MEDIADATEN »personalmagazin« Preise gültig vom PRINT.

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1 MEDIADATEN 2017 Preise gültig vom PRINT»personalmagazin«

2 Titelporträt 2»personalmagazin«Der Marktführer im HR-Segment»personalmagazin«ist mit großem Abstand das auflagenstärkste Fachmagazin für Personalmanagement im deutschsprachigen Raum. Unser Marktführer richtet sich an Entscheider und Fachkräfte in mittleren, großen und DAX-Unternehmen, Organisationen und Verwaltungen. Jeden Monat analysiert die Redaktion die neuesten Entwicklungen und Trends, stellt objektive Analysen und konkrete Handlungsempfehlungen für die drei Säulen professioneller Personalarbeit zusammen: Management, Organisation und Recht. Ergänzend liefern wir Impulse für das persönliche Weiterkommen. Die Redaktion hält Sie mit haufe.de/personal, dem reichweitenstärksten Portal für HR-Manager, sowie dem tagesaktuell auf dem Laufenden. Inhalt Titelporträt 2 Werbeformen und Preise 3 Themen und Termine 4 Markt- und Leserdaten 6 Sonderwerbeformen 7»personalmagazin«App Erleben Sie»personalmagazin«auf ganz neue digitale Art: Mit animierten Grafiken, exklusiven Videos und spannenden Audiobeiträgen. Alle Inhalte der gedruckten Ausgabe PLUS zusätzliche interaktive und multimediale Elemente für ein besonderes Leseerlebnis - ab sofort auf Ihrem Tablet oder Smartphone! Exklusiv in der App: Die besten Web-Fundstücke aus der HR-Szene. Zielgruppe > Vorstände > Geschäftsführer > Personalleiter > Personalmanager > Personalreferenten > Experten (Personalentwicklung, E-Learning, Recruiting etc.) > Dienstleister und Berater in Personalfragen Erscheinungstermine (01) (02) (03) (04) (05) (06) (07) (08) (09) (10) (11) (12) (01/18) Leistungsdaten 2. Quartal 2016 Auch für Smartphones Druckauflage: Verbreitete Auflage: Verkaufte Auflage: Seitenpreis 4c: Erscheinungsweise: monatlich Sonderpublikationen 9 Technische Daten 10 Weitere Werbemöglichkeiten 11 NEU: Media Lounge 12 Kontakt 13 Es gelten im Übrigen die Allgemeinen Geschäftsbedingungen unter /agb. Änderungen vorbehalten!

3 Werbeformen und Preise 3 Werbeformen und Preise Anzeige 2/1 1/1 Juniorpage 1/2 1/3 1/4 1/6 alle Preise 4c, Formate in mm Format hoch quer hoch quer hoch quer hoch 2-spaltig hoch Satzspiegel 348 x x x x x x x x x x x 123 im Anschnitt x x x x x x x x x x 143 Preis Sonderplatzierungen 2. und 4. Umschlagseite 20% Zuschlag vom Grundpreis. 1/3 Seite hoch neben dem Editorial 10% Zuschlag vom Grundpreis. 1/3 Seite hoch neben dem Inhaltsverzeichnis 10% Zuschlag vom Grundpreis. Zuschlag nicht rabattfähig. Anschnitt/Bunddurchdruck ohne Zuschlag. Nachlässe bei Abnahme innerhalb eines Jahres (Abschlussjahr) Malstaffel Mengenstaffel ab 2-mal 3 % ab 2 Seiten 5 % ab 6-mal 5 % ab 6 Seiten 10 % ab 9-mal 10 % ab 9 Seiten 15 % Zahlungsbedingungen: Netto innerhalb von 10 Tagen ab Rechnungsdatum Agentur-Provision 15 % 1) + 5 mm Beschnitt Es gelten im Übrigen die Allgemeinen Geschäftsbedingungen unter /agb. Änderungen vorbehalten!

4 Themen und Termine 4 Themen und Termine 2017 * (1) Ausgabe Termine Themen Messen/Kongresse/Events Januar (01) 2017 ET: BS: DU: > Spezial: Entgelt (inkl. Lohn und Gehalt Software) > Workforce Management > Führungskräfteentwicklung/Executive Education > Veranstaltungsübersicht Jahr 2017 Learntec, Karlsruhe, DGFP Jubiläum: 65 Jahre Februar (02) 2017 ET: BS: DU: > Spezial: Krankenkassen > Personalauswahl und -diagnostik > Outplacement > Zeitwertkonten MCC Zukunftsmarkt Altersvorsorge, Berlin März (03) 2017 April (04) 2017 Mai (05) 2017 Juni (06) 2017 Juli (07) 2017 ET: Erscheinungstermin BS: Buchungsschluss DU: Druckunterlagenschluss ET: BS: DU: ET: BS: DU: ET: BS: DU: ET: BS: DU: ET: BS: DU: > Spezial: Zutrittskontrolle, Sicherheit, Zeitwirtschaft (CeBIT) > Recruiting (inkl. Outsourcing) > HCM-Software > Weiterbildung und E-Learning, HR-Masterstudiengänge (berufsbegleitend) > Spezial: Messen Personal Nord + Süd > Vergütung > Mitarbeiterbefragung > Spezial: Auslandsentsendung (Expat-Services, Auslandskrankenversicherungen, Trainings) > Travelmanagement (Reisekosten, Dienstreisen) > Betriebliches Gesundheitsmanagement > MBA > Spezial: Betriebliche Zusatzleistungen (Incentices, Zusatzversicherungen, Dienstwagen, etc.) > Krankenkassen > Spezial: Entgelt (Lohn- und Gehalt, Reisekosten) > Talentmanagement > Employer Branding/Personalmarketing CeBIT, Hannover, Handelsblatt Jahrestagung bav, Berlin, Great Place to Work, April 2017 Personal Nord, Hamburg, Deutscher Bildungspreis, April 2017 Personal Süd, Stuttgart, Corporate Health Convention, Stuttgart, Personalmanagementkongress, Berlin, Juni 2017 *Änderungen vorbehalten Es gelten im Übrigen die Allgemeinen Geschäftsbedingungen unter /agb. Änderungen vorbehalten!

5 Themen und Termine 5 Themen und Termine 2017 * (2) Ausgabe Termine Themen Messen/Kongresse/Events August (08) 2017 September (09) 2017 ET: BS: DU: ET: BS: DU: > Spezial: Personaldiagnostik > Auslandsentsendung > Betriebliche Ausbildung > Spezial: Zukunft Personal > Betriebliches Gesundheitsmanagement > Personalberatung Oktober (10) 2017 November (11) 2017 Dezember (12) 2017 Januar 2018 (01) 2018 ET: Erscheinungstermin BS: Buchungsschluss DU: Druckunterlagenschluss ET: BS: DU: ET: BS: DU: ET: BS: DU: ET: BS: DU: > Spezial: Recruiting-Trends > MBA > Zutritt, Sicherheit, Zeitwirtschaft > Spezial: Talent Management (inkl. Executive Education) > Dokumentenmanagement > Outsourcing Payroll > Spezial: Personaldienstleistung (Zeitarbeit) > HCM-Software > Recruiting > Spezial: Entgelt (Lohn- und Gehalt, Reisekosten) Sonderpublikationen 2017 Ausgabe im Trägermedium Zukunft Personal, Köln, Oktober 2017 Frankfurter Buchmesse, Frankfurt, Termine *Änderungen vorbehalten Erscheinungstermin Buchungsschluss Druckunterlagenschluss Kanzleien im Arbeitsrecht bavspezial (Frühjahr) MBA 2017/ Trends im Recruiting HR Softwarekompendium HR Startups bavspezial (Herbst) Es gelten im Übrigen die Allgemeinen Geschäftsbedingungen unter /agb. Änderungen vorbehalten!

6 Markt- und Leserdaten 6 Leserstrukturdaten Überdurchschnittliche Lesernutzwerte dokumentieren die hohe Qualität des Fachmagazins. Preis- und Auflagenvergleich Das»personalmagazin«überzeugt mit der besten Medialeistung bei Fachmagazinen im HR-Segment. Medialeistung*»personalmagazin«erreicht mit über Lesern je Ausgabe mit großem Abstand die höchstmögliche Anzahl an qualifizierten Kontakten unter allen Fachmagazinen im Personalwesen. Leser pro Exemplar Durchschnittliche Lesedauer Heftarchivierung 2,8 Leser 59 Minuten 71% (alle Ausgaben, nach dem Lesen) Stellung im Unternehmen * 54% der Leserschaft sind Personalentscheider (Personalleiter, -vorstände oder Geschäftsführer). Personalleiter 45 % Personalvorstand, Geschäftsführer 9 % Personalreferent 22 % Personalsachbearbeiter 17 % Sonstige (u.a. Personalentwickler, 7 % Personalberater) Betriebsgrößen * 69% der»personalmagazin«-leser sind in Betrieben mit mehr als 100 Mitarbeitern tätig und mehr Mitarbeiter 19 % 500 und mehr Mitarbeiter 16 % Mitarbeiter 34 % Mitarbeiter 16 % 1-49 Mitarbeiter 10 % Keine Angabe 5 % Vergleich Tausenderpreis (in Euro) bei verkaufter Auflage»personalmagazin«1 282,79 Personalführung 1 725,92 Personal im Fokus k. A. Human Resources Manager k. A. Personalwirtschaft ,45 Tausenderpreis = Anzeigenpreis 1/1 Seite, 4c x / verkaufte Auflage 1) Basis: IVW 02/2016 2) Basis: Verlagsangaben (Mediadaten 2016) Vergleich nach Druckauflage und verkaufter Auflage»personalmagazin« Personalführung Personal im Fokus Nicht IVW geprüft k. A. Human Resources Manager Nicht IVW geprüft k. A. Personalwirtschaft Nicht IVW geprüft ) Quelle: IVW 02/2016; 2) Quelle: Mediadaten 2016 Druckauflage verkaufte Auflage * Quelle: Leserstrukturanalyse 2011, Czaia Marktforschung GmbH, Bremen Es gelten im Übrigen die Allgemeinen Geschäftsbedingungen unter /agb. Änderungen vorbehalten!

7 Sonderwerbeformen 7 Sonderwerbeformen Titelseite/Umschlag Werbeträger Titelseitenklappe Standard (oder XXL) Banderole Griffecke Gatefolder TITEL TITEL TITEL Formate Breite x Höhe, Formate in mm + 5 mm Beschnitt Preis *inkl. Produktion Außenseite 70 x x 213,5 (XXL) Innenseite 105 x x 105 Bedruckter Papierstreifen, der um die Zeitschrift gelegt und auf der Rückseite zusammengeklebt wird. Dreieck mit Schenkellänge je 85 mm Belegung von drei Anzeigenseiten 204/204/208 x 280 Preis 4c Preis je Tsd. Preis 4c Preis 4c (XXL) 450 * Beikleber Beihefter/Beilagen Werbeträger Tip-On-Karte Booklet/Prospekt Beihefter Beilagen Formate Breite x Höhe, Formate in mm nur in Verbindung mit einer Trägeranzeige möglich Gewicht bis 20 g, höhere Gewichte auf Anfrage Preis je Tsd. Preis je Tsd. Preis je Tsd. 2 Blatt (4 Seiten) auf Anfrage max. Papiergewicht 250 g/m² Preis je Tsd. 4 Blatt (8 Seiten) Preis je Tsd. Gesamtauflage max. 205 x 270 bis 20 g, je weitere 10 g 10,- /Tsd. Preis je Tsd. Teilbelegung** Preis Agentur-Provision 15 % **Mindestauflage: Exemplare Es gelten im Übrigen die Allgemeinen Geschäftsbedingungen unter /agb. Änderungen vorbehalten!

8 Sonderwerbeformen 8 Advertorials Die Werbeanzeigen in redaktioneller Anmutung Sie eignen sich besonders zur Kommunikation erklärungsbedürftiger Angebote. Das Layout entspricht dem Look & Feel des Trägermediums und fördert so die Lesebereitschaft der Zielgruppe. Die Nähe zur Medienmarke stärkt die Glaubwürdigkeit Ihrer Inhalte. Senden Sie uns einfach Ihre Inhalte Studien, Interviews mit Produktbezug oder Case Studies und wir übernehmen alles Weitere für Sie. Blindtext anstelle der Headline PersonAl. Hierbei handelt Texts handelt es sich hierbei um Blindtext anstelle des späteren Texts ist dies Blindtext. Piening Personal services GmbH Musterstraße Musterhausen Telefon AdvertoriAl 53 info@piening.de services.de Advertorial Print > Ihre Texte und Bilder in redaktioneller Anmutung > Veröffentlichung Ihrer Firmenanschrift und Logos > Das Advertorial beinhaltet keinen Ausweis zum Trägermedium, sowie keine Paginierung und Kolumne > Schriftart, Schriftfarbe, Schriftgröße und Anzahl der Spalten werden vom Trägermedium übernommen > Kennzeichnung als Advertorial Werbeformen und Preise alle Preise 4c, Formate in mm 1/1 1/2 Breite x Höhe 176 x x 123 Preis Agentur-Provision 15 % lediglich um Blindtext anstelle des späteren Texts handelt es sich um Blindtext. lediglich um Blindtext anstelle des späteren Texts handelt es sich um Blindtext. Hierbei handelt es sich handelt es sich lediglich um Blindtext anstelle Blindtext statt Headline lediglich um Blindtext anstelle des spä- Hierbei handelt es sich lediglich um Blindtext anstelle des Texts Blindtext. Beispiel Änderungen vorbehalten teren Texts handelt es sich um Blindtext. lediglich um Blindtext anstelle des späteren Texts handelt es sich um Blindtext. lediglich um Blindtext anstelle des späteren Texts handelt es sich um Blindtext. lediglich um Blindtext anstelle des späteren Texts handelt es sich um Blindtext. lediglich um Blindtext anstelle des späteren Texts handelt es sich um Blindtext. Hierbei handelt es sich lediglich um Blindtext anstelle des späteren Texts handelt es sich um Blindtext. Hierbei handelt es sich lediglich um Blindtext anstelle des späteren Texts handelt es sich um Blindtext. Hierbei handelt es sich lediglich um Blindtext anstelle des späteren Texts handelt es sich um Blindtext. Hierbei handelt es sich lediglich um Blindtext anstelle des späteren Texts handelt es sich Blindtext statt Headline anstelle des späteren Texts handelt es sich um Blindtext. Hierbei handelt es sich lediglich um Blindtext anstelle des spätelediglich um Blindtext anstelle des späteren Texts handelt es sich um Blindtext. Hierbei handelt es sich lediglich um Kontakt: Frau Manuela Müller manuela.mueller@piening.de Blindtext anstelle des späteren Texts handelt es sich um Blindtext. Hierbei handelt es sich lediglich um Blindtext anstelle des späteren Texts handelt es sich um Blindtext. Hierbei handelt es sich lediglich um Blindtext anstelle des späteren Texts handelt es sich um Blindtext. Hierbei handelt es sich lediglich um Blindtext anstelle des späteren Texts handelt es sich um Blindtext. Hierbei handelt es sich lediglich um Blindtext anstelle des späteren Texts und hierbei handelt es sich lediglich um Blindtext Texts handelt es sich um Blindtext. Hierbei handelt es sich lediglich um Blindtext sich um Blindtext. Hierbei handelt es sich lediglich um Blindtext anstelle des späteren Texts handelt es sich um Blindtext. Hierbei handelt es sich lediglich um Blindtext anstelle des späteren Texts handelt es sich um Blindtext. Hierbei handelt es sich lediglich um Blindtext anstelle des späteren Texts handelt es sich um Blindtext. Hierbei handelt es sich lediglich um Blindtext anstelle des späteren Texts handelt es sich um Blindtext. Hierbei handelt es sich lediglich um Blindtext anstelle des späteren Texts handelt es sich um Blindtext. Hierbei handelt es sich lediglich um Blindtext anstelle des späteren Texts handelt es sich um Blindtext. Es gelten im Übrigen die Allgemeinen Geschäftsbedingungen unter /agb. Änderungen vorbehalten!

9 Sonderpublikationen 9 Erscheinungstermin: Preis: ab Trends im Recruiting Das Sonderheft gibt einen Überblick über die Angebote der relevanten Jobbörsen und Stellenmärkte, stellt neue Entwicklungen wie Aktive Sourcing oder Kandidaten-Datenbanken vor und zeigt auf, wie man Personalmarketingagenturen einsetzt. Erscheinungstermin: Preis: ab bav spezial bavspezial informiert zweimal im Jahr über die wichtigsten Änderungen und aktuellen Trends im Bereich der betrieblichen Altersversorgung. bavspezial gibt konkrete Empfehlungen für eine sichere und wirtschaftliche Gestaltung der Vorsorgeleistungen durch die Unternehmen. Erscheinungstermin: Preis: ab Kanzleien im Arbeitsrecht Das Sonderheft informiert Personalentscheider umfassend und kompetent über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht, Trends auf dem Kanzleimarkt sowie über wichtige Themen in der Zusammenarbeit zwischen Personaler und Anwälten. Zudem stellen sich führende Arbeitsrechtskanzleien vor. Erscheinungstermin: Preis: ab HR Softwarekompendium 2018 Präsentieren Sie sich dort, wo HR-Entscheider nach Software suchen. Das Anbieterverzeichnis HR-Software erscheint einmal jährlich im»personalmagazin«in Kombination mit Online auf Erscheinungstermin: Preis: auf Anfrage PERSONALquarterly Einmal im Quartal informiert PERSONALquarterly über den Status Quo nationaler und internationaler Forschung im Bereich Human Resources. Davon profitieren Personalprofis in Unternehmen: Sie bleiben so jederzeit auf dem neusten Wissensstand und können die Erkenntnisse der Forschung in der Praxis anwenden. Das Wissenschaftsjournal für die Praxis entsteht in Zusammenarbeit mit den führenden Köpfen der deutschen HR-Forschung. PERSONALquarterly ist daher Pflichtlektüre in allen Personalabteilungen großer deutscher Unternehmen und Konzerne. HR Startups Die HR-Startup-Szene bringt zahlreiche Innovationen hervor. In der Sonderausgabe werden wichtige Startups portraitiert und Trends aufgezeigt. Erscheinungstermine: (01) (02) (03) (04) (01/2018) Preis: auf Anfrage Fördermitgliedschaft (Limitierter Teilnehmerkreis) Erscheinungstermin: Preis: ab 150 NEU mit berufsbegleitenden Masterstudiengängen MBA 2017/18 (Master of Business Administration) Das Anbieterverzeichnis ist das meistgelesene Nachschlagewerk zu MBA-Programmen. Es bietet einen fundierten Überblick über nationale und internationale MBA-Anbieter, Fachartikel zu Neuigkeiten und Trends auf dem MBA-Markt sowie ausführliche Porträts von Business Schools. Es gelten im Übrigen die Allgemeinen Geschäftsbedingungen unter /agb. Änderungen vorbehalten!

10 Technische Daten 10 Technische Daten Allgemeine Anforderungen: Heftformat/Satzspiegel Heftformat: 210 x 280 mm Satzspiegel: 176 x 249 mm Farbe Euroskala; geringe Tonabweichungen sind im Toleranzbereich des Offsetverfahrens begründet. Druckunterlagen > Anlieferung nur digital möglich! > druckoptimiertes PDF im pdf/x-3 Standard > Farbmodus: CMYK > inkl. Schneide- und Passmarken > Beschnittzugabe: 5 mm > Auflösung: min. 300 dpi Druckprofil: Umschlag: ISO Coated V2 Inhalt: PSO_LWC_improved Druckverfahren Bogen-Offset/Rollen-Offset Verarbeitung Rückendrahtheftung Datenübertragung daten@haufe.de Lieferanschriften und -bedingungen für Beilagen, Beihefter und Beikleber: frei Haus an: MediaBind GmbH Raudtener Str Nürnberg Lieferung mit folgenden Vermerken versehen: Haufe-Lexware Services GmbH & Co. KG Personalmagazin + Ausgabe... Anzahl der Exemplare... Anzahl der Paletten... Sollte bei der Anlieferung kein Lieferschein mit den nötigen Angaben dabei sein, behält sich die Druckerei vor, die Annahme zu verweigern. Bitte zusätzlich vorab 5 Muster an: Haufe-Lexware Services GmbH & Co. KG Anzeigenabteilung Personalmagazin Im Kreuz Würzburg Es gelten im Übrigen die Allgemeinen Geschäftsbedingungen unter /agb. Änderungen vorbehalten!

11 Weitere Werbemöglichkeiten 11 Für den Zielmarkt Personal bieten wir Ihnen noch viele weitere Werbemöglichkeiten. Detaillierte Informationen finden Sie in folgenden Mediadaten: MEDIADATEN 2017 Preise gültig vom MEDIADATEN 2017 Preise gültig vom ONLINE Zielmarkt Personal MEDIADATEN 2017 Preise gültig vom PRINT zfo Zeitschrift Führung + Organisation PRINT wirtschaft + weiterbildung MEDIADATEN 2017 Preise gültig vom PRINT + ONLINE Haufe Stellenmarkt /mediadaten Jetzt neu Es gelten im Übrigen die Allgemeinen Geschäftsbedingungen unter /agb. Änderungen vorbehalten!

12 NEU: Media Lounge 12 NEU: Haufe Media Lounge Input & Impulse für Marketing- und Media-Professionals. Die Media Lounge ist das digitale Forum und der Impulsgeber für Marketing- und Media-Professionals, die in den Zielgruppen und Berufsfeldern der Haufe Fachpublikationen und portale zu Hause sind. > Branchennews und Trends > Fachaufsätze, Interviews und Studienvorstellungen > VIP-Bereich: Whitepaper, Checklisten Media Lounge Zusätzlich können Sie den Media Lounge-Newsletter abonnieren und erhalten so wichtige News bequem per . Verweilen Sie in der Media Lounge unter: Es gelten im Übrigen die Allgemeinen Geschäftsbedingungen unter /agb. Änderungen vorbehalten!

13 Kontakt 13 Kontakt Media Sales Dominik Castillo Tel Unternehmensanschrift Haufe-Lexware Services GmbH & Co. KG Niederlassung Würzburg Unternehmensbereich Media Sales Im Kreuz 9 D Würzburg Tel Fax mediasales@haufe.de Annette Förster Tel annette.foerster@haufe.de Thomas Horejsi Tel thomas.horejsi@haufe.de Buchung/Disposition/ Rechnungsstellung Yvonne Göbel Tel Fax yvonne.goebel@haufe.de Bernd Junker Tel bernd.junker@haufe.de Datenanlieferung Tel Fax daten@haufe.de Es gelten im Übrigen die Allgemeinen Geschäftsbedingungen unter /agb. Änderungen vorbehalten!

14 Haufe-Lexware Services GmbH & Co. KG Niederlassung Würzburg Unternehmensbereich Media Sales Im Kreuz 9 D Würzburg Tel Fax mediasales@haufe.de