Kriterien für die tarifliche Bewertung von Arbeitsplätzen in Bibliotheken

Transkript

1 Bibliothekskongress BIB-Tarifforum 15. März 2016 Jürgen Bley, Wolfgang Wölk Kriterien für die tarifliche Bewertung von Arbeitsplätzen in Bibliotheken Geschäftsbereich der BKM

2 Bibliothekskongress BIB-Tarifforum 15. März 2016 Agenda 1. Die Bundesbeauftragte für Kultur und Medien und die Deutsche Nationalbibliothek 2. Rückblick 3. Die Bewertungskriterien 4. Anwendungsbeispiel (Klemm-Sammlung) 5. Ein Praxisbericht 6. Ausblick der erweiterte Bewertungskatalog 7. Anwendungsbeispiele (EG 5 EG 8) 8. Unsere Fragen an Sie Ihre Fragen an uns

3 Bibliothekskongress BIB-Tarifforum 15. März 2016 Die Bundesbeauftragte für Kultur und Medien Als Beauftragte der Bundesregierung für Kultur und Medien ist sie unter anderem dafür zuständig: die rechtlichen Rahmenbedingungen für den Kultur- und den Medienbereich über die Bundesgesetzgebung kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern, Kultureinrichtungen und -projekte von nationaler Bedeutung zu fördern, [ ]

4 Bibliothekskongress BIB-Tarifforum 15. März 2016 Die Deutsche Nationalbibliothek Rechtsfähige, bundesunmittelbare Anstalt des öffentlichen Rechts Eine Institution zwei Standorte: Leipzig und Frankfurt am Main, 629 Beschäftigte Zugang: knapp 1,13 Millionen Medieneinheiten/Jahr = rund Medieneinheiten/Arbeitstag Sammlung, Erschließung, Bereitstellung, Archivierung aller deutschen und deutschsprachigen Veröffentlichungen in Text, Bild und Ton seit 1913, seit 2006 auch Netzpublikationen

5 Bibliothekskongress BIB-Tarifforum 15. März 2016 Was vorab gesagt werden sollte? Eingruppierungsgrundsätze, 12 TVöD Grundsatz der Tarifautomatik Hälfte-Grundsatz nicht nur vorübergehend auszuübende Tätigkeit Bildung von Arbeitsvorgängen (Bibliothekarischer Geschäftsgang) Zusammenfassende Betrachtungsweise Voraussetzungen in der Person, gleichwohl subjektive Anforderungen abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung

6 Bibliothekskongress BIB-Tarifforum 15. März 2016 Rückblick die Neuregelungen ab 01/2014 Aufhebung Deckelungen gd: nicht mehr maximal EG 9, neue Merkmale in EG 10 bis 12 md: nicht mehr maximal EG 6, neues Merkmal in EG 8 (bisher nur ÜT) kein Bezug mehr auf Buchbestand und Zahl der Ausleihen Merkmale im Grundsatz wie im allgemeinen Verwaltungsdienst keine Unterscheidung mehr zwischen wissenschaftlicher Bibliothek, öffentlicher Bücherei, Behördenbücherei weiterhin Hochschulbildung gefordert in EG 9b bis EG 12 Sonstiger Beschäftigte ergänzt

7 Bibliothekskongress BIB-Tarifforum 15. März 2016 Teil III, Abschnitt 2 des TV EntgO Bund (I) EG 1 EG 2 EG 3 EG 4, Fg. 1 Beschäftigte mit einfachsten Tätigkeiten Beschäftigte im Fachdienst in Archiven mit einfachen Tätigkeiten, et cetera Eingehende Einarbeitung beziehungsweise Fachliche Anleitung Geht über Einarbeitung nach EG 2 hinaus Schwierige Tätigkeiten

8 Bibliothekskongress BIB-Tarifforum 15. März 2016 Teil III, Abschnitt 2 des TV EntgO Bund (II) EG 5, Fg. 1 EG 6 EG 8 Einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung entsprechende Tätigkeit vielseitige Fachkenntnisse 1/4 selbstständige Leistungen vielseitige Fachkenntnisse selbstständige Leistungen EG 5, Fg. 2 Beschäftigte in Archiven, Bibliotheken oder Büchereien gründliche Fachkenntnisse

9 Bibliothekskongress BIB-Tarifforum 15. März 2016 Teil III, Abschnitt 2 des TV EntgO Bund (III) EG 9b, Fg. 1 Heraushebung aus Fg. 2 besonders verantwortungsvolle Tätigkeit S EG 10 1/3 besondere Schwierigkeit und Bedeutung S EG 9b, Fg. 2 Abgeschlossene Hochschulbildung entsprechende Tätigkeit S EG 11 besondere Schwierigkeit und Bedeutung S EG 12 Maß der Verantwortung S S = Sonstiger Beschäftigter

10 Bibliothekskongress BIB-Tarifforum 15. März 2016 Bewertungskriterien eine Vorgehensweise der BKM Bewertungskriterien für die Tätigkeitsmerkmale der EG 9b EG 12 in Bibliotheken für den Geltungsbereich Bundes (Stand: Juli 2015) Kriterienkatalog mit Erläuterungen entstand in Zusammenarbeit mit der Bundesbeauftragten für Kultur und Medien, der Staatsbibliothek zu Berlin Stiftung Preußischer Kulturbesitz und der Deutschen Nationalbibliothek und deren Verbreitung/Anwendungsgebiete

11 Bibliothekskongress BIB-Tarifforum 15. März 2016 Aufbau des Kriterienkatalogs Einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung (HS) Besonders verantwortungsvoll (BV) Besondere Schwierigkeit und Bedeutung (BSB) Maß der Verantwortung (MDV)

12 Bibliothekskongress BIB-Tarifforum 15. März 2016 Ein Anwendungsbeispiel Klemm-Sammlung I Betreuung der Klemm-Sammlung, der Bibliothek des Börsenvereins, das heißt Marktbeobachtung, Literaturauswahl, Erwerbung und Erschließung Sammlungskonzeption, Literaturauswahl nach Sammelrichtlinien Museale Erschließung nach gestalterischen, druckhistorischen und produktionstechnischen Gesichtspunkten, Erschließung fremd- und altsprachiger Literatur Vermittlung/Vernetzung/Veröffentlichung

13 Bibliothekskongress BIB-Tarifforum 15. März 2016 Klemm- Sammlung II Kenntnisse Umfassende und vertiefende Kenntnisse der RDA, GND, ILTIS, AAD-Standard, bisher RAK-WB und Alte Drucke Buchwissenschaftliche Kenntnisse Altsprachliche (Latein, Griechisch) und Kenntnisse moderner, europäischer Sprachen; paläografische Grundkenntnisse

14 Bibliothekskongress BIB-Tarifforum 15. März 2016 Klemm- Sammlung III Besonders schwierige Fachaufgaben (IVb, Fg. 8 BAT) Besonders verantwortungsvolle Tätigkeit DNB als Einrichtung von besonderer nationaler Bedeutung Merkmal der besonderen Schwierigkeit (Wissen und Können gefordert, welche in diesem Umfang nicht in einem einschlägigen Studium vermittelt werden) Merkmal der besonderen Bedeutung (hier Wirkung im Außenverhältnis, Handschriftenzentrum, kooperative, wissenschaftliche Verzeichnisse)

15 Bibliothekskongress BIB-Tarifforum 15. März 2016 Klemm- Sammlung IV Arbeitsvorgang/Bewertungsergebnis

16 Bibliothekskongress BIB-Tarifforum 15. März 2016 Ein Praxisbericht aus der DNB Anwendung des TVEntgO erforderte die vollständige tarifliche Bewertung von rund 450 Arbeitsplätzen Intensive Auseinandersetzung mit den Tätigkeiten der Beschäftigten, Anpassungs- und Angleichungsbedarfe Auswirkung auf die künftige Personalentwicklung/Einstellungspraxis, etwa für die Beschäftigte in der Erwerbung (EG 8), Entwicklung von Karrierepfaden/Einrichtung von neuen Mischarbeitsplätzen Weiterer Anpassungsbedarf aus einer Betrachtung mit vergleichbar eingesetzten Beamtinnen und Beamten

17 Bibliothekskongress BIB-Tarifforum 15. März Überprüfung der 451 tariflichen Arbeitsplätze neu bewertet = 72% DNB gesamt höher bewertet = 35% DNB gesamt automatisch übergeleitet

18 Bibliothekskongress BIB-Tarifforum 15. März Aufteilung der 159 höher bewerteten Arbeitsplätze nach Entgeltgruppen E02 - E05 E06-09a E9b - E12 E13 - E15

19 Bibliothekskongress BIB-Tarifforum 15. März Aufteilung der 159 höher bewerteten Arbeitsplätze nach Teilen der Entgeltordnung Teil III, Abschn. 2 (bibliothekarisch) 21 Teil I, allgemeiner Verwaltungsteil 14 Teil III, Abschn. 24 (IT- Bereich) 7 sonstige Fälle

20 Bibliothekskongress BIB-Tarifforum 15. März 2016 Ausblick der erweitere Bewertungskatalog Weiterentwicklung/Ergänzung der Bewertungskriterien Aufnahme von Tätigkeiten und Bewertungskriterien für die Entgeltgruppen E 2 bis E 8, EG 13 Zusammenführung der Bewertungskriterien in einem Bewertungskatalog (gepl. Veröffentlichung im Herbst 2016)

21 Bibliothekskongress BIB-Tarifforum 15. März 2016 Anwendungsbeispiele EG 5 EG 8, Teil III, Abschnitt 2 (I) Bereitstellung, Einarbeitung des Neuzugangs, Bestandsrevision und -pflege (EG 4) Integrierte Bearbeitung Loseblatt (EG 5) Bücherausgabe (EG 5) Auskunftsdienst, Benutzerberatung, Bereitstellung elektronischer Publikationen (EG 5) Periodika-Inventarisierung (EG 6) Einbandstelle (EG 5, Fgr. 2)

22 Bibliothekskongress BIB-Tarifforum 15. März 2016 Anwendungsbeispiele EG 5 EG 8 Teil III, Abschnitt 2 (II) Erwerbung, auch Ausland, Musikalien, Tonträger (EG 8) Katalogisierung Hochschulschriften (EG 8) Sachgruppen-Vergabe, einfache IE (EG 8) Formalerschließung Tonträger (EG 8) Einfache Erschließung von musealem Kulturgut (EG 8) SGL Archivierung (EG 8)

23 Bibliothekskongress BIB-Tarifforum 15. März 2016 Unsere Fragen an Sie Ihre Fragen an uns Welche Erfahrungen haben Sie bei der Anwendung der Tarifmerkmale für Abschnitt 2 bisher gemacht? Haben Sie die Bewertungskriterien der BKM heranziehen können, welche Erfahrungen haben Sie dabei gemacht? Was geben Sie uns für die Fortschreibung der Bewertungskriterien mit auf den Weg? Welche Empfehlungen haben Sie? Haben Sie Interesse an der Weiterentwicklung der Bewertungskriterien mitzuarbeiten?

24 Bibliothekskongress BIB-Tarifforum 15. März 2016 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Jürgen Bley Deutsche Nationalbibliothek Wolfgang Wölk bei der Beauftragten der Bundesregierung für Kultur und Medien