Kranke Mitarbeiter wieder eingliedern

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1 Kranke Mitarbeiter wieder eingliedern Ralf Seibt, BG RCI Geschäftsstelle Dresden Grundsätzliches KMU? Wiedereingliederung BG RCI? Kosten? Rechtliche Bewertung? Betriebsleiter-Seminar, Seite 2 1

2 Betriebsleiter-Seminar, Seite 3 Artikel 27 UN-BRK: Die Vertragsstaaten sichern und fördern die Verwirklichung des Rechts auf Arbeit, einschließlich für Menschen, die während der Beschäftigung eine Behinderung erwerben,... Betriebsleiter-Seminar, Seite 4 2

3 Das System der sozialen Sicherung Sozialhilfe Beiträge von Arbeitgebern und Arbeitnehmern Beiträge von Arbeitgebern Unfallversicherung Arbeitslosenversicherung Pflegeversicherung Krankenversicherung Rentenversicherung Betriebsleiter-Seminar, Seite 5 Der gesetzliche Auftrag (SGB VII 14 Abs.1) Die Berufsgenossenschaften sollen mit allen geeigneten Mitteln Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten und arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren verhüten deren Ursachen nachgehen für eine wirksame Erste Hilfe sorgen die Folgen von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten mindern Betriebsleiter-Seminar, Seite 6 3

4 Betriebliches Eingliederungsmanagement ( 84 Abs. 2 SGB IX) Für Beschäftigte, die innerhalb eines Jahres (nicht Kalenderjahr) länger als 6 Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig waren. Betriebsleiter-Seminar, Seite 7 BG RCI: Meldepflichtige Arbeitsunfälle je Vollarbeiter nach Branchen Quote ,7 46, ,9 12,2 15,0 15,1 20,2 16,9 23,7 23,4 11,3 11,1 0 Baustoffe Bergbau Chemi e Leder Papi er Zucker Betriebsleiter-Seminar, Seite 8 4

5 Aufgaben und Ziele der Rehabilitation Die Gesundheit der Beschäftigten wiederherstellen Medizinische Rehabilitation Betriebsleiter-Seminar, Seite 9 Medizinische Rehabilitation stationär: zugelassene Krankenhäuser Kompetenzzentren (z.b.bg-kliniken, Hand-,Fuß-, Wirbelsäulenchirurgie) BGSW ambulant: D-Arzt EAP ABMR arbeitsplatzorientierte Reha ABE ( Hamburger Modell ) Betriebsleiter-Seminar, Seite 10 5

6 Betriebsleiter-Seminar, Seite 11 Berufliche Rehabilitation (Teilhabe am Arbeitsleben) Maßnahmen, um den alten Arbeitsplatz zu sichern oder einen neuen zu erlangen (Berufliche Wiedereingliederung) Berufliche Anpassung, Fortbildung, Ausbildung, Umschulung Wiedereingliederungsbeihilfen an die Unternehmer/-innen Betreuung durch Berufshelfer/in oder Rehamanager/in Betriebsleiter-Seminar, Seite 12 6

7 Verbesserung Planen Reha- Management Kontrolle Durchführung Betriebsleiter-Seminar, Seite 13 Betriebsleiter-Seminar, Seite 14 7

8 Betonwerker/Formbauer (geb. 1969) 2/2006 Absturz (Höhe 3 m) Handgelenksfraktur re., instabile LWK III Fraktur 3/ Wochen stationäre Behandlung 4/ Wochen stationäre Reha während der Reha zwei Besuche durch BH 6/ Beratung mit Arbeitgeber und BH 8-9/ Wochen Erweiterte Ambulante Reha (EAP) -Test der Leistungsfähigkeit : max. Belastung: 27.5 kg -Maximalbelastung am Arbeitsplatz (Heben) : 40 kg 11-12/2006 Belastungserprobung mit Einschränkung Betriebsleiter-Seminar, Seite 15 11/ Beratung mit Arbeitgeber während der Erprobung 1/2007 Eintritt der Arbeitsfähigkeit 1/ Beratung mit Arbeitgeber Ergebnis: Anschaffung Deckenlaufkran ( ) 2/2007 Begutachtung MdE 25% mtl. Rente : 265,00 Lohnersatzleistung (Verletztengeld): ,50 Fahrtkostenerstattung : 687,25 Betriebsleiter-Seminar, Seite 16 8

9 Plexusläsion linker Arm, Unfall Umbau LKW Tatra, Baujahr 1993 mech. Fernbedienung für Blinker und Lichtschalter Fensterheber links inkl. Montage,DEKRA-Abnahme und Mehrwertsteuer Kosten: 2.337,40 DM Betriebsleiter-Seminar, Seite 17 Becken-Fraktur 2013 LKW Scania, Baujahr 2005 Fahrersitz durch orthopädischen Sitz austauschen inkl. Montage und Mehrwertsteuer Kosten: 3.504,37 9

10 Rangierer, geb Unfall 10/2010 Unterschenkelamputation 1/2012 innerbetriebliche Umsetzung Waage PTBS (posttraumatische Belastungsstörung) Ist eine psychische Störung nach einem extrem belastendes Ereignis. Symptome sind z. B. ein unfreiwillige Wiedererleben des Ereignisses und eine Vermeidung gegenüber der auslösenden Situation. Frühzeitiger Behandlungsbeginn = gute Heilerfolgschancen! Betriebsleiter-Seminar, Seite 20 10

11 PTBS Unfallzeugen! Betriebsleiter-Seminar, Seite 21 Hauterkrankungen 5101 Schwere oder wiederholt rückfällige Hauterkrankungen, die zur Unterlassung aller Tätigkeiten gezwungen haben, die für die Entstehung, die Verschlimmerung oder das Wiederaufleben der Krankheit ursächlich waren oder sein können Betriebsleiter-Seminar, Seite 22 11

12 Betrieblicher Hautschutz 3-Säulen-Konzept Schutz Reinigung Pflege Die wichtigsten 2 qm Hautschutz und Hautpflege Folie 16 Betriebsleiter-Seminar, Seite 23 Unternehmermodell der BG RCI arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung für Unternehmen mit bis zu 50 Mitarbeitern Betriebsleiter-Seminar, Seite 24 12

13 Grundprämie bei Einführung eines Eingliederungsmanagements Euro Fallprämie je wiedereingegliedertem und weiterhin beschäftigtem Mitarbeiter 500 Euro Höchstprämie Euro Betriebsleiter-Seminar, Seite 25 Tagesseminar BEM (kostenfrei, inkl. RK) Grundkenntnisse über Rehabilitationsmöglichkeiten Rehabilitationsträger Arbeits- und Schwerbehindertenrecht... Frau Wittkowski: Tel Betriebsleiter-Seminar, Seite 26 13

14 Kann sich der Mitarbeiter wehren? Sozialrechtlich: Widerspruchsrecht Mitwirkungspflichten Arbeitsrechtlich: Direktionsrecht Arbeitsvertrag Betriebsrat? Tarifvertrag? Betriebsvereinbarungen? KSchG, Schwerbehinderung? Rechtsprechung... Betriebsleiter-Seminar, Seite 27 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit. Rückfragen? Betriebsleiter-Seminar, Seite 28 14