Willkommenskultur in der Europäischen Metropolregion Nürnberg

Größe: px

Ab Seite anzeigen:

Download "Willkommenskultur in der Europäischen Metropolregion Nürnberg"

Maike Ursler
vor 7 Jahren
Abrufe

1 Willkommenskultur in der Europäischen Metropolregion Nürnberg

2 Die Unternehmerfabrik Welcome Service Center Pilotlandkreis Roth

Großteil des Serviceangebots ist kostenlos Optimale Vernetzung und Bündelung der

3 Die Unternehmerfabrik Netzwerke der Wirtschaftsförderung als Grundlage des WSC Landkreis Roth Stadt Roth Sparkasse Mittelfranken-Süd IHK Nürnberg für Mittelfranken Vorteile: Großteil des Serviceangebots ist kostenlos Optimale Vernetzung und Bündelung der regionalen Potentiale Effizienter Informationsfluss zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung Folie 3

4 Zentrale Servicestelle Notwendigkeit einer zentralen Servicestelle Beispielfragen ausländischer und überregionaler Fachkräfte: Wie finde ich eine Wohnung? Werden meine Abschlüsse anerkannt? Wie erhalte ich ein Aufenthaltsgenehmigung und Arbeitserlaubnis Wo kann ich die deutsche Sprache lernen? Findet meine Familie gute Lebensbedingungen vor? Gibt es ein passendes Bildungsangebot für meine Kinder? Folie 4

5 Welcome Service Center Roth - Service und Dienstleistung

6 Zentrale Servicestelle Anforderungsprofil der zentralen Servicestelle Schnittstellenfunktion und Kontaktvermittlung Hilfe bei der Erstellung von Bewerbungen, Training und Simulation von Bewerbungsgesprächen Hilfe bei der Stellen-, Praktikums- und Ausbildungsplatzsuche Kontaktvermittlung zu wichtigen Ansprechpartnern in Kommunal- und Regionalverwaltungen, sowie Institutionen, Vereinen und Verbänden (Kommunen, Landkreis, Arbeitsagentur, IHK, HWK, usw.) Koordination von Verfahrens- und Verwaltungsabrufen Existenzgründungsberatung, bzw. Information über (förderfähige) Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen sowie Sprach- und Integrationskurse Kontaktvermittlung zu Schulen, Kitas und Kindergärten Folie 6

7 Service und Dienstleistung Kooperationsnetzwerk Folie 7

8 Konkrete Beispiele I Konkrete Beispielfälle des Welcome Service Centers Roth deutschstämmige Altenpflegerin mit italienischen Qualifikationen 15 jähr. Aufenthalt in Italien (familiärer Hintergrund); dort: Ausbildung zur Altenpflegerin und diesbezügliche Weiterqualifikation; Qualifikationen In Buchführung, Rechnungswesen und Controlling Hilfestellung seitens des Welcome Service Centers: Recherche der Anerkennungsstelle ausländischer Qualifikationen im Bereich Altenpflege (-> Reg. v. Ofr. in BT für ganz Bayern) Hilfe bei der Jobsuche (Übermittlung offener Stellen in der Region, Unterstützung bei Erstellung der Bewerbungsunterlagen) Vermittlung zertifizierter Übersetzerin (italienisch-deutsch) Vor-Ort-Besuch Kontaktvermittlung zu regionalen Altenpflegeeinrichtungen Folie 8

9 Konkrete Beispiele II Konkrete Beispielfälle des Welcome Service Centers Roth Indischer Akademiker (Master of Business Administration) Begrenzte Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis; Firma möchte Mitarbeiter behalten; soll den Wareneinkauf in Indien managen; Vorteil: spricht Englisch, Deutsch, Hindi und kennt die Gewohnheiten beider Kulturkreise (Hochschulstudium in Deutschland, aufgewachsen in Indien) Hilfestellung seitens des Welcome Service Centers: Vernetzung mit Ausländerbehörde Kontaktaufnahme mit ZAV Abstimmung mit Firma und indischem Mitarbeiter Schriftliche Stellungnahme zur Bedeutung des Mitarbeiters für das U Klärung der rechtlichen Rahmenbedingungen und Modalitäten Folie 9

10 Herkunftsländer ausländ. Fachkräfte Folie 10

11 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit Leitung WSC Roth: Christof Liebel Tel.: 09171/

Ähnliche Dokumente

www.allianz-pro-fachkraefte.de 1 Zu erwartender Fachkräftebedarf in der Metropolregion Nürnberg In zwei Jahren (2014) ca. 50.000 Fachkräfte davon ca. 7.500 Akademiker In zehn Jahren (2020) ca. 100.000