Master BWL mit Studienschwerpunkt CLM, MS, PEM oder F&P: Studienverlaufsplan (beispielhaft) bei Studienbeginn im Sommersemester

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1 Fachstudienberatung BWL und Europäische Wirtschaft Schwerpunkte SMI, CLM, MS, PEM, F&P Master BWL mit Studienschwerpunkt CLM, MS, PEM oder F&P: Studienverlaufsplan (beispielhaft) bei Studienbeginn im Sommersemester Die nachstehende Tabelle gibt einen beispielhaften Studienverlaufsplan für den Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre wieder, sofern Sie im Sommersemester beginnen und einen der Schwerpunkte CLM, MS, PEM oder F&P planen. Selbstverständlich sind auch andere Konstellationen und Zusammenstellungen möglich und sinnvoll. Grundlage des Aushangs sind die dem Dekanat und dem zuständigen Prüfungsausschuss der Fakultät Sozial- und Wirtschaftswissenschaften vorgelegten Studienpläne und Einzelinformationen. Beachten Sie bitte immer auch zusätzlich die aktuellen Aushänge bzw. Internet-Seiten der einzelnen Lehrstühle. Der Studienverlaufsplan berücksichtigt keine Änderungen, die sich durch einen Auslandsaufenthalt ergeben. Sollten Sie einen solchen planen, nehmen Sie rechtzeitig Kontakt mit der Fachstudienberatung BWL (Schwerpunkt CLM, MS, PEM, F&P) auf. Hier helfen wir Ihnen individuell und persönlich, Ihren Studienplan zu erstellen. Legende zu LVA (= Lehrveranstaltungsart; festgelegt von der Fakultät SoWi): V = Vorlesung Ü = Übung SpÜ = Sprachpraktische Übung S = Seminar PS = Proseminar HS = Hauptseminar SU = Seminaristischer Unterricht K = Kolloquium FP = Forschungspraktikum

2 1. Fachsemester (Sommersemester) LVA ECTS- Modulgruppe Fortgeschrittene Allgemeine BWL Pflichtbereich - 2 der folgenden Module - International Finance (Muck) V/HS 6 Unternehmensfinanzierung III: Corporate Governance & Control HS 6 (Oehler) Fallstudienseminar (Engelhard) S 6 Innovation in Netzwerken (Fliaster) SU 6 Modulgruppe Kontextstudium Pflichtbereich Wirtschaftsfremdsprache VI SpÜ 3 Modulgruppe Studienschwerpunkt CLM, MS, PEM oder F&P Auswahl aus dem Pflicht- und Wahlpflichtbereich des jeweiligen Schwerpunktes 18 Σ 33

3 1. Fachsemester (Sommersemester) LVA ECTS- Studienschwerpunkt CLM Controlling, Logistik, Marketing: 18 ECTS-, z.b. Pflichtbereich: 3 der folgenden Module Kostenmanagement und Erfolgsteuerung (Becker) V/Ü 6 Konzepte, Methoden und Instrumente des Controlling V/Ü 6 (Becker) Operations Research (Sucky) V/Ü 6 Methoden der Marktforschung (Praxmarer)* V/Ü 6 Marketingseminar 2 (Ivens) HS 6 Business-to-Business Marketing & Purchasing (Ivens) S 6 Price Management (Ivens) S 6 Methoden der Marktforschung (Praxmarer) S 6 * Von der Prüferin dringend empfohlen: Introduction to Marketing Intelligence (früher: Einführung in die Marktforschung) oder Methoden der Statistik II 1. Fachsemester (Sommersemester) LVA ECTS- Studienschwerpunkt MS Marktstrategien: 18 ECTS-, z.b. Pflichtbereich: 3 der folgenden Module Marketingseminar 2 (Ivens) S 6 Price Management (Ivens) S 6 Brand Management (Ivens) S 6 Methoden der Marktforschung (Praxmarer) V/Ü 6 Internationales Finanz- und Währungsmanagement S 6 (Engelhard) Implementation and Diffusion of Innovations (Fliaster) SU 6 * Von der Prüferin dringend empfohlen: Introduction to Marketing Intelligence (früher: Einführung in die Marktforschung) oder Methoden der Statistik II - 3 -

4 1. Fachsemester (Sommersemester) LVA ECTS- Studienschwerpunkt PEM Personalentwicklung und -management: 18 ECTS-. z.b. Pflichtbereich: 3 der folgenden Module The Future of Work (Andresen) S 6 International Dimensions of Human Resource Management SU 6 (Andresen) Konzepte, Methoden und Instrumente des Controlling V/Ü 6 (Becker) Grundlagen der Wirtschaftsethik (Trautnitz) S 6 1. Fachsemester (Sommersemester) LVA ECTS- Studienschwerpunkt F&P Führung und Personal: 18 ECTS-, z.b. Pflichtbereich: The Future of Work (Andresen) S 6 Implementation and Diffusion of Innovations (Fliaster) SU 6 Wahlpflichtbereich: 1 der folgenden Module Grundlagen der Wirtschaftsethik (Trautnitz) S 6 Intercultural Management (Engelhard/Weber/Fajen) S 6 Internationales Finanz- und Währungsmanagement S 6 (Engelhard) Person und Interpersonalität im Management (Gerten) S 6 Wirtschaftsphilosophie (Gerten) S 6 International Dimensions of Human Resource Management (Andresen) SU 6-4 -

5 2. Fachsemester (Wintersemester) LVA ECTS- Fortgeschrittene Allgemeine BWL Pflichtbereich - 1 der folgenden Module - Strategie und Verantwortung im Marketing (Ivens) V/Ü 6 The Strategic Managing of Human Resources (Andresen) S 6 Strategisches Performance Management (Becker) V/Ü 6 Unternehmensbewertung und analyse (Eierle) V/Ü 6 Unternehmensbesteuerung III: Rechtsformorientierte V/Ü 6 Unternehmensbesteuerung (Egner) Supply Chain Management (Sucky) S 6 Modulgruppe Kontextstudium Pflichtbereich Wirtschaftsfremdsprache V SpÜ 3 Modulgruppe Studienschwerpunkt CLM, MS, PEM oder F&P Auswahl aus dem Pflicht- und Wahlpflichtbereich des jeweiligen Schwerpunktes 18 (24 bei F&P) Σ 27 (33) - 5 -

6 2. Fachsemester (Wintersemester) LVA ECTS- Studienschwerpunkt CLM Controlling, Logistik, Marketing: 18 ECTS-, z.b. Pflichtbereich: 2 der folgenden Module Operations Management (Sucky) V/Ü 6 Supply Chain Management (Sucky) V/Ü 6 Marketingseminar 2 (Ivens) S 6 Wahlpflichtbereich: 1 der folgenden Module Supply Chain Simulation (Sucky) S 4 Brand Management and Communications (Ivens) S 6 Grundlagen der Ökonometrie (Rässler)* V/Ü 6 Analyse von Zeitreihendaten (Rässler)* V 6 Analyse von Paneldaten (Rässler)* V 6 Stichprobenverfahren (Rässler)* V 6 *von der Prüferin dringend empfohlen: Methoden der Statistik I und II sowie Grundlagen der Ökonometrie 2. Fachsemester (Wintersemester) LVA ECTS- Studienschwerpunkt MS Marktstrategien: 18 ECTS-, z.b. Pflichtbereich: Marketingseminar 2 (Ivens) S 6 Brand Management and Communications (Ivens) S 6 Gestaltung und Führung internationaler Unternehmen (Engelhard) S 6-6 -

7 2. Fachsemester (Wintersemester) LVA ECTS- Studienschwerpunkt F&P Führung und Personal: 24 ECTS- Pflichtbereich: Gestaltung und Führung internationaler Unternehmen S 6 (Engelhard) Führungsverfassung und verantwortung von Unternehmen HS 6 (Engelhard) The Strategic Management of Human Resources (Andresen) S 6..(Fliaster) S 6 2. Fachsemester (Wintersemester) LVA ECTS- Studienschwerpunkt PEM Personalentwicklung und management: 18 ECTS-, z.b. Pflichtbereich: 3 der folgenden Module Führungsverfassung und verantwortung im Unternehmen HS 6 (Engelhard) Betriebspädagogik (N.N.) 6 Personalmanagement und controlling (Andresen, Becker, Engelhard, Sembill) S 6-7 -

8 3. Fachsemester (Sommersemester) LVA ECTS- Modulgruppe Fortgeschrittene Allgemeine BWL Pflichtbereich - 1 der folgenden Module (je nach Belegung im 1. Fachsemester)- International Finance (Muck) V/HS 6 Unternehmensfinanzierung III: Corporate Governance & Control HS 6 (Oehler) Fallstudienseminar Master (Engelhard) S 6 Innovation in Netzwerken (Fliaster) SU 6 Modulgruppe Kontextstudium Wahlpflichtbereich Fortgeschrittenes wissenschaftliches Arbeiten (Sembill) V/Ü 6 Modulgruppe Studienschwerpunkt CLM, MS, PEM oder F&P Auswahl aus dem Pflicht- und Wahlpflichtbereich des jeweiligen Schwerpunktes 18 (12 bei F&P) Σ 30 (24) - 8 -

9 3. Fachsemester (Sommersemester) LVA ECTS- Studienschwerpunkt CLM Controlling, Logistik, Marketing: 18 ECTS-, z.b. Pflichtbereich: 1 der folgenden Module Kostenmanagement und Erfolgssteuerung (Becker) V/Ü 6 Konzepte, Methoden und Instrumente des Controlling V/Ü 6 (Becker) Operations Research (Sucky) V/Ü 6 Marketingseminar 2 (Ivens) HS 6 Methoden der Marktforschung (Praxmarer)* V/Ü 6 Business-to-Business Marketing & Purchasing (Ivens) S 6 Price Management (Ivens) S 6 Wahlpflichtbereich: 2 der folgenden Module Seminar Supply Chain Simulation (Sucky) HS 6 Case Studies (Becker) SU 6 Operations Research (Sucky) V/Ü 6 Strategisches Industriegütermarketing (Praxmarer)** S 4 Marketing & Innovation (Ivens) S 6 Fortgeschrittene Ökonometrie (Rässler) *** V/Ü 6 Multivariate Verfahren (Rässler) *** V 6 * Von der Prüferin dringend empfohlen: Introduction to Marketing Intelligence (früher: Einführung in die Marktforschung= oder Methoden der Statistik II ** Von der Prüferin dringend empfohlen: Strategie und Verantwortung im Marketing *** Von der Prüferin dringend empfohlen: Methoden der Statistik I und II sowie Grundlagen der Ökonmetrie - 9 -

10 3. Fachsemester (Sommersemester) LVA ECTS- Studienschwerpunkt MS Marktstrategien: 18 ECTS- aus Wahlpflichtbereich Marketing & Innovation (Ivens) S 6 Strategisches Industriegütermarketing (Praxmarer)* S 4 Business-to-Business Marketing & Purchasing (Ivens) S 6 Intercultural Management (Engelhard) S 6 * Von der Prüferin dringend empfohlen: Strategie und Verantwortung im Marketing

11 3. Fachsemester (Sommersemester) LVA ECTS- Studienschwerpunkt PEM Personalentwicklung und management: 18 ECTS-, z.b. Pflichtbereich: 1 der folgenden Module The Future of Work (Andresen) S 6 International Dimensions of Human Resource Management SU 6 (Andresen) Konzepte, Methoden und Instrumente des Controlling V/Ü 6 (Becker) Grundlagen der Wirtschaftsethik (Trautnitz) S 6 Wahlpflichtbereich: 2 der folgenden Module Arbeitsrecht II & Arbeitsrecht III (Birk) V/S 6/S1 Arbeitsorganisation/Arbeitsanalyse und Gestaltung II V/S 6 (Struck) Methoden der empirischen Organisationsforschung S 6 (Blien/Struck) Lehr-Lern-Arrangements (Sembill) 6 Mediendidaktik (Sembill) 6 Person und Interpersonalität im Management (Gerten) S 6 Wirtschaftsphilosophie (Gerten) S 6 Forschungsseminar (Andresen) S 6 3. Fachsemester (Sommersemester) LVA ECTS- Studienschwerpunkt F&P Führung und Personal: 12 ECTS-, z.b. Wahlpflichtbereich: 2 der folgenden Module, je nach Belegung im 1. Fachsemester Forschungsseminar (Andresen) S 6 Grundlagen der Wirtschaftsethik (Trautnitz) S 6 Internationales Finanz- und Währungsmanagement S

12 (Engelhard) Person und Interpersonalität im Management (Gerten) S 6 Wirtschaftsphilosophie (Gerten) S 6 International Dimensions of Human Resource Management (Andresen) SU

13 4. Fachsemester (Wintersemester) LVA ECTS- Modulgruppe Masterarbeit Masterarbeit im gewählten Schwerpunkt mit Kolloquium 30 Σ

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