Arbeitsrechtliche Beteiligung der 78 und 83 LPersVG RLP

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1 Arbeitsrechtliche Beteiligung der 78 und 83 LPersVG RLP Grundschulung Arbeitsrecht nach 41 Abs.1 LPersVG RLP Veranstaltungsnummer: 2014 Q277 MH Termin: Zielgruppe: Gewählte Personalvertreter Ort: CONTEL Hotel Koblenz Pastor-Klein-Str Koblenz Tel.: Seminarleiter/Dozent Gerd Tiedemann Großhahnsdorf Stand: Ersteller: hwolf

2 LERNZIELE Die Teilnehmer sollen die relevanten Grundlagen der gesetzlichen und tarifvertraglichen Bestimmungen kennen lernen die Anwendung der Bestimmungen in der Praxis systematisch erarbeiten die rechtlichen Entscheidungs- und Beratungsgrundlagen in der täglichen Arbeit umsetzen können die gesetzlichen Bestimmungen gezielt anwenden können Fragenkomplexe handlungsorientiert beantworten die ihnen obliegenden Aufgaben zielgerichtet und kompetent wahrnehmen zu können ausgedruckt am: Seite 2 von 7

3 PROGRAMMABLAUF (Änderungen vorbehalten) :30-14:00 Uhr Begrüßung Vorstellung, Erwartungen, Ablauf 14:00-18:00 Uhr Grundlagen des Arbeitsrechts Gesetze Tarifverträge Dienst- und Betriebsvereinbarungen Rechtsprechung Europarecht Abgrenzung zwischen Arbeits- und Dienstrecht Beschäftigungsverhältnisse im Allgemeinen Arbeitnehmer Leiharbeitnehmer Praktikanten Freie Mitarbeiter Beamte Arbeitsverhältnisse im Einzelnen unbefristet befristet mit und ohne Sachgrund Teilzeit Geringfügig Leitende Angestellte Abschluss eines Arbeitsvertrages / Einstellung Form und wesentlicher Inhalt Nachweis- und Informationspflichten des Arbeitgebers Unzulässige Vertragsklauseln AGG Kontrolle ausgedruckt am: Seite 3 von 7

4 Mitbestimmung des Personalrats im Rahmen der Einstellung Informationspflicht der Dienststelle Auswahlverfahren bei der Einstellung Eingliederung in die Dienststelle Mitbestimmungsverfahren Zustimmungsverweigerungsgründe Methode: - Vortrag mit Diskussion und praktischen Beispielen :00-12:15 Uhr Arbeitsplatzbewertung und Eingruppierung Tätigkeitsmerkmale und Arbeitsabläufe Bewertungsmethoden (analytisch/summarisch) Anforderungsprofile Eingruppierung Beteiligung des Personalrats Plausibilitätskontrolle und Handlungsmöglichkeiten der Personalvertretung 13:30-17:30 Uhr Leistungsbezahlung nach dem TVöD Überblick über die Tariflichen Regelungen Leistungsentgelt und Zielvereinbarungen Zielfindung und Feststellung der Zielerreichung Führung auf Probe, Führung auf Zeit Beteiligungsrechte und Handlungsspielräume der Personalvertretung ausgedruckt am: Seite 4 von 7

5 :00-12:15 Uhr Regelungen zur Arbeitszeit Arbeitszeitgesetz und Tarifvertrag Schicht-, Nacht- und Sonntagsarbeit Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst Überstunden und Mehrarbeit Arbeitszeitkonto Rahmenarbeitszeit Kernarbeitszeit Beteiligung und Handlungsmöglichkeiten der Personalvertretung unter Berücksichtigung der Rechtsprechung Die verschiedenen Arten der Arbeitsbefreiung Arbeitsunfähigkeit Erholungs- und Sonderurlaub Anspruch auf Verkürzung der Arbeitszeit Mutterschutz Elternzeit Altersteilzeit Methode: - Vortrag mit Diskussion und praktischen Beispielen 13:30-17:30 Uhr Beendigung des Arbeitsverhältnisses Zweckbefristung und Arbeitsvertrag unter auflösender Beendigung Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag Betriebsbedingte Kündigung Verhaltensbedingte Kündigung Personenbedingte Kündigung Außerordentliche Kündigung ausgedruckt am: Seite 5 von 7

6 Fristlose Entlassung Verdachtskündigung :30-12:15 Uhr Kündigungsschutz Allgemeiner und gesetzlicher Kündigungsschutz Tarifbestimmungen Besonderer Kündigungsschutz für bestimmte Arbeitnehmergruppen Besonderer Kündigungsschutz für Personalratsmitglieder Beteiligung der Personalvertretung bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen Rechte der Personalvertretung bei ordentlicher Kündigung Einwendungskatalog Rechte des Personalrats bei außerordentlicher Kündigung / fristlosen Entlassungen Personalversammlung Informationspflicht der Dienststelle Auswertung des Seminars, Verabschiedung ausgedruckt am: Seite 6 von 7

7 Pausenzeiten (ggf. abweichende Absprache vor Ort) Uhr Kaffeepause Uhr Mittagspause Uhr Kaffeepause Die dbb akademie behält sich das Recht des Dozentenaustausches, Terminverschiebungen sowie Aktualisierung der Inhalte vor. ausgedruckt am: Seite 7 von 7