Ziele finden Blockaden lösen Wege gehen

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Nadja Buchholz
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2 Philosophie Es ist nicht die stärkste Gattung, die überlebt, und auch nicht die intelligenteste, sondern diejenige die am besten auf Veränderungen reagiert. - Charles Darwin - Think Leadership bedeutet, schon heute über die Führung von Morgen nach zu denken. Weil die Zukunft in der Gegenwart beginnt. Dabei steht der Mensch im Mittelpunkt. Immer. Ob es sich um Veränderungsprozesse im Unternehmen handelt, oder um Veränderungsprozesse auf persönlicher Ebene. Konkret bedeutet das für meine Arbeit: Sie stehen im Mittelpunkt. Als Unternehmen mit teamorientierten Veränderungsprozessen. Oder als Einzelperson mit Ihren individuellen Bedürfnissen, Vorstellungen, Wünschen und Entscheidungen. Und genau dabei möchte ich Sie unterstützen: Potenziale von Mitarbeitern und Führungskräften nachhaltig entwickeln, gemeinsam mit Ihnen zielorientiert neue Lösungen erkennen, herausfinden, wohin ihr Weg Sie führt und Sie in Veränderungsprozessen begleiten. Damit Sie aktiv Ihre Zukunft gestalten, agieren, anstatt zu reagieren denn das ist es, was Think Leadership für mich bedeutet.

Ob es sich um Veränderungsprozesse im Unternehmen handelt, oder um Veränderungsprozesse auf persönlicher Ebene. Konkret bedeutet das für meine Arbeit: Sie stehen im Mittelpunkt.

3 Coaching Die größte Entscheidung Deines Lebens liegt darin, daß Du Dein Leben ändern kannst, indem Du Deine Geisteshaltung änderst. - Albert Schweitzer - Als Coach verstehe ich mich als Dialogpartner auf Augenhöhe. In dieser Rolle begleite ich Sie bei persönlichen Entwicklungen, äußeren Veränderungen und Konflikten im privaten wie im beruflichen Bereich. Dabei ist es mein Job, Impulse von außen zu geben, die Ihnen helfen, Ihre inneren Blockaden zu erkennen und zu lösen. Anhand klassischer und kinesiologischer Methoden entwickeln wir gemeinsam zielorientierte Lösungsstrategien, die Ihnen einen Perspektivwechsel ermöglichen, ein persönliches und ehrliches Feedback geben, ermöglichen, Ihre Rolle und Ihr Verhalten besser zu reflektieren und einzuordnen, helfen, Ihre Ziele zu erreichen, ermöglichen, verschiedene Alternativen besser einzuschätzen und so Ihr Risikoverhalten zu verbessern, helfen, Ihr Lernverhalten auf Ihre Lernstruktur abzustimmen, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Glaubensmuster positiv zu verändern Kurz die sie erfolgreicher machen. Und Ihnen zu mehr Lebensqualität verhelfen. Für heute. Und für die Zukunft.

In dieser Rolle begleite ich Sie bei persönlichen Entwicklungen, äußeren Veränderungen und Konflikten im privaten wie im beruflichen Bereich.

4 Mein Coaching Ansatz - Das Johari Fenster Klassisches Coaching vergrößert das Wissen um ihr Fremdbild, der ihnen unbekannte blinde Fleck verkleinert sich. Der Bereich des Unterbewußtseins bleibt gleich Groß. Hier nutze ich als Ergänzung zum Klassischen Coaching die Methode der Kinesiologie die es ermöglicht den Bereich des Unterbewußten zu verkleinern. Es bleibt ihnen freigestellt ob Sie sich anderen Personen mehr öffnen wollen. Durch klassische Maßnahmen wie z.b. Feedback erfolgt dies automatisch, durch kinesiologische Maßnahmen vergrößert sich der Bereich der ihnen persönlich bekannten Verhaltensweisen.

Hier nutze ich als Ergänzung zum Klassischen Coaching die Methode der Kinesiologie die es ermöglicht den Bereich des Unterbewußten zu verkleinern.

5 - Partner Die Grundlage meiner Arbeit ist ein Menschenbild, das von gegenseitiger Achtung und Vertrauen geprägt ist. Dazu gehört auch, die eigenen Grenzen zu erkennen und zu akzeptieren. Konkret heißt das: Wenn sich Projektbedingungen ändern und zusätzliches Know-how und weitere Ressourcen benötigt werden, greife ich auf meine Partner zurück. So bleibt unsere Zusammenarbeit für Sie finanzierbar, die schlanke Projektstruktur bleibt erhalten und als alleiniger Ansprechpartner sorge ich dafür, dass Ihre Anforderungen wie gewünscht umgesetzt werden. Mein Netzwerk besteht u.a. aus Controllern Bankbetriebswirten Versicherungsmaklern Steuerberatern Projektleitern Kinesiologen

Konkret heißt das: Wenn sich Projektbedingungen ändern und zusätzliches Know-how und weitere Ressourcen benötigt werden, greife ich auf meine Partner zurück.

6 Beratung Wir müssen ein Umfeld schaffen, in dem die Menschen es wagen, neue Wege zu gehen. - Jack Welch, eh. CEO General Electric - Personal- und Organisationsentwicklung Das wichtigste Ziel meiner Arbeit als Berater ist, positive Entwicklungen herbeizuführen um langfristig die Zukunft des Unternehmens zu sichern. Für Unternehmen bedeutet das: Organisationsstrukturen und Prozesse zu schaffen, die Mitarbeiter motivieren und innovative Ideen fördern. Um sich damit einen Vorsprung im Wettbewerb zu sichern. Für Einzelpersonen bedeutet das: Die eigenen Stärken und Ziele zu erkennen und sich dafür einzusetzen. Leistungen Beratungsorientierte Eignungsdiagnostik Change Management Einzel- und Team-Motivation Personalauswahlverfahren Personalqualifizierung Persönliche Standortbestimmung Teamorganisation

sichern. Für Unternehmen bedeutet das: Organisationsstrukturen und Prozesse zu schaffen, die Mitarbeiter motivieren und innovative Ideen fördern.

7 Beratung Existenzgründungsberatung Menschen mit innovativen Ideen in die Selbständigkeit zu begleiten. Das ist mein Job. Dazu gehört, sie mit betriebswirtschaftlichen und steuerlichen Voraussetzungen vertraut zu machen genauso wie professionelle Hilfe bei der Erstellung eines Finanz- und Businessplans. Die mentale Einstellung zu ihrer Selbstständigkeit ist einer der wesentlichen Schlüssel zum Erfolg nutzen Sie ihn. Leistungen Hilfestellung bei organisatorischen Hürden Businessplanerstellung Finanz- und Liquiditätsplan Informationen zu betriebswirtschaftlichen und steuerlichen Voraussetzungen Analyse der persönlichen Stärken und Schwächen Markt- und Standortanalyse Netzwerkhilfe Selbst- und Zeitmanagement Informationen zu Fördermitteln und Krediten Bestehende Glaubensmuster positiv verändern ngste vor der Selbstständigkeit lösen

Die mentale Einstellung zu ihrer Selbstständigkeit ist einer der wesentlichen Schlüssel zum Erfolg nutzen Sie ihn.

8 Methoden Praxiserprobt, umsetzbar und tragfähig. Das sind die Methoden, die ich anwende. Besonders Erfolg versprechend ist die integrierte Kombination aus kinesiologischen und klassischen Methoden, erweitert um NLP-Techniken. Weil sie Menschen dazu befähigt, in allen Bereichen des Lebens hervorragende Leistungen zu erbringen. Ob es dabei um Einzelpersonen oder Teams innerhalb einer Organisation geht gemeinsam mit Ihnen entwickle ich einen Methodenmix, der genau auf Ihren individuellen Bedarf angepasst ist. Auszug der Kinesiologischen und NLP-Methoden: Gehirndominanzprofil Brain Gym Herzintelligenzmethode Change History Model Moments of Excellence Disney Strategie Life Lines

Weil sie Menschen dazu befähigt, in allen Bereichen des Lebens hervorragende Leistungen zu erbringen.

9 Methoden Auszug der klassischen Methoden: LMI Leistungsmotivationsinventar BIP Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung Kraftfeldanalyse Stakeholderanalyse Effektivquadrat

10 Profil Wenn du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Männer zusammen, um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu verteilen und Arbeit einzuteilen, sondern lehre sie die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer. Antoine de Saint-Exupéry Meine Berufserfahrung als Führungskraft und Berater hat mich gelehrt, dass genau diese Sehnsucht Menschen motiviert. Und das ist es, was ich bei meiner Arbeit weitergeben möchte: Individuelle Motivationsquellen zu entdecken um persönliche Blockaden zu überwinden. Entwicklungen fördern. Impulse geben. Und Potenziale entwickeln. Beruflicher Hintergrund Qualifikation Kinesiologe Dipl.-Kfm. (FH) Technischer Betriebswirt (IHK) Weiterbildungen Fachkraft für Arbeitssicherheit Strahlenschutzbeauftrager FK Gr. 2.1

Und das ist es, was ich bei meiner Arbeit weitergeben möchte: Individuelle Motivationsquellen zu entdecken um persönliche Blockaden zu überwinden. Entwicklungen fördern. Impulse geben.

11 Profil Laufbahn & Branchenerfahrung Geschäftsführer Think Leadership Consulting Unternehmensberater - Projektmanagement, FDL Dozent - Bildungssektor & Universität Geschäftsführer - Öffentlicher Dienst Fachkraft für Arbeitssicherheit - Öffentlicher Dienst Ausbildungsleiter - Elektronikbranche Gruppenleiter Elektronikbranche

Universität Geschäftsführer - Öffentlicher Dienst Fachkraft für

12 Kontakt Think Leadership Consulting Neerstedter Strasse Großenkneten Tel.: 04487/ Web:

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