Gewinnung und Bindung von Ehrenamtlichen Workshop Kulmbach,

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1 Gewinnung und Bindung von Ehrenamtlichen Workshop Kulmbach, Frank Braun Regionalpromotor für Region Nordbayern Eine Welt Netzwerk Bayern e.v. und Gründer und Vorstand Bluepingu e.v. Wer Menschen nicht lieben kann, kann sie nicht führen Bluepingu e.v., Pos4ach , Nürnberg Karlheinz 1 Binder

2 Vita: Frank Braun Studium Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt IT Siemens AG Strategischer Einkauf Vertrieb COO Verantwortlich für People Excellence 1990 Gründer von Menschen ohne Grenzen e.v. (Hilfe zur Selbsthilfe für Flüchtlinge) 2008 Gründer von Bluepingu e.v. Seit 2014 Eine Welt Netzwerk Bayern Regional Promotor für Nordbayern Meine Leidenschaft: Für meine Werte eintreten, Change Management, Menschen

3 Agenda 1. EWNB ein kurzer Überblick 2. Phase 1: Gewinnung von Mitarbeitern 3. Phase 2: Mitarbeiter langfrislg binden Bluepingu e.v., Pos4ach , Nürnberg 3

4 Das Eine Welt Netzwerk Bayern Wer wir sind: Das Eine Welt Netzwerk Bayern e.v. ist der bayerische Dachverband entwicklungspolitischer Gruppen / Einrichtungen, Weltläden und lokaler Eine Welt-Netzwerke mit 151 Mitgliedern Unsere Ziele: Aktion Information Netzwerken - Die Mitglieder des Eine Welt Netzwerks Bayern e.v. wollen mehr Menschen dafür gewinnen, ihr Denken und Handeln an der Verantwortung für die Eine Welt zu orientieren. - Wir informieren über Ursachen und Hintergründe globaler Herausforderungen - Durch Informations- und Bildungsveranstaltungen, Aktionen, Kampagnen und Lobby-Arbeit stellen die Mitglieder des Eine Welt Netzwerks unserer Gesellschaft immer wieder die Frage nach der Zukunftsfähigkeit unserer Lebensweise. - Gemeinsam entwickeln wir im Netzwerk konkrete Handlungsmöglichkeiten als erste Schritte für ein zukunftsfähiges Gesellschaftsmodell - Wir informieren und schulen zur Eine Welt-Politik, Beratung und Qualifizierung der Mitgliedsgruppen

5 Agenda 1. EWNB ein kurzer Überblick 2. Phase 1: Gewinnung von Mitarbeitern 3. Phase 2: Mitarbeiter langfrislg binden Bluepingu e.v., Bluepingu e.v., Pos4ach , Nürnberg Pos4ach , Nürnberg

6 Der Lebenszyklus der ehrenamtlichen Mitarbeit Quelle:

7 Fragestellung 1: Was sind die Motive für die Mitarbeit in meinem Verein / Was macht uns einzigartig? 10 Minuten in 4er Teams Quelle:

8 Zur Mitarbeitergewinnung ist es wichtig die verschiedenen Bindungsebenen zu verstehen Aufwand Materielle Faktoren mentale Faktoren Identität Werte/ Überzeugungen Fähigkeiten Verhalten Mission/Vision/Tradition/Philosophie/ Selbstverständnis,... Geisteshaltung,... Kernkompetenzen, Lernhaltung, strategische und soziale Fähigkeiten, Führungsverhalten, Peer-to-Peer Verhalten, Rituale, Prozesse, Organisation Umwelt, Systeme, Struktur

9 Ein typischer Entwicklungszyklus

10 Wie rekrutiere ich am besten neue MitarbeiterInnen? Es gibt eine Vielzahl von Möglichkeiten zur Rekrutierung geeigneter Mitarbeiter: MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen (funktioniert am besten) Ehrenamtsbörsen Zentrum aktiver Bürger o.ä. in ihrer Stadt Sozial Media, z.b. Facebook Kreative Stellenanzeige in der eigenen Vereinszeitschrift Kreative Stellenanzeige in der Tageszeitung (teuer) Kreative Stellenanzeige in kostenlosen Anzeigen- und Wochenblättern (geringe Kosten) Vereinsaushang Persönliche Einladung zu Vereinsanlässen Quelle:

11 Agenda 1. EWNB ein kurzer Überblick 2. Phase 1: Gewinnung von Mitarbeitern 3. Phase 2: Mitarbeiter langfrislg binden Bluepingu e.v., Bluepingu e.v., Pos4ach , Nürnberg Pos4ach , Nürnberg

12 Fragestellung 2: Warum sind Sie noch dabei? Was macht Ihren Verein besonders? 10 Minuten in 4er Teams Erfolgreiche Instrumente zur Bindung von Freiwilligen sind: Vermittlung und Aufgabenzuordnung gemäß den Fähigkeiten vornehmen Erkennen und Berücksichtigen der Bedürfnisse von Freiwilligen Gut vorbereiteter Start (z.b. Patenschaftsmodelle) und Möglichkeit zur (Weiter-)Qualifizierung Integration in Teams Anerkennungskultur Information und Kommunikation Proaktives Konfliktmanagement Möglichkeiten zur Mitbestimmung geben Weiterentwicklung auf Wunsch fördern Quelle:

13 Es braucht Klarheit und Transparenz für den Mitarbeiter was macht uns einzigar;g? Wie kann ich dazu beitragen? Welche Kultur leben wir vor? Erfolgsfaktoren Wertschätzung Achtsamkeit Wir haben Spaß dabei! Wir übernehmen Verantwortung Information Spaß Wir schaffen gemeinsam Werte Stein für Stein (Welt- )FAIRänderer

14 Ganzheitlich denken! Der Dreiklang unserer Arbeit Information Kopf Hand Aktion Herz Emotion

15 Kurz zusammengefasst Bluepingu e.v., Pos4ach , Nürnberg Wenn ich nachdenke, was eigentlich die Grundlage der Führung sein muss, dann ist es die Fähigkeit zum Gespräch Wolgang Habbel Mit welcher Währung bezahlen wir? Zeit nehmen Spaßfaktor Anerkennungskultur WeiterqualifikaLon Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und Neues zu lernen Gemeinscha]

16 Fragen???? Bluepingu e.v., Pos4ach , Nürnberg?

17 Wo geht die Reise hin? Bluepingu e.v., Pos4ach , Nürnberg