Gestaltung des demografischen Wandels
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- Damian Hafner
- vor 7 Jahren
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1 Gestaltung des demografischen Wandels Erfahrungen aus Ostbrandenburg / IHK-Kammerbezirk Frankfurt (Oder) Präsentation / 4. Brandenburgische Demografiekonferenz / Potsdam Dr. Monika Putzing / SÖSTRA GmbH
2 Smart Region ein EU-Modellprojekt ESF Artikel 6 Innovative Maßnahmen / Demografischer Wandel Smart Region Alternsgerechtes Arbeiten in innovativen Regionen Träger: Deutsche Rentenversicherung Bund, Berlin Projektpartner: 1. Internationales Institut für empirische Sozialökonomie (INIFES), Stadtbergen 2. SÖSTRA, Berlin 3. ÖSB Consulting (Österreich) 4. Forschungszentrum für internat. Wirtschaftsfragen CEDEP, Universidade Autónoma de Lisboa (Portugal) Laufzeit: Dezember 2004 bis November 2006
3 Innovative Ansätze von Smart Region Alters- und alternsgerechtes Arbeiten (Age-Management) bezieht alle Beschäftigtengruppen ein (Prof. J. Ilmarinen) Reparatur und Prävention als Einheit Komplexität der Handlungsansätze (Gesundheit, Weiterbildung, Arbeitsorganisation und -gestaltung, Betriebliche Personalentwicklungs- und -rekrutierungspolitik, Führungsstile, Unternehmenskultur) Regionalisierung der Gestaltung des demografischen Wandels
4 Ziele von Smart Region wissenschaftliche Analyse der Frühverrentungsursachen, Beschäftigungsbedingungen und -probleme Älterer im regionalen und internationalen Vergleich, Sensibilisierung der Öffentlichkeit zum Thema Altern und Arbeitsmarkt, Schaffung eines demografischen Problembewußtseins Identifizierung und Umsetzung von Maßnahmen alters- und alternsgerechten Arbeitens auf betrieblicher und überbetrieblicher / regionaler Ebene; regionale und betriebliche Szenarien, Evaluierung der Ergebnisse und Ergebnisdarstellung Mainstreaming / Wissenstransfer
5 Umsetzung von Smart Region in acht innovativen Regionen vier in Deutschland (darunter NBL: Ostbrandenburg und Mittelthüringen) zwei in Österreich zwei in Portugal Ausrichtung der modellhaften Projektarbeit an den jeweiligen regionalen Rahmenbedingungen ermöglichte und erforderte zugleich - unterschiedliche inhaltliche Schwerpunktsetzungen - verschiedene Geschwindigkeiten
6 Smart Region Ostbrandenburg Aktivitäten konzentrierten sich auf Ostbrandenburg / IHK-Kammerbezirk Frankfurt (Oder) mit den LK UM, Barnim, MOL, LOS und der kreisfreien Stadt Frankfurt (Oder) - erhebliche demografische Entwicklungsprobleme, auch in der für das Land Brandenburg typischen Widersprüchlichkeit - ländliche Prägung der Region - kaum industrielle Wachstumskerne - erhebliche Arbeitsmarktprobleme, mehrere konkurrierende Zielgruppen am Arbeitsmarkt - hohes Niveau der Frühverrentung - bestehender Fachkräftebedarf kann teilweise nicht gedeckt werden IHK-Projektgesellschaft Frankfurt (Oder) als strategischer Partner
7 Smart Region Ostbrandenburg Aktivitäten schriftliche Befragung von Unternehmen der Region (119 auswertbare Fragebogen liegen vor) mündliche Recherchen in ca. 30 Betrieben (Mix aus Großunternehmen, KMU sowie Klein- und Kleinstbetrieben) mündliche Recherchen beim Service für Arbeitgeber (in 10 Geschäftsstellen aus den beiden Agenturbereichen der Agentur für Arbeit Frankfurt (Oder) und Eberswalde) Installierung des Netzwerkes und Organisation von Netzwerktreffen Durchführung von zwei regionalen Workshops Durchführung diverser ExpertInnen-Interviews Unterstützung ausgewählter Akteure bei ihren Initiativen (z. B. HwK) Vernetzung mit anderen Modellprojekten in der Region (insbesondere Perspektive 50plus in der Uckermark mit Schwerpunktsetzung auf GM)
8 Smart Region Ostbrandenburg 3 Strategieansätze 1. Strategieansatz Sensibilisierung des regionalen Akteursspektrums zur Demografie-Problematik 2. Strategieansatz In der Region vorzufindende Ansätze stärken durch Unterstützung bei der Umsetzung und Transfer 3. Strategieansatz Kooperation mit anderen (Modell)Projekten in der Region, Mitinitiierung neuer strategischer Überlegungen, wie in der Region mit der Alterung umgegangen werden kann
9 Ergebnisse und Produkte von Smart Region Gemeinsame Produkte: Materialsammlungen und Untersuchungsergebnisse aus acht Regionen Europas Projekt-Homepage 2 Bücher Tagungs-Reader / diverse Infos CD-ROM Die vergessene Zukunft Evaluierungsdokumente Regionale Produkte: Regionale Expertisen und Arbeitsdokumente Auswertung von Befragungen und Recherchen Schulungs- und Beratungs-Tools / Schulungsunterlagen Leitfäden
10 Die vergessene Zukunft The forgotten Future Interaktive CD-ROM / Leitfaden für Betriebe Erarbeitet vom internationalen Projektteam von Smart Region
11 Ergebnisse und Produkte von Smart Region für die Region Ostbrandenburg Zwei Leitfäden: Gestaltung des demografischen Wandels auf regionaler Ebene. Konturen einer regionalen Werkzeugkiste zur Durchsetzung alter(n)sgerechten Arbeitens (Berlin: November 2006) Alters- und alternsgerechtes Arbeiten - Thema und Aktionsfeld für Klein- und Kleinstbetriebe? Erfahrungen aus der Region Ostbrandenburg / IHK-Kammerbezirk Frankfurt (Oder) mit den Landkreisen Uckermark, Barnim, Märkisch-Oderland, Oder-Spree und der kreisfreien Stadt Frankfurt (Oder) (Berlin: November 2006) Die Leitfäden können von der Projekt-Homepage im download-bereich der Rubrik Ostbrandenburg heruntergeladen werden.
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