Produktionsländer: U.a. wird in China für Guess produziert. Wie ist die allgemeine Unternehmenspolitik bezüglich

Transkript

1

2 Produktionsländer: U.a. wird in China für Guess produziert. Wie ist die allgemeine Unternehmenspolitik bezüglich Kinderarbeit? Guess verlangt in seinem Fiscal 2011 Annual Report von seinen Unternehmenspartnern die Einhaltung von bestehenden Regulierungen und Gesetzen, spricht sich aber nicht explizit gegen Kinderarbeit aus. Das U.S. Department of Labor Inspectors wies Guess 1992 nach, mit Firmen zusammen zu arbeiten, die illegale Heimarbeit betrieben, darunter auch Kinderarbeit. Bemerkenswertes Gibt es Erwähnenswertes (positiv oder negativ) über das Thema ausbeuterische Kinderarbeit hinaus in Bezug auf die Arbeits- und Produktionsbedingungen? Gegen Guess finden sich Vorwürfe bezüglich Sweatshop-Arbeit, Verstößen gegen Arbeitnehmerrechte und Verbindungen zu ausbeuterischen Betrieben. Die Vorwürfe lassen sich bis in die 1980er Jahre zurückverfolgen. Darunter auch Bestechungsvorwürfe. Reaktionen Wie hat das Unternehmen auf die Vorwürfe reagiert? Guess zahlte ca. $ Schadensersatz an ausstehenden Löhnen und stimmte zu, seine Produktionswege zu überprüfen geriet Guess allerdings erneut wegen Verstößen gegen Arbeitsrechte unter Kritik. Soziales Engagement Engagiert sich das Unternehmen herausragend um ausbeuterischer Kinderarbeit entgegen zu wirken?

3 Produktionsorte Woher kommen die Produkte oder Vorprodukte bzw. wo wird produziert? Die Produkte kommen (zu 55%) aus China und (zu ca. 19%) aus Marokko, (weniger als 10%/) aus der Türkei, Indien, (unter 5%/) Vietnam, Bulgarien, Spanien, Pakistan, Sri Lanka, Kambodscha und Bangladesch. Unternehmenspolitik Wie ist die allgemeine Unternehmenspolitik bezüglich Kinderarbeit? Mango und deren Zulieferer beschäftigen laut Code of Conduct keine Kinder (d.h. für Mango, niemand, der unter dem gesetzlichen Mindestalter für Arbeit ist). Mango hat in seinem Code of Conduct die Richtlinien der ILO zu Menschenrechten einbezogen, was auch den Ausschluss von Kinderarbeit beinhaltet. 3) Außerdem arbeitet Mango seit 2004 mit INTERMON OXFAM zusammen und hat die United Nations Global Compact Vereinbarung unterzeichnet, der Unternehmen dazu aufruft, zehn allgemeingültige Prinzipien zum Thema Menschenrechte einzuhalten. Unter den 10 Prinzipien ist auch die Abschaffung der Kinderarbeit. Kontrollen Wie wird die Einhaltung der Unternehmenspolitik oder Richtlinien kontrolliert? Im Juni 2002 begannen interne Audits für der Prüfung der Zulieferer. Externe Audits begannen im Dezember 2003, Maßstab waren die Vorgaben aus dem Code of Conduct. Vorwürfe Mango unterstützt verschiedene Projekte wohltätiger Organisationen. Mit Ärzte ohne Grenzen arbeiten sie mit dem Ziel zusammen, in Angola ein Zentrum für die Behandlung Cholerakranker aufzubauen und eine Wasserversorgung für Menschen zu bieten.

4 Abercrombie & Fitch hat einen Code of Conduct, der auch für die Zustellerbetriebe gilt. Dieser verbietet die Kinderarbeit unter 14 Jahren. Ist das Mindestalter für Beschäftigung im jeweiligen Land höher, dann gilt dieses. Zu gefährlicher Kinderarbeit macht der Code of Conduct keine Angabe. 1) Kontrollen Wie wird die Einhaltung der Unternehmenspolitik oder Richtlinien kontrolliert? Bevor Abercrombie & Fitch Geschäftsbeziehungen mit einem Zulieferer eingeht, wird der Betrieb auf Kompatibilität mit den Standards von Abercrombie überprüft. Neben internen Kontrollen, beschäftigt Abercrombie auch unabhängige externe Firmen, die die Zulieferbetriebe regelmäßig kontrollieren. Deren Kontrollberichte werden dann vom Nachhaltigkeits-Team von Abercrombie bewertet. Kontrollen werden zwar nicht direkt angekündigt, den Firmen wird aber ein zweiwöchiger Zeitraum angegeben, in dem die Kontrolle stattfinden wird. Im Anschluss an eine Kontrolle ist die kontrollierte Firma dazu verpflichtet, an Abercrombie einen Korrektur-Aktionsplan zu senden. Firmen, die weitere Unterstützung benötigen, bekommen monatlichen Besuch von einem Abercrombie-Mitarbeiter, der die Fabrik zur Behebung von Problemen berät. Macht die Fabrik keine Anstalten die Arbeitsbedingungen zu verbessern, wird die Geschäftsbeziehung mit dem Zulieferer beendet. Vorwürfe Gibt es Vorwürfe zu Kinderarbeit? Woher die Baumwolle in den Produkten des Unternehmens stammt, ist uns nicht bekannt. Ein Großteil der Baumwolle auf dem Weltmarkt stammt aus Indien, Pakistan, Usbekistan und Ägypten. Von hier sind ernsthafte Vorwürfe über ausbeuterische Kinderarbeit im Baumwollanbau und Baumwollernte bekannt geworden. Abercrombie gibt an, dass es keine Baumwolle oder Produkte aus Usbekistan bezieht.

5 Produktionsländer: U.a. wird in China für Guess produziert. Guess verlangt in seinem Fiscal 2011 Annual Report von seinen Unternehmenspartnern die Einhaltung von bestehenden Regulierungen und Gesetzen, spricht sich aber nicht explizit gegen Kinderarbeit aus. Das U.S. Department of Labor Inspectors wies Guess 1992 nach, mit Firmen zusammen zu arbeiten, die illegale Heimarbeit betrieben, darunter auch Kinderarbeit. Reaktionen Wie hat das Unternehmen auf die Vorwürfe reagiert? Soziales Engagement Engagiert sich das Unternehmen herausragend um ausbeuterischer Kinderarbeit entgegen zu wirken? Bemerkenswertes Gibt es Erwähnenswertes (positiv oder negativ) über das Thema ausbeuterische Kinderarbeit hinaus in Bezug auf die Arbeits- und Produktionsbedingungen? Gegen Guess finden sich Vorwürfe bezüglich Sweatshop-Arbeit, Verstößen gegen Arbeitnehmerrechte und Verbindungen zu ausbeuterischen Betrieben. Die Vorwürfe lassen sich bis in die 1980er Jahre zurückverfolgen. Darunter auch Bestechungsvorwürfe. Guess zahlte ca. $ Schadensersatz an ausstehenden Löhnen und stimmte zu, seine Produktionswege zu überprüfen geriet Guess allerdings erneut wegen Verstößen gegen Arbeitsrechte unter Kritik.

6 Abercrombie & Fitch hat einen Code of Conduct, der auch für die Zustellerbetriebe gilt. Dieser verbietet die Kinderarbeit unter 14 Jahren. Ist das Mindestalter für Beschäftigung im jeweiligen Land höher, dann gilt dieses. Zu gefährlicher Kinderarbeit macht der Code of Conduct keine Angabe. 1) Kontrollen Wie wird die Einhaltung der Unternehmenspolitik oder Richtlinien kontrolliert? Bevor Abercrombie & Fitch Geschäftsbeziehungen mit einem Zulieferer eingeht, wird der Betrieb auf Kompatibilität mit den Standards von Abercrombie überprüft. Neben internen Kontrollen, beschäftigt Abercrombie auch unabhängige externe Firmen, die die Zulieferbetriebe regelmäßig kontrollieren. Deren Kontrollberichte werden dann vom Nachhaltigkeits-Team von Abercrombie bewertet. Kontrollen werden zwar nicht direkt angekündigt, den Firmen wird aber ein zweiwöchiger Zeitraum angegeben, in dem die Kontrolle stattfinden wird. Im Anschluss an eine Kontrolle ist die kontrollierte Firma dazu verpflichtet, an Abercrombie einen Korrektur-Aktionsplan zu senden. Firmen, die weitere Unterstützung benötigen, bekommen monatlichen Besuch von einem Abercrombie-Mitarbeiter, der die Fabrik zur Behebung von Problemen berät. Macht die Fabrik keine Anstalten die Arbeitsbedingungen zu verbessern, wird die Geschäftsbeziehung mit dem Zulieferer beendet. Vorwürfe Gibt es Vorwürfe zu Kinderarbeit? Woher die Baumwolle in den Produkten des Unternehmens stammt, ist uns nicht bekannt. Ein Großteil der Baumwolle auf dem Weltmarkt stammt aus Indien, Pakistan, Usbekistan und Ägypten. Von hier sind ernsthafte Vorwürfe über ausbeuterische Kinderarbeit im Baumwollanbau und Baumwollernte bekannt geworden. Abercrombie gibt an, dass es keine Baumwolle oder Produkte aus Usbekistan bezieht.