Stellenausschreibung für eine/n Jugendreferent/in Jugendpastor/in mit einer 50% Stelle möglichst ab Sommer 2015

Transkript

1 Stellenausschreibung für eine/n Jugendreferent/in Jugendpastor/in mit einer 50% Stelle möglichst ab Sommer 2015 Aufgabenbeschreibung Gemeindeprofil der FeG Dillenburg Aussagekräftige Bewerbungen erbeten an: Freie evangelische Gemeinde Dillenburg z. Hd. Pastor Dr. Lothar Beaupain Stadionstr Dillenburg mail: pastor@feg-dillenburg.de Stand: Februar

2 Aufgabenbeschreibung Stand: Februar 2015 Als FeG Dillenburg wollen wir selbst Nachfolger von Jesus Christus sein und dabei Menschen in die Nachfolge einladen und sie auf dem Weg des Glaubens begleiten. Als gesamte Gemeinde und auch als Jugendarbeit dienen wir in dem Wissen, dass wir von Gott geliebt sind. Wir sind mit ihm und untereinander versöhnt und unterwegs zu Gottes Ziel und unseren Mitmenschen. 1. Zielbeschreibung Wir wünschen uns, dass unsere Jugendarbeit dadurch geprägt ist, dass Junge Menschen Jesus Christus kennenlernen, sie geistlich wachsen und im Glauben leben. Die Liebe Gottes ihr ganzes Leben durchdringt und prägt. Die Gemeinde für sie ein Zuhause ist, in dem sie sich wohlfühlen, leben und gemäß ihrer Gaben mithelfen und mitgestalten. Die Jugendarbeit ihrem Umfeld in Wort und Tat dient. Unsere bisherigen Angebote und Schwerpunkte in der Jugendarbeit sind: Teentreff U16 (13-16 Jahre) Jugendkreis (16-22 Jahre) Biblischer Unterricht (12-14 Jahre) Jugendhauskreis (17-25 Jahre) Sommerfreizeiten Dienstreisen (Diakonische Kurzfreizeiten) Mitarbeit und Vernetzung mit offener Jugendarbeit Kreaktiv e.v. Mitarbeit und Vernetzung SAT-Jugendgottesdienste Mitarbeit und Vernetzung Stadtjugendarbeit (Stadtjugendpflege, AK Jugend) 2

3 2. Grundsätzliche Anforderungen Der/ die hauptamtliche Mitarbeiter/-in sollte von Herzen an Jesus Christus gläubig sein und Menschen die Liebe Gottes in Worten und Taten vermitteln über eine fundierte theologische Ausbildung mit freikirchlicher Prägung verfügen und ein vertrauensvolles Verhältnis zum Wort Gottes leben ein missionarisches und diakonisches Herz haben Mitarbeiter und Jugendliche in ihrer Nachfolge anleiten und begleiten Sachverhalten, Verhältnissen und Situationen reflektiert und mit einer geistlichen Ausrichtung begegnen Beziehungsorientiert, kontaktfreudig und bereit sein im Team mit anderen hauptund ehrenamtlichen Mitarbeitern zu arbeiten selbständig und eigenverantwortlich arbeiten Mitarbeiter befähigen eigenverantwortlich zu arbeiten Die Gemeinde ist offen für die Einstellung eines Dienstanfängers / einer Dienstanfängerin und darüber einig, dass die Stelle auch von einer Frau besetzt werden kann. 3. Spezifische Aufgaben & Anforderungen Der/ die hauptamtliche Mitarbeiter/-in sollte sich in die bestehenden Angebote einbringen und sie zusammen mit den Mitarbeitern weiterentwickeln als Leiter des Arbeitsfeldes Jugend insbesondere die leitenden Mitarbeiter unterstützen und fördern als Mitglied der Gemeindeleitung die Gesamtausrichtung der Gemeinde im Blick haben die partnerschaftlichen Beziehungen zur Stadt Dillenburg, Kreaktiv e.v. und dem überkonfessionellen SAT Jugendgottesdienst halten und /oder ausbauen regelmäßig Predigtdienste in der Gemeinde wahrnehmen Freizeiten im Bereich Jugend mitgestalten in Dillenburg wohnen. 4. Besoldung Die Besoldung der Stelle erfolgt entsprechend den Bundesrichtlinien für Pastoren / Pastorinnen bzw. Referenten / Referentinnen im Bund Freier evangelischer Gemeinden in Deutschland. 3

4 Gemeindeprofil Stand: Februar 2015 Als FeG Dillenburg wollen wir selbst Nachfolger von Jesus Christus sein und dabei Menschen in die Nachfolge einladen und sie auf dem Weg des Glaubens begleiten. Als gesamte Gemeinde und auch als Jugendarbeit dienen wir in dem Wissen, dass wir von Gott geliebt sind. Wir sind mit ihm und untereinander versöhnt und unterwegs zu Gottes Ziel und unseren Mitmenschen. 1) Unsere Vision A. Wir wollen anbetende, missionarische, wachsende und dienende Gemeinde sein. B. Wir wollen Gemeinde für die Stadt sein: der Bevölkerung dienen, Predigten und das Gemeindeprogramm sollen für unsere Gesellschaft relevant sein. C. Die Mitarbeiter werden wertgeschätzt und können ihre Gaben im Raum der Gemeinde entfalten. D. Wir sind eine Allianz-offene Gemeinde, die die Gemeinschaft mit anderen Christen, Gemeinden und Werken sucht. E. Wir sind eine Gemeinde aller Generationen, in der sich Jung und Alt gegenseitig achten, schätzen und fördern. 2) Ist-Analyse Wir sind eine wachsende Gemeinde In den letzten Jahren ist in unserer Gemeinde viel in Bewegung gekommen. Ein wichtiger Marker ist dazu der Umzug 2011 in das neue Gemeindehaus und die damit verbundene Neuausrichtung der Gemeindearbeit. Hier hat es in ganz unterschiedlichen Bereichen neue Initiativen gegeben, die bisher von Christus erkennbar gesegnet wurden. Dazu zählen: - Deutlich gestiegene Besucherzahlen in unseren Gottesdiensten auf durchschnittlich ca. 220 Personen (ohne Kindergottesdienst), wobei insbesondere der Anteil der bis ca. 45jährigen steigt. - Eine stetig wachsende Mitgliederzahl auf jetzt ca. 190 Personen. Mittlerweile dürfte der Altersdurchschnitt bei 45 Jahren liegen. 4

5 - Der Freundeskreis der Gemeinde (Kinder, Jugendliche u. Erwachsene) umfasst ca. 150 Personen. - Die Gemeinde hat einen Gemeindepastor, der die Stelle im Sommer 2013 angetreten hat. Im Herbst 2013 wurde die Honorarkraft im Jugendbereich zu einer geordneten halben Stelle (Jugendpastor) ausgeweitet. - Bereits 2007 wurde eine zweite Leitungsebene eingerichtet, die mit der Gemeindeleitung gut vernetzt ist. - Eine sehr gut laufende öffentliche Café-Arbeit in den eigenen Räumen, die immer wieder als Zubringer zur Gemeinde fungiert und mit der gemeinsame Veranstaltungen durchgeführt werden. - Eine sich stabil zeigende Teen- u. Jugendarbeit von zurzeit 40 Personen (+ Mitarbeiterkreis), die durch Vernetzung mit einem in den Wintermonaten stattfindenden großen überkonfessionellen Jugendgottesdienst (in unseren Räumen) und der sich im zur Gemeinde gehörenden Nachbargebäude befindlichen offenen Jugendarbeit Kreaktiv e.v. (Kreisjugendarbeit der FeGen im Dill- Westerwald-Kreis) breit aufgestellt ist. - Eine Arbeit mit und an den Kindern, die neben einer Jungschar auch einen Kindergottesdienst in mehreren Gruppen und einen Krabbelkreis umfasst. - In den mehr als 15 Haus- u. Bibelkreisen erreichen wir einen hohen Anteil unserer Gemeindebesucher auch während der Woche. - In der Gemeinde haben viele Personen eine musikalische Begabung, die in unterschiedlichen Musikteams zum Tragen kommt. - Außenstehende Menschen in die Verbindung mit Jesus Christus zu rufen und sie in der Nachfolge zu begleiten, ist uns ein wichtiges Anliegen, das wir in den letzten Jahren durch ein breiter werdendes Seminarangebot für Jung und Alt zunehmend ausbauen. Dazu gehören Jugendalpha-Kurs, Alpha-Kurs, spezielle Seminare zur Verbindlichkeit des Glaubens, neuerdings wieder Gabenseminare genauso, wie eine Begleitung der Senioren mit entsprechenden Themen für ihr Alter. - Unsere Akzeptanz als Gemeinde in und für Dillenburg ist deutlich gestiegen. Dies hängt auch mit dem Vermietungskonzept unseres Hauses zusammen. So finden immer wieder für Dillenburg gesellschaftlich relevante Veranstaltungen in unseren Räumen statt. Angefangen von den Schulgottesdiensten unterschiedlicher Schulen, über Diskussionsrunden zu wichtigen Entwicklungen in unserer Stadt bis zu Vertreterversammlungen, Aktionen zur Marriage Week, Gymnastikgruppen, Nachbarschaftsfeste (mit Feuerwehr, DRK und einigen Geschäften) und privaten Feiern. 5

6 - Gerade im Jugendbereich haben wir gute Verbindungen zur Stadtjugend, die auch in gemeinsamen Projekten zum Tragen kommt (z.b. JugendKulturWoche). - Die Verwaltung der Finanzen liegt bei uns in kompetenten Händen. - Eine zweite Leitungsebene hat die Gemeinde in den letzten Jahren eingerichtet, die aber noch nicht in allen Bereichen besetzt werden konnte. - Für unser diakonisches Engagement sind wir gerade dabei ein Konzept zu erarbeiten. Bisher erstreckte es sich auf einzelne Aktionen. 6