Vermittler Info. Swiss Life Champion über die Swiss Life Unterstützungskasse. Innovativ und fondsgebunden

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1 Vermittler Info Swiss Life Champion über die Swiss Life Unterstützungskasse Innovativ und fondsgebunden

2 Swiss Life Champion über die Swiss Life Unterstützungskasse Intelligentes Fondsinvestment mit den Vorteilen der Swiss Life Unterstützungskasse vereint. Garantie bav-kompetenz Swiss Life Champion über die Swiss Life Unterstützungskasse Rendite Außerordentlich hohe Garantieleistungen, Renditechancen durch Investment am Kapitalmarkt, flexible Beitragszahlung, flexibler Rentenbeginn und die Zahlung der Altersrente ein Leben lang. Plus: Eine zuverlässige jährliche Erhöhung der Altersrente. Garantie Außerordentlich hohe garantierte Altersrente Swiss Life Champion über die Unterstützungskasse ist eine fondsgebundene Rentenversicherung mit außerordentlich hohen garantierten Altersrenten vergleichbar mit klassischen Rentenversicherungstarifen. Plus: In der 10-jährigen Flexibilitätsphase zwischen dem 62. und 72. Lebensjahr steigt die Garantierente jährlich weiter an. Garantierte jährliche Rentensteigerung von 1 % oder 2 % Mit Swiss Life Champion wird die gesetzlich geforderte Rentenanpassung garantiert erfüllt ( 16 Abs. 3 Nr. 1 BetrAVG). Das bedeutet Planbarkeit für den Arbeitnehmer und Rechtssicherheit für den Arbeitgeber. Für beherrschende GGF kann die Versorgung auch ohne garantierte Rentensteigerung eingerichtet werden.

3 Rendite Dachfondsstrategien: Investment in kostengünstige, börsengehandelte Indexfonds statt herkömmliche Investmentfonds Der entscheidende Vorteil von Dachfonds: Das Kapital wird nicht nur in einen einzigen Investmentfonds, sondern in eine Vielzahl von Fonds investiert. Durch aktives Management der Dachfonds werden zusätzlich die aussichtsreichsten Indexfonds für Aktien- und Rentenmärkte ausgewählt. Durch diese Maßnahmen lässt sich das Anlageergebnis optimieren. Mit Swiss Life Champion über die Swiss Life Unterstützungskasse investiert Ihr Kunde über unsere Dachfondsstrategien in kostengünstige, börsengehandelte Indexfonds (sog. Exchange Traded Funds = ETFs). Ein Indexfonds bildet den zugrunde liegenden Index so genau wie möglich ab (z. B. den europäischen Aktienindex Stoxx Europe 50). Eine kostenintensive Einzelwertpapierauswahl ist somit nicht erforderlich. Anlagekonzept»Comfort«Auswahl aus 3 Anlagestrategien Ihre Kunden haben bei Vertragsabschluss die Wahl aus drei attraktiven Anlagestrategien, die sich in der Gewichtung zwischen Aktien- und Rentenpapieren unterscheiden. Der unterschiedlichen Risikobereitschaft Ihrer Kunden wird so optimal Rechnung getragen. Anlagekonzept»Comfort«Auswahl aus 3 Anlagestrategien Strategische Asset Allokation Income sicherheitsorientiert Balance ausgewogen Dynamic wachstumsorientiert ca. 70 % Rentenpapiere ca. 30 % Aktien ca. 50 % Rentenpapiere ca. 50 % Aktien ca. 30 % Rentenpapiere ca. 70 % Aktien Taktische Asset Allokation 0 49 % Aktien % Aktien % Aktien Eignet sich für Kunden, die bei einem geringen bis moderaten Chance-Risiko-Verhältnis Kapital bilden möchten. Eignet sich für Kunden, die bei einem modraten Chance- Risiko-Vehältnis Kapital bilden möchten. Eignet sich für Kunden, die bereits Erfahrung mit schwankungsreichen Investments gesammelt haben und ein höheres Risiko eingehen möchten, um ihre Renditechance zu maximieren. Lifecycle-Management Bis zum Beginn der Flexibilitätsphase kann das Lifecycle-Management vom Kunden aktiviert werden. Das Fondsguthaben wird dann in risikoärmere Strategien umgeschichtet: von Dynamic wahlweise in Balance oder Income, von Balance in die Strategie Income. So kann Ihr Kunde rechtzeitig vor Eintritt in den Ruhestand das erwirtschaftete Fondsvermögen sichern! Unabhängig davon, ob das Lifecycle-Management beantragt wurde: Ab Beginn der Flexibilitätsphase wird das Fondsguthaben in einen Rentenfonds investiert.

4 Mit freundlichen Grüßen Swiss Life Swiss Life Kompetenz für die betriebliche Altersversorgung Beitragsorientierte Leistungszusage (bolz) Die Swiss Life Unterstützungskasse sagt die Leistungen von Swiss Life Champion als beitragsorientierte Leistungszusage zu. Bei Ausscheiden des Versorgungsberechtigten mit unverfallbaren Anwartschaften ist dessen Leistungsanspruch auf den durch die Beitragszahlung finanzierten Wert von Swiss Life Champion begrenzt. Neben der arbeitgeberfinanzierten Versorgung sind auch die Entgeltumwandlung sowie die gemischtfinanzierte Versorgung möglich. Beitragsdynamik zwischen 1 % und 10 % Der Beitrag kann jedes Jahr entsprechend der vereinbarten Beitragsdynamik zwischen 1 % und 10 % erhöht werden, damit Ihre Kunden das Versorgungsniveau stets an ihren sich ändernden Versorgungsbedarf anpassen können. Rentengarantiezeit bis Alter 90 möglich Es kann eine Rentengarantiezeit zwischen 0 und 28 Jahren vereinbart werden. Somit ist eine Hinterbliebenenabsicherung bis ins hohe Alter der versicherten Person gewährleistet. Vorzeitige Altersrente ab Alter 62 Bei Vertragsabschluss weiß Ihr Kunde wahrscheinlich noch nicht, wann er in Rente gehen wird. Mit Swiss Life Champion kann er den Rentenbeginn zwischen dem 62. und 72. Lebensjahr flexibel wählen. Je später Ihr Kunde in den Ruhestand geht, desto höher ist seine garantierte Rente. Sicherheit Risikoträgerin ist Swiss Life Products (Luxembourg) S.A., die der strengen Aufsicht des Commissariat aux Assurances unterliegt. Im Rahmen des sogenannten»drei-parteien- Abkommens«werden Kundengelder bei Fondspolicen als vom Vermögen der Versicherungsgesellschaft separiertes Sondervermögen geführt und unter ständiger Überwachung des Commissariat aux Assurances bei einer externen Depotbank verwahrt. Dieses System hat sich als strengster Anlegerschutz in Europa bewährt. Zudem hat die Swiss Life AG gegenüber der Swiss Life Products (Luxembourg) S.A. eine Patronatserklärung abgegeben, die in den AVB verankert und damit Bestandteil des Versicherungsvertrags ist. Sehr geehrte Kundin, sehr geehrter Kunde, in den vorliegenden Allgemeinen Vertragsbedingungen finden Sie, was Sie über Ihre fondsgebundene Rückdeckungsversicherung wissen müssen. Ferner gelten auch die weiteren Vertragsunterlagen. Allgemeine Vertragsbedingungen (AVB) für die fondsgebundene Rückdeckungsversicherung Swiss Life Champion Stand: (AVB_VA_RDV_2014_01) Die sich aus den gesetzlichen Vorschriften und den Allgemeinen Bedingungen ergebenden Rechte und Pflichten gelten für den Versicherungsnehmer; einzelne Vorschriften auch für die versicherte Person. Sind Sie versicherte Person, aber nicht Versicherungsnehmer (z. B. weil Ihr Arbeitgeber auf Ihr Leben die Versicherung abgeschlossen hat), dann sprechen wir Sie in den Bedingungen nicht unmittelbar an. Die dort festgelegten Rechte und Pflichten betreffen nämlich vorrangig nur den Versicherungsnehmer als unseren Vertragspartner, mit dem wir einen Versicherungsvertrag abgeschlossen haben. Die Vertragsbedingungen sind daher stets im Zusammenhang mit dem Versicherungsvertrag zu sehen, der ergänzende und abweichende Regelungen enthalten kann. Falls bei Ihnen trotzdem die eine oder andere Frage auftaucht, nehmen wir uns gerne Zeit für Sie. Es liegt uns viel daran, dass Sie sich mit uns rundum wohl fühlen. Heute und morgen. Produktgeber und Schuldner der Garantien im Rahmen ihrer Produkte ist die Swiss Life Products (Luxembourg) S.A. Diese Gesellschaft gehört dem Swiss Life-Konzern an, an deren Spitze die Swiss Life Holding AG steht. Die Swiss Life Holding AG hat gegenüber Ihrem Vertragspartner, der Swiss Life Products (Luxembourg) S.A., eine sogenannte interne Patronatserklärung abgegeben. Darin hat sich die Swiss Life Holding AG gegenüber der Swiss Life Products (Luxembourg) S.A. verpflichtet, dafür Sorge zu tragen, dass die Swiss Life Products (Luxembourg) S.A. jederzeit Ihre vertraglichen Ansprüche aus diesem Versicherungsvertrag erfüllen kann. Dies gilt insbesondere für die in diesem Versicherungsvertrag ausgesprochenen Garantien.

5 Steckbrief Swiss Life Champion über die Swiss Life Unterstützungskasse e.v. Eintrittsalter Rentenbeginnalter Jahre für beherrschende GGF bis 53 Jahre i. d. R. 62 bis 72 Jahre (inkl. 10 Jahre Flexibilitätsphase) bei Eintrittsalter > 50 Jahre: Mindestaufschubdauer 12 Jahre Beitrag laufender Monatsbeitrag ab 50 Euro bzw. ab 600 Euro p. a. Zahlweise monatlich, vierteljährlich, halbjährlich, jährlich keine Ratenzahlungszuschläge keine Stückkosten Dynamik Beitragsanpassung zwischen 1 % und 10 % optional einschließbar (Form B) Anlagekonzept Anlagekonzept Comfort bietet 3 verschiedene Strategien Income sicherheitsorientiert Balance ausgewogen Dynamic wachstumsorientiert ca. 70 % Rentenpapiere ca. 30 % Aktien ca. 50 % Rentenpapiere ca. 50 % Aktien ca. 30 % Rentenpapiere ca. 70 % Aktien Investment ausschließlich in kostengünstige, börsengehandelte Indexfonds Leistung Altersversorgung Rente (optional einmalige Kapitalzahlung) lebenslang, monatlich vorschüssig mit garantierter jährlicher Rentensteigerung von 1 % oder 2 % für beherrschende GGF optional auch 0 % Hinterbliebenenversorgung vor Rentenbeginn: einmalige Kapitalzahlung Fondsguthaben, mindestens die Summe der tatsächlich gezahlten Beiträge nach Rentenbeginn: Rentengarantiezeit (0 bis 28 Jahre) bis max. Alter 90 Jahre Sterbegeld, sofern keine versorgungsberechtigten Hinterbliebenen Lifecycle-Management Auf Wunsch können die Fondsguthaben in risikoärmere Strategien umgeschichtet werden: Dynamic: in Balance oder Income Balance: in Income

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