lehrstuhl wirtschaftswissenschaft und ökonomische bildung Wiederholung

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Andreas Diefenbach
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1 Wiederholung

2 Mechanik A B C D E Lineales System

3 Laplace Pierre Simon Laplace (1749 bis 1827) "Der momentane Zustand des,systems' Natur ist offensichtlich eine Folge dessen, was er im vorherigen Moment war, und wenn wir uns eine Intelligenz vorstellen, die zu einem gegebenen Zeitpunkt alle Beziehungen zwischen den Teilen des Universums verarbeiten kann, so könnte sie Orte, Bewegungen und allgemeine Beziehungen zwischen all diesen Teilen für alle Zeitpunkte in Vergangenheit und Zukunft vorhersagen".

gegebenen Zeitpunkt alle Beziehungen zwischen den Teilen des Universums verarbeiten kann, so könnte sie Orte,

4 Vergangenheit, Gegenwart & Zukunft

5 Was soll das alles?

7 Menschenbild

8 Menschenbild z.b. Douglas McGregor 1960 Theorie X Theorie Y

9 Menschenbild z.b. Douglas McGregor 1960 Organisationstheorie Theorie X z.b. Max Weber Theorie Y z.b. Soziotechnik

10 Ein Staat sollte gerecht sein. Gerechtigkeit erfordert verbindliche Regeln. Bürokratie ist die Folge. Die Bürokratie ist gerecht, aber auch steif und kalt. Max Weber befürchtet ein stahlhartes Gehäuse Menschenbild z.b. Douglas McGregor 1960 Organisationstheorie Theorie X z.b. Max Weber Theorie Y z.b. Soziotechnik

Max Weber befürchtet ein stahlhartes Gehäuse Menschenbild z.b. Douglas McGregor 1960 Organisationstheorie Theorie X z.

11 Menschenbild z.b. Douglas McGregor 1960 Organisationstheorie Theorie X z.b. Max Weber Im Allgemeinen muss das Management begreifen, dass der Erfolg des Unternehmens davon abhängt, wie es als soziotechnisches System funktioniert nicht einfach als ein technisches System mit ersetzbaren Individuen, die hinzugefügt werden und sich anpassen müssen (Emery, Thorsrud & Trist 1964). Theorie Y z.b. Soziotechnik

12 Menschenbild z.b. Douglas McGregor 1960 Organisationstheorie Management Theorie X z.b. Max Weber Scientific Management Theorie Y z.b. Soziotechnik z.b. Management by Objectives

13 Menschenbild z.b. Douglas McGregor 1960 Organisationstheorie Management Theorie X z.b. Max Weber Scientific Management Theorie Y z.b. Soziotechnik z.b. Management by Objectives

14 Menschenbild z.b. Douglas McGregor 1960 Organisationstheorie Management Theorie X z.b. Max Weber Scientific Management Theorie Y z.b. Soziotechnik z.b. Management by Objectives

15 HRD

16 HRD Inhalte Fachspezifisch Übergreifend

17 HRD Inhalte Methode Fachspezifisch Frontalunterricht Übergreifend Systemisches Coaching

18 HRD Inhalte Methode Development? Karriere Fachspezifisch Frontalunterricht Laufbahnplanung orientiert an der Rationalität der Organisation Übergreifend Systemisches Coaching Beruf kommt von Berufung. The way with your heart.

19 HRD Inhalte Methode Development? Karriere Umgang mit Fachspezifisch Frontalunterricht Laufbahnplanung orientiert an der Rationalität der Organisation Stört nur Übergreifend Systemisches Coaching Beruf kommt von Berufung. The way with your heart. Ist die Quelle für Innovation

orientiert an der Rationalität der Organisation Stört nur

20 HRD Inhalte Methode Development? Karriere Umgang mit Was will der Mensch? Fachspezifisch Frontalunterricht Laufbahnplanung orientiert an der Rationalität der Organisation Stört nur Ist dem Management egal. Übergreifend Systemisches Coaching Beruf kommt von Berufung. The way with your heart. Ist die Quelle für Innovation Selbstverwirklichung

Organisation Stört nur Ist dem Management egal.

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