Das Konzept Top Ausbildung Gartenbau TAG

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Maximilian Hauer
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1 Top Ausbildung Das Konzept Top Ausbildung TAG

2 Top Ausbildung Was ist T A G? Tue Gutes und sprich darüber Die berufsständische Initiative T A G Top Ausbildung hat sich genau dies zum Ziel gesetzt.

3 Top Ausbildung Was ist T A G? TAG ist ein Qualitätszeichen für den Ausbildungsbetrieb. TAG Betriebe Alle anerkannte Ausbildungsbetriebe der freien Wirtschaft Zusätzliche Qualifikation der Azubis durch: Wolbecker -Modell Zusätzliche Qualifikation der Azubis durch: Assistent der Betriebsleitung

4 Top Ausbildung Ziele von TAG Imagegewinn und Verbesserung der Ausbildung im durch freiwilliges Engagement von Ausbildern und Ausbildenden. Dieser Imagegewinn, sowie die Steigerung der Attraktivität der Ausbildung, soll zu besseren Auszubildenden führen bzw. für mehr Bewerber mit qualifizierteren Schulabschlüssen interessant werden.

5 Vorteile für die Betriebe Top Ausbildung Profilierung der Ausbildungsbetriebe durch die Ernennung zum TAG Betrieb Veröffentlichung der TAG Ausbildungsbetriebe auf einer eigenen Plattform im Internet unter Erfahrungsaustausch für Ausbilder und Auszubildende der TAG Betriebe Gezielte Öffentlichkeitsarbeit in Bezug auf Aktionen die im Rahmen der Ausbildungsinitiative umgesetzt werden, fördert das Image der Ausbildungsbetriebe.

6 Vorteile für die Auszubildenden Top Ausbildung Fachzeitschriften - fachlich immer auf dem aktuellen Stand Zusätzliche Qualifikationen - mehr Wissen als Andere Fachexkursionen - den Fachhorizont erweitern Berufswettbewerb - Teamworker sind gefragt Auslandspraktika - in Europa kennen lernen Handlungsorientierung - Verantwortung schon in der Ausbildung übernehmen Transparenz - schon Montags wissen, was die Woche bringt Betriebsinterner Unterricht Seminare für Ausbilder

7 Top Ausbildung Welche Voraussetzungen müssen erfüllt werden? TAG ist an alle anerkannten Ausbildungsbetriebe aus der freien Wirtschaft gerichtet Die Kriterien des Kriterienkataloges/Leitfaden sind zu erfüllen Der Ausbildungsbetrieb hat in 5 Jahren mind. zwei Auszubildende auszubilden

8 Top Ausbildung Der Kriterienkatalog 1. Informationen für den Auszubildenden 2. Transparenz für den Auszubildenden 3. Förderung des Auszubildenden 4. Engagement des Ausbilders/Ausbildenden 5. Vermittlung fachlicher Inhalte 6. Sozialräume 7. Allgemeine betriebliche Fortbildung 8. Ausdrückliche Beauftragung eines Ausbilders 9. Angemessenes Verhältnis Auszubildende zu Fachkräften 10.Kontaktaufnahme des Ausbildungsberaters der LWK 1mal/Jahr 11. Freiwillige Leistung des Betriebes

9 Der Kriterienkatalog Top Ausbildung Es sind insgesamt 24 Pflichtaufgaben (P) sowie 5 aus 13 angebotenen freiwilligen Aufgaben (F) zu erfüllen.

Top Ausbildung spezifischer Leitfaden zum Kriterienkatalog Die Ausbildung beginnt Der betriebliche Ausbildungsplan Ausbildung in der Probezeit Ausbildungsgrundsätze

10 Top Ausbildung spezifischer Leitfaden zum Kriterienkatalog Die Ausbildung beginnt Der betriebliche Ausbildungsplan Ausbildung in der Probezeit Ausbildungsgrundsätze während der betrieblichen Ausbildung Beurteilungsgespräche mit dem Auszubildenden während der Ausbildung Organisatorische Maßnahmen während der betrieblichen Ausbildung

11 Praktische Umsetzung von T A G Top Ausbildung Der Kriterienkatalog/Leitfaden sollte vom Auszubildenden bzw. Ausbilder unterzeichnet, zusammen mit dem Berichtheft zur Zwischenprüfung, bzw. Abschlussprüfung vorgelegt werden. Eine Kontrolle erfolg bei der Durchsicht der Berichtshefte durch die. Der Betrieb kann unter TAG fünf Jahre lang ausbilden. Nach fünf Jahren sollte sich der Betrieb erneut zum TAG Betrieb anmelden und bekommt eine neue Urkunde. Er hat den Nachweis zu erbringen, dass er innerhalb der letzten fünf Jahre zwei Ausbildungsverträge mit TAG-Verpflichtung abgeschlossen hat

12 Leistungen für die Betriebe 1 Urkunde 1 Kriterienkatalog, spezifischer Leitfaden 2 Aufkleber, 10 Flyer 1 Pressetext kostenlose Teilnahme an Seminare 4 Newsletter pro Jahr Top Ausbildung Eintrag in die Liste der TAG-Betriebe ins Internet Broschüre Aushangpflichtige Gesetze Broschüre Verordnung über die Berufsausbildung im Infos zur Arbeitsgemeinschaft Deutscher Junggärtner ADJ

13 Top Ausbildung Was kostet TAG? Mitgliedsbetriebe der Verbände haben keine direkten Kosten. Nichtmitglieder zahlen einmalig für fünf Jahre eine Gebühr von 250

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