Viel Varianz. Was man in den Pflegeberufen in Deutschland verdient

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Valentin Keller
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1 Viel Varianz. Was man in den Pflegeberufen in Deutschland verdient Pressekonferenz des PflegebevollmächJgten der Bundesregierung zur Vergütung in den Pflegeberufen Berlin, Dr. Holger Seibert

2 Ziel der Studie RepräsentaJve Analyse der Entgelte in den Pflegeberufen Berufliche Varianz (Krankenpflege vs. Altenpflege, Vergleiche mit anderen Berufsgruppen) Regionale Varianz (Bundesländer) Varianz zwischen Pflegeeinrichtungen (Krankenhäuser vs. stajonäre und ambulante Pflege) Analysen zum Umfang und den Gründen für TeilzeiterwerbstäJgkeit in den Pflegeberufen 2

3 Analysedaten Entgeltanalysen: Beschä<igungsstaJsJk der Bundesagentur für Arbeit Meldungen der Arbeitgeber an die Sozialversiche-rungsträger über beschä<igte Arbeitnehmer ErmiLlung der Medianentgelte von Vollzeitbeschä-igten zum Hohe Qualität der Entgeltdaten, da versicherungs- und rentenrelevant Teilzeitanalysen: Mikrozensus 2013 Jährliche Haushaltsbefragung des StaJsJschen Bundesamts (1% aller Haushalte in Deutschland: ca Personen) über Befragte in den Pflegeberufen 3

4 Fachkrä<e und Helfer in den Pflegeberufen SozialversicherungspflichJg Beschä<igte in den Pflegeberufen in Vollzeit und Teilzeit am (unabhängig vom Wirtscha<szweig)

Warum Teilzeit gearbeitet wird AB und lnsututfü Art>c;tsmarl<t- Berufsforschung 1 OieFOßchungstirvichtungdcr 8undöa~nh1r für Arbtit Vollzeittätigkeit nicht zu finden Persönliche oder familiäre

5 Warum Teilzeit gearbeitet wird AB und lnsututfü Art>c;tsmarl<t- Berufsforschung 1 OieFOßchungstirvichtungdcr 8undöa~nh1r für Arbtit Vollzeittätigkeit nicht zu finden Persönliche oder familiäre Situation Bildung, Ausbildung, Weiterbildung Andere Gründe Fachkraft Krankenpflege 22% ~ 42% 31% Fachkraft Altenpflege Helfer Krankenpflege 46% ~ 17% 1 41% % 32% Helfer Altenpflege 55% ~ 16% 27% 'P' s Vl Q) -""C L.. 0 z Fachkraft Krankenpflege Fachkraft Altenpflege Helfer Krankenpflege Helfer Altenpflege 5% ~ 59% 16% ~ 44% 23% % 21% ~ 40% 32% 38% 34% 33% - Fachkraft Krankenpflege ~ ~ Fachkraft Altenpflege 1 3o/~ 65% 10% ~ 50% 29% 39% -""C ;::J V> Helfer Krankenpflege Helfer Altenpflege 14% % 14% ~ 50% 37% 33% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Quelle: Mikrozensus

6 Varianz zwischen den Berufen Monatliche Median- BruLoentgelte von Vollzeit- Beschä<igten in der Pflege, in Euro - 29,0% - 19,3% - 18,2% - 24,9%

7 Regionale Varianz Fachkrä<e Monatliche Median- BruLoentgelte von Vollzeit- Beschä<igten in der Pflege, in Euro

8 Entgeltunterschiede zwischen Kranken- und Altenpflege Fachkrä<e alle Fachkräfte _..,,,,... AB lnstitutfiirmci..,,,rkt- und Ben.ifsforschung 1 ~"'"""" Bremen Niedersachsen Sachsen-Anhalt Hessen Saarland Hamburg Sch 1 eswi g-h olstei n Sachsen Rheinland-pfalz Baden-Württemberg Berlin Nordrhein-Westfalen Thüringen Bayern Brandenburg Meckl.-Vorpommern Altenpflege Krankenpflege -18,9% ,1% ,5% ' ,3% ,4% ,2% -9,9% ,3% ,0% ,8% ,4% ,2% ,4% ,4% ,4% ,2% ~ ,5% ,9% ,1% -6,8% ,9% -4,2% ,3% -4,1% ,0% -3,6% ,0% -1,8% ,1% Spannweite

9 Regionale Varianz Helfer Monatliche Median- BruLoentgelte von Vollzeit- Beschä<igten in der Pflege, in Euro

Entgeltunterschiede zwischen Kranken- und Altenpflege Helfer alle Helfer _..,,,,... AB lnstitutfiirmci..,,,rkt- und Ben.ifsforschung 1 ~"'"""" Bremen Niedersachsen Rheinland-?

10 Entgeltunterschiede zwischen Kranken- und Altenpflege Helfer alle Helfer _..,,,,... AB lnstitutfiirmci..,,,rkt- und Ben.ifsforschung 1 ~"'"""" Bremen Niedersachsen Rheinland-?falz Bade n-wü rttembe rg Sch 1 eswi g-h olstei n Sachsen Saarland Hessen Sachsen-Anhalt Brandenburg Bayern Meckl.-Vorpommern Thüringen Berlin Nordrhein-Westfalen Hamburg Altenpflege -23,5% ,1% ,3% ,9% '-- Krankenpflege ,9% ,0% ,6% ,0% ,3% ,2% -14,6% ,7% -14,3% ,4% -13,4% ,3% -12,3% ,5% -11,2% ,1% -9,0% ,5% -9,0% ,3% -6,7% ,4% -4,8% -2,6% ,6 ---~-----' ,0% 1 Spannweite

11 Wer pflegt wo? AB und lnsututfü Art>c;tsmarl<t- Berufsforschung 1 OieFOßchungstirvichtungdcr 8undöa~nh1r für Arbtit Fachkräfte Krankenpflege Helfer Krankenpflege Fachkräfte Alten pflege Helfer Altenpflege Krankenhäuser Stationäre Pflege 28,3% Ambulante Pflege 18,4% 0,0% 20,0% 40,0% 60,0% 80,0% 100,0% 11

Höhere Verdienste in Krankenhäusern 0 (/) r+ Stationäre pflege 2.138 Fa eh k räfte Kranken pflege Ambulante pflege 1.947 2.931 Krank enhäuser 2.059 Fachkräfte Alten pflege 1.806 2.409 1.

12 Höhere Verdienste in Krankenhäusern 0 (/) r+ Stationäre pflege Fa eh k räfte Kranken pflege Ambulante pflege Krank enhäuser Fachkräfte Alten pflege Helfer Krankenpflege Helfer Altenpflege :E Fa eh k räfte Kranken pflege Fachkräfte Alten pflege Cl) (/) r+ Helfer Krankenpflege Helfer Alten pflege

13 Niedrigere Verdienste in der ambulanten Pflege 0 V) r+ Fa eh k räfte Kranken pflege Fachkräfte Alten pflege Helfer Krankenpflege Helfer Alten pflege Stationäre pflege -27,0% Ambulante pflege -33,6% Krankenhäuser -14,5% -25,0% ,3% -34,0% ,8% -6,2% ~ CD V) r+ Fa eh k räfte Kranken pflege Fa eh k räfte Alten pflege Helfer Krankenpflege Helfer Alten pflege -18,2% -26,8% ,2% -22,4% ,2% -31,3% ,4% -17,9%

14 Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit IAB Berlin- Brandenburg

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