Personalsituation in der IT-Branche Eckdaten -

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1 Personalsituation in der IT-Branche Eckdaten - personal-point GmbH Die professionelle Personalberatung für den Mittelstand im Rheinland Stand:

2 Anteil an allen offenen Arbeitsstellen Verteilung der offenen Arbeitsstellen in Deutschland nach Branchen im Jahr 2015 Die IT-& Kommunikationsbranche hat in Deutschland den drittgrößten Bedarf an neuen Mitarbeitern 27,5% 30,0% 25,0% 16,04% 9,48% 6,91% 5,25% 4,73% 4,48% 3,92% 3,8% 3,79% 3,05% 2,62% 2,38%2,08% 1,04%0,85%0,77% 0,6% 0,37%0,34% 20,0% 15,0% 10,0% 5,0% 0,0% Hinweis: Deutschland; Online verfügbare Stellenanzeigen Quelle: Textkernel (Jobfeed); ID

3 Offene Stellen im IT-Arbeitsmarkt Mehr als jedes zweite IT-Unternehmen verzeichnet einen IT-Fachkräftemangel IT-Fachkräfte werden auf dem deutschen Arbeitsmarkt gesucht. Jährlich! Mit 54% verzeichnet mehr als jedes zweite IT-Unternehmen einen IT- Fachkräftemangel 42 % der Unternehmen gehen fest davon aus, dass der Mangel an IT-Fachkräften in Deutschland auch zukünftig weiterhin ansteigen wird. Rund jedes fünfte Unternehmen in Deutschland ist auf der Suche nach Anwendungsbetreuern und Administratoren. Bedarf an IT-Beratern ist nach wie vor mit circa 18% sehr hoch. Besonders signifikant ist der wachsende Bedarf an IT-Experten in den Bereichen Projektmanagement (von 4% auf 15%) sowie IT-Sicherheit (von 3% auf 15%) Quelle: BITKOM,

4 Fachkräftemangel von Experten und Fachkräften bzw. Spezialisten Dezember 2015 In NRW besteht dringender Bedarf an Fachkräften besonders in der IT-Branche Experten Informatik und Softwareentwicklung Dezember

5 Durchschnittliche Vakanzzeit von Arbeitsstellen bei Abgang in Tagen (2014, 2015) Frei gewordene Arbeitsstellen im IT-Bereich bleiben überdurchschnittlich lange unbesetzt Informatik und Softwareentwicklung Insgesamt alle Berufe Vakanztage 2015 Vakanztage 2014 Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit,

6 Vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt Arbeitgeber haben trotz hoher Investitionen in Personalsuche Probleme, passendes Personal zu finden. Gut ausgebildete Fachkräfte haben in vielen Branchen die freie Wahl bei der Arbeitgebersuche und bestimmen die Regeln im Arbeitsmarkt 1 Über 1 Million offene Stellen dsfgf 2,7 Million Stellenausschreibungen 2 3 Über 1 Million offene gemeldete Stellen in Deutschland in Dez Branchen mit dem größten Bedarf IT Gesundheits- & Sozialwesen Maschinenbau/Technik/Produktion Fachkräftemangel & -engpass NRW fehlen besonders im Bereich der IT - und Level des 1 Gesundheitswesens Fachkräfte - Experten Level 1 und Spezialisten sind zunehmend schwerer aufzufinden 14 Point-Text: Level 0 Folgerichtiger Trend: Stärkerer Fokus auf die Bedürfnisse der Fachkräfte Hohe Investitionen in Personalsuche in Deutschland Alleine im Jahr 2015 wurden 2,7 Millionen Online- & Print-Stellenanzeigen geschaltet Lange Vakanzzeiten Trotzdem bleibt eine offene Stelle im Schnitt fast 3 Monate unbesetzt! Bei Experten- und Fachkräftestellen beträgt die Vakanzzeit meistens sogar 4 Monate! 4 Quellen: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, statista, adecco, personal-point GmbH 6

7 Von der alten zur neuen Personalsuche personal-point erkennt die Bedürfnisse von Arbeitnehmern und Arbeitgebern und stimmt diese bei der Personalsuche aufeinander ab Motive / Bedürfnisse Arbeitnehmer Auszubildende Jahre Generation Y Jahre familienorientiert Single > 50 Jahre Best Ager Einkommen Work-Life-Balance Jobsicherheit Intellektuelle Herausforderung Personalverantwortung Sinn Selbstständigkeit Arbeitgeber Personalprozesse Vergütungssystem Führung Arbeitsplatzgestaltung Homeoffice Unternehmenskultur Vielfältige Aufgaben Weiterbildung Quelle: statista, personal-point GmbH 7

8 personal-point Team 8