IT-Weiterbildung Vom Spezialisten zur Führungskraft

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1 IT-Weiterbildung Vom Spezialisten zur Führungskraft IT-Spezialist (ISO Certified) Abschlüsse sind möglich in 14 IT-Berufsfeldern IT-Aufstiegsqualifizierung Operativer Professional (IHK) Geprüfter IT-Projektleiter (Certified IT Business Manager) Geprüfter IT-Entwickler (Certified IT Systems Manager) Geprüfter IT-Berater (Certified IT Business Consultant) Geprüfter IT-Ökonom (Certified IT Marketing Manager) Management-Qualifizierung Strategischer Professional (IHK) Geprüfter Informatiker (Certified IT Technical Engineer) Geprüfter Wirtschaftsinformatiker (Certified IT Business Engineer) Qualifizierung und Zertifizierung für IT-Profis mit ISO-Zertifizierung oder mit öffentlich-rechtlichem IHK-Abschluss bbw ggmbh it akademie bayern, Max-von-Laue-Str. 9, Augsburg, Tel

2 IT-Qualifizierung an der it akademie bayern Die it akademie bayern ist seit ihrer Gründung im Jahr 2000 intensiv mit den Gegebenheiten des IT-Marktes vertraut. Wir beraten Unternehmen ebenso wie Einzelpersonen, wenn es um Fragen der Aus- und Weiterbildung geht. Unser großes, gewachsenes Netzwerk an Unternehmenspartnern, Fachexperten und Dozenten ermöglicht uns einen tiefen Einblick in die Besonderheiten des IT-Marktes. Als Experten der IT-Weiterbildung wissen wir, welcher Weg für Sie erfolgversprechend sein kann! Ihre berufliche Fortbildung dient nicht dem Selbstzweck, sondern soll Ihre persönlichen Pläne sichern, unterstützen und ermöglichen. Sie sollten bei Ihrer Entscheidung für eine bestimmte Art und Richtung der Fortbildung genau beachten, welche beruflichen und persönlichen Voraussetzungen Sie mitbringen, welche Ziele Sie verfolgen und wie sich diese Ziele auf dem Arbeitsmarkt realisieren lassen. Aufstiegsmöglichkeiten im IT-Bereich und deren Einordnung Informationsmaterial der it akademie bayern IT-Weiterbildung - Seite 2 von 11

3 Einordnung der IT-Fortbildungen In den meisten klassischen Berufsfeldern sind geregelte Aufstiegsfortbildungen seit Jahrzehnten gang und gäbe (Meisterqualifizierung im Handwerk, Fachkaufleute im industriellen Bereich etc.). Im Berufsfeld der Informationstechnologie bestand hier nach der Neuordnung der dualen Ausbildung 1997 eine Lücke. Wie sollte sich der berufliche Aufstieg nach dem Abschluss der Ausbildung verwirklichen lassen? Im Bereich der IT werden üblicherweise herstellerabhängige Zertifizierungen angeboten und massenhaft durchgeführt (Microsoft, Cisco etc.). Diese Zertifikate decken technisches Spezialistenwissen ab. Viele Karrierewege verlangen jedoch nicht nach tieferem technischem Know-how sondern erfordern erweiterte Kenntnisse über Prozesse, Projektmanagement und Personalführung. Deshalb hat die Bundesregierung zusammen mit der IT-Branche ein innovatives mehrstufiges Weiterbildungssystem entwickelt und 2002 durch Rechtsverordnung eingeführt. Das System besteht aus drei Stufen: 1. IT-Spezialisten (14 verschiedene Profile/Berufsbilder) 2. Operative IT-Professionals (4 Profile) 3. Strategische IT-Professionals (2 Profile) Für Absolventen der IT-Ausbildungsberufe, für Seiteneinsteiger mit mehrjähriger Berufserfahrung und für Projektleiter und Geschäftsführer eröffnen sich attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und neue Anschlusswege zur beruflichen Entwicklung. Für alle Mitarbeiter in den dynamischen IT-Tätigkeitsfeldern hat sich das IT- Weiterbildungssystem als zentrales und wichtiges Instrument für die Kompetenzentwicklung und Förderung von Fach- und Führungskräften entwickelt. Die Neuordnung der IT-Weiterbildung ermöglicht erstmals eine bundesweite Vergleichbarkeit der Qualität der Fortbildungsangebote, Zertifikate und Abschlüsse. Die IT-Spezialisten sind Fachleute im IT-Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung. Der Fokus liegt hier vor allem auf der Fachtiefe. Die Professionals übernehmen zusätzlich Personalführungs- und Projektleitungsfunktion. Abschlüsse als Operativer Professional sind vergleichbar mit dem Fachwirt oder Meister im Kaufmännischen und technischen Bereich. Strategische Professionals sind vergleichbar mit dem Betriebswirt oder technischen Betriebswirt. Informationsmaterial der it akademie bayern IT-Weiterbildung - Seite 3 von 11

4 Überblick IT-Fortbildungsmöglichkeiten an der it akademie bayern Karriereberatung Nutzen Sie im Vorfeld Ihrer Entscheidung unser Angebot zur unverbindlichen und kostenfreien Karriereberatung durch unsere Experten. Im Rahmen des Beratungsgespräches unterstützen wir Sie gerne bei der Wahl Ihrer IT-Fortbildung. Dabei klären wir Fragen wie: Wollen Sie eher Experte in einer Programmiersprache sein oder eher Projekte verantwortlich leiten? Diskutieren Sie lieber fachliche Probleme im Expertenkreis oder führen Sie lieber Mitarbeiter zum Projektziel? Erarbeiten Sie lieber mit Ihren Kunden IT-Systemlösungen oder setzen Sie lieber diese Lösung nach Auftragsvergabe um? Sind Sie Geschäftsführer in einem Kleinen- bzw. Mittelgroßen Unternehmen? Oder Hauptabteilungsleiter in einem Großunternehmen? Informationsmaterial der it akademie bayern IT-Weiterbildung - Seite 4 von 11

5 Fortbildung zum IT-Spezialist (ISO Certified) Die 14 bestehenden Spezialistenprofile (Stand 2011) schließen mit dem bundes- und europaweit anerkannten ISO-Zertifikat ab. Zum zertifizierten Spezialisten kann sich weiterbilden, wer in einem der IT-Berufe ausgebildet ist oder aber über entsprechende berufliche IT-Erfahrung verfügt. Die Spezialistenberufe sind in die fünf Funktionsgruppen Software- und Solutiondeveloper, Custom Advisor, Administratoren, Koordinatoren und Techniker eingeteilt. Die Qualifizierung zum IT-Spezialisten (ISO Certified) zielt sowohl auf eine fachliche als auch eine persönliche Entwicklung ab. Die fachliche Entwicklung wird meist durch Workshops und die Projektarbeit unterstützt, die persönliche Entwicklung durch einen Lerncoach/Lernprozessbegleiter. Zentrales Element der arbeitsprozessorientierten Qualifizierung ist die im Betrieb anzufertigende Projektarbeit. Die Prüfung wird mittels Präsentation der Projektarbeit und eines Fachgespräches abgelegt. Durchführung zu 90% berufsbegleitend bzw. durch Erstellung der Projektarbeit im Unternehmen! Informationsmaterial der it akademie bayern IT-Weiterbildung - Seite 5 von 11

6 Fortbildung zum Operativen Professional (IHK) Die vier operativen IT-Professionals schließen mit einem IHK-Zeugnis ab. Hier sind Weiterbildungen zum geprüften IT-Entwickler, IT-Projektleiter, IT-Berater und IT-Ökonom möglich. Zur Prüfung vor der IHK kann zugelassen werden, wer über eine abgeschlossene Erstausbildung und entsprechende IT-Berufserfahrung verfügt. Hat der Teilnehmer keine abgeschlossene Lehre, so wird die Zertifizierung als IT-Spezialist ebenfalls anerkannt. Das Einsatzgebiet der Operativen Professionals liegt in der mittleren Führungsebene. Die Prüfung der Operativen Professionals ist - entsprechend den Lernmodulen - dreigeteilt. Es werden schriftliche Prüfungen zum Thema Mitarbeiterführung und Personalmanagement und zum Thema IT-Fachaufgaben abgelegt. Den dritten Teil der Prüfung stellt die Präsentation der anzufertigenden Projektarbeit vor dem Prüfungsausschuss dar. Pro Monat 3 Tage Unterricht (Do-Sa). Einsatz eines Online-Lernservers! Durchführung als BlendedLearning-Lehrgang. Informationsmaterial der it akademie bayern IT-Weiterbildung - Seite 6 von 11

7 Fortbildung zum Strategischen Professional (IHK) Den Bereich der strategischen Professionals bilden der geprüfte Informatiker und der geprüfte Wirtschaftsinformatiker. Voraussetzungen für die Weiterbildung ist der Abschluss als Operativer Professional gefolgt von mindestens zweijähriger einschlägiger Berufspraxis oder einem erfolgreich absolvierten Studium der Informations- und Telekommunikationstechnik. Hier sind Kenntnisse im Bereich Mitarbeiterführung und Personalmanagement zusätzlich nachzuweisen. In beiden Fällen sind englische Sprachkenntnisse erforderlich. Mit dem IHK-Abschluss auf strategischer Ebene ist gleichzeitig die Ausbildereignungsprüfung bestanden. Strategische IT-Professionals arbeiten überwiegend in Geschäftsführerpositionen in kleineren und mittelständischen Unternehmen oder als Hauptabteilungsleiter in Großunternehmen der IT-Branche. Die Prüfung ist - wie beim Operativen Professional - dreigeteilt. Es werden geprüft das Thema Projekt- und Geschäftsbeziehungen und das Thema Strategisches Personalmanagement. Eine Fallstudie/Projektarbeit wird angefertigt, diese im dritten Prüfungsteil präsentiert und darüber mit dem Prüfungsausschuss diskutiert. Alle zwei Monate 2-3 Tage Unterricht (Do-Sa). Einsatz eines Online-Lernservers! Durchführung als BlendedLearning-Lehrgang. Informationsmaterial der it akademie bayern IT-Weiterbildung - Seite 7 von 11

8 Unsere Dozenten sind Ihre Lernbegleiter Eines sind unsere Dozenten nicht: Lehrer im klassischen Sinn! Qualifizieren heißt bei uns nicht: Einer steht vorne und spricht und der sitzende Rest hofft, dass irgendetwas davon im Gedächtnis bleibt! Unsere Dozenten sind durchgängig erfahrene Praktiker, die nicht nur die Theorie kennen, sondern vor allem auch die praktische Umsetzung beherrschen. Insofern spielen neben der inhaltlichen Vermittlung von Grundlagen vor allem die Anforderungen an die tägliche Praxis eine gewichtige Rolle. Auch aus diesem Grund sind wir der Überzeugung, dass jeder Teilnehmer gleichzeitig Dozent ist: Denn miteinander lernen heißt auch voneinander lernen! Im Rahmen der Qualitätssicherung nach ISO 9001 ff. findet regelmäßiger Austausch der Dozenten und der it akademie bayern statt, um einen optimalen Ablauf der Qualifizierung zum Operativen Professional zu gewährleisten. Wir verstehen uns als Dienstleistungsteam, um Ihren Erfolg zu garantieren! Begleitendes Coaching Unsere IT-Qualifizierungen erfolgen nicht ausschließlich im Seminarraum. Der Erwerb von Wissen ohne Praxistransfer ist nicht mehr zeitgemäß. Aus diesem Grund ist z.b. auch der gewichtigste Prüfungsbestandteil bei allen drei IT- Weiterbildungen die Dokumentation eines Praxisprojektes. Ihr gesamter Lernprozess wird dabei begleitet und unterstützt durch ein entsprechendes Coaching. Ihr Coach begleitet Sie als Experte z.b. in Bezug auf Lernhindernisse, Sicherung der Lernergebnisse, praktische Fragestellungen zur Projektarbeit. Zu diesem Zweck führt er während der Qualifizierung Gespräche mit Ihnen und der gesamten Gruppe und steht Ihnen bei Schwierigkeiten auch telefonisch und per zur Verfügung. Nutzung der Lernplattform Im Rahmen Ihrer IT-Qualifizierung erhalten Sie Zugang zum dafür eingerichteten Lernserver der it akademie bayern auf moodle-basis. Welche Vorteile bietet Ihnen eine ergänzende Lernplattform? Kennen Sie das Problem, nicht zu jeder Zeit lernen zu können oder zu wollen, wenn es andere erwarten? Häufig werden die eigenen Pläne durch berufliche und familiäre Anforderungen durchkreuzt. Ein Lernserver bietet die Möglichkeit, Beruf, Familie und Freizeit besser zu verbinden. Sie können sich jederzeit und überall per Internet einloggen die gewonnene Flexibilität beim Lernen steigert die Effizienz! Miteinander und voneinander lernen bedeutet auch, Wissen und Erfahrungen über den engen Seminarinhalt hinaus auszutauschen. Häufig ergeben sich Fragen aus akuten Anforderungen im Beruf nutzen Sie also das gesamte Wissen der Lerngruppe dann, wenn Sie es brauchen. Ganz nebenbei werden Sie mit Methoden des dezentralen Arbeitens in virtuellen Teams vertraut alleine dies ist ein enormer Mehrwert für die Zukunft! Informationsmaterial der it akademie bayern IT-Weiterbildung - Seite 8 von 11

9 Zulassungsvoraussetzungen IT-Spezialist Operativer Professional Strategischer Professional Bildungsabschluss in einem Beruf des IT- Bereichs oder Bildungsabschluss in einem Beruf des IT- Bereichs plus ein Jahr IT-Berufspraxis oder Qualifikation zum Operativen Professional und mindestens zwei Jahre IT-Berufspraxis und sehr gute englische Sprachkenntnisse oder Bildungsabschluss in einem sonstigen Beruf und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis im IT- Bereich oder Bildungsabschluss in einem sonstigen Beruf plus zwei Jahre IT- Berufspraxis oder IT- Hochschulabschluss sowie Qualifikationen im Bereich Mitarbeiterführung und Personalmanagement plus zwei Jahre IT- Berufspraxis plus sehr gute englische Sprachkenntnisse oder eine mindestens vierjährige Berufspraxis im IT- Bereich. Eine mindestens fünfjährige Berufspraxis im IT- Bereich Eine entsprechende Qualifikation nachgewiesen durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhaft gemacht Prüfungsbestandteile IT-Spezialist Operativer Professional Strategischer Professional Schriftliche Prüfungen Mitarbeiterführung und Personalmanagement : 2 bundeseinheitliche Situationsaufgaben (je 90 min) plus 1 sogenannte Praktische Demonstration (max. 30 min.) Schriftliche Prüfung Projekt- und Geschäftsbeziehungen : 1 bundeseinheitliche Prüfung (180 min.) Schriftliche Prüfungen IT-Fachaufgaben : 3 bundeseinheitliche Situationsaufgaben (je mind. 150 min.), eine davon englisch gestellt. Prüfung Strategisches Personalmanagement : 1 situationsbezogenes Gespräch über 60 min. (60 min. Vorbereitungszeit) Präsentation der Projektarbeit (30 min.) und anschließendes Fachgespräch (30 min.) Präsentation der Projektarbeit (20-30 min.) und anschließendes Fachgespräch (40-60 min.) Prüfung Strategische Prozesse : Fallstudie über 90 Tage erstellen, Präsentation und Fachgespräch dazu Informationsmaterial der it akademie bayern IT-Weiterbildung - Seite 9 von 11

10 Abgrenzung der IT-Qualifikationsebenen Problemlösungskompetenz Kommunikation Arbeitsplanung Entscheidungsrahmen Kundenbezug Einfluss auf die Wettbewerbssituation des Unternehmens Fachkräfte Spezialisten Operative Professionals Arbeitet bei der Konzepterstellung und Lösungsfindung mit Kann im Team und mit dem Kunden über Probleme kommunizieren und Lösungen präsentieren Selbständiges Planen, Durchführen und Kontrollieren der eigenen Arbeit Gestaltet den eigenen Arbeitsprozess und schlägt Verbesserungen für die Arbeitsorganisation vor Arbeitet im Team; trägt zur Lösung von Konflikten im Team bei Trägt zur Kundenzufriedenheit bei Trägt zum Unternehmenserfolg bei Erarbeitet Konzepte und eigenständige Varianten von Lösungen in einem Spezialgebiet Kann in Einzelgesprächen oder in internen/externen Gruppen einvernehmliche Lösungen aushandeln Plant Teamarbeit, führt Projektmanagement durch Gestaltet die Arbeitsprozesse im Team Erzielt einvernehmliche Lösungen im Team Vertritt das Team bei Kunden und Mitarbeitern; hat Einfluss auf die Investition beim Kunden; sorgt für Verbesserung des Servicelevels und Kundenbindung Verantwortet die Wirtschaftlichkeit der Lösungen Konzipiert und evaluiert neue System- und Softwarearchitekturen in Spezialgebieten; berät/unterstützt bei Konzepterstellung Überzeugende Darstellung komplexer Sachverhalte in Verhandlungen mit internen und externen Ansprechpartnern Führt Projektmanagement bei großen/komplexen Projekten durch Setzt die Teams nach fachlichen Gesichtspunkten zusammen, gibt die Rahmenbedingungen für die Teamarbeit vor Beurteilt die Teammitglieder, trifft Zielvereinbarungen, entscheidet bei Teamkonflikten Verantwortet Kundenbindungsstrategien Hat Einfluss auf langfristige Investitionen Strategische Professionals Gibt Ziele für Entwicklungsprozesse vor, optimiert Entwicklungsprozesse Überzeugende Darstellung komplexer Sachverhalte auf nationaler und internationaler Ebene Plant das Budget des Fachbereichs/ Unternehmens; führt Personalplanung durch Optimiert Arbeitsabläufe im Fachbereich bzw. Unternehmen Definiert und koordiniert im Rahmen der Unternehmensstrategie die Aufgabenstellung der Teams Vertritt den Fachbereich/das Unternehmen bei Kunden und anderen Unternehmen; pflegt strategische Kunden Plant zukünftige Geschäftsfelder, legt die Strategie fest Informationsmaterial der it akademie bayern IT-Weiterbildung - Seite 10 von 11

11 Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten Meister-BAföG Im Rahmen des Meister-BAföG kann ein vermögensunabhängiger Zuschuss in Höhe von 30,5 Prozent der Lehrgangskosten erstattet werden. Der übersteigende Restbetrag kann in Form eines zinsgünstigen Bankdarlehens gefördert werden. Weiterführende Informationen sowie Fördervoraussetzungen finden Sie unter Steuerliche Förderung Aufwendungen für das Studium können als Werbungskosten geltend gemacht werden, sofern die Kosten nicht anderweitig erstattet werden. Weitere Auskünfte erteilt das Finanzamt. Soldatenversorgungsgesetz (SVG) Die Leistungen der Berufsförderung und der befristeten Dienstzeitversorgung ermöglichen Soldaten auf Zeit eine Qualifizierung und somit Förderung nach dem SVG. Förderung mit Bildungsgutschein Wir sind zertifizierter Bildungsträger (gemäß AZWV) und damit berechtigt, geförderte Weiterbildung nach SGBIII durchzuführen. Bitte fragen Sie uns! Termine und Unterrichtszeiten Die aktuellen Termine finden Sie auf unserer Webseite unter Ihre Ansprechpartner und Karriereberater Ralf Kunz Tel: Fax: Mail: Stefan Schmid Tel: Fax: Mail: Ansprechpartner IT-Führungskräfte und IT-Spezialisten Ansprechpartner IT-Weiterbildung und Studienkoordination Informationsmaterial der it akademie bayern IT-Weiterbildung - Seite 11 von 11