 18 Uhr Ende: 17 Uhr Sie haben Praxiswissen zur Multi-Generationen Führung aufgebaut, persönliche Stärken und Schwächen der Führung im digitalen Zeitalter identifiziert und neue Methoden und Instrumente der Führung erprobt Führungskräfte (m/w) mit mehrjähriger Führungserfahrung Führungskräften, Interaktion durch Workshop-Formate, Gruppen-Coaching, Individualcoaching auf Basis der Digital Readiness Profile

5 Digital (R)Evolution Campus Personen / Ort / Anmeldung Digitial (R)Evolution Campus Profile im Überblick Dr. Felix Langness Judith Klups Markus Klups Dr. Jürgen Müller Gründer und CEO HR DIGITAL - people analytics. 10 Jahre Managementberater und Führungskraft im internationalen Kontext Partner Zukunftsagenten GmbH Future Work Psychologist, 8 Jahre strategische inhouse Personal- und Organisationsentwicklung, Führungskraft Gründer und CEO Zukunftsagenten GmbH Future Work Strategist, 10 Jahre Strategieberatung und inhouse Führungskraft Über 25 Jahre Erfahrung in der Technologiebranche, davon 4 Jahre im Silicon Valley. Bis Mitte 2014 Area VP für Citrix in Europa Digitial (R)Evolution Campus Ihr Weg zur digitalen Transformation Termindetails Digital (R)Evolution Campus: Termin für alle drei Seminare des Campus: 29. Mai 2015 und 30. Mai 2015 Ort des Campus: The New Yorker LOFT Deutz-Mülheimer-Strasse Köln Teilnahmegebühren: Teilnahmegebühr pro Teilnehmer für beide Tage inklusive digitaler Vorbereitung und Nachbereitung sowie Verpflegung während der Veranstaltung 2.850,- zzgl. gesetzl. MwSt. Es werden Zimmer im New Yorker Hotel optioniert. Bei Interesse melden Sie sich unter dem Stichwort Digital (R)Evolution Campus bis zum an. Übernachtungen sind im Campus Preis nicht enthalten Digitial (R)Evolution Campus Anmeldung Anmeldungen nehmen Sie bitte unter folgendem Link bis zum vor: Alternativ können Sie sich jederzeit gerne per Mail / Telefon an uns wenden. Zukunftsagenten GmbH Tel.: (+49) Rommerscheider Straße 85 mail: Bergisch Gladbach web:

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