Der Reservistenverband Herausforderungen & Chancen

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Nelly Mann
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1 Der Reservistenverband Herausforderungen & Chancen

2 Bundeswehr Struktur und Umfang auf dem Prüfstand Die Bundeswehr steht vor einer Neugestaltung. (Quelle: Bundeswehr/Bienert)

3 Bundeswehr

4 Bundeswehr?

5 Bundeswehr?

6 Bundeswehr?

7 Bundeswehr?

8 Bundeswehr Transformationsprozess Bw Ausrichtung auf die Einsätze Reduzierung Aussetzung Wehrpflicht Haushalt??

9 Bundeswehr?

10 Bundeswehr?

11 Bundeswehr Freiwilligkeit! Beorderungsdienstposten? Beorderungsstand?

12 Bundeswehr?

13 Bundeswehr Verteidigungspolitische Richtlinien Konzeption der Bundeswehr Konzeption Reservisten

14 Bundeswehr Reservisten werden gebraucht... schon im Frieden... in allen Einsätzen... im In- und Ausland... in hoher Qualität... in der Gesellschaft... & Reservisten werden gebraucht werden

15 Reservisten

16 Reservisten Klaus Hoin, Hauptgefreiter d.r. und Facharbeiter F.J. Weise Oberst d.r. Vorstand Bundes- Agentur für Arbeit 8 9 Mio Reservisten 1 Mio in Wehrüberwachung Karl-Heinz Langen "Spieß Ralf Prost, RK-Vorsitzender Reservisten können k alles, auch Hochdeutsch

17 Reservistenverband Dem Verband der Reservisten der Deutschen Bundeswehr e.v. ist die Aufgabe übertragen worden, aus der Bundeswehr ausgeschiedene Offiziere, Unteroffiziere und Mannschaften nach Richtlinien des Bundesministeriums der Verteidigung im Rahmen des Wehrrechts zu betreuen und fortzubilden.

18 Reservistenverband Werte Grundlagen Richtung Grenzen Ziele Strategiepapier Konzeption 2015 des VdRBw e.v. Transformation des Reservistenverbandes

19 Reservistenverband Präsident Gerd Höfer Stellvertreter des Präsidenten Roderich Kiesewetter MdB Bonn, im Februar 2011 Der Reservistenverband Herausforderungen und Chancen Die Bundeswehr befindet sich in der größten prozessorientierten Neuausrichtung ihrer Geschichte..

20 Reservistenverband 3 S Saufen Schießen Schlauchboot fahren SiPo Schutz der Heimat Schießen en Veranstaltungen/Jahr

21 Potenzial Ausbildung Betreuung Der VdRBw e.v. ist ein eingetragener Verein nach 26 BGB! Mittler

22 Potenzial

23 Potenzial VdRBw Parlamentsauftrag über 50 Jahre erfolgreiche Arbeit Heimat der Reservisten Gewachsener Verein Präsenz in in der Fläche Unabhängigkeit, Überparteilichkeit Gemeinnützigkeit Ehrenamt

24 Potenzial

25 Potenzial RAG Bundestag

26 Potenzial Reservistenarbeit Protest gegen Abschaltung der ARD bei Soldaten in Afghanistan ZDF und RTL zeigten schließlich lich auch das vollständige Programm. Der Reservistenverband kritisierte: Auf dem Rücken R der Soldaten, die am Hindukusch jeden Tag ihr Leben riskieren, darf nicht gespart werden. Unter den derzeit 5166 deutschen Soldaten seien auch 395 Reservisten in Afghanistan tätig. t tig. Der Verband kündigte k Protest an. (dpa/abendblatt.de)

27 Potenzial Mitglieder RK etc. 500 RAG Veranstaltungen 106 Geschäftsstellen

28 Potenzial Reservistenkameradschaften - unsere Basis Landesgruppe Kreisgruppe RK RAG AG AKRO AKRU AK AK SAN AK RB Offz BSH ASS unsere Quelle der Kraft Innovation Kreativität Profession Kompetenz Kameradschaft

29 Potenzial??

30 Potenzial Sicherheitspolitische Bildung als Motor Reservist als Mittler Breite und langfristige Ausrichtung Wirken in alle gesellschaftlichen Schichten

31 Potenzial Sicherheitspolitik geht uns alle an! Sie interessieren sich für f r Ihre Sicherheit? Sie wollen wissen, warum die Sicherheit Deutschlands auch am Hindukusch verteidigt wird und was eine asymmetrische Bedrohung ist! Sie finden es wichtig über den Schutz der Heimat mitreden zu können! k Praxis Handbuch Globale Migration Sicherheitspolitik im Alltag Dann engagieren Sie sich in der sicherheitspolitischen Bildungsarbeit des Verbandes! Werden Sie Mittler für f r die Bundeswehr, für f r die Truppe in unserer Gesellschaft!

32 Potenzial Internationale Reservistenarbeit

33 Potenzial Ausbildung Reservisten wollen und können k gut ausbilden!

34 Potenzial Ausbildung Regionale Initiativen Reservisten Rekonstitution Ergänzung Nicht Konkurrenz Ausschöpfung Kapazitäten ten Schutz der Heimat Entlastung Truppe Sinn für f r Mannschaften Regionaler Bezug Führung durch Bw/LdKdo Deckung von Bedarf

35 Potenzial Gelbe Schleife der Solidarität Reservisten zeigen ihre Solidarität t mit der Truppe im Einsatz Wer sich für f r sein Land engagiert, hat sich unser aller Solidarität t verdient!

36 Unsere Chance Chancen

37 Unsere Chance Ehemalige SaZ/BS/FWDL Mitglieder-Datenbank Wirtschaft Mitglied sein, um Reservist zu werden Reserve(unter)- offiziere Kommunikationsstrategie Veteranen

38 Unsere Chancen Steigerung der Attraktivität der Reservistenarbeit! Es darf auch Freu(n)de machen!!

39 Unsere Chance VdRBw Mittler in der Gesellschaft

40 Unsere Chance Mitglieder-Datenbank VdRBw Potential Reserve operationalisieren

41 Unsere Chance Ehemalige BS, SaZ und FWDL für f r Reservistenarbeit begeistern!

42 Unsere Chance Truppe VdRBw Reservisten Beorderte Reservisten

43 Unsere Chance Ust.

44 Unsere Chance Mittler bei den Arbeitgebern

45 Unsere Chance Reservistenverband Ausbildung von Reserveoffizieren a.d.w. Reserveunteroffizieren a.d.w.

46 Unsere Chance Mitglied sein, um Reservist zu werden!

47 Unsere Chance Veteranen im Verband Ältere Reservisten im Verband eingebunden und wichtig

48 Unsere Chance AG PTBS im VdRBw Leitung: Prof. O d. R. Schuh

49 Unsere Chance Kommunikationsstrategie ChatRoom, Blog`s, Facebook Blog Sicherheitspolitik Blog Schießsport Blog RegIniRes Ideenaustausch, Ideenbörse Interaktiv Kostenlose domain Mailverkehr optimieren Eingabe von überall Videoblog

50 Unsere Chance Kommunikationsstrategie Beteiligung Reservistenverband

51 Kommunikationsstrategie Meldungen der Geschäftsstellen zum Thema Engpass Munition 86 % einen Engpass bei der Munition MG / G3 (AB 22 / 24) Begründung: Sperrung der Munition 13 % einen Engpass bei der Munition G 36 (AA59) 26 % einen Engpass bei der Munition P 8 (AD 60) 9 % keinen Engpass bei der Munition (LG Mecklenburg-Vorpommern, LG Sachsen, LG Thüringen und einzelne Geschäftsstellen der anderen Landesgruppen)

52 Unsere Chance Hilfeleistung und Schutz der Heimat Unsere Soldaten haben beispielsweise bei den Hochwassern an Elbe und Oder hervorragende Arbeit geleistet. Darauf können wir auch künftig nicht verzichten

53 Unsere Chance "In Bayern gibt es viele Tausende überzeugte Reservisten, die sich für f r solche Aufgaben freiwillig melden würden. w rden. starke Reserve im Sinne von Hilfeleistung und auch Repräsentanz der Bundeswehr in der Öffentlichkeit. Die Bundesländer nder wollen eine starke Reserve

54 Unsere Chance WBK I KüsteK HH RAG Katastrophenschutz (Hamburg) WBK I KüsteK HB RAG Katastrophenschutz und Betreuung (Bremen) WBK I KüsteK NI RK Herzog Ferdinand (Vechelde) WBK II HE RK Büdingen B (Büdingen) WBK III BB RAG Brand- und Katastrophenschutz (Potsdam) WBK III SN RK Katastrophenschutz Elbeland-Nordsachsen (Zinna) VdRBw BY RAG Katastrophenhilfe Oberpfalz (Weiden) VdRBw BY RAG ABC-Schutz (Nürnberg) VdRBw BW RAG Katastrophenhilfe Kreisgruppe Rhein-Neckar Neckar-Odenwald RegIniRes des VdRBw Ausbau Je nach Bedarf! Rekonstitution ABC-Abwehr Abwehr Sanitätsdienst tsdienst Umweltschutz Schutz krit. Infrastruktur Waldbrandbekämpfung Hochwasserabwehr Betreuung Wesentliche Leistung: Trotz Freiwilligkeit und Verein kalkulierbares, nachhaltiges und verlässliches Ergebnis!

55 Herausforderungen Potenzial Unsere Chance Chancen

56 Fazit Dem Verband der Reservisten der Deutschen Bundeswehr e.v. ist die Aufgabe übertragen worden, aus der Bundeswehr ausgeschiedene Offiziere, Unteroffiziere und Mannschaften nach Richtlinien des Bundesministeriums der Verteidigung im Rahmen des Wehrrechts zu betreuen und fortzubilden. Reservistenverband: Ausbildung: - von Reservisten - von Ungedienten - von ResUffz a.d.w. - von ResOffz a.d.w. Erweiterung des Auftrages des Reservistenverbandes

57 Fazit Forderungen VdRBw: Freiwillige Reservistenarbeit ( Reservistendienst) muss attraktiv sein! Alle Reservisten engagieren sich freiwillig!!! Spannungsfeld Familie Beruf Bundeswehr Nur eine Reserve + beorderte Reservisten + nicht beorderte Reservisten Keine zwei Klassen! Wechsel einfach und rasch! Beförderung ohne Beorderung (in der DstGrdGrp, Bündelung) B administrative Hemmnisse abbauen Einsatzversorgung Reservisten verbessern DVag stabilisieren (z.b. HH-Mittel, Munition) freiwilliger Verzicht auf Fahrtkosten Verlässlichkeit, besonders Reservisten müssen m gut planen Veteranen einbinden

58 Fazit Reservistenarbeit/Reservistendienst: Gemeinsam, Augenhöhe, he, Kameradschaft Anerkennung des e.v., des Ehrenamtes Bedarfs- und Zielorientiert Offene Kommunikation

59 Fazit Reservisten Tu was für f r Dein Land informieren betreuen schützen werben entlasten bilden aus bekennen sich

60 Fazit Alle Reservisten tun was für Ihr Land

61 Fazit Tu was für f r Dein Land Aktiv für die Truppe

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