Organisations- und Personalentwicklung

Transkript

1 Weiterbildender Masterstudiengang Organisations- und Personalentwicklung in Kooperation mit

2 Die Ziele Unternehmen, die auf den globalisierten Märkten erfolgreich sind, müssen innovativ, lernfähig und wandelbar sein. Dafür benötigen sie Mitarbeitende, die motiviert und engagiert zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen. Der Studiengang reagiert direkt auf diesen Bedarf. Er geht von der notwendigen Verknüpfung von Organisations- und Personalentwicklungsprozessen aus, mit folgenden Zielen: Erwerb von Kompetenzen zur Konzeption, Planung und Umsetzung personaler und organisationaler Lern- und Entwicklungsprozesse in Unternehmen und Non-Profit- Einrichtungen Exakte Analyse und Reflektion von betrieblichen Prozessen und Herausbildung von Handlungskompetenzen Gezielte Unterstützung von Lernprozessen auf den Ebenen Individuum, Team und Organisation

3 Die Inhalte Dem modularen Aufbau des Studiengangs liegt die inhaltliche Verknüpfung von Organisationsentwicklung (OE) und Personalentwicklung (PE) zugrunde: Strategie und Verantwortung OE Konzepte und Umsetzung Change Management Projektmanagement Organisationsforschung Integration von OE und PE Innovative Arbeitsorganisation Bildungsmanagement PE Methoden und Instrumente Personalmarketing und Management Management und Führung

4 Der Studiengang auf einen Blick Zulassungsvoraussetzungen Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer Universität oder Fachhochschule oder ein vergleichbarer Abschluss und eine mindestens einjährige Berufserfahrung nach Abschluss des Erststudiums. Zur Anerkennung der Berufspraxis finden vor Studienbeginn individuelle Gespräche statt. Bewerbungen Bewerbungen sind jederzeit möglich, mehr dazu unter Bewerbungsschluss: 15. Juni eines Jahres Studiengebühr Dieser Studiengang ist kostenpflichtig. Die für den jeweiligen Jahrgang gültige Studiengebühr finden Sie unter: Studienumfang Dauer: 2 Jahre Start: 1. Oktober eines Jahres Präsenzzeiten Insgesamt 35 Präsenztage in zwei Jahren, aufgeteilt in meist dreitägige Präsenzphasen (jeweils von Donnerstag bis Samstag) Veranstaltungsort: Die Lehrveranstaltungen finden in den Räumlichkeiten der Universität in Erlangen statt.

5 Die Vorteile International anerkannte Qualifikation Der weiterbildende Masterstudiengang ist akkreditiert und schließt mit dem Titel Master of Arts ab. Expertise aus Wissenschaft und Praxis Unsere Lehrenden kommen von renommierten Hochschulen sowie international erfolgreichen Unternehmen. Praxisbezug Im Rahmen einer Projektarbeit können die theoretisch vermittelten Inhalte direkt im Unternehmen nutzbar gemacht werden. Vereinbarkeit aller Lebensbereiche Wir gewährleisten eine optimale Integration des Studiums in das Berufs- und Familienleben. Anerkennung von Berufserfahrung Kompetenzen aus der beruflichen Praxis werden als Studienleistungen (ECTS) anerkannt. Etablierter Studiengang Der Studiengang läuft bereits seit über 10 Jahren und ist bundesweit nachgefragt.

6 Sie interessieren sich für den Masterstudiengang? Sprechen Sie uns gerne an. Kontakt Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg Lehrstuhl für Pädagogik mit dem Schwerpunkt Organisationspädagogik Bismarckstraße 1a Erlangen Tel.: 09131/ Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) Rollnerstraße Nürnberg Tel.: 0911/ Prof. Dr. Michael Göhlich FAU Dr. Ottmar Döring f-bb Herausgeber: FAU, Referat Marketing; verantwortlich für Text und Fotos: Lehrstuhl für Pädagogik; Weitere Informationen zu unserem Studiengang finden Sie auf unserer Homepage