HR-FRÜHSTÜCK Recht und Steuern im Personalwesen

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1 HR-FRÜHSTÜCK Recht und Steuern im Personalwesen November / Dezember 2016 / Januar 2017 in Stuttgart Aufgrund ständiger Änderungen der Rechtsprechung und der Gesetze werden die arbeitsrechtlichen und lohnsteuerlichen Problemstellungen immer komplexer. Die damit verbundenen Risiken sind für die Unternehmen teilweise kaum mehr absehbar. Mit unserem regelmäßigen HR-Frühstück wollen wir in einem angenehmen Rahmen Licht ins Dunkel bringen und Sie anhand ausgewählter Themen für die oftmals kostenträchtigen Fallstricke sensibilisieren und Sie auf dem aktuellen Stand halten. Agenda Dienstag, 22. November 2016, 9:30 11:30 Uhr 9:30 11:00 Uhr Steuerfreies vom Chef von bis Zukunftssicherung Aufmerksamkeiten (z. B. Geburtstagsgeschenk) Betriebliche Gesundheitsleistungen Darlehen (zinslos oder verbilligt) E-Mobilität Essensmarken Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte / Zuzahlungen beim Dienstwagen richtig gestalten Fahrtkostenzuschuss / Jobticket / Dienstwagen / E-Mobilität / Poolfahrzeug / Meilenprogramme Incentives ( 37b EStG aktuelle Neuerungen) Kinderbetreuungskosten, Betreuungsberatung Mitarbeitern Gutes tun und Steuern sparen ipad vom Chef? Notbetreuung von Angehörigen Rabatte auf Waren- und Dienstleistungen des Arbeitgebers Rabattvereinbarungen mit Dritten Reisekostenrecht (aktuelle Neuerungen) Umzugskosten Vermögensbeteiligungen Zukunftssicherung (aktuelle Neuerungen)

2 Dienstag, 13. Dezember 2016, 9:30 11:30 Uhr 9:30 11:00 Uhr Outplacement Trennungsprozesse richtig gestalten In Deutschland wird derzeit das Fehlen einer Kultur des Scheiterns beklagt. Dabei ist das Lernen aus Erfahrung der Kern des lebenslangen Lernens. Eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber wirft den Betroffenen meist in eine tiefe Krise. Diese ist in der Regel dem Verlust vermeintlicher Sicherheit geschuldet, in hohem Maße aber auch der erwarteten Reaktion des sozialen Umfelds. Für den Arbeitgeber steht ebenfalls viel auf dem Spiel Imageverlust, Kosten, Planbarkeit. Trennungsprozesse sind schwierig, für beide Seiten emotional belastet und meist konfliktträchtig. Es lohnt sich, sie mit Sorgfalt zu gestalten. Es gilt, gezielt Fehler zu vermeiden und das Richtige zu tun. Unter der arbeitsrechtlichen Beratung von Juristen entstehen in dieser Situation Aufhebungsverträge, die die Bedingungen einer Auflösung regeln. Was sind die essentiellen Zutaten für eine gelungene Trennung? Ein kurzer Impulsvortrag zu dieser Frage soll einen lebendigen Austausch zu Praxiserfahrungen anstoßen. Dr. Clemens Rihaczek, Partner; Dr. Offner, Milde & Partner, Unternehmensberater Outplacement

3 Donnerstag, 12. Januar 2017, 9:30 11:30 Uhr 9:30 11:00 Uhr Mehrfachbeschäftigungen, (Schein-)Selbständige, Gesellschafter-Geschäftsführer Besonderheiten? Mehrfachbeschäftigungen, (Schein-)Selbständige, Gesellschafter-Geschäftsführer Besonderheiten? Unterstützung bei Betriebsprüfungen Statusfeststellungsverfahren SV bei Umstrukturierungen Nacherklärungen Dienstag, 31. Januar :30 11:30 Uhr 9:30 11:00 Uhr Mitarbeitereinsatz im Ausland welche Risiken gibt es und was ist in Sachen Steuer und Sozialversicherung zu beachten? Steuerpflicht und Steuererklärungen im In- und Ausland Sozialversicherungsrechtliche Absicherung Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis Vertragsgestaltungen (Arbeitsrecht und Intercompany-Verträge) Grenzüberschreitende Arbeitnehmerüberlassung, Werk- und Dienstverträge Travel Risk Management Haftungsrisiken des Arbeitgebers bei Dienstreisen ins Ausland minimieren

4 Veranstaltungsort Rödl & Partner Friedrichstraße 6, 10. OG, Stuttgart in unseren neuen Büroräumen direkt am Hauptbahnhof Gesamtkoordination Christian Speckert Rechtsanwalt Tel.: +49 (711) Fax: +49 (711) Veranstaltungsgebühr Die Veranstaltungen sind kostenlos.

5 Anmeldung HR-Frühstück Fax-Nr.: +49 (7 11) Rödl & Partner Christian Speckert Tel.: +49 (7 11) Vorname/Name Organisation Straße/Hausnr. PLZ/Ort Tel. Anmeldung Anmeldeschluss ist jeweils eine Woche vor Veranstaltungsbeginn. Ja, ich melde mich zum HR-Frühstück am 22. November 2016 in Stuttgart an. Ja, ich melde mich zum HR-Frühstück am 13. Dezember 2016 in Stuttgart an. Ja, ich melde mich zum HR-Frühstück am 12. Januar 2017 in Stuttgart an. Ja, ich melde mich zum HR-Frühstück am 31. Januar 2017 in Stuttgart an. Ich interessiere mich für das Thema. Bitte nehmen Sie Kontakt mit mir auf. Teilnahmebedingungen und Datenschutzhinweis: Nach Eingang Ihrer Anmeldung sind Sie als Teilnehmer registriert und erhalten eine schriftliche Bestätigung. Wir weisen darauf hin, dass die Teilnehmerzahl begrenzt ist und dass die Anmeldungen nach ihrem zeitlichen Eingang berücksichtigt werden. Programmänderung aus dringendem Anlass behält sich der Veranstalter vor. Ihre Daten werden von der Rödl & Partner GbR zur Organisation der Veranstaltung verwendet. Ihre Daten werden des Weiteren lediglich von der Rödl & Partner GbR genutzt, um Sie über unsere Produkte, Dienstleistungen und Veranstaltungen zu informieren. Wenn Sie dies nicht mehr wünschen, schreiben Sie bitte an Datum. Unterschrift