Erfolgreiche Integration von Geflüchteten und anderen Migranten in Betrieb und Gesellschaft Praxiserfahrungen in der Pflege

Transkript

1 Überschrift Arial fett 21 Punkt Text Arial 19 Punkt Braunschweig e.v. Erfolgreiche Integration von Geflüchteten und anderen Migranten in Betrieb und Gesellschaft Praxiserfahrungen in der Pflege Werkstatt Arbeit Wege in die Beschäftigung Geschäftsführer AWO Senioren & Pflege ggmbh 1

2 Workshop 3 Im Zentrum stehen praktische Beispiele der erfolgreichen Integration und grundsätzliche Vorgehensweisen bei der Rekrutierung im Ausland: Praxiserfahrungen aus dem Projekt der AWO Ausbildung von vietnamesischen Pflegefachkräften in Zusammenarbeit mit dem Bundeswirtschaftsministerium (BMWi) Impuls von: Geschäftsfeldleiter Senioren & Pflege, Geschäftsführer AWO Senioren & Pflege ggmbh und Thi Tinh Nguyen ehemalige Auszubildende aus dem Projekt des BMWi und der AWO, heute Pflegefachkraft im AWO Wohnund Pflegeheim Querum in Braunschweig Tägliche Erfahrungen der AWO-Migrationsberatung im Bereich der beruflichen Integration von Zuwanderern Impuls von: Martin Stützer Einrichtungsleiter AWO-Migrationsberatung für erwachsene Zuwanderer Moderation Fishbowl : Christiane Kolberg Stabsstelle Personalentwicklung 2

3 Am Beispiel Vietnam Bewerber 100 Teilnehmer 10 BS 3

4 Ankunft der vietnamesischen Auszubildenden am HBF Braunschweig am

5 Zertifikatsvergabe am

6 Bausteine zur Fachkräftegewinnung aus dem Ausland Bewerberidentifikation Organisation Qualifizierung Integration 6

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8 Praxiserfahrungen Positiv moralische Grundsätze mit hoher Wertschätzung für ältere Menschen hohes Maß an Eigenverantwortung und Einfühlungsvermögen Gewinnung hoch motivierter Mitarbeiter mit guter Qualifikation positives Feedback aus den teilnehmenden Einrichtungen Fachkräftegewinnung dauerhaft vorstellbar Besonderer Fokus auf den zeitlichen und finanziellen Faktor Projektmanagement die Motivation der Einrichtungen und Dienste Transparenz die Netzwerkgestaltung Präsenz evtl. negative Reaktionen in der Öffentlichkeit Kommunikation 8

9 Folgeprojekt Start Teilnehmerinnen und Teilnehmer Paten sind Teilnehmer des 1. Projekts Sprachniveau höher (B2) Keine Verkürzung der Ausbildung weitere strategische Projekte in Vorbereitung 9

10 Workshop 3 Im Zentrum stehen praktische Beispiele der erfolgreichen Integration und grundsätzliche Vorgehensweisen bei der Rekrutierung im Ausland: Praxiserfahrungen aus dem Projekt der AWO Ausbildung von vietnamesischen Pflegefachkräften in Zusammenarbeit mit dem Bundeswirtschaftsministerium (BMWi) Impuls von: Geschäftsfeldleiter Senioren & Pflege, Geschäftsführer AWO Senioren & Pflege ggmbh und Thi Tinh Nguyen ehemalige Auszubildende aus dem Projekt des BMWi und der AWO, heute Pflegefachkraft im AWO Wohnund Pflegeheim Querum in Braunschweig Tägliche Erfahrungen der AWO-Migrationsberatung im Bereich der beruflichen Integration von Zuwanderern Impuls von: Martin Stützer Einrichtungsleiter AWO-Migrationsberatung für erwachsene Zuwanderer Moderation Fishbowl : Christiane Kolberg Stabsstelle Personalentwicklung 10

11 Migrationsberatung für erwachsene Zuwanderer Basisdaten zur Einrichtung Sechs hauptamtliche Mitarbeiter/innen inkl. Mitarbeiterinnen in den Projekten Integratives Stadtteilprojekt BS-Heidberg und Garten ohne Grenzen Vorrangige Zielgruppen in der Beratung nach bundeseinheitlichem Rahmenkonzept: Migranten, die in den letzten drei Jahren nach Deutschland eingereist sind und über eine Aufenthaltserlaubnis bzw. eine Niederlassungserlaubnis verfügen sowie Teilnehmer an Integrationskursen 11

12 Migrationsberatung für erwachsene Zuwanderer Beispiele für Beiträge zur beruflichen Integration von Zuwanderern Zwei zusätzliche Mitarbeiter/innen mit Migrationshintergrund sammeln im Rahmen von Arbeitsgelegenheiten in unserer Einrichtung Erfahrungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt Migranten haben die Möglichkeit in der AWO-Migrationsberatung ein Praktikum zu absolvieren Ergänzendes Beratungsangebot durch ehrenamtlichen Job- Coach Projekt Praktikumsbörse 12

13 Potenziale erkennen Potenziale nutzen! Arbeitssuchende mit Migrationshintergrund verfügen vielfach über gute Qualifikationen aus den Herkunftsländern. Sie werden bei der Besetzung freier Stellen jedoch nicht entsprechend ihres Bevölkerungsanteils berücksichtigt. Somit werden vorhandene Potenziale nicht genutzt, um einen Beitrag zur Beseitigung des Fachkräftemangels zu leisten. Trotz Verbesserungen bei der Arbeitsmarktintegration (Stichwort Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse ) liegt die Höhe der Arbeitslosigkeit von Migranten immer noch deutlich über dem Niveau der hier aufgewachsenen Bevölkerung. Ursachen hierfür sind häufig Beratungs- und Informationsdefizite in Arbeitsmarktfragen. 13

14 Projekt Praktikumsbörse für Zuwanderer/innen Ziele Unterstützung bei der Planung der beruflichen Zukunft und beim Zugang zum ersten Arbeitsmarkt Praktikanten erhalten Einblicke in den bundesdeutschen Arbeitsmarkt Einen passgenauen Praktikumsplatz finden verbunden mit der Suche nach individuellen Lösungen Mittlerrolle zwischen Praktikums-Interessenten und Arbeitgebern Erfolgreiches Mini-Projekt seit Herbst 2014; z. Z. läuft Antragsverfahren auf Ausbau zu einem regionalen Projekt an drei Standorten 14

15 Projekt Praktikumsbörse für Zuwanderer/innen Ein Beitrag zur Fachkräftesicherung in der Region Braunschweig Wolfsburg Salzgitter Ausdehnung des bisherigen lokalen Braunschweiger Projekts auf drei Standorte in der Region Zusammenführung (Matching) von Fachkräfteangebot und - nachfrage Unterstützung des Regionalen Fachkräftebündnisses durch Zusammenarbeit (gemeinsame Bedarfsanalyse) Kooperation mit dem Welcome Center der Allianz für die Region, um einen Beitrag zur Stärkung der Willkommenskultur zu leisten 15

16 Ausbildung von Altenpflegekräften aus Vietnam Beispiele für Beiträge der Migrationsberatung zum Gelingen der erfolgreichen Integration der jungen Vietnamesen Kontaktaufnahme zum vietnamesischen Kulturverein Initiierung eines Vortrages Vietnam Land und Leute für die Mitarbeiter der teilnehmenden Wohn- und Pflegeheime Vermittlung von Paten inkl. Angebot von Hausbesuchen in den Wohngemeinschaften der Auszubildenden Einbindung der zehn jungen Asiaten in die Durchführung einer Veranstaltung Fernes Land ganz nah Vietnam 16

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18 Fragen und Diskussion im Fishbowl 4 Stühle in der Mitte: Sie haben eine Frage/ ein Statement dann nehmen Sie bitte einen freien Platz im Innenkreis ein und reden mit wenn alle besetzt sind, stellen Sie sich dahinter und warten, bis einer frei wird und wenn Ihr Thema/ Ihre Frage beantwortet ist, machen Sie den Stuhl bitte wieder frei und nehmen im Außenkreis platz Einstiegsrunde: Herr Planck, Herr Stützer, Frau Tinh und??? Moderation: Notizen (Karten) für die Zusammenfassung 18