Herzlich willkommen. Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl

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1 Herzlich willkommen Frauen als Ober- /Bürgermeisterinnen in Baden-Württemberg immer noch eine Rarität? Hintergründe-Gründe- Analysen- Lösungsmöglichkeiten Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl 1

2 Frauen als Bürgermeisterin immer noch eine Rarität? Gliederung 1. Befragung der Studentinnen im 2. Befragung Bürgermeisterinnen 3. schriftliche Stellungnahme der Parteien im Landtag/Städte- und Gemeindetag Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl 2

3 Befragung der Studentinnen im Gliederung 1. Befragung der Studentinnen im 2. Befragung Bürgermeisterinnen 3. schriftliche Stellungnahme der Parteien im Landtag/Städte- und Gemeindetag Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl 3

4 Befragung der Studentinnen im. Wunschberuf?. Attraktiv. Nicht attraktiv. Vorbereitung. Lösungen Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl 4

5 Befragung der Studentinnen im Wenn JA im Alter von... 6%. Wunschberuf? 24%. Attraktiv. Nicht attraktiv. Vorbereitung. Lösungen 26% 30 < <40 Jahre keine Angabe 44% Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl 5

6 Befragung der Studentinnen im Was ist für Sie attraktiv am Amt der Bürgermeisterin?. Wunschberuf?. Attraktiv. Nicht attraktiv. Vorbereitung. Lösungen Als sehr attraktiv bewertet Gestaltungsmöglichkeiten Gehalt Eigener Chef Als überhaupt nicht attraktiv bewertet Status/Ansehen Flexible Arbeitszeiten Berufliche Herausforderung Selbständigkeit Tätigkeit zum Wohl der Bürger Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl 6

7 Befragung der Studentinnen im Was ist für Sie attraktiv am Amt der Bürgermeisterin? Am attraktivsten:. Wunschberuf?. Attraktiv 13% Gestaltungsmöglichkeiten 1% 2% 1%. Nicht attraktiv. Vorbereitung. Lösungen 35% 48% sehr attraktiv attraktiv mäßig attraktiv nicht attraktiv überhaupt nicht attraktiv keine Angabe Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl 7

8 Befragung der Studentinnen im Was ist für Sie attraktiv am Amt der Bürgermeisterin?. Wunschberuf?. Attraktiv. Nicht attraktiv. Vorbereitung. Lösungen Am unattraktivsten: 2% 22% 19% Status/Ansehen 8% 19% sehr attraktiv attraktiv mäßig attraktiv nicht attraktiv überhaupt nicht attraktiv keine Angabe 30% Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl 8

9 Befragung der Studentinnen im Warum ist das Berufsziel Bürgermeisterin für Sie nicht attraktiv?. Wunschberuf?. Attraktiv. Nicht attraktiv. Vorbereitung. Lösungen Als relevant bewertet Wenig Privatsphäre Wenig Freizeit Familienplanung Als irrelevant bewertet Angst vor Übernahme einer Führungsposition Angst vor Abwahl Angst vor fachlicher Überforderung Unregelmäßige Arbeitszeiten Angst vor Niederlage bei Wahl Wahlkampf Zu große Verantwortung Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl 9

10 Befragung der Studentinnen im Warum ist das Berufsziel Bürgermeisterin für Sie nicht attraktiv? Wenig Privatsphäre. Wunschberuf? 4% 1%. Attraktiv. Nicht attraktiv. Vorbereitung. Lösungen 18% 0% sehr relevant relevant etwas relevant kaum relevant nicht relevant 77% Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl 10

11 Befragung der Studentinnen im Warum ist das Berufsziel Bürgermeisterin für Sie nicht attraktiv?. Wunschberuf?. Attraktiv. Nicht attraktiv. Vorbereitung. Lösungen Angst vor Übernahme einer Führungsposition 4% 6% 31% 20% sehr relevant relevant etwas relevant kaum relevant nicht relevant 39% Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl 11

12 Befragung der Studentinnen im. Wunschberuf?. Attraktiv. Nicht attraktiv. Vorbereitung. Lösungen 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% Wünschen Sie sich mehr Vorbereitung auf den Beruf Bürgermeisterin im Studium? 21% 77% Ja Nein Keine Angaben 10% 0% 2% Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl 12

13 Befragung der Studentinnen im Wie könnte die Attraktivität des Amtes der Bürgermeisterin gesteigert werden?. Wunschberuf?. Attraktiv. Nicht attraktiv. Vorbereitung. Lösungen Steigernd für die Attraktivität Kinderbetreuung am Arbeitsplatz Mentoring vor der Bewerbung Nicht steigernd für die Attraktivität Möglichkeiten, das Amt in Teilzeit auszuführen Höheres Gehalt Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl 13

14 Befragung der Studentinnen im Wie könnte die Attraktivität des Amtes der Bürgermeisterin gesteigert werden?. Wunschberuf?. Attraktiv. Nicht attraktiv. Vorbereitung. Lösungen Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl 14

15 Frauen als Bürgermeisterin immer noch eine Rarität? Gliederung 1. Befragung der Studentinnen im 2. Befragung Bürgermeisterinnen 3. schriftliche Stellungnahme der Parteien im Landtag/Städte- und Gemeindetag Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl 15

16 Befragung Bürgermeisterinnen Wie alt sind Sie?. Alter 60% 53%. Kinder 50%. Bildungsstand. Einheimisch? 40% 30% 33%. Stress 20%. Nachteile. Vorschläge 10% 0% 5% 9% >55 Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl 16

17 Befragung Bürgermeisterinnen. Alter. Kinder. Bildungsstand. Einheimisch?. Stress. Nachteile. Vorschläge Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl 17

18 Befragung Bürgermeisterinnen. Alter. Kinder. Bildungsstand. Einheimisch?. Stress. Nachteile. Vorschläge Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl 18

19 Befragung Bürgermeisterinnen. Alter. Kinder. Bildungsstand. Einheimisch?. Stress. Nachteile. Vorschläge Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl 19

20 Befragung Bürgermeisterinnen. Alter. Kinder. Bildungsstand. Einheimisch?. Stress. Nachteile. Vorschläge Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl 20

21 Befragung Bürgermeisterinnen. Alter. Kinder. Bildungsstand. Einheimisch?. Stress. Nachteile. Vorschläge Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl 21

22 Befragung Bürgermeisterinnen Welche Vorschläge haben Sie, um den Beruf der Bürgermeisterin für Frauen attraktiver zu gestalten?. Alter. Kinder. Bildungsstand. Einheimisch?. Stress. Nachteile. Vorschläge - Abendtermine delegieren/ Wochenendvertretung - Mentoring/ Coaching - Selbstvertrauen potentieller Kandidatinnen stärken - Familie in öffentliche Termine miteinbeziehen Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl 22

23 Frauen als Bürgermeisterin immer noch eine Rarität? Gliederung 1. Befragung der Studentinnen im 2. Befragung Bürgermeisterinnen 3. schriftliche Stellungnahme der Parteien im Landtag/Städte- und Gemeindetag Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl 23

24 Stellungnahme Parteien und kommunale Landesverbände BW Folgende im Landtag vertretene Parteien und kommunale Landesverbände Baden-Württemberg wurden befragt: CDU-Landtagsfraktion Fraktion BÜNDNIS 90 / DIE GRÜNEN FDP / DVP-Fraktion SPD-Landtagsfraktion Gemeindetag Baden-Württemberg Städtetag Baden-Württemberg Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl 24

25 Stellungnahme Parteien und kommunale Landesverbände BW Standpunkte und Lösungsansätze zu folgenden Themen wurden angefragt: voller Zeitplan hoher Termindruck Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung Förderung von möglichen Kandidatinnen Vereinbarkeit von Familie und Beruf Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl 25

26 Stellungnahme Parteien und kommunale Landesverbände BW Rückmeldung von allen Parteien und kommunalen Landesverbänden Interview beim Städtetag Baden-Württemberg mit Gudrun Heute-Bluhm (geschäftsführendes Vorstandsmitglied des Städtetags Baden-Württemberg) Quelle: Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl 26

27 Stellungnahme Parteien und kommunale Landesverbände BW Fazit: von allen Seiten großes Interesse an der Klärung der Fragestellung gute Fortbildungsmöglichkeiten, Seminare und Mentoringprogramme sind für Interessentinnen besonders wichtig Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung ist mit der derzeitigen Rechtslage nicht realisierbar Ausbau von Ganztagsschulen und der Kleinkindbetreuung, um den Beruf familienfreundlicher zu gestalten Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl 27

28 FAZIT Befürchtungen der Studentinnen: wenig Freizeit erschwerte Familienplanung Befürchtungen werden auch bei der Befragung der Bürgermeisterinnen bestätigt kaum Privatsphäre hoher Zeitaufwand Diese Befürchtungen relativieren sich laut der Befragung der Bürgermeisterinnen jedoch bei der Ausübung des Berufs Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl 28

29 FAZIT Lösungsansätze: Mentoringprogramme werden von allen befürwortet Ausbau von Ganztagsschulen und Kleinkindbetreuung kein eindeutiges Erfolgsrezept Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl 29

30 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl 30