Gemeinsam für mehr Teilhabe

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1 Fachtag Inklusion 01. Oktober 2014 Gemeinsam für mehr Teilhabe Inklusion im Bereich des Arbeitslebens zwischen Anspruch und Realität Michael Korden, Geschäftsführer Geschäftsführung

2 Fachtag Inklusion 01. Oktober 2014 UN-Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderung Artikel 26 Arbeit & Beschäftigung Menschen mit Behinderungen haben das gleiche Recht auf Arbeit wie alle anderen Menschen. Sie haben das Recht, mit Arbeit Geld zu verdienen, damit sie unabhängig und selbstbestimmt leben können. Es muss Möglichkeiten geben, dass Menschen mit Behinderungen einen Arbeitsplatz bekommen, der für sie geeignet ist und den sie gut erreichen können. Das gilt auch für Menschen, die erst später eine Behinderung erfahren, zum Beispiel durch einen Unfall. Geschäftsführung 2

3 Fachtag Inklusion 01. Oktober 2014 Herausforderungen für Unternehmen 2015 wird jeder dritte Beschäftigte in Deutschland über 50 Jahre alt sein. Bis 2030 wird die Zahl der Personen im erwerbsfähigen Alter (20 64 Jahre) voraussichtlich um fast 8 Mio. auf rd. 42 Mio. zurückgehen. Bis 2035 könnten bis zu 4 Mio. Arbeitskräfte fehlen, bereits 2020 wird die Lücke bei 1,7 Mio. liegen. Mit zunehmendem Alter der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter muss eher mit dem Auftreten von gesundheitlichen Einschränkungen oder Behinderungen gerechnet werden (denn: 83% aller Behinderungen sind nicht angeboren, sondern werden erst im Laufe des Lebens erworben). Geschäftsführung 3

4 Fachtag Inklusion 01. Oktober 2014 Niedersächsischer Integrationsbericht 2013 In 2011 lebten in Deutschland 3,27 Mio schwerbehinderte Menschen im erwerbsfähigen Alter zwischen 15 und 65 Jahren. In 10/2013 lag die Arbeitslosenquote von Menschen mit Schwerbehinderung mit 14% fast doppelt so hoch wie bei Menschen ohne Behinderung. Am wurden in Niedersachsen insgesamt behinderte Menschen in 78 anerkannten Werkstätten beschäftigt, gefördert und betreut. 4 Werkstattträger im Landkreis Emsland boten ~ Menschen mit Behinderung berufliche Qualifizierung und Teilhabe am Arbeitsleben. Die jahresbezogene Vermittlungsquote aus Werkstätten in dauerhafte sozialversicherungspflichtige Arbeitsverhältnisse lag 2013 in Niedersachsen bei 0,16%. Geschäftsführung 4

5 Fachtag Inklusion 01. Oktober 2014 Spektrum der Vitus Angebote zur Teilhabe am Arbeitsleben FTA Fertigung/ Produktion Senioren MLB Außengruppen Arbeitsbereich für intensiv Betreuungsbedürftige BBB Cafés 4% 4% Vitus Akademie Meritum (Zuverdienst) GDA GmbH - Integrationsbetrieb allgemeiner Arbeitsmarkt Geschäftsführung 5

6 Fachtag Inklusion 01. Oktober 2014 Spektrum der Vitus Angebote zur Teilhabe am Arbeitsleben FTA Fertigung/ Produktion Senioren MLB Außengruppen Arbeitsbereich für intensiv Betreuungsbedürftige BBB Cafés 4% 4% Vitus Akademie Meritum (Zuverdienst) GDA GmbH - Integrationsbetrieb allgemeiner Arbeitsmarkt Geschäftsführung 6

7 Fachtag Inklusion 01. Oktober 2014 Inklusion ist nicht nur, wenn alle zusammen sind sondern wenn jeder das bekommt, was er braucht. Geschäftsführung 7

8 Fachtag Inklusion 01. Oktober 2014 Gesamtkonzept begleitete Übergänge anerkannter Bildungsabschluss Gehilfe Schulische Bildung & Berufsvorbereitung Berufsorientierung (Initiative Inklusion) Berufliche Qualifizierung (Unterricht & Praxis in Betrieben) Job Coaching (Begleitung von Mitarbeiter & Betrieb) initiales Beschäftigungsverhältnis stabiles Beschäftigungsverhältnis Initiative Inklusiver Betrieb Geschäftsführung 8

9 Fachtag Inklusion 01. Oktober 2014 Vitus Bildungszentrum Gut Kellerberg An einem besonderen Ort Im Oktober 2010 hauchte Vitus dem ehemaligen Krupp schen Landgut von 1940 wieder Leben ein. Näheres unter Geschäftsführung 9

10 Fachtag Inklusion 01. Oktober 2014 Vitus Bildungszentrum Gut Kellerberg Schwerpunktbereiche in den Klassen Persönlichkeitsentwicklung Eigenverantwortung für die persönliche Lebensplanung übernehmen Wohnen und Lebensgestaltung sinnvolle Freizeitgestaltung, selbstbestimmtes Wohnen, Nutzung von Angeboten des öffentlichen Lebens Arbeit und Beruf praktische Erkundung verschiedener Berufsfelder (am Standort sowie in betrieblichen Praktika) Geschäftsführung 10

11 Fachtag Inklusion 01. Oktober 2014 Gesamtkonzept begleitete Übergänge anerkannter Bildungsabschluss Gehilfe Schulische Bildung & Berufsvorbereitung Berufsorientierung (Initiative Inklusion) Berufliche Qualifizierung (Unterricht & Praxis in Betrieben) Job Coaching (Begleitung von Mitarbeiter & Betrieb) initiales Beschäftigungsverhältnis stabiles Beschäftigungsverhältnis Initiative Inklusiver Betrieb Geschäftsführung 11

12 Fachtag Inklusion 01. Oktober 2014 Differenzierte Qualifizierung bei Vitus Geschäftsführung 12

13 Fachtag Inklusion 01. Oktober 2014 Vitus Portfolio berufliche Bildung zertifiziert nach: Geschäftsführung 13

14 Fachtag Inklusion 01. Oktober 2014 Gesamtkonzept begleitete Übergänge anerkannter Bildungsabschluss Gehilfe Schulische Bildung & Berufsvorbereitung Berufsorientierung (Initiative Inklusion) Berufliche Qualifizierung (Unterricht & Praxis in Betrieben) Job Coaching (Begleitung von Mitarbeiter & Betrieb) initiales Beschäftigungsverhältnis stabiles Beschäftigungsverhältnis Initiative Inklusiver Betrieb Geschäftsführung 14

15 Fachtag Inklusion 01. Oktober 2014 Qualifizierung zum Handwerksgehilfen Ausgabe von Zertifikaten in Zusammenarbeit zwischen Vitus Werkstatt und Handwerkskammer Osnabrück zunächst in den Gewerken Holz und Metall Voraussetzung ist das Durchlaufen des zweijährigen Berufsbildungsbereiches und eine erfolgreiche Abschlussprüfung erste Werkstatt bundesweit mit einer entsprechenden Akkreditierung Geschäftsführung 15

16 Fachtag Inklusion 01. Oktober 2014 tecpark emsland Vitus Werkstatt im Gewerbeverbund Geschäftsführung 16

17 Fachtag Inklusion 01. Oktober 2014 Vitus Integrationsbetrieb GDA 22 Mitarbeiter, davon 40-50% schwerbehindert Dienstleistungen rund ums Haus Renovierung Gebäudereinigung Garten- und Anlagenpflegearbeiten E-Checks Sitz: Gut Kellerberg, Haren Geschäftsführung 17

18 Fachtag Inklusion 01. Oktober 2014 Betriebsintegrierte Außenarbeitsplätze 6. Unternehmerfrühstück bei Vitus Zeitschrift MomentMal 07/2014 Geschäftsführung 18

19 Fachtag Inklusion 01. Oktober 2014 Initiative Inklusiver Betrieb Geschäftsführung 19

20 Fachtag Inklusion 01. Oktober 2014 Unterstützung durch Kreishandwerkerschaft Zeitschrift MomentMal, Ausgabe 07/2014 Geschäftsführung 20

21 Fachtag Inklusion 01. Oktober 2014 Unterstützung durch Wirtschaftsverband Emsland Mitglieder-Rundbrief 07/2014 Geschäftsführung 21

22 Fachtag Inklusion 01. Oktober 2014 Gesamtkonzept begleitete Übergänge anerkannter Bildungsabschluss Gehilfe Schulische Bildung & Berufsvorbereitung Berufsorientierung (Initiative Inklusion) Berufliche Qualifizierung (Unterricht & Praxis in Betrieben) Job Coaching (Begleitung von Mitarbeiter & Betrieb) initiales Beschäftigungsverhältnis stabiles Beschäftigungsverhältnis Initiative Inklusiver Betrieb Geschäftsführung 22

23 Fachtag Inklusion 01. Oktober 2014 Inklusion fängt bei mir an Sei du selbst die Veränderung, die du dir wünscht für diese Welt. Mahatma Gandhi Geschäftsführung 23

24 Fachtag Inklusion 01. Oktober 2014 Danke für die Aufmerksamkeit! Michael Korden Geschäftsführer Fon Mail Vitus Trägerstiftung Vitus Gesellschaft für soziale Dienstleistungen mbh St.-Vitus-Werk Gesellschaft für heilpädagogische Hilfe mbh Gesellschaft für Dienstleistung und Auftragsfertigung mbh Vitus Stiftung pro Vitus e.v. Zeissstraße Meppen Fon Fax Mail mail@vitus.info Web Geschäftsführung 24