Interne und Change-Kommunikation. MSc

Transkript

1 MSc Interne und Change- Master of Science 4 Semester, berufsbegleitend Master of Science Advanced 5 Semester, berufsbegleitend Certified Program 2 Semester, berufsbegleitend

2 Interner Erfolg strahlt nach außen! Die Interne befindet sich weiter im Aufwind. Unternehmen, Non-Profit-Organisationen, Verbände und Behörden werden sich immer stärker der Außenwirkung der inneren Dynamiken, Einstellungen und Wechselwirkungen bewusst. Die steigende Komplexität innerhalb Organisationen und Konzernen bildet eine weitere Herausforderung, effektiv und effizient miteinander zu kommunizieren. Eine strategisch geplante, gut organisierte und gekonnt durchgeführte Interne bietet wirtschaftliche Vorteile und trägt zur inneren Stabilität einer Organisation bei. Die Belegschaft identifiziert sich stärker mit den Organisationszielen, das Betriebsklima verbessert sich, die Fluktuation sinkt und die Motivation steigt. Erfolgreiches Employer Branding beginnt beim Internal Branding, gelungenes Stakeholdermanagement findet seinen Ursprung bei der Arbeit mit den internen Zielgruppen und Veränderungsvorhaben glücken erst durch unterstützende Interne. Der Universitätslehrgang bietet praktisches und wissenschaftliches Know-How am Puls der Zeit und gibt neben einer intensiven Beschäftigung mit der Gesamtdisziplin auch Einblicke in Spezialaufgaben der Internen wie Internal Branding, Social Media in der Internen, Change-Unterstützung, Storytelling, internes Agenda Setting u.v.m. Interne ist ein wichtiger Träger der Unternehmenskultur: Sie vermittelt Identität und Strategie und sorgt bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für Zielklarheit und Energie. Sie ist Werte-Kompass und Change-Motor. Es war höchste Zeit, dass für diese wichtige Disziplin der ein praxisnahes Ausbildungsangebot in Österreich geschaffen wurde. >> Ralf Tometschek Identitäter Wien

3 Strukturgrafik am Beispiel Interne und Change- MSc Master of Science (MSc), 4 Semester 10 Module, 90 ECTS Organisation und Grundlagen im Change Management Master Thesis Wahlmodul 1 Wahlmodul 2 Management Interne und Management Integrierte Anwendungsfelder der Internen Recht und Politik und Wissenschaft Lehrgangsstart Basismodul Vertiefungsmodul Wahlmodul Lernkonzept Fachwissen unmittelbar und praxisnah anwenden In 4 Semestern (90 ECTS) absolvieren Sie berufsbegleitend 10 Module bzw. in 5 Semestern (120 ECTS) 14 Module. Jedes Modul beginnt mit einer Vorbereitungsphase, wird in der 5-tägigen Präsenzphase fortgesetzt und mit einer meist schriftlichen Modularbeit, fallweise auch Online-Prüfung, abgeschlossen. Schriftliche Modularbeiten können Transferarbeiten sein, bei welchen Sie zentrale Inhalte des Moduls für Ihre Organisation oder Ihr Berufsumfeld anwenden. Aus den Bewertungen der verschiedenen schriftlichen Abgaben zu Modulen bzw. den Online- Prüfungen ergeben sich die Noten für Ihr Abschlusszeugnis. Schritt für Schritt zum Profi der Internen Von der chronologischen Abfolge widmen Sie sich zunächst in vier Modulen den Basiskompetenzen. Es folgen die vier fachspezifische Module zu Anwendungsfelder der Internen, Grundlagen im Change Management, Organisation und sowie Interne und Management. Zwei Wahlmodule können Sie ganz nach Ihren Interessen aus einem großen Pool wählen. Der krönende Abschluss: die Master Thesis Den Abschluss des Studiums bildet eine etwa 100 Seiten starke wissenschaftliche Arbeit mit Fokus auf Praxisorientierung und Transfer. Auf dem Weg zur Master Thesis werden Sie in einem 3-stufigen Seminar begleitet, wo Sie inhaltliches und methodisches Feedback erhalten. Inhalte Basismodule > und Wissenschaft > Integrierte > Management > Recht und Politik fachspezifische Module zum Schwerpunkt > Anwendungsfelder der Internen > Grundlagen im Change Management > Organisation und > Interne und Management Beispiele für Wahlfächer sind: > Authentic Leadership and Ethics > (USA-Auslandsmodul) > Communicating the EU > (Brüssel-Auslandsmodul) > Krisenkommunikation und Krisenmanagement > PR-Konzeption und Online-Kampagnen > von Unternehmensentscheidungen > Messe- und Eventkommunikation > Bildsprache und Cross Media Storytelling > Text und Visualisierung > Präsentation, Beratung und Interview > Management in Kommunikatonsberufen > als Führungsinstrument > von Unternehmensentscheidungen > Medienarbeit > Online- und Marketing in B2B > Managementdisziplinen für Führungskräfte Ausführliche Erklärung der Module unter: Änderungen vorbehalten.

4 Schwerpunkte Lehrende (Auszug) > Mag. a (FH) Heide Deisenhammer, MSc > Beraterin und Trainerin für Interne und Change- > bei ESBC, Wien > Dr. in Karin Kirchner > Manager Corporate and Internal Communications, > Chevrolet Europe GmbH/Zürich > Mag. Dr. Josef Sawetz > s- und Marketingpsychologe, Neurowissenschafter, > Universität Wien > Friedrich Ekkehart Seeber, Ass. jur. > selbständige Tätigkeiten als PR-Berater für Kunst- und Kulturprojekte, > Komponist, Autor und Produzent, Dozent für Recht > Dr. in Maria Magdalena Spindler, > selbständige Organisationsberatin, Coaching - Training Forschung > Ralf Tometschek MAS > Gründer und Partner der Agentur Identitäter, Corporate Culture > Club-Initiator, Wien und Salzburg > Mag. Dietmar Trummer > Geschäftsführer der Agentur trummer + team, Berater für Kommuni- > kation, Strategie und Management > Dr. in Ingrid Vogl > PRVA-Präsidentin, Wien Weitere Studienvarianten Je nach persönlichem Interesse und Zeitressourcen der Studierenden besteht die Möglichkeit, eine fachliche Zusatzqualifikation zu erwerben. Bei dieser Variante absolvieren sie zusätzliche vier Module aus dem Studienangebot des Zentrums. Master of Science Advanced 14 Module, Master Thesis, 120 ECTS-Punkte Wenn Sie sich zeitlich und finanziell kompakter weiterbilden wollen, können Sie gerne das Certified Program wählen. Certified Program (CP) 4 Module, Abschlussarbeit (ca. 20 Seiten), 30 ECTS-Punkte Nach Abschluss eines MSc and der Donau-Universität Krems können Sie ein Upgrade (2 Semester) zum Communications MBA Communication and Leadership absolvieren. Karrierechancen Nach Absolvierung des Studiums können Sie Ihr fundiertes theoretisches und praktisches Wissen zur Internen und Change- anwenden. Sie sind in der Lage, die Ziele und Aufgaben der Internen und Change- zu erarbeiten und die Instrumente und Maßnahmen zu deren wirkungsvollen Umsetzung zu wählen und anzuwenden. Sie verfügen über eingehendes Know-How zu zahlreichen Spezialdisziplinen der Internen und Change- und haben ein ganzheitliches Verständnis zur Integrierten sowie über Grundlagen im Management erlangt. Weiters wurden Ihnen Kompetenzen im Bereich Recht und Wissen über politische und soziale Systeme vermittelt. Nach Absolvierung des Lehrgangs sind Sie in der Lage eigenständig die Agenden der Internen und Change- zu betreuen, sowohl in Organisationen als auch in facheinschlägigen Agenturen und Beratungsunternehmen Positionen im Management zu bekleiden, Konzeptions- und Beratungsfunktionen zu übernehmen sowie aktiv Netzwerke zu pflegen. Die Interne hat eine rasante Entwicklung vom Betriebsjournalismus zum Internen smanagement durchgemacht. Heute liegen die Aufgaben in der internen Beratung, der Veränderungskommunikation und dem Erreichen von Betriebszielen. Der erste deutschsprachige Master-Lehrgang zur Internen und Change- bringt smanagerinnen hervor, die Organisationen von innen stärken. Sie bringen Öl in so manches stockende Getriebe, haben das richtige Gespür für die Organisationskultur, sind Profis in der Aufgabenlösung und Maßnahmenumsetzung. >> Mag. a Rosemarie Nowak Lehrgangsleitung, Donau-Universität Krems

5 Interne und Change-, MSc Zielgruppe Interne KommunikatorInnen und smanagerinnen, das mittlere Management und Personen in den Bereichen Human Resources, Unternehmenskommunikation, Public Relations oder in s-agenturen, die Interne und Change- zu ihrem Beratungsschwerpunkt zählen oder aufnehmen möchten. Zulassungsvoraussetzungen Abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichzuhaltende Qualifikation: mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung in adäquater Position sowie die positive Beurteilung durch die Lehrgangsleitung im Zuge des Bewerbungsverfahrens. Sprache Deutsch, Englischkenntnisse erforderlich Veranstaltungsort Krems an der Donau / Salzburg / Düsseldorf < Start jährlich ab September/Oktober (mehrere Einstiegstermine) Abschluss bei 4 und 5 Semestern Master of Science (MSc) bei Certified Program Universitätszertifikat Dauer 4 Semester (10 fünftägige Module plus Master Thesis), berufsbegleitend ODER 5 Semester (14 fünftägige Module plus Master Thesis plus Reflexionsarbeit), berufsbegleitend ODER 2 Semester (4 fünftägige Module plus Abschlussarbeit), berufsbegleitend ECTS-Punkte 4 Semester: 90 ECTS 5 Semester: 120 ECTS 2 Semester: 30 ECTS Teilnahmegebühr 4 Semester EUR ,-* 5 Semester EUR * 2 Semester EUR * (25% Rabatt für DUK-Alumni) *Für UnternehmerInnen im Rahmen des Bildungsfreibetrages, für ArbeitnehmerInnen als Werbungskosten steuerlich absetzbar. Keine Umsatzsteuer. Reise - und Aufenthaltskosten sind nicht inkludiert. Donau-Universität Krems Die Universität für Weiterbildung Studierende mit Berufserfahrung Die Studierenden der Donau-Universität Krems sind Studierende mit hohen Ansprüchen. Sie sind durchschnittlich 40 Jahre alt, verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und in der Regel über einen höheren Bildungsabschluss (Universität, Fachhochschule oder Akademie). Innovation und höchste Qualitätsstandards Die Donau-Universität Krems widmet sich den gesellschaftlichen, organisatorischen und technischen Herausforderungen unserer Zeit und entwickelt innovative markt- und kundenorientierte Studienangebote. Höchste Qualitätsstandards, die Verbindung von Wissenschaftlichkeit mit Praxisorientierung und der Einsatz innovativer Lehr- und Lernmethoden zeichnen alle Studienangebote aus. Forschung für die Lehre Die Donau-Universität Krems widmet sich in erster Linie der transferfähigen und anwendungsorientierten Forschung in Spezialgebieten. Wissenschaftliche Erkenntnisse bilden die Basis für die praxisbezogene Lehre. Zudem ermöglicht die Forschungsarbeit intensive Kooperationen mit Universitäten, Unternehmen und anderen öffentlichen Institutionen. Einzigartige Lernumgebung Ihren Standort hat die Donau-Universität Krems 80 km von Wien entfernt in einer der schönsten Kulturlandschaften Europas, der Wachau. Die modern adaptierte ehemalige Tabakfabrik Stein, ein charakteristischer Industriebau des beginnenden 20. Jahrhunderts, und die neuen Räumlichkeiten auf dem Campus Krems bieten eine offene, innovations- und motivationsfördernde Umgebung.

6 Die Donau-Universität Krems ist spezialisiert auf berufsbegleitende Weiterbildung und bietet exklusive Master-Studiengänge und Kurzprogramme in den Bereichen Medizin, Gesundheit und Soziales Wirtschaft und Unternehmensführung Recht, Verwaltung und Internationales Bildung, Medien und sowie Kunst, Kultur und Bau. Mit fast Studierenden und AbsolventInnen aus 90 Ländern ist sie einer der führenden Anbieter von Weiterbildungsstudien in Europa. Die Donau-Universität Krems verbindet über 15 Jahre Erfahrung in postgradualer Bildung mit permanenter Innovation in Forschung und Lehre. Krems liegt in der einzigartigen Natur- und Kulturlandschaft Wachau, 80 km von Wien entfernt. Donau-Universität Krems Die Universität für Weiterbildung Information und Anmeldung Mag. a Rosemarie Nowak Donau-Universität Krems Department für Wissens- und smanagement Zentrum für Journalismus und smanagement (JoKom) Dr.-Karl-Dorrek-Straße Krems Tel. +43 (0) rosemarie.nowak@donau-uni.ac.at Impressum Herausgeber: Donau-Universität Krems, Zentrum für Journalismus und smanagement (JoKom) Für den Inhalt verantwortlich: Donau-Universität Krems (Department für Wissens- und smanagement) Fotos: S.Stöckl, H.Hurnaus, Druck: 08/2014; Alle Rechte vorbehalten. Änderungen vorbehalten.