Personalentwicklung und Qualifizierung 4.0 Kompetenzen für die digitale Zukunft Fachtagung

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1 Personalentwicklung und Qualifizierung 4.0 Kompetenzen für die digitale Zukunft Fachtagung 23. November 2016, Berlin

2 Grußwort Sehr geehrte Damen und Herren, die Digitalisierung ist eine epochale Chance und Herausforderung. Sie hat das Potenzial, unser Alltagsleben, unsere Arbeit und unsere Wirtschaft zu verändern. Das hat auch Auswirkungen auf die Personalentwicklung und auf Qualifizierungsanforderungen. Fast zwei Drittel der Unternehmen gehen davon aus, dass sich als Folge der Digitalisierung ihr Geschäftsmodell verändern wird. Eine Umfrage für die Digitale Strategie 2025 des Bundeswirtschaftsministeriums hat gezeigt, dass 97 Prozent aller Unternehmen einen großen Bedarf an digitaler Weiterbildung sehen. So umfassende und disruptive Veränderungen in so kurzer Zeit gab es in den Unternehmen wohl noch nie. In der digitalen Zukunft erfolgreich zu sein, fordert von Unternehmen und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Umdenken. Nur lebenslanges Lernen ermöglicht es Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dem rasanten technischen Fortschritt gerecht zu werden. Kompetenzen von herausragender Bedeutung werden in Zukunft vor allem arbeitsfeldübergreifendes, prozessorientiertes Denken, Einordnung digitaler Prozesse in betriebliche Handlungskontexte, Kreativität, Lösungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit sein. Die Voraussetzung für den Erwerb dieser Kompetenzen ist eine strategisch ausgerichtete Personalentwicklung auf der Grundlage einer fördernden Unternehmensleitung. Sie befähigt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, den digitalen Wandel aktiv mitzugestalten und damit die bestmögliche Wettbewerbsposition für das einzelne Unternehmen zu erreichen. Das BMWi unterstützt die Betriebe beim digitalen Wandel durch eine Reihe von Initiativen. Dazu gehören die Plattform Industrie 4.0 sowie die Förderinitiative Mittelstand 4.0 Digitale Produktions- und Arbeitsprozesse und die dort ins Leben gerufenen Kompetenzzentren.

3 Auf der Fachtagung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie und des Wuppertaler Kreis e.v. werden Unternehmen und Personalverantwortliche, die sich dieser Herausforderung erfolgreich gestellt haben, gute Praxis beispiele präsentieren und Erfahrungen austauschen können. Diese Veranstaltung bietet für alle Teilnehmenden eine Chance, konkrete, praxistaugliche Anregungen mitzunehmen. Dazu gehört, wie die Ausrichtung der Personalentwicklung und die Qualifizierung im Hinblick auf die digitale Zukunft erfolgreich gelingen kann. Wenn das gelingt, werden die Unternehmen gewinnen und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können neue Aufstiegs- und Beschäftigungschancen wahrnehmen. Den Teilnehmerinnen und Teilnehmern wünsche ich interessante Erkenntnisse, neue Fachkontakte und fruchtbare Diskussionen. Ihr Sigmar Gabriel Bundesminister für Wirtschaft und Energie

4 Programm ab 9.30 Uhr Einlass und Sicherheitskontrolle Begrüßungskaffee Uhr Eröffnung Julia Merkel, Mitglied des Vorstands, R+V Versicherung AG Vorsitzende des Vorstands, Wuppertaler Kreis e.v Uhr Industrie 4.0 die digitale Zukunft Matthias Machnig, Staatssekretär im Bundesministerium für Wirtschaft und Energie Uhr Digitalisierung: Herausforderungen für Qualifizierung und Personalentwicklung Dr. Gerhard F. Braun, Vizepräsident, Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände Uhr Ein Blick in die Zukunft der Unternehmen: Veränderungen in Gesellschaft, Wirtschaft und Technologie Andreas Steinle, Geschäftsführer, Zukunftsinstitut Workshop GmbH Uhr Unternehmen in der digitalen Revolution: Innovations- und wettbewerbsfähig durch nachhaltige Personalentwicklung und Qualifizierung Prof. Dr. Gunther Olesch, Geschäftsführer, PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG

5 Programm Uhr Herausforderungen des digitalen Wandels für die Personalentwicklung und Qualifizierung Interaktive Diskussion mit dem Publikum Uhr Gemeinsamer Mittagsimbiss Uhr Personalarbeit im digitalen Zeitalter Unternehmer und Personalverantwortliche stellen ihre Konzepte vor Christa Stienen, Senior Vice President, Corporate Human Resources, LSG Holding AG, LSG Group Matthias Metzger, Head of Talent Management & Organizational Development, Continental Aktiengesellschaft Dr. Eberhard Niggemann, Leiter Weidmüller Akademie, Weidmüller Gruppe Kim Cortelius, Senior Vice President, Head of People & Leadership, Siemens AG Thomas Glück, Programm-/TP-Leitung HR-IT-Strategie/-Programme (TP C), Deutsche Bahn AG Uhr Speakers Corner freie Diskussion mit den Referenten Uhr Smart Talents vernetzte Arbeitsmodelle von morgen Prof. Dr. Gesche Joost, Universität der Künste, design research lab Digital Champion für Deutschland, Europäische Kommission Uhr Get-together

6 Anmeldung Anmeldung Bitte melden Sie sich über die folgende Internetseite an: Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Der Zutritt zur Veranstaltung kann nur bei Vorlage der Teilnahmebestätigung sowie eines gültigen Lichtbildausweises erfolgen. Bitte planen Sie aufgrund erhöhter Sicherheitsanforderungen beim Einlass zur Veranstaltung mehr Zeit ein. Veranstalter Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) Berlin Wuppertaler Kreis e.v. Widdersdorfer Straße Köln Organisation Bei Fragen zur Anmeldung wenden Sie sich per bitte an:

7 Anfahrt Veranstaltungsort Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) Konferenzzentrum Eingang Invalidenstraße Berlin Route berechnen lassen Anreise mit Bus und Bahn Berlin-Hauptbahnhof Bus M41, M85, 120, 142, 245, 123, 147, TXL Tram M5, M8, M10

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