Therapiezentrum Winterberg GmbH. +++ Die Spezialisten für die ambulante orthopädische Rehabilitation +++

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1 Therapiezentrum Winterberg GmbH +++ Die Spezialisten für die ambulante orthopädische Rehabilitation +++

2 Die ambulante Rehabilitation Vollwertige Rehabilitation Tagsüber zur Reha, abends zu Hause Reha nach Standards der Bundesarbeitsgemeinschaft der Rehabilitation ( BAR)

3 Die ambulante Rehabilitation % aller orthopädischen Rehabilitanden brauchen keine Übernachtung Vorteil ist die schnelle Einbindung in Alltagsbelastungen

4 Die ambulante Rehabilitation Vorteile Verbleib im sozialen Umfeld Erkennen und Beübenvon Alltagshindernissen zur Verbesserung der Teilhabe Kontakt zu Arbeitgebern Kontakt zu Vor- und Nachbehandlern Erreichbarkeit (Fahrdienst)

5 Die ambulante Rehabilitation Vorteile speziell für Ältere Einbindung des familiären Umfelds Optimale Beübungvon Teilhabedefiziten Möglichkeit 3-5 x Woche an der Reha teilzunehmen längere Dauer der Reha ( bis zu 5 Wochen), kein Therapieausfall wegen Überbelastung

6 Die ambulante Rehabilitation EAP ( erweiterte ambulante Physiotherapie) Für Privatversicherte und Arbeitsunfälle Inhalte: 2-3 Stunden Therapie ( KG, MTT, physikalische Therapie, Gruppentherapie), ärztlich begleitet Mit Taxischein bei BG

7 Unsere Einrichtung Zulassung für alle Kostenträger (RV, GKV,PKV) Externe Qualitätssicherung Pflicht seit 2015 für ambulante Rehabilitation Zertifiziert seit 2013 nach DIN ISO Peer reviewder DRV ( Patientenbefragung, Leistungsauswertung, Auswertungen durch Peer Reviewerder RV, Begehung der RV ) Von 100 erreichbaren Punkten seit Punkte

8 Unsere Einrichtung Existiert seit 2004 für diese Form der Rehabilitation Seit 2015 investiert in neue Wege Die arbeitsmedizinische Rehabilitation

9 Die ambulante Rehabilitation Neue rehabilitative ambulante Konzepte jetzt auch im Saarland Prävention der DRV Saarland MBOR medizinisch beruflich orientierte Rehabilitation (RV) ABMR arbeitsplatzbezogene muskuloskeletale Rehabilitation (BG)

10 1. Fit am Arbeitsplatz Ambulantes Konzept mit ganzheitlichem Ansatz (Bewegung, Ernährung, Stressbewältigung, Selbstmanagementkompetenz) Begleitung länger als 6 Monate 3 Initialtage, 12 Wochen begleitetes Training, 12 Wochen Eigenaktivität, 1 Refreshertag

11 Vorteile 1. Fit am Arbeitsplatz Multimodales Konzept Defizitorientiertes Training bzgl. Berufsbelastung Belastungsorientiertes Programm Einbezug des Alltags

12 Vorteile 1. Fit am Arbeitsplatz Prävention vor Rehabilitation Einbindung des Rehaarztes Keine Kosten für den Arbeitgeber Ambulante Form bietet minimalen Arbeitsausfall des Arbeitsnehmers

13 Medizinisch-beruflich orientierte Reha Unterschied zur med. Reha ist der enge Arbeitsplatzbezug Arbeitssimulationstraining Unterstützung in allen Bereichen der Einschränkungen

14 2. MBOR der DRV Speziell für Rehabilitanden mit BBPL ( besondere berufliche Problemlagen) Arbeits-und berufsbezogene Problemlagen sind im Prinzip alle Faktoren, die sich ungünstig auf die Arbeitsfähigkeit eines Rehabilitanden, seinen Verbleib im oder seine Rückkehr ins Erwerbsleben auswirken können

15 2. MBOR der DRV Zu den Problemlagen laut ICF zählen: bio-mechanische Belastungen sensomotorische Anforderungen der Arbeitsumgebung psychosoziale Belastungen

16 2. MBOR der DRV Inhalte (individuell nach Befund) Verbesserung der körperlichen Funktionsfähigkeit (v.a. mit Blick auf die am Arbeitsplatz zu leistenden Anforderungen) Wissens-und Kompetenzvermittlung spezielle psycho-edukativegruppen (Patientenschulungen) mit arbeits-und berufsbezogenen Themen Motivationsschulung

17 3. ABMR der BG Speziell für körperlich arbeitende Menschen Menschen mit spezifischen körperlichen Arbeitsbelastungen im Bereich der verletzten Körperregion AU-Prognose >112 Tage oder mit verzögerten Heilverläufen Nach einer EAP oder BGSW

18 3. ABMR der BG Inhalte der EAP plus Ergotherapie Workhardening (Berufs-und Alltagsbezogenes Training) Arbeitssimulationstraining

19 Arbeitssimulationstraining

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29 Arbeitssimulationstraining

30 Auszüge des EFL Verfahrens als Teil der berufsbezogenen Reha EFL = Evaluation der funktionellen Leistungsfähigkeit nach Isernhagen In der berufsbezogenen Rehabilitation werden Teile des EFL Verfahrens zur Bestimmung der funktionellen Leistungsfähigkeit und der Arbeitsfähigkeit in Bezug auf die angestammte Tätigkeit genutzt.

31 Auszüge des EFL Verfahrens als Teil der berufsbezogenen Reha ca. 10 standardisierte funktionelle Leistungstests (Heben, Tragen, Überkopf- Arbeit, Leiter steigen, Handkoordination, u.a.) zur Untersuchung der Belastbarkeit für häufige physische Funktionen der Arbeit PACT Test ( Selbsteinschätzungsbogen) Arbeitsplatzbeschreibung

32 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!