Ergonomie und psychische Belastungen bei der Verwendung von Arbeitsmitteln

Transkript

1 Ergonomie und psychische Belastungen bei der Verwendung von Arbeitsmitteln Thomas Kolbinger DGUV Bonn

2 Pause? keine Pause! 11:30 12:00 Seite 2 Quelle: S.Turowski

3 Ergonomie bei der Verwendung von Arbeitsmitteln Basis 4 (4) BetrSichV: Bei der Festlegung der Maßnahmen sind für die Bereitstellung und Benutzung von Arbeitsmitteln auch die ergonomischen Zusammenhänge zwischen Arbeitsplatz, Arbeitsmittel, Arbeitsorganisation, Arbeitsablauf und Arbeitsaufgabe zu berücksichtigen; dies gilt insbesondere für die Körperhaltung, die Beschäftigte bei der Benutzung der Arbeitsmittel einnehmen müssen. Quelle:DGUV Seite 3

4 Psychische Belastungen bei der Verwendung von Arbeitsmitteln Basis 5 (1) ArbSchG: Der Arbeitgeber hat durch eine Beurteilung der für die Beschäftigten mit ihrer Arbeit verbundenen Gefährdung zu ermitteln, welche Maßnahmen des Arbeitsschutzes erforderlich sind. Quelle:DGUV Seite 4

5 Berücksichtigung ergonomischer Zusammenhänge Quelle: DGUV Seite 5

6 Das Informations-Modell Wahrnehmen Denken Quelle:wikipedia-Luisenpark_ Klanggarten_Ohr Rolf Hook Handeln Entscheiden Quelle: DGUV Quelle: DGUV Seite 6

7 Das Informations-Modell Wahrnehmen durch das Auge Quelle:wikipedia-Luisenpark_ Klanggarten_Ohr Rolf Hook - Inaugenscheinnahme - Anzeigen (Bildschirm) - Schaltbilder - Bedienelemente - Beobachtung des Bewegungsraums Seite 7

8 Das Informations-Modell Wahrnehmen durch das Auge Quelle:wikipedia-Luisenpark_ Klanggarten_Ohr Rolf Hook Zeit 2 Zeit 1 1 Temperatur Temperatur Quelle: DGUV Quelle: Frau Hermann Seite 8

9 Das Informations-Modell Wahrnehmen durch das Auge Quelle:wikipedia-Luisenpark_ Klanggarten_Ohr Rolf Hook Quelle: Frau Hermann Seite 9

10 Das Informations-Modell Wahrnehmen durch das Auge Quelle:wikipedia-Luisenpark_ Klanggarten_Ohr Rolf Hook Quelle: BG Bau Seite 10

11 Das Informations-Modell Wahrnehmen durch das Auge Quelle:wikipedia-Luisenpark_ Klanggarten_Ohr Rolf Hook Quelle: istock Seite 11

12 Das Informations-Modell Wahrnehmen durch das Ohr Quelle:wikipedia-Luisenpark_ Klanggarten_Ohr Rolf Hook - gesprochene Handlungsanweisungen - Warnsignale - Kommunikation über Funk/Telefon - Geräusche des Arbeitsmittels Seite 12

13 Das Informations-Modell Wahrnehmen durch andere Sinne Quelle:wikipedia-Luisenpark_ Klanggarten_Ohr Rolf Hook - das Fühlen der richtige Lage - das Riechen von Rauch Seite 13

14 Stress Das Informations-Modell Quelle:wikipedia-Luisenpark_ Klanggarten_Ohr Rolf Hook Wahrnehmen Ermüdung Reizüberflutung zu hohe Informationsdichte herabgesetzte Wachsamkeit Sättigung Monotonie Unordnung Lärm Seite 14

15 Das Informations-Modell - mangelnde Konzentration Denken - Übermüdung - unzureichende Qualifikation - falsche Informationsreihenfolge Seite 15

16 Das Informations-Modell - mangelnde Konzentration - Übermüdung - unzureichende Qualifikation Entscheiden Quelle: DGUV Seite 16

17 Das Informations-Modell geeignetes Arbeitsmittel Bedienelemente Körperhaltung Sicherheitseinrichtungen Handeln Quelle: DGUV Seite 17

18 Das Informations-Modell geeignetes Arbeitsmittel Bedienelemente Körperhaltung Sicherheitseinrichtungen Handeln Quelle: DGUV Seite 18

19 Das Informations-Modell - Handeln Quelle: Giovanni Tognocchi Seite 19

20 Das Informations-Modell - Handeln Quelle: Giovanni Tognocchi Seite 20

21 Das Informations-Modell - Handeln Quelle: Giovanni Tognocchi Seite 21

22 Das Informations-Modell - Handeln Quelle: Giovanni Tognocchi Seite 22

23 Das Informations-Modell geeignetes Arbeitsmittel Bedienelemente Körperhaltung Sicherheitseinrichtungen Handeln Quelle: DGUV Seite 23

24 Das Informations-Modell - Handeln Quelle: TRBS 1151 Seite 24

25 Das Informations-Modell - Handeln Quelle: DGUV Seite 25

26 Das Informations-Modell geeignetes Arbeitsmittel Bedienelemente Körperhaltung Sicherheitseinrichtungen Handeln Quelle: DGUV Seite 26

27 Das Informations-Modell - Handeln Quelle: IFA DGUV Seite 27

28 Das Informations-Modell geeignetes Arbeitsmittel Bedienelemente Körperhaltung Sicherheitseinrichtungen Handeln Quelle: DGUV Seite 28

29 TRBS 1151 Quelle: IFA DGUV Seite 29

30 TRBS 1151 E r g o n o m i e Quelle: istockphoto Seite 30

31 Lebt die Ergonomie im Elfenbeinturm? Quelle: fotolia Seite 31

32 Wo finde ich Informationen zur Ergonomie? Seite 32

33 Wo finde ich Informationen zur Ergonomie? Seite 33

34 Quelle:DGUV Seite 34