NACHWUCHSSYMPOSIUM - DRESDEN

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1 NACHWUCHSSYMPOSIUM - DRESDEN Karrierewege in der Arbeitsmedizin Gabriele Leng Gesundheitsschutz-Institut für Biomonitoring DGAUM_2014_Nachwuchssymposium Seite 1 Ein Unternehmen von Bayer und LANXESS

2 LEBENSLAUF GABRIELE LENG Abitur 1983 Studium der Chemie und der Humanmedizin Promotion in der Toxikologie (experimentell) Ziel: Wissenschaftler? oder Hausarzt? Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ( ) Ziel: Uni-Karriere Fachärztin Hygiene + Umweltmedizin Fachärztin für Arbeitsmedizin 1999 Habilitation: Biomonitoring - Pyrethroide 2000 Wechsel von der Hochschule zur Industrie (Bayer) DGAUM_2014_Nachwuchssymposium Seite 2

3 LEBENSLAUF GABRIELE LENG Leitung Institut für Biomonitoring der Currenta (früher Bayer) 15 Mitarbeiter Betriebsleitung / Verantwortung für Mitarbeiter + Betrieb (Betriebswirtschaft, Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz) Analytik / Methodenentwicklungen Kundenkontakt / Marketing Qualitätsmanagement: Akkreditiert nach DIN ISO 17025, Zertifizierung DIN ISO 9001, 18001, Studenten / Vorlesung Uni Düsseldorf DGAUM: Vorstandsmitglied DFG: Mitglied der Senatskommission zur Prüfung gesundheitsschädlicher Arbeitsstoffe DGAUM_2014_Nachwuchssymposium Seite 3

4 KARRIERE IN DER ARBEITSMEDIZIN Einsatz von Arbeitsmediziner allgemein (Betriebsarztstellen): Industrie TÜV, BAD Hochschule, arbeitsmedizinische Institute Behörde, Ministerium Niedergelassen in Praxis u.v.m. Einsatz des wissenschaftlichen Nachwuchses (Ärzte, Naturwissenschaftler etc..): Ziel: Promotion, Habilitation Hochschule, arbeitsmedizinische Institute (IPA) (Industrie) DGAUM_2014_Nachwuchssymposium Seite 4

5 BERUFSGRUPPEN IN DER ARBEITSMEDIZIN Karrieremöglichkeiten in der Arbeitsmedizin sind für viele Berufsgruppen vorhanden, z.b.: Ärzte Naturwissenschaftler Chemiker / Lebensmittelchemiker Biologen Epidemiologen / Biostatistiker Toxikologen Psychologen Ingenieure u.v.m. DGAUM_2014_Nachwuchssymposium Seite 5

6 THEMEN IN DER ARBEITSMEDIZIN Hochschule und arbeitsmedizinische Institute: 26 Lehrstühle für Arbeitsmedizin (36 medizinische Fakultäten) 8 arbeitsmedizinische Institute Unterschiedliche Ausrichtungen (Auszug): Toxikologische Fragestellungen, Gefahrstoffe Krebserkrankungen Allergische Erkrankungen Muskoloskelettale Erkrankungen, Arbeitsphysiologie Psychomentale Belastungen Industrie etc..: Ausrichtungen s.o. Betriebliches Gesundheitsmanagement DGAUM_2014_Nachwuchssymposium Seite 6

7 ARBEITSMEDIZIN THEMEN FRÜHER hauptsächlich Gefahrstoffe, Krebs, Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit, Arbeitshygiene Hg Pb DGAUM_2014_Nachwuchssymposium Seite 7

8 ARBEITSMEDIZIN THEMEN HEUTE psychische Belastungen demografischer Wandel mit längeren Lebensarbeitszeiten und Altersverschiebung der zu betreuenden Beschäftigten; Veränderungen für die Prävention Aber natürlich weiterhin: Gefahrstoffe etc.. Biomonitoring spielt eine große Rolle DGAUM_2014_Nachwuchssymposium Seite 8

9 ARBEITSMEDIZIN AUSSICHTEN Arbeitsplatzsituation für Ärzte: Sehr gut, da eine große Pensionierungswelle bei den Betriebsärzten ansteht von derzeit Arbeitsmedizinern sind 40 % älter als 65 Jahre und nur 10 % jünger als 45 Jahre Attraktivität für Ärzte und andere Wissenschaftler: Arbeitgeber-Auswahl Vielfältiges Aufgabenspektrum Zusammenarbeit im Team mit verschiedenen Experten Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Freizeit DGAUM_2014_Nachwuchssymposium Seite 9

10 KARRIEREWEGE IN DER ARBEITSMEDIZIN Arbeitsmedizin DGAUM_2014_Nachwuchssymposium Seite 10

11 WELCHER WEG FÜHRT ZU MEINEM ZIEL? Wir Mentoren der DGAUM helfen dem arbeitsmedizinischen Nachwuchs gern, den richtigen persönlichen Weg zu finden! DGAUM_2014_Nachwuchssymposium Seite 11