Nachwuchs. für den Mittelstand. Diskutieren Sie mit uns

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1 Nachwuchs für den Mittelstand Diskutieren Sie mit uns

2 Wettbewerb um die fähigsten Köpfe eine Gemeinschaftsinitiative von: Universität Heidelberg SRH Hochschule Heidelberg IHK Rhein-Neckar Kreishandwerkerschaft Heidelberg Wirtschaftsförderung Heidelberg

3 HERZLICHE EINLADUNG 3 Der Wettbewerb um Nachwuchskräfte wird sich infolge der Wirtschaftskrise und der demographischen Entwicklung weiter verschärfen. Besonders für den Mittelstand wird die Suche nach qualifizierten akademischen Fachkräften zu einer besonderen Herausforderung. Ich möchte Sie gemeinsam mit meinen Partnern aktiv dabei unterstützen, Ihre zukünftigen Mitarbeiter zielgerichtet zu finden. Helfen Sie uns mit Ihren Erfahrungen, die Grundsteine dafür zu setzen. Wir wollen die fähigsten Köpfe gewinnen! Heidelberg hat einen starken Mittelstand und exzellente Bildungsvoraussetzungen. Diese Chance wollen wir nutzen: Junge Akademiker und der attraktive Arbeitgeber Mittelstand in Heidelberg sollen zukünftig stärker und zielgerichtet zusammen finden. Gemeinsam Chancen nutzen In drei Diskussionsforen möchten wir die Personalentwicklung im Mittelstand mit Ihnen offen diskutieren. Aus den Ergebnissen entwickeln wir mit unseren Partnern gezielte Maßnahmen, um Sie bei der Suche nach Fachkräften aktiv zu unterstützen. Ich freue mich auf Ihre Teilnahme. Herzlichst Ihr Ulrich Jonas

4 FORUM 1 Demographischer Wandel...der letzte macht das Licht aus. Fokus Verliert der Mittelstand im Wettbewerb um Fachkräfte gegenüber Großunternehmen? Wie attraktiv sind mittelständische Unternehmen im ersten Arbeitsmarkt junger Akademiker? Gehen wir die Vorurteile aktiv an und sensibilisieren junge Studierende für mittelständische Arbeitgeber frühzeitig! Fachbeiträge Impulsreferat: Christine Hellweg Industrie- und Handelskammer Rhein-Neckar Praxisbericht: Ulf-Norman Selle Geschäftsführer Selz & Cie. GmbH Anschließend: Einbringen Ihrer individuellen Erfahrungen Gespräche bei einem kleinen Imbiss Daten & Fakten Datum: Dienstag, 23. März 2010 Zeit: 18 bis 20 Uhr (verbindlich) Ort: Selz & Cie. GmbH Fabrikstraße 15, Heidelberg

5 FORUM 2 Dienstleistungs-Ingenieur gesucht. Fokus Welche Qualifikation macht einen guten Techniker aus? Früher reichte technisches Fachwissen. Heute erwartet der Markt gleichzeitig Marketing, Akquise, Vertrieb und Betriebswirtschaft. Wie stellen sich Mittelständler diesen Veränderungen? Ist das die Chance im Wettbewerb um akademischen Nachwuchs? Fachbeiträge Impulsreferat: Joseph Reindl Institut für Sozialforschung und Sozialwirtschaft, Saarbrücken Praxisbericht: Laura Germer Winkler GmbH, Heidelberg Anschließend: Einbringen Ihrer individuellen Erfahrungen Gespräche bei einem kleinen Imbiss Daten & Fakten Datum: Dienstag, 13. April 2010 Zeit: 18 bis 20 Uhr (verbindlich) Ort: Universität Heidelberg genauer Ort kommt, Heidelberg

6 FORUM 3 Personalentwicklung - Stiefkind oder Schlüssel für Exzellenz? Fokus Personalentwicklung - langfristige Planung, Strategie - für den Mittelstand oft zu zeitaufwendige Entwicklungsinstrumente. Die Notwendigkeit ist unumstritten. Wie profitieren Sie von Strategien zur Personalentwicklung, ohne unnötigen Zeitaufwand für die Planung? Fachbeiträge Impulsreferat: Prof. Gustav Rückemann Geschäftsführer SRH Hochschule Heidelberg Praxisbericht: Frank Bronold Geschäftsführer Dr. Rainer Wild Holding, Heidelberg Anschließend: Einbringen Ihrer individuellen Erfahrungen Gespräche bei einem kleinen Imbiss Daten & Fakten Datum: Dienstag, 04. Mai 2010 Zeit: 18 bis 20 Uhr (verbindlich) Ort: Dr. Rainer Wild Holding Mittelgewannweg 10, Heidelberg

7 ANMELDUNG 3 Bitte bis 15. März 2010 zurück an: Fax: nadine.klasen@heidelberg.de Ich nehme an folgendem Diskussionsforum teil: Demographischer Wandel, 23. März 2010 Dienstleistungs-Ingenieur gesucht, 13. April 2010 Personalentwicklung, 04. Mai 2010 Name: Firma: Ich bin leider verhindert.

8 Ihre Ansprechpartnerin Nadine Klasen Wirtschaftsförderung Heidelberg Rathaus, Marktplatz Heidelberg Telefon: Telefax:

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