Recruitment & Employer Branding die Hochschule als Partner. Tanja Sonntag Karriereberatung, Coaching und Vermittlung

Transkript

1 Recruitment & Employer Branding die Hochschule als Partner Tanja Sonntag Karriereberatung, Coaching und Vermittlung

2 Einordnung Demografischer Wandel Veränderung Präferenzen Globalisierung aus Bewerbern werden Beworbene Employer Branding: nicht die Frage ob, sondern wie wirksam und nachhaltig. Tanja Sonntag Recruitment & Employer Branding die Hochschule als Partner Seite 2

3 Demografische Entwicklung Bis 2030: Fast 5 Mio. beruflich qualifizierte Fachkräfte weniger Quelle: Mikrozensus des Statistischen Bundesamtes, BIBB- FITTModel, QuBe-Projekt, BiBB-Report 18/12 Tanja Sonntag Recruitment & Employer Branding die Hochschule als Partner Seite 3

4 Demografische Entwicklung Sachsen Bevölkerungsrückgang in Sachsen 1990: 4,9 Mio. 2008: 4,2 Mio. 2020: 3,9 Mio. Rückgang der Jährigen (rot) Konsolidierung der pot. Studierenden Jährige (blau) Dresden und Leipzig wachsen Quelle: Tanja Sonntag Recruitment & Employer Branding die Hochschule als Partner Seite 4

5 Absolventenzahlen in Sachsen Relativ konstantes Niveau von Absolventen Quelle: Amtliche Hochschulstatistik Tanja Sonntag Recruitment & Employer Branding die Hochschule als Partner Seite 5

6 Status Quo - Sachsen Sächsische Hochschulen bilden von allen Bundesländern die meisten Ingenieure aus 30% Studienanfänger 19% Absolventen Überdurchschnittlich viele Ingenieure an Hochschulen mit 27% (Bundesdurchschnitt 16%) Anstieg der Absolventen in den MINT- Fächern über 27% Aber: unterdurchschnittlich, Platz 10 von 16 Rückgang in MIN-Fächer um 12% Bundesdurchschnitt: Anstieg um 8% Quelle: Ländercheck Kompakt, März 2015, Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft Tanja Sonntag Recruitment & Employer Branding die Hochschule als Partner Seite 6

7 Erwartungen an Job Gehalt, Weiterbildung, Karriere & flexible Arbeitszeiten sind Pflicht. Quelle: Bewerbungspraxis 2015, Uni Bamberg, Monster Tanja Sonntag Recruitment & Employer Branding die Hochschule als Partner Seite 7

8 Erwartungen an Job Karriere, Gehalt & Personalführung sind die Erfolgsfaktoren. Wenn Sie ein Angebot eines anderen Arbeitgebers vorliegen haben, was müsste Ihr derzeitiger Arbeitgeber im Besonderen verbessern, damit Sie das andere Angebot nicht annehmen würden? Quelle: Bewerbungspraxis 2015, Uni Bamberg, Monster Tanja Sonntag Recruitment & Employer Branding die Hochschule als Partner Seite 8

9 Erwartungen an Job / IT-Berufseinsteiger Weiterbildung, Gehalt, flexible Arbeitszeiten sind Pflicht. Quelle: IT-Umfrage 2015 Prof. Peter M. Wald von der HTWK Leipzig Tanja Sonntag Recruitment & Employer Branding die Hochschule als Partner Seite 9

10 Erwartungen an Job / IT-Berufseinsteiger Weiterbildung, Gehalt, flexible Arbeitszeiten sind Pflicht. Quelle: IT-Umfrage 2015 Prof. Peter M. Wald von der HTWK Leipzig Tanja Sonntag Recruitment & Employer Branding die Hochschule als Partner Seite 10

11 Findungsmöglichkeiten Bewerber Quelle: Stellenwechsel bei Ingenieuren. VDI Nachrichten 2011 Tanja Sonntag Recruitment & Employer Branding die Hochschule als Partner Seite 11

12 Maßnahmen Quelle: Wettbewerbsfaktor Fachkräfte Strategien für Deutschlands Unternehmen 2011 Tanja Sonntag Recruitment & Employer Branding die Hochschule als Partner Seite 12

13 Employer Branding Employer Branding ist die identitätsbasierte, intern wie extern wirksame Entwicklung und Positionierung eines Unternehmens als glaubwürdiger und attraktiver Arbeitgeber. Tanja Sonntag Recruitment & Employer Branding die Hochschule als Partner Seite 13

14 Employer Branding Employer Branding ist die identitätsbasierte, intern wie extern wirksame Entwicklung und Positionierung eines Unternehmens als glaubwürdiger und attraktiver Arbeitgeber. Employer Branding Recruiting Marketing Retention Marketing Potenzielle Mitarbeiter Bewerber Aktuelle Mitarbeiter Ehemalige Mitarbeiter Tanja Sonntag Recruitment & Employer Branding die Hochschule als Partner Seite 14

15 Prozess Employer Branding Unternehmensanalyse (aktuelles Image) Zielgruppenanalyse (Präferenzen) Umweltanalyse (Wettbewerbsposition) Identifikation der Attraktivitätsfaktoren (Selbstbild, Markenstrategie des Unternehmens) Entwicklung von Zielen und Positionierungsstrategien (Arbeitgeberversprechen, Fokus Zielgruppe, Medien) Implementierung der Arbeitgebermarkenstrategie (Kommunikationskanal, Maßnahmen, Inhalte) Etablierung eines Controllings (Erfolgsmessung, Weiterentwicklung) Quelle: Forum Employer Branding, Hamburg Tanja Sonntag Recruitment & Employer Branding die Hochschule als Partner Seite 15

16 Appell Finden Sie Ihre Antworten für die wichtigsten Ressourcen in Ihrem Unternehmen. Wer sind Sie! Was bieten Sie! Wie sind Sie! Wie treten Sie auf! Tanja Sonntag Recruitment & Employer Branding die Hochschule als Partner Seite 16

17 Services an der HTW Integration Lehre Sichtbarkeit Praxisprojekte als eigenes Modul Gastvorträge Engagement beim Dies Academicus Deutschlandstipendium Präsentation der Unternehmen in Publikationen Hohe Praxisorientierung durch Berufserfahrungen bei Professoren Veranstaltungen mit Unternehmen (Mittelstandstag, Camp IoT) Firmenkontaktmesse, Karrieregeflüster Exkursionen in Unternehmen Regionale Unternehmen Tanja Sonntag Recruitment & Employer Branding die Hochschule als Partner Seite 17

18 Deutschlandstipendium Tanja Sonntag Recruitment & Employer Branding die Hochschule als Partner Seite 18

19 Mittelstandstag Tanja Sonntag Recruitment & Employer Branding die Hochschule als Partner Seite 19

20 Services Praktikum Abschlussarbeit Vermittlung Praktikum ist Bestandteil des Studiums Großteil aller Abschlussarbeiten direkt mit Unternehmen Mentoring während des Studiums Firmenkontaktmesse mit regionalen Fokus Karrieregeflüster Unterstützung von Wettbewerben von Unternehmen Kostenfreie Jobbörse Kompetenzorientiertes Matching Kontakt zu Alumnis Regionale Unternehmen Tanja Sonntag Recruitment & Employer Branding die Hochschule als Partner Seite 20

21 Mentoring Tanja Sonntag Recruitment & Employer Branding die Hochschule als Partner Seite 21

22 Jobbörse Tanja Sonntag Recruitment & Employer Branding die Hochschule als Partner Seite 22

23 Jobbörse Premiumaccount: Unternehmenssteckbrief Veröffentlichung Stellenangebot mit Firmenlogo Automatisiertes Matching Tanja Sonntag Recruitment & Employer Branding die Hochschule als Partner Seite 23

24 Firmenkontaktmesse Nächste Messe am Tanja Sonntag Recruitment & Employer Branding die Hochschule als Partner Seite 24

25 Karrieregeflüster Gestalten Sie den Abend nach Ihren Vorstellungen und präsentieren Sie sich abseits von Standard-Präsentationen Tanja Sonntag Recruitment & Employer Branding die Hochschule als Partner Seite 25

26 Ansprechpartner Team Career Service Prorektorate Zentrum für Mittelstand Transferstelle Tanja Sonntag Recruitment & Employer Branding die Hochschule als Partner Seite 26

27 Kontakt Tanja Sonntag Karriereberatung, Coaching und Vernetzung/-Vermittlung Dezernat Studienangelegenheiten Hochschule für Technik und Wirtschaft Tel.: Tanja Sonntag Recruitment & Employer Branding die Hochschule als Partner Seite 27