Neue und aufkommende Risiken: Wo steht Österreich im EU-Vergleich?
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- Matilde Kopp
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1 Neue und aufkommende Risiken: Wo steht Österreich im EU-Vergleich? Dr Christa Sedlatschek Direktorin Wien: Festakt 20 Jahre ArbeitnehmerInnenschutzgesetz Gesunde Arbeit Ein Weg mit sicherem Ziel Safety and health at work is everyone s concern. It s good for you. It s good for business.
2 ESENER-2: Die vier Themen Management von Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Management von psychosozialen Risiken. Treiber und Hemmnisse Beteiligung der Beschäftigten. 2
3 Ländervergleich (EU-OSHA, 2013) How common, if at all, are cases of work-related stress in your workplace? (%) Difference to 100% due to exclusion of Don't know and None; Universe: Workers aged 18+ 3
4 ESENER-2 Arbeitsplatzevaluierung wird regelmäßig durchgeführt (intern/extern) Italy Slovenia Denmark United Kingdom Bulgaria Spain Romania Turkey Latvia Sweden Croatia Norway Czech Republic Hungary Poland Portugal Total 36 Lithuania Finland Netherlands Ireland Serbia Estonia Belgium FYROM Germany Malta Slovakia Austria France Montenegro Cyprus Albania Greece Switzerland Iceland Luxembourg Risk assessments regularly Mainly conducted by internal staff Base: all establishments. 4
5 Warum wird keine Arbeitsplatzevaluierung durchgeführt (Österreich) 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% The hazards and risks are already known The procedure is too burdensome There are no major problems The necessary expertise is lacking Base: establishments in Austria that do not carry out risk assessments regularly. 5
6 ESENER 2 - Risikofaktoren in Betrieben (% aller Betriebe, im Vergleich zu Österreich) Umgang mit schwierigen Kunden, Patienten, Schülern usw. Schmerzhafte oder ermüdende Körperhaltungen, u. a. Sitzen über längere Zeit Sich wiederholende Hand- oder Armbewegungen Unfallrisiko mit Maschinen oder Handwerkzeugen Heben oder Bewegen von Personen oder schweren Lasten Unfallrisiko mit Fahrzeugen während der Arbeit, abgesehen von Unfällen auf dem Weg von und zur Arbeit Zeitdruck Chemische oder biologische Substanzen in Form von Flüssigkeiten, Dämpfen oder Staub Erhöhte Rutsch-, Stolper- oder Sturzgefahr Hitze, Kälte oder Zugluft Lärm Lange oder unregelmäßige Arbeitszeiten Mangelhafte Kommunikation oder Zusammenarbeit innerhalb des Betriebs Arbeitsplatzunsicherheit Geringer Einfluss der Beschäftigten auf ihr Arbeitstempo oder ihre Arbeitsabläufe Diskriminierung, z. B. aufgrund von Geschlecht, Alter oder ethnischer Herkunft Österreich Basis: alle Betriebe in der und in Österreich. 6
7 ESENER 2 Beschäftigte sind beteiligt an der Gestaltung und Umsetzung von Maßnahmen (% aller Betriebe) Norway Denmark Austria Sweden Finland Iceland Romania Greece Germany Macedonia Italy Ireland Spain Belgium Netherlands Total-36 Luxembourg Cyprus France United Kingdom Switzerland Czech Republic Malta Slovenia Croatia Turkey Portugal Latvia Montenegro Hungary Estonia Bulgaria Serbia Poland Basis: Betriebe mit Maßnahmen zur Lithuania psychosozialen Risiken zu verhindern Slovakia Albania
8 ESENER-2 Schwierigkeiten gesetzliche Bestimmungen umzusetzen (Komplexität) Italy Greece France Belgium Netherlands Portugal Poland Germany Croatia Cyprus Austria Czech Republic Ireland Spain Luxembourg Bulgaria United Kingdom Slovakia Hungary Romania Sweden Malta Estonia Denmark Finland Latvia Slovenia Lithuania Major difficulty Minor difficulty Not a difficulty No answer Base: all establishments in the. 8
9 ESENER-2 Warum werden regelmäßig Arbeitsschutzmaßnahmen ergriffen ( und Österreich) 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Fulfilling legal obligation Meeting expectations from employees Avoiding fines and sanctions from the labour inspectorate Maintaining the organisation's reputation Maintaining or increasing productivity Austria Base: all establishments in the and Austria. 9
10 Welche Schwierigkeiten gibt es im Bezug auf die Umsetzung ( und Österreich) 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% The complexity of legal obligations The paperwork A lack of time or staff A lack of money A lack of awareness among staff A lack of expertise or specialist support A lack of awareness among management Austria Base: all establishments in the and Austria. 10
11 ESENER 2 - Betriebliche Maßnahmen, um psychosozialen Risiken vorzubeugen, (% aller Betriebe, im Vergleich zu Österreich ) Neuorganisation der Arbeit, um Arbeitsanforderungen und Arbeitsdruck zu verringern Vertrauliche Beratungsangebote für Beschäftigte Erarbeitung eines Konfliktlösungsverfahrens Eingreifen bei übermäßig langen oder unregelmäßigen Arbeitszeiten Österreich Basis: alle Betriebe in der und in Österreich. 11
12 12
13 Gratulation zu 20 Jahre ArbeitnehmerInnenschutzgesetz! 13
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