Fachkraft Flüchtling!? - Möglichkeiten u. Herausforderungen der Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt

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1 Fachtagung am Michaela Bagger Geschäftsführerin Operativ der Agentur für Arbeit Fachkraft Flüchtling!? - Möglichkeiten u. Herausforderungen der Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt BildrahmenBild einfügen: Menüreiter: Bild/Logo einfügen > Bild für Titelfolie auswählen Logo für die Besonderen Dienststellen und RDn: Menüreiter: Bild/Logo einfügen > Logoauswahl

2 Agenda Arbeitsmarkt in Hamburg Fokus Flüchtlinge / Asylbewerber Arbeitsmarktzugang von Flüchtlingen / Asylbewerbern W.I.R. Work and Integration for Refugees Aktivitäten und Angebote der Agentur für Arbeit Hamburg Seite 2

3 Michaela Bagger Agentur für Arbeit Hamburg Der Arbeitsmarkt in Hamburg Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte Bestand Arbeitsloser nach ausgewählten Personengruppen

4 Ausgangslage Anhaltend hohe Zahl von Flüchtlingen in Hamburg Quelle: Behörde für Inneres und Sport der Freie und Hansestadt Hamburg: Flüchtlinge: Schutz suchende Menschen aufgenommen, Pressemitteilung vom Seite 4

5 Der Arbeitsmarkt in Hamburg - sozialversicherungspflichtige Beschäftigung nach Staatsangehörigkeit Agentur für Arbeit Hamburg Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte am Arbeitsort nach der Staatsangehörigkeit und dem Anforderungsniveau (KldB 2010) Stand: ,3 65,6 88,2 90,5 davon ohne Angabe davon Fachkraft, Spezialist, Experte davon Helfer- und Anlern-tätigkeiten 32,6 34,1 11,6 9,3 Quelle. Statistikservice Nordost (eigene Berechnung) Seite 5

6 Der Arbeitsmarkt in Hamburg - sozialversicherungspflichtige Beschäftigung nach Staatsangehörigkeit Agentur für Arbeit Hamburg Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte am Arbeitsort nach der Staatsangehörigkeit und dem Wirtschaftszweig (WZ08) Stand: Wirtschaftliche DL o. Arbeitnehmerüberlassung Handel; Instandhaltg u. Reparatur v. Kfz Gesundheits- und Sozialwesen Verarbeitendes Gewerbe Verkehr und Lagerei Information und Kommunikation Erbringg v. Finanz- u. Versicherungs- DL öffentl. Verwaltg, Verteidigg, Soz.versicherg, exterr. Organisationen Kunst u. Unterhaltg, sonst. DL, private Haushalte Gastgewerbe Erziehung und Unterricht Baugewerbe Arbeitnehmerüberlassung - 97 Bergbau, Energie- u. Wasserver- u. Entsorgung Quelle. Statistikservice Nordost -(eigene 3 Berechnung) Land- und Forstwirtschaft, Fischerei Seite 6

7 Der Arbeitsmarkt in Hamburg Anzahl Arbeitsloser nach Personengruppen Agentur für Arbeit Hamburg Anzahl Arbeitsloser nach Personengruppen und Rechtskreisen Stand: darunter Arbeitslose aus Asylzugangsländern darunter Ausländer nicht aus Asylzugangsländern darunter Deutsche Quelle. Statistikservice Nordost Seite 7

8 Michaela Bagger Agentur für Arbeit Hamburg Arbeitsmarktzugang aus humanitären Gründen Gesetzesänderungen im Rahmen des Asylverfahrensbeschleunigungsgesetzes Zugang zum Arbeits- und Ausbildungsmarkt Praktika

9 Gesetzesänderungen vom Änderungen im Asylverfahrensgesetz und Asylbewerberleistungsgesetz (z.b. Residenzpflicht 6 Monate, vermehrt Sachleistungen) Albanien, Kosovo, Montenegro zu sicheren Herkunftsstaaten erklärt Beschäftigungsverbot für Asylantragstellende Öffnung der Integrationskurse für Asylsuchende mit guter Bleibeperspektive (Syrien, Irak, Iran, Eritrea) 131 SGB III: VB-Leistungen für Asylantragstellende mit guter Bleibeperspektive (Syrien, Irak, Iran, Eritrea) ab Registrierung als Asylsuchende/r möglich 421i SGB III: einmaligen Finanzierung von Sprachkursen aus Beitragsmitteln der Arbeitslosenversicherung für Asylsuchende Bereits zuvor: Mehrfache Verkürzung der Wartezeiten auf einen (nachrangigen) Arbeitsmarkzugang ( 32 BeschV) für Asylsuchende Seite 9

10 Arbeitsmarktzugang aus humanitären Gründen (1/2) KickOff-Frühstück am Michaela Bagger Agentur für Arbeit Hamburg Seite 10

11 Arbeitsmarktzugang aus humanitären Gründen (2/2) für Asylbewerber mit Aufenthaltsgestattung u. Geduldete 3-monatiges Beschäftigungsverbot ab 4. Monat Arbeitsmarktzugang, nach Vorrangprüfung * durch die Bundesagentur für Arbeit, ob es keine geeigneten Bewerber/innen aus - Deutschland, - der Europäischen Union oder - Drittstaaten mit Erlaubnis zur Beschäftigung gibt und nach Prüfung der Beschäftigungsbedingungen - Entgelthöhe - Arbeitszeiten - Urlaubsansprüche und - Überstundenregelungen keine Leiharbeit KickOff-Frühstück am Michaela Bagger Agentur für Arbeit Hamburg Seite 11

12 Arbeitsmarktzugang für Flüchtlinge als Leiharbeitnehmer nach 15 Monaten ist Asylbewerbern mit Aufenthaltsgestattung und Geduldeten eine Beschäftigung als Leiharbeitnehmer nach 32 Beschäftigungsverordnung erlaubt Prüfung der Beschäftigungsbedingungen erforderlich: Entgelthöhe Arbeitszeiten Urlaubsansprüche Überstundenregelungen) Quelle: Verordnung zum Asylverfahrensbeschleunigungsgesetz Vom 24. Oktober 2015 Seite 12

13 Ausbildung für Asylbewerber/innen mit Aufenthaltsgestattung und Geduldete nach 32 Absatz 2 Nr. 2 der Beschäftigungsverordnung dürfen Jugendliche nach 3 Monaten mit einer Aufenthaltsgestattung oder Duldung mit Erlaubnis der Ausländerbehörde eine Berufsausbildung aufnehmen Nutzung der Einstiegsqualifizierung als Instrument zur Vorbereitung auf die Ausbildung Duldung idr. für ein Jahr; Möglichkeit der Verlängerung bei Fortsetzung der Ausbildung um jeweils ein Jahr Seite 13

14 Praktika für Asylbewerber/innen und Geduldete Erlaubnis der Ausländerbehörde notwendig Entscheidung nach Art des Praktikums: Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit erforderlich? Prüfung der BA Vorrangbewerber gleiche Beschäftigungsbedingungen Seite 14

15 Michaela Bagger Agentur für Arbeit Hamburg W.I.R Work and Integration for Refugees

16 W.I.R Work and Integration for Refugees Funktionalität Seite 16

17 Michaela Bagger Agentur für Arbeit Hamburg Aktivitäten und Angebote der Agentur für Arbeit Hamburg Die Dienstleistungen des gemeinsamen Arbeitgeber- Services Förderung von Beschäftigungsverhältnissen

18 Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen zur Integration von Flüchtlingen in Arbeit und Ausbildung Kompetenzfeststellungsmaßnahme für Flüchtlinge im SGB II Einstiegskurse der Agentur November / Dezember Angebote in Wisy Eintritte bis Aktivierungsmaßnahme Perspektive für Flüchtlinge Aktivierungsmaßnahme Perspektive für junge Flüchtinge Ergänzung / Aufstockung des allgemeinen Maßnahmeangebots Seite 18

19 Fazit Arbeitsmarktintegration braucht Zeit! aktuell keine belastbaren Daten zum Umfang, Struktur und Qualifikation und regionale Verteilung der Flüchtlinge hoher Anspruch/ Anforderung an Angebot von Integrations- und Deutschkursen Unterstützung bei der Lebenslagenbewältigung Ausrichtung arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen für Jugendliche und Erwachsene Förderketten zur Fachkraft Kooperation mit allen Prozessbeteiligten Seite 19