Bildungsmesse Weilburg 9. November Abenteuer Steuerberatung - Erbsenzählerei?
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- Frieda Hoch
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1 Bildungsmesse Weilburg 9. November 2012 Abenteuer Steuerberatung - Erbsenzählerei?
2 Willkommen Ich freue mich, dass ich euer/ihr Interesse an dem Thema Abenteuer Steuerberatung wecken konnte. Sind Steuerberater und deren Mitarbeiter langweilige Buchhalter?
3 Inhalt 1. Warum in der Steuerberatung arbeiten? 2. Welche Aufgaben genau gibt es bei MCP? 3. Welche Perspektiven bietet mir ein Job in der Branche? 4. Was kann man von uns erwarten? 5. Wer ist geeignet für den Beruf? 6. Worin liegt das Abenteuer in der Steuerberatung? 7. Sind Steuerberater wirklich Erbsenzähler?
4 1. Warum in der Steuerberatung arbeiten? Wir können viel Gutes tun, uns persönlich einbringen: Wir können Menschen/Unternehmern/Unternehmen Unangenehmes abnehmen, Dinge erledigen, die sie nicht nur nicht können, sondern vor denen sie teilweise Angst haben Wir sind ein vertrauensvoller Wegbegleiter für Menschen/Unternehmern/Unternehmen Wir helfen Menschen/Unternehmern/Unternehmen aus schwierigen Situation Wir helfen Menschen /Unternehmern/Unternehmen, Steuern zu sparen
5 1. Warum in der Steuerberatung arbeiten? Wir sind Kontaktperson zwischen Behörden, Banken und Mandanten Wir hören zu Wir vermitteln Wir denken wirtschaftlich Wir lösen Probleme
6 2. Welche Aufgaben gibt es in der Steuerberatung? Lohnbuchhaltung Finanzbuchhaltung Jahresabschlusserstellung Steuererklärungen Steuerberatung ( von der Wiege bis zur Bahre ) Betriebswirtschaftliche Beratung
7 2. Welche Aufgaben gibt es bei Mühl, Christ und Partner (MCP)? Interne Aufgaben gibt es im Bereich: Sekretariat Assistenz Personal Marketing Controlling
8 2. Welche Aufgaben gibt es bei Mühl, Christ und Partner (MCP)? Steuerberatung (eigenständige Unternehmenseinheit)
9 2. Welche Aufgaben gibt es bei Mühl, Christ und Partner (MCP)? Unternehmensberatung (eigenständige Unternehmenseinheit)
10 2. Welche Aufgaben gibt es bei Mühl, Christ und Partner (MCP)? Rechtsberatung (eigenständige Unternehmenseinheit) MCP Mühl Christ Masurat Rechtsanwaltsgesellschaft mbh
11 2. Welche Aufgaben gibt es bei Mühl, Christ und Partner (MCP)? Wirtschaftsprüfung (eigenständige Unternehmenseinheit MCP Schmidt Treuhand GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
12 2. Welche Aufgaben gibt es bei Mühl, Christ und Partner (MCP)?
13 3. Welche Perspektiven bietet mir ein Job in der Branche? Einen interessanten Beruf mit breiten Ausbildungsmöglichkeiten und sehr guten Aufstiegschancen Ein Beruf, in dem man sich persönlich weiterentwickeln kann, durch die vielseitigen Kontakte mit anderen Charakteren Eine konstante Nachfrage nach den Leistungen der Steuerberater, ein krisensicherer Job (Nichts ist absolut sicher, aber )
14 3. Welche Perspektiven bietet mir ein Job in der Branche? Eine Branche mit Zukunft, darüber hinaus eine Branche mit Nachwuchsnachfrage Einen Job, bei dem man sich permanent auf dem Laufenden halten muss
15 4. Was kann man von uns erwarten? Wir bilden regelmäßig Auszubildende zum/zur Steuerfachangestellte/n sowie im dualen Studiengang Bachelor of Arts (BA) mit Fachrichtung Steuer- und Prüfungswesen in Zusammenarbeit mit der Dualen Hochschule Baden- Württemberg in Mannheim aus und können so einen Teil unseres Bedarfs an Nachwuchskräften decken. Darüber hinaus finden regelmäßig Weiterbildungen und Workshops natürlich in klassischen Steuerrechtsgebieten, aber auch zu Wirtschaftsthemen und zur Förderung der Persönlichkeitsentwicklung - intern und extern für unsere Mitarbeiter statt.
16 4. Was kann man von uns erwarten? Azubis zur/m Steuerfachangestellte/n besuchen zur theoretischen Ausbildung die Berufsschule (1x pro Woche sowie Blocklehrgänge vor den Prüfungen). Die Studenten besuchen die BA in Mannheim.
17 4. Was kann man von uns erwarten? Daneben findet interner Unterricht statt: Aufgaben des Berufs Interne Organisation Aufbau des Finanzamts Rechtsformen Betriebswirtschaft Buchführung Lohnabrechnung Bilanzierung Persönlichkeitsentwicklung Umgang mit Mandanten ( )
18 4. Was kann man von uns erwarten? Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter ermöglichen unseren Unternehmenserfolg. Wir bieten attraktive Arbeitsplätze in einem innovativen Umfeld. Unsere Mitarbeiter schätzen die interessanten Aufgaben in unserer Kanzlei ebenso wie das moderne Arbeitsumfeld mit individuellen Arbeitszeitmodellen, Heimarbeitsplätzen, guten Entwicklungsmöglichkeiten und einem leistungsorientierten Gehalt. Freundlichkeit, Kollegialität, Achtung und Toleranz bilden die Basis unseres täglichen Umgangs und sind uns besonders wichtig.
19 4. Was kann man von uns erwarten? Work-Life-Balance Uns ist bewusst, dass herausragende fachliche Leistungen nur von Mitarbeitern erbracht werden können, die sich ihren Aufgaben voll widmen können. Deshalb fördern wir die Vereinbarkeit eines ausgefüllten Familienlebens mit den individuellen beruflichen Anforderungen. Hierzu nutzen wir eine Vielzahl von Instrumenten, die auf die aktuellen Bedürfnisse des Mitarbeiters abgestimmt sind. Beispielhaft unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei der Kinderbetreuung und bieten die Möglichkeit teilweise oder vollumfänglich von zuhause arbeiten zu können.
20 5. Wer ist geeignet für den Beruf? Voraussetzungen sind u.a: Freude und Talent im Umgang mit 1.Zahlen 2.Gesetzen 3.EDV 4.Menschen 5. um die Ecke und flexibel denken è Kreativität
21 5. Wer ist geeignet für den Beruf? Belastbarkeit Wirtschaftliches Verständnis Analysefähigkeit Durchsetzungsfähigkeit Teamfähigkeit Bereitschaft zur lebenslangen ständigen fachlichen Fortbildung und persönlichen Weiterentwicklung
22 5. Wer ist geeignet für den Beruf? Eigener beruflicher Lebenslauf: Jahrgang Mittlere Reife Ausbildung Finanzverwaltung Beamter in der Finanzverwaltung Fachhochschulreife Studium der Betriebswirtschaft an der FH Giessen Tätigkeit als Dipl-Betriebswirt bei einer Steuerberatungsund Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 1995 Steuerberaterprüfung
23 5. Wer ist geeignet für den Beruf? Eigener beruflicher Lebenslauf: angestellter Steuerberater 1997 Übernahme einer Kanzlei mit 4 Mitarbeitern in Löhnberg 2009 Fachberater für Sanierung und Insolvenzverwaltung Heute Kanzlei mit 4 Partnern, 60 Mitarbeitern und drei Standorten und weiteren Gesellschaften (UB, RA, WP)
24 6. Worin liegt das Abenteuer in der Steuerberatung? 1. Ständig sich ändernde Gesetzgebung 2. Ständig sich ändernde Verwaltungsanweisungen 3. Ständig sich ändernde Rechtsprechung 4. Einblick in alle Branchen und Rechsformen 5. Von der Wiege bis zur Bahre è Menschen und Unternehmen 6. Betriebswirtschaftliche Beratung 7. Sanierungsberatung 8. Insolvenzthemen 9. Rechtsberatung 10. Bankenverhandlungen
25 6. Worin liegt das Abenteuer in der Steuerberatung? 11. Betriebsprüfung 12. Steuerstrafverfahren 13. Finanzgerichtsverfahren 14. Mitarbeiterführung 15. Pyschologischer Berater in allen Lebenslagen 16. Generalist 17. Spezialist 18. Und ( ) 19. Und ( ) 20. Und ( )
26 7. Sind Steuerberater wirklich Erbsenzähler?
27 7. Sind Steuerberater wirklich Erbsenzähler?
28 7. Sind Steuerberater wirklich Erbsenzähler? Es gibt sicherlich Steuerberater, die so sind! Nur: Der Beruf gibt so viele Möglichkeiten, dass man kein Erbsenzähler sein muss. è Ich/wir begreifen uns als Berater und Unternehmer.
29 Ich hoffe, ihr habt einen guten Überblick über unsere Branche bekommen und gesehen, dass wir keine Erbsen zählen. Ich freue mich über euer Interesse und würde gerne ein persönliches Gespräch mit euch führen. Vielen Dank!
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