Corporate Social Responsibility in der Schweiz

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Robert Armbruster
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1 Brigitte Liebig (Hrsg.) Corporate Social Responsibility in der Schweiz Massnahmen und Wirkungen Haupt Verlag Bern Stuttgart Wien, HOCHSCHULE I LIECHTENSTEIN Bibliothek

2 Abbildungsverzeichnis 11 Tabellenverzeichnis 13 Corporate Social Responsibility als soziales Kapital: Einleitung und Überblick 15 Brigitte Liebig/Francesco Castelli TEIL I: Wie wirkt soziales Engagement? Fallstudien zu Kosten und Nutzen von Corporate Social Responsibility 23 I. Employability - Engagement zur Förderung der Beschäftigungsfähigkeit von Mitarbeitenden 24 Corinna Semling 1. Einleitung Methoden Employability bei Endress + Hauser Zur Genese der Employability Massnahmen Wirkungen und Wirkungsketten Zum Nutzen der Förderung von Employability Zur Optimierung von Investitionen 43 II. Gender & Diversity - Engagement im Bereich Gleichstellung und personelle Vielfalt 45 Brigitte Liebig 1. Einleitung Methoden Gender & Diversity bei der IBM und der Feller AG Zur Genese sozialverantwortlichen Handelns Kosten verantwortlichen Handelns Wirkungen des betrieblichen Engagements Etablierung eines psychologischen und sozialen Vertrags Zum betriebswirtschaftlichen Nutzen verantwortlichen Handelns Zur Optimierung des Engagements 68

3 III. Corporate Volunteering & Corporate Giving - Engagement im Bereich Freiwilligenarbeit und Spenden/Sponsoring 76 Francesco Castelli Corporate Volunteering Einleitung Methoden Corporate Volunteering in der Collano AG Genese des verantwortlichen Handelns Kosten von Corporate Volunteering Barrieren und Schwierigkeiten der Umsetzung Wirkungen von Corporate Volunteering Nutzen von Corporate Volunteering Zur Optimierung von Investitionen Fazit 91 Corporate Giving Einleitung Methoden Corporate Giving bei der SwissRe Genese sozialverantwortlichen Handelns Kosten von Corporate Giving Barrieren und Schwierigkeiten bei der Umsetzung Wirkungen von Corporate Giving Nutzen von Corporate Giving Zur Optimierung von Investitionen Fazit 107 IV. Fair Trade - Engagement im Bereich fairen wirtschaftlichen Handels 110 Kati Korn 1. Einleitung Zum Kosten-Nutzen-Verhältnis sozialen Engagements: theoretische Überlegungen am Beispiel des Fair Trade Methoden Fair Trade bei MIGROS Genese 121

4 4.2 Kosten von Fair Trade Barrieren und Schwierigkeiten bei der Umsetzung Wirkungen von Fair Trade Zum Nutzen von Fair Trade Optimierung Fazit 137 V. Fallstudien zur Corporate Social Responsibility - Zentrale Erkenntnisse 141 Ulrich Pekruhl 1. Zur Genese von CSR in den untersuchten Unternehmen Kosten von CSR Wirkungen und Nutzen von CSR Möglichkeiten zur Optimierung 149 TEIL II: Corporate Social Responsibility Schweizweite Studien 151 VI. Der gesellschaftliche Beitrag von Schweizer Unternehmen - Leistungswirkungen einer strategisch motivierten Philanthropie Thomas Ryser 1. Einleitung Theoretischer Rahmen Methoden Sozialökologisch verantwortliches Handeln von Unternehmen in der Schweiz - die Resultate Motive und Entstehungsfaktoren für Massnahmen im Bereich der gesellschaftlichen Verantwortung von Schweizer Unternehmen Zum Einfluss interner Anspruchsgruppen auf die Entstehung von sozialökologischen Massnahmen Prädiktoren des Engagements im Bereich gesellschaftlicher Verantwortung Herausforderungen an das gesellschaftliche Engagement von Unternehmen 176

5 10 Inhaltsverzeichnis 5. Felder des gesellschaftlichen Engagements von Unternehmen in der Schweiz Berücksichtigung des sozialökologischen Engagements von Kunden und Lieferanten Das Engagement im Bereich Corporate Governance Engagement im Bereich der ökologisch nachhaltigen Unternehmensführung - ein Handlungsfeld für die Industrie Soziales Engagement für Mitarbeitende Aktivitäten im Bereich des Sponsorings und Spenden - ein typisches Handlungsfeld für Dienstleistungsunternehmen Gesellschaftliches Engagement zur Generierung von wirtschaftlichem Nutzen? Zum gesellschaftlichen Beitrag von Schweizer Unternehmen - Optimierungsmöglichkeiten 207 VII. Betriebliche Sozialarbeit - wer engagiert sich und aus welchen Gründen? 215 Edgar Baumgartner 1. Einleitung Das Feld der Betrieblichen Sozialarbeit Betriebliche Sozialarbeit: aus moralischem Empfinden oder ökonomisch begründet? Das Engagement der Unternehmen im Bereich der Betrieblichen Sozialarbeit Bedingungen des Engagements im Bereich Betriebliche Sozialarbeit Fazit 226 VIII.Bibliografie 227 IX. Autorinnen und Autoren 240

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