FÜHRUNG VON GEWERBLICHEN MITARBEITERN

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1 FÜHRUNG VON GEWERBLICHEN MITARBEITERN Führung aktiv gestalten. Führungskräftetraining bei Eisberg-Seminare. Eisberg-Seminare GmbH Kleine Reichenstraße Hamburg Tel.: Fax:

2 FÜHRUNG VON GEWERBLICHEN MITARBEITERN Seite 1 FÜHRUNG VON GEWERBLICHEN MITARBEITERN Führung aktiv gestalten. Führungskräftetraining bei Eisberg. ZIELGRUPPE Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, denen gewerbliche Mitarbeiter zugeordnet sind. In den meisten Unternehmen handelt es sich hierbei um Techniker, Meister und Vorarbeiter. PRAXISNUTZEN Es ist gängige Praxis, dass der beste Arbeiter zum Vorarbeiter ernannt wird und damit Menschen führen muss. Vorbereitungsseminare oder begleitende Hilfestellungen gibt es oftmals nicht: Der Start in die Führungsrolle gleicht einem Sprung ins kalte Wasser. Dabei sind die Anforderungen an eine Führungskraft hoch. In der autoritären Führungswelt früherer Tage reichten oft die fachlichen Kenntnisse, heutzutage wird mehr Wert auf soziale Fähigkeiten gelegt. Der Vorgesetzte erlebt den täglichen Spagat zwischen Leistungsdruck und Menschlichkeit. Dieses Seminar vermittelt praxistaugliches Handwerkszeug für die tägliche Führungsarbeit. Es richtet sich sowohl an junge Führungskräfte als auch an erfahrene, die ihr Führungsverhalten verbessern wollen. Ergänzt wird dieses Seminar durch die Möglichkeit der Buchung eines Transfer- Coachings. Hierbei wird zwei bis vier Wochen nach dem Seminar das Erlernte noch einmal in einem persönlichen Gespräch reflektiert und Antworten gegeben auf die Fragen, die bei der Umsetzung in der Praxis entstanden sind KERNINHALTE Kommunikation: Klare Anweisungen geben, verstanden werden Leistungsdruck: Wie kann man die Motivation erhöhen und die Effizienz steigern? Teamarbeit: Wie schafft man eine konstruktive Atmosphäre? Arbeitnehmerüberlassung: Wie integriere ich neue Mitarbeiter in mein Team? Interkulturelle Kompetenz: Umgang mit ausländischen Mitarbeitern Rollentausch: Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten Interessenausgleich: Wie vermittelt man sowohl Arbeitgebervorgaben als auch Mitarbeiteranliegen? Leistungsverweigerung: Was tun mit Schlechtleistern und Verweigerern? Einhalten von Arbeitszeiten: Umgang mit Verspätungen Loyalität: Wenn die Mitarbeiter nicht hinter einem stehen Arbeitsschutz: Was habe ich für Pflichten? Wie verhindert man Arbeitsunfälle?

3 FÜHRUNG VON GEWERBLICHEN MITARBEITERN Seite 2 Subjektive Unverwundbarkeit: Warum tragen die Mitarbeiter keine Arbeitsschutzausrüstung? Haftung: Was muss man beachten, damit man sich nichts zu Schulden kommen lässt? Unterweisungen: Wie kann ich Dinge sinnvoll und interessant vermitteln? Biorhythmus: Belastung durch Schichtarbeit OPTIONALES ANGEBOT ZUM SEMINAR: TRANSFER-COACHING Ihr persönlicher und beruflicher Erfolg hat für Eisberg-Seminare höchste Priorität. Wir möchten Ihnen ermöglichen, das im Seminar Gelernte deutlich einfacher im Berufsalltag umzusetzen. Möglich macht dies die spezielle Kombination aus Seminar und vier individuellen Coachingsitzungen bei Ihrem Trainer. Verteilt über ein halbes Jahr erhalten Sie punktuelle Unterstützung und erhöhen damit deutlich die Effektivität Ihrer Weiterbildungsmaßnahme. Um eine noch bessere Umsetzung in Ihren betrieblichen Alltag zu gewährleisten, bieten wir unseren Teilnehmern exklusive Transfer-Coachingpakete an. Transfer-Coaching: 2 Stunden nach dem Seminar: 400,- zzgl. Mehrwertsteuer Transfer-Coaching: exzellent 4 x2 Stunden: 1.500,- zzgl. Mehrwertsteuer

4 FÜHRUNG VON GEWERBLICHEN MITARBEITERN Seite 3 DIE TRAINERIN Katharina Mohr Ein Mensch ist weit mehr als die Summe seiner Kompetenzen. Seine Persönlichkeit ist das, was ihn einzigartig macht. Allgemeines: Diplompsychologin Systemischer Coach nach DBVC Richtlinien Studium der Psychologie an der Universität Hamburg, Schwerpunkte Arbeits- und Organisationspsychologie, sowie Pädagogischer Psychologie Ausbildung zum systemischen Coach an der Coachingakademie Hamburg Als Beraterin, Trainerin und Personalentwicklerin seit 2009 in und für internationale Unternehmen verschiedener Branchen tätig gewesen Einsatzfelder: Themen im Bereich Training und Coaching von Gruppen und Einzelpersonen Verkaufs- und Vertriebskompetenz Emotionale Kompetenz Eigen- und Fremdbild Interkulturelle Kommunikation Führungskräfteentwicklung Potentialanalysen Auswahlgespräche führen Mitarbeitergespräche führen

5 FÜHRUNG VON GEWERBLICHEN MITARBEITERN Seite 4 TERMINE & KOSTEN Eisberg-Seminare veranstaltet Führung von gewerblichen Mitarbeitern als offenes Seminar, zu dem sich maximal 10 einzelne Teilnehmer anmelden können. Der Teilnehmerpreis für das offene Seminar beinhaltet die Teilnahme an Führung von gewerblichen Mitarbeitern die Bereitstellung der Seminarunterlagen und des Seminarprotokolls die Tagungspauschale für Seminarräume und Technik Getränke inklusive Die Termine in Hamburg: Termine 2017: Januar, März, Juni, Sepember. Die Termine in Düsseldorf: Termine 2017: Mai, August, November. Falls Sie Interesse an der Teilnahme an einem geschlossenen Seminar für ein Team oder eine Abteilung Ihres Unternehmens haben: Eisberg-Seminare bietet Führung von gewerblichen Mitarbeitern auch als geschlossene Veranstaltung an. Wir beraten Sie gern.

6 FÜHRUNG VON GEWERBLICHEN MITARBEITERN Seite 5 TEILNAHMEBEDINGUNGEN Die 150%-Best-Value-Garantie Sollten Sie in der ersten Kaffeepause eines Seminars sich entscheiden das Seminar vorzeitig zu verlassen, weil z.b. die Inhalte und/oder der Trainer Sie nicht überzeugt hat oder Sie einfach nicht zufrieden waren, erhalten Sie die komplette Seminargebühr zuzüglich Ihrer Reisekosten zurückerstattet - und dies auch ohne Angabe von Gründen. Die Höhe der Fahrtkosten sind für die Anreise mit der Deutschen Bundesbahn, 2.-Klasse-Ticket, und mit dem eigenem PKW bis zu einer Entfernung von 200km zum Seminarort abgedeckt. Größere Entfernungen sind nur nach vorheriger schriftlicher Bestätigung möglich. Durchführungsgarantie Eisberg-Seminare bietet den Teilnehmern eine Durchführungsgarantie für alle offenen Seminare in Hamburg. Sollten sich 2 oder weniger Teilnehmer anmelden, behält sich Eisberg-Seminare vor, das Seminar in angemessener Form zu kürzen. Stornierung der Anmeldung Sollten Sie nicht am Seminar teilnehmen können, entstehen Ihnen bei schriftlicher Vorlage der Abmeldung bis 4 Wochen vor Seminarbeginn keine Kosten. Bei Stornierungen nach diesem Zeitpunkt, 30 Tage bis 7 Tage vor Veranstaltungsbeginn, sind 80% der Teilnahmegebühren zu entrichten. Bei Stornierungen 7 Tage und weniger vor Veranstaltungsbeginn sind 100% der Teilnahmegebühren zu entrichten. Keinerlei Kosten entstehen bei Anmeldung eines Ersatzteilnehmers (offene Veranstaltung) bzw. einer Ersatzgruppe (geschlossene Veranstaltung). Bei Stornierungen von Seiten des Veranstalters aus Gründen, die Eisberg-Seminare zu vertreten hat, werden bereits entrichtete Teilnahmegebühren in vollem Umfang zurückerstattet. Weitere Ansprüche an Eisberg-Seminare bestehen nicht. Ablauf des Seminars/Trainings Eisberg-Seminare behält sich vor, die Inhalte und den Aufbau des Seminars unter Wahrung des angegebenen Gesamtcharakters der Veranstaltung frei zu gestalten. Eisberg-Seminare ist berechtigt bei Ausfall eines Trainers einen Ersatztrainer zu stellen.

FÜHRUNG VON GEWERBLICHEN MITARBEITERN

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