Key Performance Indicators
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- Eleonora Kästner
- vor 8 Jahren
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1 Key Performance Indicators Kennzahlen die Potential zeigen Dipl.-Ing. Till Federspiel 21. Juni /21/2006 2:31:02 PM _Teamwork
2 CSC und Performance Control 2. Hälfte 1990er: Process Quality System (PQS) SCA Graphic Laakirchen AG 2000: KPI Prototyp OMV Refining & Marketing GmbH: Raffinerie Schwechat 2001: CSC KPI Solution OMV Refining & Marketing GmbH: Raffinerie Schwechat Zusammenführung PQS und KPI Prototyp 2005: OMV Raffinerie Burghausen (D) OMV Refining & Marketing GmbH: Raffinerie Burghausen Integration der Raffinerie Burghausen in das bestehende System 10 Jahre Erfahrung mit technischen Kennzahlen und Kennzahlsystemen 6/21/2006 2:31:02 PM _Teamwork
3 Key Performance Indicators? Müssen messbar sein, sich in Zahlen darstellen lassen Widerspiegeln Unternehmensziele Messen Fortschritt hinsichtlich der Erreichung der Ziele Key performance indicators critical success factors 6/21/2006 2:31:02 PM _Teamwork
4 Die CSC KPI Rechenmaschine beherrscht... Berechnungen beliebiger Komplexität Laufende Änderung der Eingangsdaten Strukturelle und zeitliche Abhängigkeiten werden erkannt, Ergebnisse sofort aktualisiert Alarmieren bei Grenzwertverletzungen bei fehlenden Werten bzw. Korrekturen Plausibilisieren und Bewerten von Eingangsgrößen von Berechnungsergebnissen Parallele Berechnungsvorgänge erhöhen die Performance (skaliert mit eingesetzter HW) Historisierung Simulieren Was wäre wenn? Szenarien 6/21/2006 2:31:02 PM _Teamwork
5 Der Benutzer, unser Hauptaugenmerk Rascher und leichter Zugang zu relevanten Informationen Benutzer erhalten sofort die Informationen für ihre tägliche Arbeit Flexible Anpassung an Organisationsstrukturen Bereichsgliederungen Benutzergruppen und Rollen Jedem Benutzer sein Werkzeug 6/21/2006 2:31:02 PM _Teamwork
6 Jedem Benutzer sein Werkzeug Auswertung / Reporting Analyse Handeingaben & Korrekturen Konfiguration / Administration 6/21/2006 2:31:02 PM _Teamwork
7 Einsatz von KPI in der OMV Raffinerie Schwechat Präsentiert von Dipl.-Ing. Reinhard Sieberer Team Leader Performance Raffinerie Schwechat OMV Refining & Marketing GmbH 6/21/2006 2:31:02 PM _Teamwork
8 Performance Monitoring (KPI) System & realized Benefits Dipl.-Ing. Reinhard Sieberer OMV Refining & Marketing Mehr bewegen.
9 Kommt Ihnen das bekannt vor? 10 OMV Refining & Marketing, Reinhard Sieberer, 21. Juni 2006
10 Vorteile durch Einführung des KPI Alle KPIs kommen aus einer Quelle dem KPI-System Jeder sieht seine Werte; ist soll Kosten aus SAP können mit technischen Daten gemeinsam verarbeitet und dargestellt werden. Alle Kollegen sprechen über die selbe Zahl (Definition und Wert) Keine bösen Überraschungen am Jahresende durch laufendes Controlling Täglicher und Monatlicher Controlling Zyklus Management kann agieren anstatt zu reagieren Anreiz zur ständigen Verbesserung 11 OMV Refining & Marketing, Reinhard Sieberer, 21. Juni 2006
11 Profit Improvement Circle Potential evaluieren Opportunity Assessment Ziele Analyse Besprechen & Freigeben Leistung beurteilen Performance Indicators Data Warehouse 12 OMV Refining & Marketing, Reinhard Sieberer, 21. Juni 2006 Potential kommunizieren Programm Definition Handlunge n setzen Aktion Messen
12 Performance Controlling Controlling Cycles L2 - Business Unit Manager quartalsweise L3 - Raffinerie Management monatlich L4 - Anlagenleiter, Anlagenfahrer täglich Ziele Ergebnisse 13 OMV Refining & Marketing, Reinhard Sieberer, 21. Juni 2006
13 Performance Controlling Controlling Cycles Sicherheit Umwelt Personal Kosten Produktion Energie L2 BSC Quartal Quartal Quartal Quartal Quartal Quartal L3 KPI Monat Monat Monat Monat Monat Monat L4 KPI Monat Tag, Monat Monat Monat Tag, Monat Tag, Monat 14 OMV Refining & Marketing, Reinhard Sieberer, 21. Juni 2006
14 Tägliches Controlling durch Anlagenpersonal Zuviel O 2 im Abgas der Öfen bedeutet Energieverlust Kann durch Anlagenfahrer selbst beeinflusst werden Tägliche Kontrolle durch Anlagen-fahrer selbst 15 OMV Refining & Marketing, Reinhard Sieberer, 21. Juni 2006
15 Monatliches Controlling durch Mangement Monatliches Controlling durch Raffineriemanagement, ob Selbstkontrolle durch Anlagenfahrer funktioniert 16 OMV Refining & Marketing, Reinhard Sieberer, 21. Juni 2006
16 Instandhaltungskosten Kosten (SAP) bezogen auf Kapazität (technisch) Langfristige Verfolgung durch Management 17 OMV Refining & Marketing, Reinhard Sieberer, 21. Juni 2006
17 Live Präsentation - Hauptansicht 6/21/2006 2:31:02 PM _Teamwork
18 Live Präsentation - Berechnungskonfiguration 6/21/2006 2:31:02 PM _Teamwork
19 CSC-Leistungen im Rahmen von KPI-Projekten Organizational Issues responsibilities, processes, communication,.... Project Management project structure (team, responsibilities) project cooperation & communication project roadmap Analysis organizational status KPI subject matter status functional requirements data sources / quantity structure Pilot KPI subject matters Define KPIs, define formula/terms/rules/reports, prioritize,.... Projektplanung und -management Change Management Consulting KPI Konfiguration Anpassung der Lösung, Integration, Tests, Betriebnahme Betreuung und Weiterentwicklung Implement system role concept additional functionalities interfaces training KPI Prio 1 KPI configuration data feed KPI Prio 2 KPI configuration data feed KPI Prio 3 KPI configuration data feed Deploy testing acceptance pilot operation go live/operation KPI IT system location, infrastructure, install KPI product,.. Information on the KPI IT system (product) presentation look and feel Project phases (generic) a rocket ready to launch Project Vision and Strategy Discover Design Develop Deploy Operate 6/21/2006 2:31:02 PM _Teamwork
20 Experience. Results. 6/21/2006 2:31:02 PM _Teamwork
21 Requirements for a Performance Monitoring (KPI) System & realized Benefits A Case Study OMV Refining & Marketing Mehr bewegen.
22 Kommt Ihnen das bekannt vor? 23 OMV Refining & Marketing, Reinhard Sieberer, 21. Juni 2006
23 Vorteile durch Einführung des KPI Alle KPIs kommen aus einer Quelle dem KPI-System Jeder sieht seine Werte; ist soll Kosten aus SAP können mit technischen Daten gemeinsam verarbeitet und dargestellt werden. Alle Kollegen sprechen über die selbe Zahl (Definition und Wert) Keine bösen Überraschungen am Jahresende durch laufendes Controlling Täglicher und Monatlicher Controlling Zyklus Management kann agieren anstatt zu reagieren Anreiz zur ständigen Verbesserung 24 OMV Refining & Marketing, Reinhard Sieberer, 21. Juni 2006
24 Profit Improvement Circle Potential evaluieren Opportunity Assessment Ziele Analyse Besprechen & Freigeben Leistung beurteilen Performance Indicators Data Warehouse 25 OMV Refining & Marketing, Reinhard Sieberer, 21. Juni 2006 Potential kommunizieren Programm Definition Handlunge n setzen Aktion Messen
25 Performance Controlling Controlling Cycles L2 - Business Unit Manager quartalsweise L3 - Raffinerie Management monatlich L4 - Anlagenleiter, Anlagenfahrer täglich Ziele Ergebnisse 26 OMV Refining & Marketing, Reinhard Sieberer, 21. Juni 2006
26 Performance Controlling Controlling Cycles Sicherheit Umwelt Personal Kosten Produktion Energie L2 BSC Quartal Quartal Quartal Quartal Quartal Quartal L3 KPI Monat Monat Monat Monat Monat Monat L4 KPI Monat Tag, Monat Monat Monat Tag, Monat Tag, Monat 27 OMV Refining & Marketing, Reinhard Sieberer, 21. Juni 2006
27 Tägliches Controlling durch Anlagenpersonal Zuviel O 2 im Abgas der Öfen bedeutet Energieverlust Kann durch Anlagenfahrer selbst beeinflusst werden Tägliche Kontrolle durch Anlagen-fahrer selbst 28 OMV Refining & Marketing, Reinhard Sieberer, 21. Juni 2006
28 Monatliches Controlling durch Mangement Monatliches Controlling durch Raffineriemanagement, ob Selbstkontrolle durch Anlagenfahrer funktioniert 29 OMV Refining & Marketing, Reinhard Sieberer, 21. Juni 2006
29 Instandhaltungskosten Kosten (SAP) bezogen auf Kapazität (technisch) Langfristige Verfolgung durch Management 30 OMV Refining & Marketing, Reinhard Sieberer, 21. Juni 2006
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