Unabhängige Informationen rund um die betriebliche Altersvorsorge

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1 Unabhängige Informationen rund um die betriebliche Altersvorsorge Das Webmagazin Das Webmagazin deutsche-betriebsrente.de informiert sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer über Altersvorsorge im Allgemeinen und die betriebliche Altersvorsorge (bav) im Speziellen. Dabei wird neben der tagespolitischen Entwicklung auch ein umfassendes Basiswissen mit vielen Tipps geboten. Ziel des Webmagazins ist es, das Thema betriebliche Altersvorsorge leicht verständlich und objektiv zu kommunizieren und damit die bav-verbreitung zu unterstützen. Das Webmagazin ist eine gut vernetzte und regelmäßig frequentierte Informationsplattform und daher ideal für Content-Marketing im Rahmen von strategischen Partnerschaften geeignet. Auf der neutralen Plattform können sich unsere Partner als Experten darstellen. 1

2 Strategische Partnerschaft Eine strategische Partnerschaft mit dem Webmagazin deutsche-betriebsrente.de bringt viele Vorteile mit sich. Partner werden Teil einer gesellschaftlich relevanten Initiative und positionieren sich im Themenumfeld bav als Experte. Im Webmagazin gibt es diverse Möglichkeiten, sich und die eigenen Themenschwerpunkte vorzustellen. Mit dem stets aktuellen Webmagazin sind strategische Partner immer am Puls der Zeit und auch ihre Mitglieder/Kunden profitieren vom Informationsangebot des Webmagazins. Strategische Partner tragen dazu bei, die Kommunikation in dem komplexen Themenumfeld bav zu vereinfachen und transparent zu gestalten. Neben der Integration des Logos der Partner können sich diese auch redaktionell am Webmagazin beteiligen. Dafür gibt es verschiedene Möglichkeiten. So kann es Berichte in einem aktuellen politischen Kontext geben (Fachbeitrag), Interviews zur Kommentierung bestimmter Aspekte, gerne als Videointerview, oder eine Unternehmensvorstellung als Portrait. 2

3 Die Texterstellung sollte im besten Fall durch die strategischen Partner erfolgen, kann nach entsprechendem Briefing aber auch vom dbr-team übernommen werden, was aber mit Mehrkosten verbunden ist. Wichtig für die detaillierte Absprachen ist ein Ansprechpartner, mit dem der dbr e. V. Themen- und Zeitpläne abstimmen kann. Die redaktionelle Hoheit liegt dabei beim Webmagazin. Das Redaktionsteam behält sich vor, rein werberische Beiträge abzulehnen, wenn kein Mehrwert für den Leser erkennbar ist. Preise: Unternehmensprofil, Nennung als Partner: p. a. Unternehmensprofil inkl. 4 Texten, die von Partner verfasst werden: p. a. für Medienpartner/IHKs/Verbände: kostenfrei Erstellung eines redaktionellen Beitrags: 300 Durchführung Interview: nach Aufwand Erstellung Videointerview: nach Aufwand 3

4 Reichweite Einen großen Stellenwert nimmt die Bewerbung und Vernetzung des Webmagazins durch den dbr-newsletter ein. Der alle zwei Wochen an momentan rund Kontakte versendete Newsletter greift dabei stets die letzten Beiträge des Webmagazins auf und verlinkt hierauf. Auch die Klickzahlen werden regelmäßig erfasst. So hatte das Webmagazin zuletzt monatlich Besucher mit Sitzungen und insgesamt angeschauten Seiten. Unsere aktuellen Zugriffszahlen finden Sie auf unserer Website unter Außerdem wird das Webmagazin über Social Media-Kanäle wie Twitter oder Facebook bekannt gemacht: Regelmäßig wird über diese Kanäle auf aktuelle Beiträge verwiesen. Im Januar 2017 hatte z. B. das Twitter-Profil 570 Follower und eine Beitragsreichweite von Impressions. Das Webmagazin präsentiert sich daneben auch durch Messeauftritte wie auf der Messe Zukunft Personal (Oktober 2016). Aber auch durch die Nutzung von Plattformen wie XING, Linked-In, Snapchat oder durch die Nutzung von WhatsApp-Newslettern soll das Webmagazin breit positioniert werden. Auch als Medienpartner ist das Webmagazin aktiv. Sowohl vom Zukunftsmarkt Altersvorsorge 2017 als auch von der Handelsblatt Jahrestagung Betriebliche Altersvorsorge berichten wir vor Ort. Als Medienpartner wird das Webmagazin natürlich auch mit Logo auf allen Unterlagen der Veranstalter geführt. 4

5 Inhalte Die redaktionelle Verantwortung und Umsetzung liegt beim dbr-team. Themen und Beiträge werden in einem Redaktionsplan im Voraus geplant und dann termingerecht umgesetzt. Dabei gibt es Rubriken, die jede Woche aktuell bespielt werden, und Rubriken, die je nach Anlass und Themenaktualität berücksichtig werden. Jede Woche gibt es gemäß Redaktionsplan: eine Presserückschau in der Rubrik bav in den Medien mindestens einen Bericht zum tagesaktuellen politischen Geschehen als Beitrag oder Kolumne einen weiterführenden Text in einer der weiteren Rubriken. Dabei wird darauf geachtet, alle zur Verfügung stehenden Rubriken gleichmäßig und kontinuierlich mit Inhalten zu füllen. Neben den wöchentlich aktuell eingestellten Beiträgen werden folgende Rubriken berücksichtigt: bav-branche, Demografie, Expertentalk mit Videointerviews und verschiedenen Kolumnen, Rechtsforum, Digitalisierung. Für Arbeitgeber gibt es spezielle Informationen zur bav in Unternehmen mit Unternehmensportraits sowie Service und Tipps. Für Arbeitgeber gibt es Hintergrundtexte und Checklisten. Je nach aktuellem Geschehen können Themen angepasst oder zeitlich verschoben werden, neue Themen werden bei Bedarf oder auf Wunsch der strategischen Partner aufgenommen. TOP-Themen geben dem Webmagazin zusätzlich Struktur, sie werden jeweils in verschiedenen Beiträgen im Zeitraum von zwei Monaten umgesetzt. Dadurch wird das Webmagazin für die Leser noch attraktiver und es ist eine intensivere Leserbindung möglich. Durch TOP-Themen kann die Planbarkeit und die Vorbereitung der Beiträge, auch für Partner, effizient gestaltet werden. Für 2017 sind zum Beispiel die TOP-Themen Altersarmut, Digitalisierung und Demografie vorgesehen. Einen Überblick über geplante TOP-Themen und dazugehörige Berichte finden Sie auf unserer Website unter 5

6 Herausgeber Das Webmagazin deutsche-betriebsrente.de ist das Sprachrohr des Deutschen Betriebsrente Datentreuhand e. V., der sich die Förderung, Verbreitung und Professionalisierung der betrieblichen Altersvorsorge (bav) in Deutschland als Ziel gesetzt hat. Der dbr e. V. bietet sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber eine unabhängige Beratung rund um das Thema betriebliche Altersvorsorge (bav) an. Die Beratung durch den dbr e. V. ist dabei fachlich auf dem Niveau einer Beratung durch einen Renten- oder Versicherungsberater bleibt aber neutral und ohne Vermittlungsabsicht. Der dbr e. V. bietet zudem auch eine Kommunikationsberatung für Arbeitgeber an, die ihre bav-möglichkeiten im Unternehmen nutzen möchten, um die Unternehmenseffizienz zu steigern. Kontaktieren Sie uns! Deutsche Betriebsrente Datentreuhand e.v. Martina Welters Leiterin Öffentlichkeitsarbeit Küppersteger Str Leverkusen Deutsche Betriebsrente Datentreuhand e.v. 2017