Die Kontrolleure von EU, EZB und IWF fordern von den Griechen offenbar radikale Änderungen im Arbeitsrecht und im Rentensystem.

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1 Länger arbeiten am Tag, in der Woche, im Leben: Die Kontrolleure von EU, EZB und IWF fordern von den Griechen offenbar radikale Änderungen im Arbeitsrecht und im Rentensystem. Durch solche Artikel die ständig auf die Bevölkerung Europas, sowie auch auf Deutschland losgelassen werden, wird generell und mit voller Absicht die Stimmung auf die Arbeitszeiten angeheizt. Vor allem dann, wenn man nur etwas weiter denkt. Die Stimmung im deutschen Volk gegen Griechenland wurde dermaßen angeheizt, dass von dieser Seite kaum Widerstand zu erwarten ist. Eines Tages bekommt dann das deutsche Volk von denselben Personen gesagt: Schaut euch die Griechen an, die arbeiten sechs Tage die Woche." 1 / 7

2 Die Diskussionen um Arbeitszeitverlängerungen die seit Jahren geführt werden, orientieren sich oft ausschließlich an vermeintlich wirtschaftlichen Kriterien, ohne gesundheitliche und soziale Effekte für die Beschäftigten zu berücksichtigen. Hierzu bedient man sich gerne der Schlagwörter wie: Lange Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeiten, Schichtarbeit, Arbeitszeitgestaltung, Belastung, Beanspruchung, Beanspruchungsfolgen, Gesundheit, soziale Teilhabe, Work-Life-Balance. Die Ergebnisse vorangegangener Untersuchungen deuten jedoch darauf hin, dass mit zunehmender Dauer der Arbeitszeit mit einem Anstieg von gesundheitlichen und sozialen Beeinträchtigungen zu rechnen ist. Über die Frage, welches Ausmaß die Dauer der Arbeitszeit annehmen darf, wird von Seiten der Politik und der Wirtschaft gerne hinweg gegangen. Bereits Anfang des vorherigen Jahrhunderts veröffentlichten SCHNEIDER (1911) und TEISSL (1928) Studien zum Unfallrisiko in Abhängigkeit von der Arbeitszeit. Die Autoren konnten damals bereits zeigen, dass mit zunehmender täglicher Arbeitszeit sowie zunehmender Zeit ohne Arbeitspausen das Unfallrisiko steigt. Auch hundert Jahre später besitzen derartige Themen noch große Aktualität (HÄNECKE et al., 1998; FOLKARD & LOMBARDI, 2006). Dabei hat sich der Fokus der Untersuchungen weiter ausgedehnt, wie etwa auf die Zusammenhänge zwischen langen Arbeitszeiten und der Leistung oder gesundheitlichen Beeinträchtigungen der Beschäftigten. 2 / 7

3 Eine staatliche Regelung der Arbeitszeiten in Deutschland fand das erste Mal im Jahr 1839 in Form des Preußischen Regulativs (eigentlich: Regulativ über die Beschäftigung jugendlicher Arbeiter in Fabriken) statt, mit dem der preußische König Friedrich Wilhelm III. die Kinderarbeit einschränkte. Die europäischen Mitgliedsstaaten unterliegen der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung. Die europäische Richtlinie sieht eine durchschnittliche Höchstarbeitszeit von 48 Stunden pro Woche bei einer maximalen Arbeitszeit von 60 Wochenstunden vor. Eine explizite Begrenzung der täglichen Arbeitszeit ist nicht genannt, wohingegen eine Ruhezeit von täglich mindestens 11 Stunden vorgeschrieben ist. Seit 2008 wird auf europäischer Ebene diskutiert, die so genannte Opt-Out-Klausel in die Arbeitszeitrichtlinie einzubringen. Diese Klausel erlaubt den Arbeitnehmern, freiwillig auf den Schutz durch das Arbeitszeitgesetz zu verzichten. Somit können die Arbeitszeiten der Beschäftigten mit Opt-Out-Klausel auch ohne Ausgleich verlängert werden. Aktuell gilt in Deutschland das auf der europäischen Richtlinie aufbauende Arbeitszeitgesetz (ArbZG, 1994), in dem festgelegt ist, dass die maximale tägliche Arbeitsdauer grundsätzlich acht Stunden nicht überschreiten darf. 3 / 7

4 In Ausnahmefällen kann die tägliche Arbeitszeit auf zehn Stunden ausgeweitet werden, jedoch nur, wenn innerhalb von sechs Monaten die durchschnittliche tägliche Arbeitszeit acht Stunden nicht überschreitet (ArbZG 3). Zwischen zwei Arbeitsperioden ist eine Ruhezeit von mindestens elf Stunden vorgeschrieben (ArbZG 5 Abs. 1). Beschäftigte dürfen demnach durchschnittlich bis zu 48 (kurzfristig auch 60) Wochenstunden arbeiten (abgesehen von Ausnahmen, vgl. ArbZG 18 21a), womit sich seit Beginn des 20. Jahrhunderts prinzipiell nichts an der gesetzlich erlaubten maximalen Arbeitsdauer geändert hat. Aufbauend auf den oben angeführten gesetzlichen Regelungen bietet es sich an, Arbeitszeiten als lang zu definieren, wenn sie 40 Stunden pro Woche oder 8 Stunden pro Tag überschreiten. Dauerhafte Arbeitszeiten von über 48 Stunden pro Woche sind gemäß der europäischen Richtlinie sowie ArbZG gesetzeswidrig. Die wöchentlichen Arbeitszeiten in Deutschland und Europa unterliegen bereits seit Jahrzehnten einem Trend zur Arbeitszeitverkürzung, der sich in Westdeutschland auf tariflicher Ebene in der Einführung der 5-Tage-Woche (1955/56), der 40-Stunden- Woche (1965) und 1990 in der 35-Stunden-Woche widerspiegelte. So lag im Jahr 1970 die durchschnittliche tarifvertragliche Arbeitszeit in Deutschland bei 41,5 Stunden pro Woche (SPITZNAGEL & WANGER, 2004), und sank über die folgenden 30 Jahre auf durchschnittlich 37,7 Stunden pro Woche (LEHNDORFF, 2003). Sehr auffällig ist, dass Deutschland bei den tarifvertraglichen Arbeitszeiten mit 37,6 Stunden deutlich unter dem europäischen Durchschnitt (38,6 Stunden) liegt, wohingegen die tatsächlich gearbeiteten Arbeitszeiten 41,1 Stunden pro Woche betragen (europäischer Durchschnitt: 40 Stunden). 4 / 7

5 Damit nimmt Deutschland Platz 6 der längsten Arbeitszeiten in Europa ein. Die Differenz zwischen den tatsächlichen und den tarifvertraglichen Arbeitszeiten beträgt im europäischen Durchschnitt 1,4 Stunden pro Woche. Deutschland liegt mit einer Differenz von 3,5 Stunden pro Woche weit über diesem Durchschnitt. Nur in Großbritannien besteht mit 4,1 Stunden eine noch größere Diskrepanz zwischen tatsächlicher und tarifvertraglicher Arbeitszeit. In Irland und Griechenland stimmen dagegen die tarifvertraglichen mit den tatsächlichen wöchentlichen Arbeitszeiten überein. Daran wird deutlich, dass die Umsetzung der Richtlinie 2003/88/EG, der alle Mitgliedsländer der EU unterliegen, offensichtlich in den einzelnen Ländern sehr unterschiedlich gehandhabt wird. So will es nun auch die Troika der EU den griechischen Arbeitnehmern über die Verschuldung aufzwingen, länger zu arbeiten. Das Wohlergehen der Menschen ist den Technokraten hierbei egal. Und so könnte es eines Tages auch das deutsche Volk treffen, wenn es von denselben Personen gesagt bekommt: 5 / 7

6 Schaut euch die Griechen an, die arbeiten sechs Tage die Woche, täglich 13 Stunden! Wenn ihr das nicht auch so macht, dann könnt ihr euren Lebensstandard nicht halten. All das geschieht nur, um die Forderungen der Gläubiger zu bedienen, in Griechenland und bald auch hier. Wir sollten wachsam sein, denn so etwas kann schnell von anderer Seite über die Parteienabnicker der Anti - Volks - Parteien CDU/CSU/FDP/SPD/Bündnis GRÜNE politisch zur Umsetzung versucht werden. Die Demokratie in Deutschland wurde schon vorher weitgehend ausgehölt. Statt der Stimme des Volkes waren es die Stimmen der Anti-Volks-Parteien, die alles dominierten. Unter dem verräterischen Logo einer repräsentativen Demokratie wurden die Rechte des Volkes mehr und mehr eingeschränkt. Politik wurde und wird gegen das Volk gemacht. Wer zusammen mit der Mehrheit des Volkes anderer Meinung war und ist, wurde bzw. wird als Populist verdammt (was sich die Linke dauernd anhören muss), während die wirklichen Populisten, die Schills und Sarrazins und Roland Kochs, innig mit den volksfeindlichen Parteien verschmolzen sind bzw. waren. Die alltägliche entmenschlichende Ausbeutung wird sich verschärfen, wenn wir es weiter zu lassen. Hat sich jemand mal die Frage gestellt, welchen Wert heute noch ein Arbeiter oder 6 / 7

7 Angestellter hat? Selbst in der Leblosigkeit erfährt der Arbeiter keinen "wert" mehr, Beispiel: Der Leiharbeiter, der tot in der Werkshalle, der zwischen Arbeitseifer und scherzenden Abteilungsleiter liegt, er war in dem Moment, da er umfiel, wertlos geworden. Gerade noch Personalressource, gerade noch Träger von acht Stunden Arbeitszeit, gerade noch Faktor für die Buchhaltung, ward er zum störenden Fleischklumpen gewandelt, den man schnell loswerden wollte; ward er zur entwerteten Hülle reduziert, die den Produktionsablauf bloß nicht behindern sollte. Dieses zynische, neoliberale, finanzdiktatorische System kennt keine Romantizismen, es ist knallhart. Es sieht den Menschen nicht als beseelt und für durchblutet an, nein, sondern es sieht den Menschen nur für funktional und nützlich an! Wehret den Anfängen! 7 / 7