Auf einen Blick: Nachhaltigkeit bei Coca-Cola in Deutschland

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1 Kontakt: Stefanie Effner Pressestelle T +49(0) F +49(0) presse@coca-cola-gmbh.de Auf einen Blick: Nachhaltigkeit bei Coca-Cola in Deutschland Berlin, August Das Thema Nachhaltigkeit spielt für die strategische Ausrichtung von Coca-Cola weltweit eine wichtige Rolle und ist integraler Bestandteil der Vision 2020, der konzernweiten strategischen Ausrichtung für die nächsten Jahre. Das Unternehmen ist überzeugt, dass es künftig nicht mehr ausreicht, nur qualitativ erstklassige Produkte anzubieten. Vielmehr muss es gelingen, den wirtschaftlichen, ökologischen und sozialen Anforderungen gleichermaßen gerecht zu werden, um dauerhaft erfolgreich zu bleiben. Alle Aktivitäten seiner Nachhaltigkeitsstrategie hat Coca-Cola für das Jahr 2009 erstmals in einem zertifizierten Nachhaltigkeitsbericht dokumentiert. Seither gibt es jedes Jahr einen Überblick zu den erreichten Zielen und aktuellen Zahlen, das Update 2012 erschien im Sommer Der Bericht wurde nach den Richtlinien der Global Reporting Initiative (GRI) mit A+ bewertet. Link zum Update des Nachhaltigkeitsberichts 2012: Link zum Nachhaltigkeitsbericht

2 Coca-Cola hat die Ziele und Aktivitäten seiner Nachhaltigkeitsstrategie in den sieben Bereichen Produkt, Wasser, Klimaschutz, Verpackung, Arbeitsplatz, Aktiver Lebensstil und Gesellschaft gebündelt, die für das Unternehmen und seine Interessensgruppen besonders relevant sind. Für jeden Bereich wurden ehrgeizige und messbare Ziele festgelegt: PRODUKT Den Kunden und Verbrauchern bietet Coca-Cola mit über 80 Markenprodukten eine Vielfalt an hochwertigen alkoholfreien Getränken für jeden Geschmack und jede Gelegenheit. Dazu zählen Erfrischungsgetränke mit und ohne Zucker, Säfte,Schorlen, Sportgetränke, Eistees, Energydrinks und Heißgetränke sowie Mineral-, Tafel- und Heilwässer in verschiedenen Verpackungsgrößen. Damit bietet das Unternehmen ein vielfältiges Getränkeangebot, welches ausreichendes Trinken erleichtert und damit die Grundlage für physische und mentale Leistungsfähigkeit ist. Zu nahezu jedem zuckerhaltigen Getränk bietet das Unternehmen mindestens eine zucker- und kalorienfreie Alternative an wodurch in den letzten 13 Jahren der Kaloriengehalt pro Liter Getränk im Durchschnitt um 13 Prozent gesunken ist. Als Vorreiter in der Industrie bietet Coca-Cola den Verbrauchern über die Nährwertkennzeichnung auf allen Produkten Transparenz über die jeweiligen Inhaltsstoffe. Weiterhin legt das Unternehmen größten Wert auf die verantwortungsvolle Vermarktung seiner Produkte. Deshalb gibt es keine Werbemaßnahmen an Schulen und für Kinder unter zwölf Jahren. Als eines der ersten Unternehmen hat Coca-Cola 2010 seinen Verbraucherservice von den Experten der TÜV SÜD zertifizieren lassen und mit der Note 1,6 bestanden hat sich dieser Wert sogar auf die Note 1,37 verbessert. WASSER Wasser ist eine der wichtigsten Ressourcen und zentraler Bestandteil der Getränke von Coca-Cola. Durch stetige Einsparung, Mehrfachnutzung und Wiederaufbereitung des Rohstoffs strebt das Unternehmen an, zukünftig weltweit wasserneutral zu arbeiten. Seit 2005 konnte der Einsatz von Wasser in der

3 deutschen Produktion von 2,53 Litern pro Liter Getränk um 20 Prozent auf 2,02 Liter reduziert werden. Damit wurde das Ziel, 2012 weniger als 2,0 Liter Wasser pro Liter Fertiggetränk einzusetzen, nur knapp verfehlt. Bei den Sparmaßnahmen unterstützt das gemeinsam mit dem WWF entwickelte Programm zur Wassereffizienz, mit dem der Wasserverbrauch über alle Produktionsstufen analysiert wird und Optimierungspotenziale erkannt werden. Seit 2009 führten externe Hydrologen eine umfangreiche Source Water Vulnerability Untersuchung durch. Sie ergab, dass durch die Wasserentnahme keine erkennbaren Risiken für die Wasserquellen und das lokale Umfeld an unseren Produktionsstandorten entstehen. KLIMASCHUTZ Coca-Cola will weiterhin profitabel wachsen, dabei aber gleichzeitig Energieverbrauch und CO 2 -Ausstoß reduzieren. Seit 2009 wird dafür der CO 2 -Fußabdruck errechnet emittierte Coca-Cola Deutschland Tonnen CO 2 -Äquivalent. Im Vergleich zum Vorjahr ist der CO 2 -Fußabdruck damit um 6,4 Prozent erneut gesunken. Das Unternehmen investiert dazu unter anderem in eine neue LKW-Flotte, elektrische Gabelstapler, Schulungen für eine ökonomisch-ökologische Fahrweise und energiesparende Kühler. Stand heute sind bereits FKW-freie Kühler auf dem Markt. Bis 2015 will das Unternehmen bei Neuanschaffungen vollständig auf FKW-Kühlung verzichten. Mit der patentierten Steuerungseinheit EMS 55 oder anderen Energiesparlösungen reduziert Coca-Cola zusätzlich den Energieverbrauch von insgesamt rund Kühlgeräten um bis zu 35 Prozent. Bis Ende 2013 sollen alle bestehenden Kühler mit Energiesparsystemen nachgerüstet werden, so dass mindestens 60 Prozent der großen Kühler mit einer Energiesparlösung ausgerüstet sind. Auch die Produktion wird im Hinblick auf energiesparende Maßnahmen kontinuierlich optimiert. Außerdem arbeitet das Unternehmen an der Analyse und Senkung der CO 2 -Emission über den gesamten Lebenszyklus seiner Produkte. Seit 2012 beziehen alle Produktionsstandorte Strom zu 100 Prozent aus erneuerbaren Energiequellen (Wind, Wasser und Biomasse).

4 VERPACKUNG Die Verpackungen bei Coca-Cola sind wertvolle Rohstoffe, die durch geschlossene Verpackungskreisläufe mit Mehrwegflaschen und Einweg nachhaltig genutzt werden. Mehr als 60 Prozent aller Getränke werden hierzulande in Mehrwegflaschen abgegeben. Mit der Entwicklung der PET- Mehrwegflasche, die im Jahr 1990 eingeführt wurde, setzte Coca-Cola einen Meilenstein in Deutschland. Der Recyclinganteil bei Einweg-PET liegt bei 20 Prozent und soll auf 25 Prozent gesteigert werden. Neue PET-Einwegflaschen sollen langfristig ausschließlich aus nachwachsenden Rohstoffen und recyceltem PET hergestellt werden. Das Mineralwasser ViO und Lift Apfelschorle gibt es bereits in der PlantBottle-Verpackung, die aus 14 % pflanzenbasiertem Material besteht. ARBEITSPLATZ Coca-Cola ist ein verantwortungsvoller Arbeitgeber, der eine kooperative und offene Unternehmenskultur fördert. Dieser Anspruch ist in der weltweit geltenden Arbeitsplatzrichtlinie von Coca-Cola verbindlich festgelegt. Das Unternehmen ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt und Mitglied der Initiative Fair Company. Darüber hinaus bietet der Getränkehersteller seinen Mitarbeitern zahlreiche Weiterbildungs- und Nachwuchsförderungsprogramme. Die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist ein weiterer Schwerpunkt der Arbeitgeberpolitik. Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen gehören zur Unternehmenskultur. Für seine Bemühungen wurden dem Unternehmen die Auszeichnungen Top Arbeitgeber 2012 des CRF Institute und der Award Deutschlands 100 Top-Arbeitgeber des trendence Graduate Barometer verliehen. Zudem zählten das Ranking von Universum Communications sowie der Praktikantenspiegel Coca-Cola zu Deutschlands 100 attraktivsten Arbeitgebern.

5 AKTIVER LEBENSSTIL Coca-Cola fördert seit Jahren zahlreiche lokale und nationale Programme für einen aktiven Lebensstil, mehr Bewegung und Sport. Der bundesweite Städtewettbewerb Mission Olympic in Zusammenarbeit mit dem Deutschen Olympischen Sportbund ist ein erfolgreiches Beispiel für das Engagement von Coca-Cola. Bisher haben 194 Städte und fast bürgerschaftliche Initiativen für Bewegung und Breitensport am Wettbewerb teilgenommen motivierte Coca-Cola mit Mission Olympic Menschen dazu, sich sportlich zu betätigen. Seit Start der Initiative sind es bereits über 1,6 Millionen Menschen, die mitgemacht haben. Als Mitinitiator und Mitglied der Plattform Ernährung und Bewegung e.v. setzt sich Coca-Cola besonders für einen gesundheitsförderlichen Lebensstil bei Kindern und Jugendlichen ein und unterstützt außerdem eine europaweite Studie der Universität Paderborn zu hemmenden und fördernden Faktoren für eine aktive Lebensweise von Jugendlichen. GESELLSCHAFT Seit mehr als 80 Jahren ist Coca-Cola in Deutschland mit ausgeprägt dezentralen Strukturen für Herstellung und Vertrieb verwurzelt. Das Unternehmen engagiert sich in den Kommunen vor Ort sowie bundesweit für soziale und gesellschaftliche Themen. Schwerpunkte sind Jugend, Sport und aktive Lebensweise. Dazu gehören Partnerschaften mit und regelmäßige Spenden an lokale und regionale gemeinnützige Organisationen. Beim Aktionsmonat Nachhaltigkeit im Jahr 2012 haben über 650 Mitarbeiter in 51 gemeinnützigen Projekten vor Ort gemeinnützige Arbeit geleistet. Das ehrenamtliche Engagement der Coca-Cola Mitarbeiter wird im Rahmen von Corporate-Volunteering-Aktionen weiter gefördert.

6 Die Bekanntheit der Marken werden verstärkt eingesetzt, um sich mit Partnern für gesellschaftlich relevante Themen einzusetzen. So engagiert sich Coca-Cola light mit Hör auf dein Herz für Frauenherzgesundheit, die Fanta-Spielplatzinitiative für bessere Spielplätze und Lift Apfelschorle unterstützt die Inklusion geistig behinderter Menschen.